Word版本，下載可自由編輯人力資源轉正申請書(5篇）人力資源轉正申請書（1）

敬愛的--領導：

在這一年里，從學校到企業、從同學到員工、從理論到實踐這三個轉變，是我工作的重心和生活的主題，圍圍著這三個轉變，我始終保持良好的心態，一步步成長。

在這一年里，我主要從事的是人力資源治理方面的工作，當然自己所做的或許只是專業的人力資源治理領域的皮毛，但擅長思索和總結的我，總能從繁瑣的事務性工作中提煉出專業的內容，樂觀仔細的學習，也讓我對公司在人力資源治理方面的進展歷程有較為深刻的熟識;同時，身邊優秀的領導和同事也成為我學習的源泉，讓我能夠在這個的環境中提升個人素養，增長專業技能和學問。

在這一年里，我也有幸參與公司人力資源治理工作中幾個較大的項目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源治理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化治理和20--年競崗工作等，這些以及其他大量的事務性工作涉及到人力資源規劃中的崗位分析和人力資源治理制度規劃、職員聘請、績效考核等各方面，同時，因申報助理人力資源治理師的考試而接受專業的人力資源治理學問的學習更讓我能夠緊密的將實踐同學問有機的結合。

在這一年里，我也有過短暫的迷茫和心情的低谷，但各位同事的幫忙和關懷讓我順當突破逆境，找回自信和充實!利用腳踏實地的做事，仔細深刻的總結和思索，我的工作規劃更加清楚，對自己今后的進展布滿自信!當然，在這一年里，我也有很多不足需要改進，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有的不錯的看法，但卻因過分謙謹而羞于表露;同時，自己在溝通與口才方面的特長也好像被自己擱淺。在今后的工作中，我要連續保持塌實仔細的工作作風，保持樂觀向上的工作態度，勤于思索，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業!

此致

敬禮!

申請人：

20--年--月--日

人力資源轉正申請書（2）

敬愛的--：

從--年07月進入公司工作，到今日己經有5個多月了，依據公司的規章制度，和我個人的力量。現申請轉為公司正式員工。

5個月里，在本部門的工作中，憑借多年學習的專業學問，我一直嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項目標，同時樂觀協作公司其它部門同事處理相關工作上的問題。

在本部門的工作中，我一直堅持樂觀積極，專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提升充實自己，在為公司做出貢獻的同時，也使我自己獲益匪淺。當然，在我成長的道路上也有一些曲折，但這些經受也讓我不斷成熟，處理簡單問題的力量獲得明顯提升。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

經過這5個月，我現在已經能夠單獨處理分派給我的業務，當然我還有很多不足，處理問題的閱歷方面有待提升，團隊協作力量也需要進一步增加，需要不斷連續學習以提升自己業務力量。

下面簡要介紹一下我5個月的工作內容與工作成果：

1、依據公司人力資源規劃，幫助人事經理建立并完善公司各種員工聘請制度及政策，并依據需要進行準時調整、修改。

2、定期或不定期的進行人力資源內外部聘請工作，保證人力資源的有效供應。

3、運用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源聘請渠道，發布聘請信息。

4、依據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并準時更新職位說明書。

5、落實人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，協作其他業務部門工作。

6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

7、落實聘請工作流程，協調、辦理員工聘請、入職、離職、調任、升職等手續。

8、負責新員工入職工作，辦理相關入職手續。

9、幫助年會籌備工作。

10、對--制度進行了整體優化，并完善細節;并提出詳細的落實方案，效果明顯。

這是我的其次份工作，我信任，只要付出，就會有獲得!這5個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的渴望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時，我渴望我的薪金能優適度上調。

利用一段時間對公司的整體認識，及人力資源部以后的進展方向和工作按排，我渴望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的以后，信任您的信任與我的實力將為我們帶來共同的勝利!渴望我能為我公司貢獻自己的力氣!

申請人：

時間：20--年-月-日

人力資源轉正申請書（3）

敬愛的--：

加入公司已經快有3個月了，任人力資源助理一職，雖然之前對相關工作有去認識，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象不一樣。這段時間，公司的領導和同事賜予我工作上足夠的支持、理解和幫忙，對我工作和生活上的指導，讓我很快熟識公司環境，理解公司文化及各項管理制度，從而很快融入這個溫馨的集體。

一、思想上與公司保持一樣

本人認為只有從思想上對公司認同，從心底接受公司，與公司時刻保持一樣，樂觀上進，才能更好地、更快地融入新的環境中。所以，在我進入公司以來，便強化對公司企業文化、經營模式、規章制度的學習，把公司每月兩次例會的會議精神貫徹在日常工作當中，仔細而富有激情地開展本職務各項工作。

