勞動合同匯總8篇有限責任公司：

因貴公司有以下第——項之情形，嚴峻侵害了本人的合法權益，現依據我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同：

（一）未根據勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的。

（二）未準時足額支付勞動酬勞的。

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

（五）因本法其次十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。

勞動合同自本通知書送達之日起解除。

特此通知！

通知方（簽字）：

20xx年5月日

勞動合同篇2

甲方：xx學校

乙方：

依據本校進展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商全都，達成如下協議：

一、甲方在xx年xx學期，聘請乙方擔當層次專業課程的教學工作。

二、甲方職責：

1.甲方按元課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月xx日發放。

2.開學前向乙方供應課程教學大綱、教本、授課規劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。

3.對乙方進展教學平常檢查、學期(年)考核。確定成績，指出缺乏。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平常上課狀況。進展聽課和教學測評。

4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未準時通知乙方，且乙方已到校做好上課預備，則甲方按課酬的50%付給乙方。

5.每學期評優一次，對優秀者賜予精神和物質嘉獎。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

三、乙方職責：

1.全面貫徹黨的教育方針，嚴格根據教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，仔細備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2.應常常主動與負責人聯系，討論有關教學中存在的問題，承受教學質量檢查及日常教學評價，準時反映學生的學習要求，對甲方的教學治理可提出意見或建議。

3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。

4.按時報送學生成績及學習狀況。

5.學校制止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必需負責人處簽字同意后，方可辦理。

6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商前方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額局部。

7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

四、在以下情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元，情節嚴峻的，甲方可單方解除合同：

1.講課無教案或不根據授課規劃進展授課。

2.上課遲到、早退、缺勤或隨便離開課堂。

3.不履行手續，擅自調課、停課。

4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次)。

5.不履行本合同或違反學校規章制度。

6.上課期間學生消失違紀現象而未準時處理。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1.因不行抗力致使不能實現合同目的。

2.甲方因未準時發放課酬或未按商定供應必要的教學設備、設施。

3.法律規定的其它情形。

六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必需在上崗之前簽訂聘用合同，并供應身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開頭結算。

甲方：(簽章)乙方：(簽字)

電話：電話：

勞動合同篇3

甲方：_________(聘請方)

乙方：_________(受聘方)

甲乙雙方已相互先容了涉及本合同重要內容的有關狀況，在被迫同等和彼此信任的根本上，簽定本合同，以便獨特遵照。

第一條乙方強迫到甲方從事兼職會計師工作，甲方決議聘乙方為兼職會計師。

其次條乙方的聘請職務是_________(公司)兼職會計師，其工作范疇為上級工會所劃定的文明事業單位的各項財會會計業務。

第三條甲方的權力跟義務

(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1.為乙方部署財務會計工作，調配義務;

2.監視檢討乙方工作狀況;

3.在乙方工作成就凸起或對_________(公司)有重大奉獻時，賜予嘉獎;對乙方工作中產生的違章違游記為，予以處分;

(二)甲方須履行的義務：

1.使乙方準時獵取勞動酬勞;

2.使乙方公正享受_________(公司)規定的待遇;

3.為乙方履行職務供應必定的工作條件;

4.依法愛護乙方在履行職務時的正值權利;

5.為乙方參加_________工會有關財會常識更新學習供應前提。

第四條乙方的權利和義務

(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1.依法履行會計師職務;

2.獵取勞動酬勞;

3.對_________(公司)的治理工作提出建議和批駁;

4.依上級機關規定的條件參與財會協會活動和_________(公司)的各項體裁活動;

5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

(二)乙方須履行的責任：

1.遵守_________(公司)的各項規章制度，接收_________(公司)的引導和監視，遵從工作支配;

2.在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違反職業道德;

3.不得從事有損于_________(公司)名譽的運動，嚴禁泄露_________(公司)的機密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟義務和法律責任;

4.治理疼惜好甲方的有關財產和裝備，放工要封閉好門窗、水、電，保障平安。如由于本身疏于治理造成財產丟失，擔當抵償責任;

5.始終進步本人的實際工作才能和業務素養;

6.自行擔當人身保險責任。

第五條勞動酬勞和福利待遇：

(一)甲方每季度付給乙方根底酬勞_________元，在季度財務報表實現后，支付酬勞。

(二)因工作需要，經主任批準，到本地出差時，出差補貼履行鐵路局規定尺度。

第六條合同的變更和解除

(一)在以下狀況下，_________(公司)有權單方解除合同：

1.應聘會計師違反_________(公司)規章軌制，不踴躍實行任務，經勸阻不改時;

