附件22011-2012年度中央國家機關辦公用品定點中標合同項目名稱：\o"中央國家機關辦公用品京內定點招標項目招標公告"項目編號：GC-HG110132招標人（甲方）：中央國家機關政府采購中心中標人（乙方）：中央國家機關政府采購中心（甲方）以號（項目編號）招標文件，對國務院機關各級預算單位辦公用品定點供應及相關服務，在國內進行公開招標。經評標委員會評定，確定(乙方)為中標人。甲乙雙方根據《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規以及本項目招標文件的規定，經平等協商達成合同如下：一、定義除非另有特別解釋或說明，在本合同及與本合同相關的，雙方另行簽署的其他文件（包括但不限于本合同的附件）中，下述詞語均依如下定義進行解釋：1.1：“項目”指。1.2：“合同”指甲乙雙方簽署的，與本項目相關的協議、附件、附錄和其他一切文件。1.3：“附件”是指與本合同的訂立、履行有關的，經甲乙雙方認可的，對本合同約定的內容進行細化、補充、修改、變更的文件、圖紙、音像制品等資料。1.4：“合同貨物”指合同貨物清單（同招標文件附表:《中央國家機關辦公用品定點采購產品目錄》，下同）中所規定的貨物。1.5：“服務”指根據合同規定乙方應承擔的與供貨有關的輔助服務，包括（但不限于）合同貨物的配送、退換等各項服務。1.6：“法律、法規”是指由中國有關部門制定的法律、行政法規、地方性法規、規章及其他規范性文件以及經全國人民代表大會常務委員會批準的中國締結、參加的國際條（公）約的有關規定。1.7：“招標文件”指中央國家機關政府采購中心發布的項目(項目名稱)號（項目編號）招標文件。1.8：“投標文件”指乙方按照中央國家機關政府采購中心號（項目編號）招標文件的要求編制和投遞，并最終被采購中心接受的投標文件。二、合同標的1.1：乙方入圍國務院機關各級預算單位辦公用品定點供應商范圍、在協議期內享有向上述單位供應附件一中所列辦公用品的資格。1.2：乙方應當向采購中心網站上傳附件一中所列辦公用品圖片。三、合同價格1.1：本合同價格為完稅后價格。1.2：詳細目錄及供貨價格見貨物清單（同招標文件附表:《中央國家機關辦公用品定點采購產品目錄》）。1.3：乙方在供貨有效期內，可根據投標貨物的市場價格變動，對供貨價格進行調整，并在調整后的三日內，將調整內容書面通知甲方，或以甲方指定的方式向甲方所代表的采購人予以公布；同時乙方承諾，乙方在投標時承諾的價格折扣保持不變。四、支付和結算方式1.1：一切費用均以人民幣結算及支付。1.2：付款方式：乙方與采購人協商確定。1.3：乙方在收到采購人每一筆付款的同時，應向采購人開具相應金額的商業發票。五、交貨1.1：乙方在接受采購人訂貨后，按照服務承諾期限將所訂貨物送交采購人。1.2：對超出乙方經營范圍的辦公用品，乙方承諾在7日內送交采購人。六、質量標準和檢驗1.1：滿足國家對各種辦公用品的檢驗標準。1.2：滿足采購人的使用用途。1.3：甲方還將對乙方所提供的產品和服務進行不定期抽查，并隨時根據采購人、其他定點供貨商的舉報對乙方產品進行檢驗。七、售后服務承諾見乙方投標文件售后服務承諾書。八、數據報送乙方應當每月向甲方報送向采購人供貨的統計數據，接受甲方審核。乙方報送的數據將作為下一期招標的考核依據。九、履約保證金乙方向甲方提供不少于3萬元的履約保證金，履約保證金形式可為信匯、電匯或銀行匯票，請勿使用轉帳支票、現金等方式。合同期滿一個月后，如乙方沒有本合同第九條所列的違約行為發生，甲方在7日內將履約保證金退還乙方。十、違約責任在定點供貨協議執行期間，如發現乙方有如下行為者，甲方有權扣除或沒收乙方履約保證金，或暫停、終止乙方的定點供貨資格，并按《中華人民共和國合同法》的規定追究乙方責任。1.1：提供虛假信息超過兩次的；1.2：乙方與其他供應商惡意串通、抬高價格的；1.3：沒有遵守服務承諾，被采購人就貨物質量或服務進行投訴，經乙方查實超過三次的；1.4：乙方未按要求報送銷售統計情況的；1.5：拒絕接受乙方的監督、檢查的。十一、不可抗力1.1：不可抗力指下列事件：戰爭、動亂、瘟疫、嚴重火災、洪水、地震、風暴或其他自然災害，以及本合同各方不可預見、不可防止并不能避免或克服的一切其他事件。1.2：任何一方因不可抗力不能履行本合同規定的全部或部分義務，該方應盡快通知另一方，并須在不可抗力發生后三日內以書面形式向另一方提供詳細情況報告及不可抗力對履行本合同的影響程度的說明。1.3：發生不可抗力事件，任何一方均不對因不可抗力無法履行或遲延履行本合同義務而使另一方蒙受的任何損失承擔責任。但遭受不可抗力影響的一方有責任盡可能及時采取適當或必要措施減少或消除不可抗力的影響。遭受不可抗力影響的一方對因未盡本項責任而造成的相關損失承擔責任。1.4：合同各方應根據不可抗力對本合同履行的影響程度，協商確定是否終止本合同，或是繼續履行本合同。十二、聯系方式1.1：合同雙方發出與本合同有關的通知或回復，應以專人送遞、傳真或特快專遞方式發出；如果以專人送遞或特快專遞發送，以送達至對方的住所地或通訊聯絡地為送達；如果以傳真方式發送，發件人在收到傳真報告后視為送達。1.2：合同雙方發出的與本合同有關的通知或回復均應發至以下通訊地址，付款或收款應使用以下帳號，一方變更通訊地址或帳號，應自變更之日起三個工作日內，將變更后的地址通知對方。變更方不履行通知義務的，應對此造成的一切后果承擔法律責任。甲方：聯系人：地址：郵編：電話：傳真：開戶銀行及帳號：乙方：聯系人：地址：郵編：電話：傳真：開戶銀行及帳號：上述發出通知、回復的費用由發出一方承擔。十三、保密條款1.1：任何一方對其獲知的本合同及附件中其他各方的商業秘密和國家秘密負有保密義務。1.2：除非法律、法規另有規定或得到本合同另一方的書面許可，任何一方不得向第三人泄露前款規定的商業秘密和國家秘密。保密期限自任何一方獲知該商業秘密和國家秘密之日起至本條規定的秘密成為公眾信息之日止。十四、合同的解釋和法律適用1.1：任何一方對本合同及其附件的解釋均應遵循誠實信用原則,依照本合同簽訂時有效的中國法律、法規以及通常的理解進行。1.2：本合同標題僅供查閱方便，并非對本合同的詮釋或解釋；本合同中以日表述的時間期限均指自然日。1.3：對本合同的任何解釋均應以書面作出。1.4：本合同及附件的訂立、效力、解釋、履行、爭議的解決等適用本合同簽訂時有效的中華人民共和國法律、法規的有關規定。十五、合同的終止1.1：本合同因下列原因而終止：1.1.1：本合同正常履行完畢；1.1.2：合同雙方協議終止本合同的履行；1.1.3：不可抗力事件導致本合同無法履行或履行不必要；1.1.4：任何一方行使解除權，解除本合同。1.2：對本合同終止有過錯的一方應賠償另一方因合同終止而受到的損失。對合同終止雙方均無過錯的，則各自承擔所受到的損失。十六、權利的保留1.1：任何一方沒有行使其權利或沒有就違約方的違約行為采取任何行動，不應被視為是對其權利的放棄或對追究另一方違約責任權利的放棄。任何一方放棄針對違約方的某種權利，或放棄追究違約方的某種責任，不應視為對其他權利或追究其他責任的放棄。1.2：如果本合同部分條款依據現行有關法律、法規被確認為無效或無法履行，且該部分無效或無法履行的條款不影響本合同其他條款效力的，本合同其他條款繼續有效；同時，合同雙方應根據現行有關法律、法規對該部分無效或無法履行的條款進行調整，使其依法成為有效條款，并盡量符合本合同所體現的原則和精神。1.3：在本合同履行期間，因中國法律、法規、政策的變化致使本合同的部分條款相沖突、無效或失去可強制執行效力時，雙方同意合作盡快修改本合同中相沖突或無效或失去強制執行效力的有關條款。十七、爭議的解決1.1：合同雙方應通過友好協商解決因解釋﹑執行本合同所發生的和本合同有關的一切爭議。如果經協商不能達成協議，則雙方同意在甲方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。