社保勞務合同1.合同雙方甲方：xxxx有限公司地址：法定代表人：電話：乙方：xxxx勞務公司地址：法定代表人：電話：2.社保勞務合同目的為規范和明確甲方和乙方之間的勞務關系，保障乙方勞動者的權益，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，根據國家有關法律法規和政策，達成如下協議：3.勞務內容與時間3.1乙方派遣人員從事甲方公司生產經營活動中所需的勞務，勞務內容包括但不限于制造、生產、加工、裝配等。3.2本合同自合同簽署之日起生效，期限為XX個月。期滿可根據甲方需要決定是否繼續續簽，續簽須雙方協商并簽訂書面協議。4.勞務費用乙方應按照《勞務派遣經營許可證》規定的范圍和內容，依據安排的派遣人員數量和服務時間，收取相應的勞務費用。具體結算方式按照雙方協商的勞務合同金額結算。5.勞務報酬5.1乙方的勞務報酬由甲方支付。5.2甲方將按照國家相關政策和法律規定，同時符合甲方企業的經濟效益狀況，給予乙方派遣人員合理的工資報酬。6.社會保險及公積金繳納6.1乙方按照國家相關政策和法律規定，為派遣人員繳納社會保險及公積金。甲方應再與乙方簽訂社保公積金管理協議并繳納相應的金額，乙方應按照協議規定的時間和方式向社保機構繳納社保及公積金。6.2社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。公積金包括：住房公積金。7.工作條件及安全保障7.1甲方應為乙方派遣人員提供符合國家和行業安全環保標準的工作場所、勞動保護設施及安全防范措施，并配備必要的勞動保護用品。7.2甲方應為乙方派遣人員辦理工作證，并保證其享受甲方企業內部所規定的激勵、獎勵和培訓機會。7.3甲方要對派遣前的業務技能能進行嚴格的考核，未經培訓或未達到標準的員工不能投入生產。7.4甲方應對乙方派遣人員進行心態管理、文化教育和職業素質培訓。8.違約責任8.1在本合同履行期間，如發現雙方有下列情況之一的，均視為違約，違約方應承擔相應的責任：8.1.1乙方未按照雙方約定時間、數量及勞務價格向甲方提供服務和勞務；8.1.2乙方派遣人員不符合甲方要求，并對其進行整改后仍不達標的；8.1.3乙方對甲方派遣人員未按照協議要求繳納社會保險和公積金，或未按時按月發放工資的；8.1.4乙方將甲方派遣人員派往其他單位從事勞務等；8.1.5甲方未按照雙方協議支付勞務費用的；8.1.6甲方未按照要求保證工作條件及安全保障措施的；8.2如因違約造成對方經濟損失的，損失由違約方承擔，如未造成經濟損失，應按當時合同總額的10%支付違約金。9.爭議解決9.1雙方發生爭議時應先協商解決，如協商不成應向本合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。9.2因本合同而引起的一切糾紛，雙方應本著公平、公正原則處理，如無法解決，可向有關政府部門申請協調或向法院提起訴訟解決。10.合同解除10.1本合同期滿后，甲方可以根據實際需要決定是否繼續委派勞務，經雙方協商一致，可以續簽勞務合同。10.2雙方協商一致，可以在合同期限到期前解除合同。10.3雙方一方出現經營困難、破產、歇業等情況，或因法律、法規等原因導致合同不能繼續履行時，應及時通知對方，經雙方協商一致，按照法律法規規定的程序解除合同。11.附則11.1本合同未盡事宜，按國家有關法律、行政法規及各方簽署的其他協議的規