2.應聘會計師重大違反工作紀律或違反職業道德;

3.應聘會計師因守法亂紀被撤銷會計師資格;

4.應聘會計師因其余起因不宜繼承履行職務時。

(二)在以下狀況下，合同自行解除：

1.應聘會計師因工作必要調離_________(地域);

2.應聘會計師因病或人身意外事變無奈持續履行職務_________個月;

3.一個月無端不做帳;

4._________(公司)被撤銷。

(三)在以下情形下，合同能夠變革：

1.雙方協商之;

2.因國度政策法令發生變更時。

第七條合同解除后一個月內，乙方須即時交出有關文件，案卷資料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續完畢履行會計師職務。

第八條合同期限

本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條本合統一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關存案一份，三份存在等同效率。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：_________

代表人(簽章)：_________

_________年____月____日

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日

勞動合同篇4

甲方：XXXXXX有限公司法定代表人：

乙方：身份證號碼：

家庭住址郵政編碼：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲、乙雙方經公平、自愿協商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為用工之日起一至三個月，特別崗位六個月。（視實際狀況及崗位增減試用期時間）

二、工作內容

其次條乙方同意依據甲方安排，擔當（工種）工作。甲方有權依據生產和工作需要，變動乙方的工作崗位，乙方必需聽從。

第三條乙方應根據甲方安排的工作內容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成任務，到達規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執行每日8小時工作制（計件工人、電工、修理工等特別工種不列入此項）。特別狀況甲方有權依據實際工作需要調整乙方的工作時間。

四、勞動酬勞和社會保險

第五條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執行，特別狀況加班支付加班費。甲方生產經營任務缺乏,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補助費不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%。

第六條乙方完成甲方規定的工作任務并到達質量標準的，甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特別狀況下甲方可延期支付，但延期不超過三個月。

第七條養老、醫療保險。

甲方按規定為乙方辦理養老醫療保險等登記手續，乙方應繳納的養老、醫療保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方拒絕供應辦理登記手續的相關證件，造成甲方無法為其辦理養老醫療保險登記手續，由此產生的一切損失及法律后果由乙方自行擔當，與甲方無關。

五、勞動紀律

第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生規程和工作標準。愛惜甲方的財產，遵守職業道德；積極參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，賜予紀律處分，懲罰，直至解除本合同。如因乙方緣由，對甲方造成直接或間接經濟損失的，依據其損失狀況予以追究，并視其情節輕重打算是否予以追究刑事責任。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。第十一條本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。乙方被除名、開除、私自離職、勞動教養及追究刑事責任，本合同自當日自行解除。

第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

在試用期間不符合錄用條件的；嚴峻違反勞動紀律、工作標準或者甲方規章制度、不聽從甲方指揮和治理的；嚴峻失職、營私舞弊的，給甲方利益造成損害的；泄露甲方生產、設備、技術、工藝或業務隱秘的；被勞動教養的；被依法實行刑事強制措施及追究刑事責任的；對甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。

第十四條以下情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，治療期滿后，不能從事原工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

4、瀕臨破產進展法定整頓期間的；因甲方搬遷的；生產經營狀況發生嚴峻困難的。

第十五條乙方解除勞動合同（即辭職），應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣回工資作為補償。若甲方同意，在辭工期間內亦可提前批準乙方辭職，工資計算至工作當天為止。

第十六條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威逼、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能根據商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

第十七條本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前30日內可以向對方表示續訂意向，經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十八條乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方商定的終止條件消失，本合同終止。

第十九條乙方有以下情形之一的，給甲方造成經濟損失的，應予賠償：違反本合同商定的條件解除勞動合同的；違反勞動紀律和操作規程的；違反合同商定的保守商業隱秘事項的；違章操作造成安全事故的；其他情形。

七、保密和競業限制

其次十條本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內，乙方不得泄露在甲方工作期間所得悉的任何生產、設備、技術、工藝或業務隱秘，且不得到與本單位同類業務有競爭關系的其他單位工作或自營變相自營同類業務。甲方為此賜予乙方的經濟補償包括在給乙方發放的工資中，不再另行支付。如乙方違反上述義務，甲方有權追繳乙方一年的工資和因違反上述義務而取得的全部收入。

