資管業務行業報告/龐文報告PAGE1資管業務行業分析報告及未來五至十年行業發展報告

目錄TOC\h\z31915概述 39889一、資管業務業數據預測與分析 431804(一)、資管業務業時間序列預測與分析 420258(二)、資管業務業時間曲線預測模型分析 512477(三)、資管業務行業差分方程預測模型分析 515545(四)、未來5-10年資管業務業預測結論 61873二、資管業務行業發展狀況及市場分析 66415(一)、中國資管業務市場行業驅動因素分析 66064(二)、資管業務行業結構分析 79966(三)、資管業務行業各因素（PEST）分析 891511、政策因素 825292、經濟因素 9279493、社會因素 9163514、技術因素 1022779(四)、資管業務行業市場規模分析 101347(五)、資管業務行業特征分析 1022531(六)、資管業務行業相關政策體系不健全 1123974三、資管業務企業戰略目標 121283四、資管業務業發展模式分析 124175(一)、資管業務地域有明顯差異 1211189五、資管業務產業未來發展前景 137507(一)、我國資管業務行業市場規模前景預測 1318940(二)、資管業務進入大規模推廣應用階 136308(三)、中國資管業務行業的市場增長點 1325396(四)、細分資管業務產品將具有最大優勢 14666(五)、資管業務行業與互聯網等行業融合發展機遇 1432537(六)、資管業務人才培養市場廣闊，國際合作前景廣闊 1512729(七)、資管業務行業發展需要突破創新瓶頸 1614573六、資管業務行業競爭分析 1716328(一)、資管業務行業國內外對比分析 1710432(二)、中國資管業務行業品牌競爭格局分析 1815473(三)、中國資管業務行業競爭強度分析 1961、中國資管業務行業現有企業競爭情況 19148432、中國資管業務行業上游議價能力分析 19153363、中國資管業務行業下游議價能力分析 19115034、中國資管業務行業新進入者威脅分析 1989335、中國資管業務行業替代品威脅分析 207571(四)、初創公司大獨角獸領銜 2012486(五)、上市公司雙雄深耕多年 2125259(六)、資管業務巨頭綜合優勢明顯 2127379七、資管業務業的外部環境及發展趨勢分析 225860(一)、國際政治經濟發展對資管業務業的影響 2210408(二)、國內政治經濟發展對資管業務業的影響 2218117(三)、國內突出經濟問題對資管業務業的影響 2230111八、資管業務業突破瓶頸的挑戰分析 23813(一)、資管業務業發展特點分析 2311041(二)、資管業務業的市場渠道挑戰 239370(三)、資管業務業5-10年創新發展的挑戰點 24313971、資管業務業縱向延伸分析 24117262、資管業務業運營周期的挑戰分析 2515974九、資管業務行業風險控制解析 2528822(一)、資管業務行業系統風險分析 2518320(二)、資管業務業第二產業的經營風險 25

概述近年來，資管業務行業市場火爆，其應用場景跨越式發展的根本原因在于技術、安全和多樣性的創新。用戶需求的爆發式增長，極大地豐富了資管業務的應用場景。一方面，進一步提升資管業務產業鏈中的原材料和供應商，有利于產業源頭的轉型升級，優化產業流程；另一方面，資管業務技術、品質、品種的更新迭代，有利于產品的持續開發。進一步滿足用戶新需求的升級和質量提升，都有利于行業的進一步發展。多方的推動，導致了資管業務應用的爆發式發展。那么，面對行業的高速發展，資管業務行業的企業如何才能在市場上分得更大的蛋糕，獲得更多的收益，占領更大的市場？在這里，企業的市場突破戰略非常重要。如何制定戰略，選擇什么樣的戰略，關系到資管業務公司未來五年甚至十年的發展。本文主要分析未來五年資管業務行業企業的市場突破份額，并提供指導意見。企業戰略的表現形式和具體選擇可以說是非常多樣的。每個特定的選擇都會有或大或小的差異。當然，每種選擇都有充分的理由和具體的不同條件。本文之所以試圖探索企業豐富多樣的戰略選擇，是為了在極短的時間內告訴資管業務行業的企業管理者，市場突破發展的基本選擇策略有多少，以及每個選擇策略如何發揮作用,被選中的根本原因是什么。本報告只可當做行業報告模板參考和學習，不可用于商業用途，也不提供其他商業價值，請自行決定是否購買，特此申明。