1.2：在訴訟期間，除了必須在訴訟過程中進行解決的那部分問題外，合同其余部分應繼續履行。十八、合同的補充、修改和變更1.1：雙方協商一致，可以對本合同進行補充、修改或變更。1.2：對本合同的任何補充、修改或變更必須以書面形式進行。1.3：雙方簽訂的補充協議以及修改或變更的條款與本合同具有同等法律效力。十九、合同的生效本合同經雙方法定代表人（負責人）或授權代表簽字并加蓋單位公章，且乙方向甲方提交履約保證金后生效，合同有效期至2012年4月30日止。若合同到期之日尚未完成下一期辦公用品定點招標工作，合同自動順延至下一期新的合同生效之日止。二十、其它約定事項1.1：本合同中的附件均為本合同不可分割的部分，與本合同具有相同的法律效力。1.2：一方當事人未經另一方書面同意，不得將其在合同項下的權利和義務全部或部分轉讓給第三人。1.3：本合同正本兩份，甲乙雙方各執一份，每份正本具有同等法律效力。副本一份，報財政部備案。1.4：本合同涉及的招標文件和投標文件，正本由中央國家機關政府采購中心保存。甲方：乙方：單位名稱（公章）單位名稱（公章）法定代表人：法定代表人：授權代表：授權代表：簽約日期：簽約日期：勞動合同編號：_______________商貿有限公司勞動合同書甲方：泰安玉都商貿有限公司通訊地址：泰安市天龍國際大廈A座1303室法定代表人或主要負責人：乙方：________________________________（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________聯系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）緊急聯系人：___________________聯系電話：________________

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。一、合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（）。A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.無固定期限：自年月日起。C.以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時即行終止。第二條若乙方開始工作時間與合同約定時間不一致的，以實際到崗之日為起始時間建立勞動關系。二、試用期第三條甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。試用期不符合錄用條件包括：乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職所要求的；乙方在入職后一個月內未按甲方要求提供相關證明資料的；乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；乙方在試用期內請假天數超過3天或者遲到早退超過6次的；乙方的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為的；乙方不服從上司工作任務安排或在工作期間發生毆斗行為的；其它被證明不符合錄用條件的情形。第四條錄用條件為：甲方對外公布的招聘條件及入職后確認的“崗位說明書”。三、工作內容與工作地點第五條甲方聘用乙方從事工作，詳見“崗位說明書”。第六條乙方的工作地點為。第七條根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更第六條約定工作地點。第八條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第九條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：A.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，乙方應予接受;C.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任現有工作的。第十條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更合同辦理，雙方簽名或簽單確認的協議或通知書作為本合同的附件。四、工作時間與休息時間第十一條乙方所在崗位每月工作時間按如下執行：周一至周六,上班時間:AM8:30-12:30,PM1:30-5:30第十二條乙方依法享有法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。第十三條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按法律法規支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。。五、規章制度與勞動紀律第十五條乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。第十六條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。第十七條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。第十八條乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。六、勞動報酬第十九條乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。1．計時工資：（1）乙方正常工作時間工資按執行；（2）乙方試用期工資為元/月；績效考核效益工資隨甲方效益情況及績效考核得分進行調整。2.計件工資：甲方制定科學合理的勞動定額標準，計件工資不低于當地政府最低工資標準；第二十條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。遇節假日順延至下一工作日。乙方對每月工資金額有異議應當在收到工資后3天內書面提出，否則視為該月工資加班費等已全額支付，甲方不再額外補償。第二十一條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法與乙方協商一致后調整乙方的工資待遇。第二十二條甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第二十九條甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第三十條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。第三十一條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。八、勞動合同的變更、解除和終止第三十二條甲乙雙方訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。甲方要求變更合同的，應將變更要求書面通知乙方，乙方應在3日內書面答復；逾期未答復的視為不同意變更本合同，甲方可依法解除勞動合同。第三十三條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，不予經濟補償：因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。B.