八、其他商定

其次十一條乙方提出辭職的，甲方不作其他經濟補償。乙方違反甲方規定，甲方有權予以警告、罰款、記小過、記大過、開除等處分。乙方請假必需先填妥請假條，經部門主管及人事部門批準，否則以曠工論處。凡曠工三天者，一律作自動離職、解除勞動關系處理。

其次十二條甲方制定的各項規章制度、工作標準、規程、各項紀律、準則等均為本合同的組成局部，一并執行。

其次十三條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商打算。

其次十四條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：XXXXX有限公司乙方：

法定代表人：

xx年x月x日

勞動合同篇5

甲方（實習基地）：

地址：

經濟類型：

法定代表人：

乙方（實習生）：

學歷：

所屬（畢業）院校：

專業：

畢業時間：

聯系電話：

身份證號碼：

現地址

為明確甲、乙雙方實習期間的權利和義務，依據國家有關法律、法規，本著公平自愿的原則，經甲乙雙方協商全都，簽訂本協議。

第一條乙方自愿到甲方實習，并承諾實習期間自覺遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的日常治理。

其次條甲方將依據相關的法律法規及本單位的規章制度和生產經營的實際需要，并結合乙方的實際狀況為乙方合理安排實習崗位及實習工作時間。

第三條乙方在甲方的實習時間為個月，即自年月日起至年月日止。

第四條甲方安排乙方到部門，從事工作。

第五條實習期盼遇：

1、甲方依其規章制度對乙方的實習進展考核評價，乙方根據實習規劃或甲方規定完成實習內容的，甲方賜予乙方實習補貼，補貼標準為____________，乙方因故缺勤，按所缺天數扣減相應的實習補助。

2、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。

第六條乙方在實習期間應遵守以下規定：

1、遵守甲方各項的工作紀律及治理制度，根據甲方的安排開展實習期的工作；

2、聽從甲方對其實習指導人員的安排，敬重并虛心承受實習指導人員的業務指導及日常治理，努力學習；

3、與甲方員工融洽相處，愛惜甲方財產，保守甲方的技術和商業機密；

4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財產損失或是泄露技術隱秘和商業機密而給甲方造成技術和商業利益損害，則乙方應擔當相應的責任。

第七條實習期間甲方應遵守以下規定：

1、甲方應對乙方進展勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作留意事項等。并為乙方供應國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全，因乙方的緣由造成的安全事故責任由乙方擔當。如乙方在實習期間發生意外，均由乙方自行擔當。

2、甲方可以依據需要，調配乙方從事不同的實習崗位；如乙方由于個人力量和身體緣由，不能參與正常的實習活動，或拒不聽從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。

3、甲方應安排特地的指導人員對乙方進展技術指導和日常治理，并結合實際狀況，為乙方供應學習專業學問、從事專業實踐活動的時機，并委派有關人員進展指導。

4、實習期完畢時，依據需要和現實表現，為乙方供應一份客觀公正的實習鑒定。

第八條協議解除：

1、甲乙雙方協商全都本協議可以解除。如乙方欲提前解除本協議，應提前7天以書面形式向甲方告知緣由，經甲方同意并在完成工作交接前方可與甲方終止實習合同，否則，乙方應賠償由此給甲方造成的損失。

2、乙方如有違法行為、嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協議。

3、實習期間，甲方如發覺乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續后，解除本協議。

4、假如乙方實習或者工作中不能與同事和諧相處、作風散漫等由于乙方自身的緣由，并影響到工作的開展等狀況，甲方有權解除協議。給造成甲方損失的，乙方擔當賠償責任。

5、實習期滿，實習協議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動法有關規定為其辦理就業手續，簽訂新的勞動合同。

6、其它依據法律規定和本協議商定可以解除的。

第九條其它事項：

1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。

2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的學問產權成果，權益歸甲方全部。

3、依據本協議商定乙方擔當的責任，并不免除乙方依據法律應向甲方擔當的責任。

4、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

雙方自愿協商全都的其他事項：

1、

2、

第十條法律效力：

本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，協議文本一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

代表人（托付授權人）：

年月日年月日

勞動合同篇6

甲方(用人單位)：

乙方(實習生)：

身份證號碼：

現居住地址：

為明的確習學生與實習單位的責任與義務，依據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本協議。

一、協議期限

本協議自年月日起至年月日止。

二、實習崗位

甲方依據乙方的實際狀況和工作需要，安排實習學生為

崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。詳細支付方法如下：實習津貼元/月。

四、工作時間及休息假日

1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方根據國家和本市有關規定享受各種休息、休假;

