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文檔簡介

保安管理制度及績效考核標準保安管理制度及績效考核標準一、保安管理制度1.安全檢查制度在日常工作中,為保障公司內部安全,保安部門需要對公司各個區域、通道、樓層等進行定期安全檢查,對存在的安全隱患立即采取措施并上報相關領導。具體的安全檢查內容包括但不限于以下幾點:-班組報到情況:包括各班組的出勤、裝備配備以及工作進程等情況;-巡邏情況:巡邏路線、時間、情況以及巡邏表的填寫等情況;-門禁管理:門禁卡的使用情況、卡號查詢及丟失補辦等情況;-安全設施:各個區域是否存在安全隱患,如防火設施是否完善,樓梯是否防滑等情況。2.出勤考勤制度為保障保安部門的工作效率,公司需要實行出勤考勤制度,按照班組進行管理,記錄每一個保安的出勤情況。具體的考勤流程包括:-保安報到:每個保安到崗后需要向所在班組報到,匯報近期工作完成情況;-班組考勤:班組長需要對班組成員進行考勤,并匯總上報保安部門主管;-月度考核:在月底,保安部門將當月的出勤情況進行統計,并進行月度績效考核。3.值班制度公司內部需要有一套完整的值班制度,包括值班人員的輪換、值班時間、值班任務等情況。同時,值班人員需要嚴格遵守規定,并在值班期間認真履行職責。具體的值班任務包括:-負責巡邏公司區域,及時發現并處理安全隱患;-負責管理公司門禁系統,確保進出人員的安全;-負責緊急情況的處理,如火警、盜竊等情況;-負責提供相關信息給上級管理人員。4.崗位責任制在公司保安部門內部,需要有一套明確的崗位職責制度。每個保安都需要清楚自己的工作職責,并知道如何正確履行。具體的職責包括但不限于以下幾點:-負責保安裝備、門禁系統的日常維護保養;-負責公司區域的巡邏及安全管控;-負責應急情況的處理;-負責信息的錄入總結及匯報給上級部門。二、績效考核標準1.工作質量工作質量是考核保安的重要標準之一,包括但不限于保安日常工作的完成情況、安全隱患發現及處理情況、門禁管理情況等。具體考核標準如下:-保安裝備日常維護的情況;-巡邏路線及時間的合理安排;-準確處理緊急情況的敏捷度;-門禁管理情況及門禁卡被遺失、補辦的及時性;-準確提供相關信息的報告及匯報的準確性。2.工作態度工作態度是考核保安的另一個重要標準。保安要起到維護公司安全的作用,必須要有良好的工作態度,對工作認真負責。具體考核標準如下:-對人員的服務態度;-遇到困難是否能夠認真解決;-對上級命令的執行程度;-工作中是否有拖延行為;-是否具有安全意識及危機意識。3.工作效率工作效率是保安的重要素質,與工作質量緊密相關。以高效的工作方式提高工作效率,也是保安部門必須要達到的目標。具體考核標準如下:-巡邏速度及巡邏路線;-緊急情況的處理是否及時;-門禁管理操作的熟練度;-工作流程的規范程度;-工作計劃的制定及執行情況。以上是保安管理制度及績效考

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