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。C.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度的。合同期內累計5次違反甲方勞動紀律、員工手冊或規章制度的視為嚴重違紀。D.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成1000元（含1000元）以上重大損害的。E.乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損1000元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。F.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失1000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。G.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。H.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。I.在試用期被證明不符合錄用條件的J.法律法規規定的其他情形。第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：A.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。C.甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染、搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。D.甲方的生產經營發生嚴重困難的。E.依據合同第三十二條規定不能就變更合同達成協議的。F.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行的條件和可能，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。G.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。第三十六條凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除勞動合同：A.未及時足額支付乙方勞動報酬的。B.未依法辦理社會保險的。C.未提供相應勞動保護和勞動條件的。D.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。E.甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。F．法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第三十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十二條的規定解除合同：A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。B.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。C.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。D.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。E.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。F.法律法規規定的其他情形。第三十八條有下列情形之一的，合同自行終止：A.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。B.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。C.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。D.乙方達到法定退休年齡。E.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；F.法律法規規定的其他情形。第三十九條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同第三十七條所規定情形之一的，同時不屬于第三十四條約定的，合同順延至相應情形消失。九、經濟補償與賠償第四十條本合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。第四十一條除按合同三十四條規定或其它相關規定解除合同之外的，凡屬按勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。第四十二條乙方試用期未提前三天或轉正后未提前三十天向甲方提出辭職的，甲方需要臨時聘請人員代替其工作崗位，因此將扣除相應天數工資作為臨時人工費用。第四十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的或嚴重失職給公司造成損失的，應按實際損失承擔賠償責任。甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。第四十四條乙方違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制義務，給甲方造成損失的，應當按照《反不正當競爭法》的規定承擔賠償責任。十、特別約定第四十五條【服務期】甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方另行訂立服務期協議，約定服務期，甲、乙雙方約定的服務期長于本合同期限的，本合同期限相應順延。第四十六條【商業秘密】乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：A.技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。B.經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。C.公司依照法律規定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協議約定（如技術合同等）對外應承擔保密義務的事項等。第四十七條【競業限制】鑒于乙方是甲方的以下類(A:高級管理人員;B:高級技術人員;C其他負有保密義務的人員)人員,乙方的競業限制期限二年，自年月日起至年月日。競業限制的范圍為，地域。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為，支付方式為。若乙方違反第四十五條規定的，應支付違約金元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。第四十八條【離職交接】乙方在勞動合同解除（含試用期解除）或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續，歸還甲方所有財產，包括但不限于：乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的所有有關甲方及管理、經營和產品的文件、檔案原件及復印件；甲方的供應商、客戶以及其它聯系單位和個人的名單和資料；包含甲方資料和