2、甲乙雙方詳細商定：如有工程需要，本著自愿原則加班。

五、保險福利待遇

1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生供應符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作;

2、甲方應對乙方進展安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業;

3、甲方依據實習學生崗位實際狀況，按國家規定向其供應必需的勞動防護用品;

4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

六、勞動紀律

1、甲方有權根據國家、省和統籌地有關規定及企業的規章制度對乙方實行治理。

2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業隱秘。

七、合同解除、變更、終止

1、訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。

2、經訂立本協議所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經協議雙方協商同意，可以變更本協議相關內容，并以書面形式確定。

3、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本協議：

(1)在實習期間被證明不符合工作要求的;

(2)嚴峻違反甲方規章制度的，泄露甲方商業隱秘的;

(3)嚴峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(5)被依法追究刑事責任的。

4、在實習期間，乙方不得隨便中斷實習、實踐活動。若乙方擅自解除合同，則須支付治理費用500元。若因特別狀況離開甲方，須提前三十天以書面形式向甲方提出申請，并經甲方主管領導批準，經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

5、本合同期滿，應當即行終止。由于工作需要，經雙方協商全都，可以續訂本合同。

八、其它。

1、乙方應供應身份證復印件一份，作為合同附件。

2、本合同共叁頁，一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方蓋章：乙方簽名：

年月日年月日

勞動合同篇7

甲方（用人單位）名稱：_______________________

地址：_______________________________________

法定代表人（托付代理人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

性別：_______________________________________

年齡：_______________________________________

民族：_______________________________________

文化程度：___________________________________

籍貫：_______________________________________

現住址：_____________________________________

居民身份證號碼：_____________________________

依據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為期_______年。

其中試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為_______月。

其次條生產（工作）任務

甲方依據生產（工作）需要，安排乙方從事__________工作，在__________崗位，為__________工種。

乙方必需完成的生產（工作）質量、數量標準為：__________________________。

第三條生產（工作）條件

甲方應依據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，供應勞動愛護設施：____________________。乙方離開企業時，應將勞動愛護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

第四條勞動紀律

甲方應依據有關規定制定各項規章、制度，詳細內容：______________________。

乙方應嚴格遵守國家法律、法規以及廠規、廠紀，聽從甲方治理，積極做好工作。

第五條工作時間及勞動酬勞

1．乙方每周工作______天，每天工作______小時。如雙方同意延長工作時間的，按加點賜予酬勞，加點費為每小時________元。

2．乙方在試用期內的工資標準：__________________。

3．試用期滿考核合格的，按國家和地方有關規定定級。工資標準：____________________。

第六條保險福利待遇

1．乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人一樣，詳細標準為__________________。

2．乙方享受的節假日，婚、喪假，探親假，女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人一樣。

3．乙方患病或非因工負傷，甲方賜予乙方__________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人一樣。醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業發給相當于本人標準工資3個月至6個月的醫療補助費。

4．乙方因病或非因工死亡，甲方發給喪葬費__________元，一次性供給親屬撫恤費_______元。

5．乙方因工負傷，甲方賜予免費醫療。醫療期間，乙方原標準工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥當安排，甲方按以下方法發給乙方因工致殘撫恤：

（1）完全丟失勞動力量的，甲方發給乙方每月__________元撫恤費，直至乙方死亡；

（2）大局部丟失勞動力量的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發給撫恤費，直至乙方死亡；

（3）局部丟失勞動力量的，甲方一次性發給乙方撫恤費__________元。

6．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費__________元，供給直系親屬撫恤費__________元。

7．甲方按規定的時間和標準為乙方繳納退療養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產補助金的形式，一次發給乙方，如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專戶。

8．乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。

9．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第（3）項和第4款規定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給1個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。

第七條本合同的變更、終止、解除和續訂

1．以下狀況，甲方雙方可以變更本合同：

（1）甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關條款；

（2）甲乙雙方協商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立所依據的”法律、法規、規章、政策已經修改；

（4）由于不行抗力致使本合同無法完全履行的；

（5）法律、法規規定的其他狀況。

2．以下狀況，甲方可解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內經發覺不符合錄用條件的；

（2）乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的；

（3）患病或非因工負傷、醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）甲方宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的；

（5）按國家有關規定應予辭退的。

3．以下狀況，甲方不得解除勞動合同。

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大局部丟失勞動力量的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