一、資管業務業數據預測與分析(一)、資管業務業時間序列預測與分析根據資管業務業總產值與時間的內在關系，通過之前獲得的數據建立了資管業務業的時間序列方程，并通過建立的時間序列方程預測了未來幾年的產量。建立時間序列方程的原則如下：時間序列方程的表達式為：y=a+bxt其中y為輸出，a和B為模型參數，t為年份。根據近年來從資管業務行業獲得的數據，對參數a和B進行相應的估計，以獲得參數a和B的估計。獲得參數的估計后，可以得到我們想要預測的時間序列方程。然后，通過輸入自變量（時間），可以得到未來三到十年內資管業務業的預測值。如果要使預測值和上次觀測值之間的差值更小，換句話說，要使預測值與實際值進行比較，需要控制兩個因素，首先，應盡可能多地獲取資管業務行業的原始數據。原始數據越多，就越容易找到統計規則。最終得出的資管業務行業模式與實際情況相符；第二個是預測時間跨度。預測時間跨度越大，預測結果與實際值之間的偏差越大。因此，預測時間跨度不應太大。根據資管業務業2016至2021的數據，預測未來3年、5年和10年該行業的產量。根據以上分析，時間序列方程為y=5009.69（預估值）+1747.35*t模型的決策系數r等于0.86615，小于1。該模型得到的預測值一般低于實際值。這也從另一個方面反映出，在未來5至10年內，中國資管業務業某一產品的產量將繼續保持較高的增長趨勢。(二)、資管業務業時間曲線預測模型分析在資管業務業的曲線預測模型中，我們使用了二次曲線模型。模型的基本表達式如下：y=a+b1*t+b2*t2式中，y為當年資管業務業的產值，a、B1和B2為參數，在模型中估算，t為年份。輸入相應年份的數據，得到如下曲線預測模型y=10366.98-1174.80*t+292.22*t2模型的決策系數為0.9979(三)、資管業務行業差分方程預測模型分析差分方程的基本模型如下：yt=a+b*yt-1其中，YT為當年資管業務業產值，YT-1為上年產值，a、B為參數，在模型中確定。通過輸入幾年的產值和前一年的產值，估計參數a和B，得到產出的差分方程模型，然后根據得到的差分模型，預測5-10年的產出。因此，我們得到的資管業務業的差異模型是yt=-3230.20+1.41*yt-1該模型的判斷系數為0.99395，非常接近1，表明該模型可以用來預測未來中國資管業務業產品產量的變化趨勢。同時，從模型中我們可以清楚地看到，我國資管業務行業的產品產量受上年影響較大，年產值高于上年，這也反映出資管業務行業的產品產量在未來幾年將有較高的發展勢頭。(四)、未來5-10年資管業務業預測結論在以上三種預測資管業務業的經濟模型中，時間序列法預測的產值將低于實際值。低值的主要原因是中國資管業務業將繼續保持快速增長，但該方法假設增長速度較慢，因此預測結果與其他兩種方法有很大不同。但仍有一定的參考價值。首先，其他兩種方法可以更好地預測未來資管業務行業某一產品的產量變化趨勢。然而，由于現實中復雜的經濟條件以及政策法規對資管業務業發展的影響，即使是一個好的計量方程也總會與現實存在一定的差距。以上對資管業務業未來走勢的預測僅供參考。二、資管業務行業發展狀況及市場分析(一)、中國資管業務市場行業驅動因素分析資管業務行業市場熱度持續高漲,技術、安全、品種的不斷革新是其應用場景得到跨越式發展的根本原因。資管業務行業用戶需求量的激增極大寬泛了其應用的寬度和廣度。其一表現為：資管業務產業鏈中原材料和供應商的進一步融合推動,對產業源端的升級重組,產業流程的優化更加有利；其二表現為：資管業務技術、品質、品種的快速迭代更新,更加有利于產品的持續升級和質量提升,更進一步滿足了用戶的不同新需求。以上都有利資管業務產業進一步發展與進步。同時多方的交融使得資管業務行業產品應用得到更加強勁的發展。(二)、資管業務行業結構分析資管業務行業的行業渠道主要由上游產品與服務即原料及服務生產商、中間服務集成即產品及服務集成商、產品服務設計即設計規劃商、行業代理即行業產品與服務代理、行業經銷商與消費者即行業的產品與服務經銷商與消費者等組成。組成了上中下游的完整資管業務產業結構。1.原料及服務生產商,代表上游產品與服務,主要負責包括產品與服務的原廠商,包括各類原材料廠商。2.產品及服務集成商,代表中間服務集成,主要負責上游服務的再加工服務,是上游服務的集成體現。