二、不斷學習，提升自身綜合素養

對于本人來說，人力資源與建筑是我接觸的一個全新的行業，所涉及的絕大部分學問都是全新的，這個更加要求我不斷學習，認識行業特征、工作特性，才能把握住工作的要點，適應工作之需，解決工作中的問題。剛進公司以來，在部門領導和同事的指導下，我逐步學習公司各項規章制度，熟識各項工作流程，由一開頭學習管理各工地施工人員參、退保資料事項到后來書寫一些有關人力資源管理制度的文書，這一系列的工作目標，使我對人力資源方面的認識和熟悉不斷增加;此外公司定期支配員工學習、上課，使我在此過程中對自己的學問不斷補缺補漏;日常遇到不明白問題，同事們很有急躁地教育我并不時賜予建議。經過3個月的學習，讓我明白到，只有在工作中不斷學習，并且發掘自己的工作樂趣，這樣才能促使自身的理論素養和工作水平獲得不斷提升。

三、學會做好工作方案

試用期這3個月來，由于每天的工作量都不能由自己單方面掌握，所以每月的某幾天有時會消失工作量繁多，經過這段時間的適應，我學會了每天做好工作方案，即使當天工作量不多，也對當天工作目標做好排序，盡量做到“當日事當日畢”，并且做好登記，當工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作內容都能輕易而舉。從這過程中，我體會到做方案的好處，這能夠運用到自己的日常生活中。

四、不足之處和今后準備

自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作支配的各項目標，但還存在很多不足之處，如：自己的工作效率、工作有序性、工作方案性有待進一步提升;部門溝通力量、個人語言表述力量需要進一步強化;人力資源相關法律法規未能熟記等等，這些不足都需要本人在今后的工作中加以改進和提升。

盡管我對公司的認識只有3個月的短臨了間還遠遠不夠，還有很多需要學習提升的地方，但我很喜愛這個大家庭，也特別珍惜在公司工作的機會。渴望今后能與公司共成長，虛心向領導與同事學習，不斷提升自我，并結合自己過去工作閱歷，不懈努力，踏實敬業，和部門同事一起提升人力資源管理水平，共同推動公司進展。

申請人：

時間：20--年-月-日

人力資源轉正申請書（4）

敬愛的--：

從--年07月進入公司工作，到今日己經有5個多月了，依據公司的規章制度，和我個人的力量。現申請轉為公司正式員工。

5個月里，在本部門的工作中，憑借多年學習的專業學問，我一直嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項目標，同時樂觀協作公司其它部門同事處理相關工作上的問題。

在本部門的工作中，我一直堅持樂觀積極，專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提升充實自己，在為公司做出貢獻的同時，也使我自己獲益匪淺。當然，在我成長的道路上也有一些曲折，但這些經受也讓我不斷成熟，處理簡單問題的力量獲得明顯提升。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

經過這5個月，我現在已經能夠單獨處理分派給我的業務，當然我還有很多不足，處理問題的閱歷方面有待提升，團隊協作力量也需要進一步增加，需要不斷連續學習以提升自己業務力量。

下面簡要介紹一下我5個月的工作內容與工作成果：

1、依據公司人力資源規劃，幫助人事經理建立并完善公司各種員工聘請制度及政策，并依據需要進行準時調整、修改。

2、定期或不定期的進行人力資源內外部聘請工作，保證人力資源的有效供應。

3、運用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源聘請渠道，發布聘請信息。

4、依據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并準時更新職位說明書。

5、落實人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，協作其他業務部門工作。

6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

7、落實聘請工作流程，協調、辦理員工聘請、入職、離職、調任、升職等手續。

8、負責新員工入職工作，辦理相關入職手續。

9、幫助年會籌備工作。

10、對--制度進行了整體優化，并完善細節;并提出詳細的落實方案，效果明顯。

這是我的其次份工作，我信任，只要付出，就會有獲得!這5個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的渴望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時，我渴望我的薪金能優適度上調。

利用一段時間對公司的整體認識，及人力資源部以后的進展方向和工作按排，我渴望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的以后，信任您的信任與我的實力將為我們帶來共同的勝利!渴望我能為我公司貢獻自己的力氣!

申請人：

時間：20--年-月-日

人力資源轉正申請書（5）

敬愛的--：

20--年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的熱忱幫忙下，較快熟識了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作狀況簡要小結如下：

一、期間主要學習

1、樂觀學習公司規章制度，企業文化，企業架構，以及利用花名冊盡快熟識公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

2、日常多掃瞄公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做預備，由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己樂觀積極記筆記，留意審計人員聘請時所需要工作內容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的'流程比較完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，樂觀積極學習有關人力資源方面學問，如常常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的學問和經受，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提升自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、聘請工作：剛來其次天便開頭了緊急的審計聘請工作，于是開頭了一邊學習一邊聘請審計，一周的時間里集中打電話支配面試，由于我公司行業的特別性，審計需要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是利用努力無色了些人選，最終的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。利用這次審計的聘請，自己從中也學到了不少網招的技巧。

2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較仔細謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員的辭退工作，以及新員工勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。

三、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領導就說--年想要開展培訓工作，所以這也將是自己--年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱難的目標，渴望能在上級領導的幫忙下把這項工作開展