4．以下狀況，乙方可以解除勞動合同：

（1）企業不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規，損害工人合法權益的；

（2）大局部丟失勞動力量的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發給撫恤費，直至乙方死亡；

（3）局部丟失勞動力量的，甲方一次性發給乙方撫恤費__________元。

6．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家展喪葬補助費__________元，供給直系親屬撫恤費__________元。

7．甲方按規定的時間和標準為乙方交納退療養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產補助金的形式，一次發給乙方，如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專戶。

8．乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。

9．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第（3）項和第4款規定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給一個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。

第八條雙方認為需要的商定的事項

1．甲方應為乙方供應住房，房租、水電費由乙方自付。甲方發給乙方住房補貼__________元。

2．甲方因生產、經營條件變化，以及__________狀況，可以在不變更合同條款的狀況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。

3．乙方在其戶口所在地應征入伍以及__________狀況，乙方可以解除勞動合同。

4．甲方因調整生產任務而充裕生產人員，乙方試用期滿經考核不合格，以及__________狀況，甲方可以解除合同。

5．其他商定事項________________________________________。

第九條違約責任

任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當依據后果和責任大小，支付違約金__________元，賠償金__________元。

第十條勞動爭議處理

因本合同發生的勞動爭議，應在爭議發生十五日內向本企業勞動爭議調解委員會申請（因開除、辭退、辭職、自動離職發生的爭議可直接申請仲裁向法院起訴）調解，調解無效，甲乙雙方協商選擇：

1．按企業處理勞動爭議有關規定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁；

2．向當地人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家法律、法規、規章、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。涂改，未經合法授權代簽無效。

甲方：（蓋章）___________________乙方：（簽章）___________________

法定代表人（托付代理人）：_______法定代表人（托付代理人）：_______

合同簽訂日期：_____年____月____日

合同簽訂日期：_____年____月____日

鑒證人：（簽章）_________________________

鑒證機關：（蓋章）_______________________

合同鑒證日期：_______年_______月_______日

勞動合同篇8

甲方：上海祥艦勞務派遣效勞有限公司

住宅地：上海市浦東新區川周大路2806號

法定代表人：栗海生

乙方：性別：年齡：身份證號碼：

緊急聯系人：聯系電話：

戶口地址（包括所在區、街道、鎮）：

有效聯系地址：上海市浦東新區秀沿路3668號

甲、乙雙方在公平、自愿、協商全都的根底上，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定及甲方與昌碩科技（上海）有限公司簽訂之勞務派遣協議規定，簽訂本《勞動合同書》以資遵循。

一、勞動合同期限：

自雙方簽本合同之日起兩年，前2個月為試用期。

二、派遣期限及工作地點：

甲方派遣乙方到昌碩科技（上海）有限公司（以下簡稱“用工單位”）的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

乙方的工作地點：上海市浦東新區秀沿路3768號。

三、工作崗位及工作內容：

乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業員__崗位工作，并根據用工單位所明確的崗位工作職責及考核標準（詳見用工單位規章制度，《員工手冊》及各部門治理規章）等相關要求完成規定的工作任務，用工單位因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的根底上，變動乙方工作崗位時，乙方應當聽從用工單位的安排。

乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時，本合同尚未到期的，甲方應準時安排乙方其他相關工作，并協商變更本合同。

四、工作時間及休息休假：

依據用工單位的工時制度執行，并由用工單位按國家相關法律、法規之規定合理為乙方安排休息及休假時間。

五、勞動酬勞：

實行計時工資制，根據同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為元，加班費的計算根據國家相關法規以及用工單位相關規定執行，甲方于每月10日以銀行代發形式發放上上月26日至上月25日期間的工資（遇國家法定節假日作相應調整）。按國家及上海市相關規定需繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等需由乙方個人擔當局部，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

本合同有效期限內，甲方應根據所在地人民政府規定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動酬勞。

六、保險福利待遇：

乙方在用工單位工作期間，甲方應根據國家規定準時為乙方根據上海市社會保險的相關規定為乙方繳納社會保險。

七、勞動愛護和勞動條件：

1、甲方應要求用工單位向乙方履行照實告知可能產生職業病危害崗位的義務，并對乙方進展勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業危害。

2、甲方應要求用工單位為乙方供應符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應依法準時向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇，甲方按國家及上海市有關法律法規執行。

4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、醫療待遇等由甲方根據國家及上海市有關法規執行。

八、勞動紀律：

1、乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方及用工單位依法制定的各項規章制度（包括但不限于甲方及用工單位的《請假治理方法》、《加班治理方法》及《出勤治理方法》等）、安全生產操作規程，保守用工單位的商