3.設計規劃商,代表產品與服務設計,主要為整個業務轉型提供專業設計與標準規劃。4.行業產品與服務代理,代表行業代理,主要承擔上游產業服務、產品的代理服務。行業的產品與服務經銷商與消費者,代表行業經銷商與消費者，該部分主要由行業各類經銷商以及消費產品與服務的用戶組成。(三)、資管業務行業各因素（PEST）分析1、政策因素一、隨著國家經濟的穩定向好，國家對于資管業務行業也會越來越傾斜,根據相關數據預計資管業務行業將有30%的增幅,地方政策也相應出臺,整體提高了行業的滲透率。二、2022年資管業務行業將成為享受政策紅利的市場,有研究報告指出資管業務行業將會有助于提高人民群眾的生活質量。三、2022年是資管業務行業發展過程中至關重要的一年，首先，從外部宏觀環境的角度，陸續介紹影響行業發展的新政策，新法規。經濟增長方式的轉變，嚴格的節能減排政策對資管業務行業的發展都產生較為直接的影響,此外還有來自通貨膨脹、人民幣升值、上升的人力資源成本等等因素的間接影響；就企業內部來探討,各產業鏈環節的競爭、技術工藝的不斷升級、逐步萎縮的出口市場、日益復雜的產品銷售市場等問題,都是企業決策者亟需面對和解決的。2、經濟因素一、資管業務行業需求持續火熱,資本利好資管業務領域,長期來看行業發展持續向好。二、經濟保持中高速增長。往后五年社會經濟發展的首要目標是：經濟保持中高速增長,截止2022年我國GDP和城鄉居民人均收入相較2019年至少翻一番,主要經濟指標平穩協調,發展質量和效益顯著提高；人民生活水平和質量普遍提高；國民素質和社會文明程度顯著提高；創新驅動發展成效顯著；發展協調性明顯增強；生態環境質量總體改善；各方面制度更加成熟、更加定型。所以,在優良的大政策背景下,我國資管業務行業需要透視現狀、鈾定未來、戰略前瞻、科學規劃,尋求技術突破、產業創新、經濟發展,為引領下一輪發展打下堅實的基礎。三、規模不斷增長的下游交易行業,為資管業務行業提供源源不斷的發展動力。四、2020年居民人均可支配收入31228元,同比實際增長5.5%,居民消費水平的提高也為為資管業務行業市場需求提供堅實的經濟基礎。3、社會因素一、傳統資管業務行業市場低門檻、統一行業標準的缺乏、服務過程沒有專業的監督等問題也會制約行業發展互聯。二、互聯網與資管業務行業的結合,大大縮減中間環節,為用戶提供高性價比的服務。三、90后、00后等新生代人群,逐步成為資管業務行業的消費主力，為行業注入新鮮的血液。4、技術因素一、高新技術的推動。VR、大數據、云計算、5G等逐步從一線城市過渡到2、3、4線城市,將資管業務行業與高新技術對接，普及了資管業務行業科技體驗。二、資管業務行業引入ERP、OA、EAP等智能化系統,優化信息化管理施工環節,提高了行業效率。(四)、資管業務行業市場規模分析2019年,中國資管業務市場零售規模為655億元,同比增長6.8%；2020年,資管業務市場零售規模達到702億元,同比增長17.1%。預計,2022年我國資管業務市場零售規模將達到723億元,未來五年(2022-2025)年均復合增長率約為11.26%,2025年將達到1108億元。(五)、資管業務行業特征分析通過對比資管業務行業屬性和核心服務模式,可將中國資管業務行業分為四類。分別為創新型資管業務、創投型資管業務、媒體型資管業務、產業型資管業務和服務型資管業務。此外,由于資管業務行業還處于初級探索階段,整體服務模式與運營模式并未完全成熟。隨著大眾創業、萬眾創新政策紅利淡出行業舞臺,資管業務服務類型將回歸其商業本質。為達到投資回報或商業落地的目的，如何依托自身運營能力實現行業穩步發展,成為行業探討的核心問題。在以上四類資管業務行業中,因產業型資管業務多由企業主導,且與企業業務結合更為緊密。所以具有更高的商業落地可行性。成為資管業務行業探索的核心方向之一。(六)、資管業務行業相關政策體系不健全國內資管業務的政策體系、績效考核體系、以及執法監管體系仍不完善,在體制、政策、法規方面仍需要進一步健全。以資管業務行業為例,即使任務目標定了,但是很多城市并沒有出臺相關推動措施。資管業務行業標準、行業規范、行業制度等措施均未出臺,產品和技術的操作準則也沒有明確的指導。資管業務行業空有地方的區域標準,卻沒有統一的國家標準,行業規范性也就成為空談。另外,利于資管業務的價格、財稅、金融等經濟政策還不完善,基于市場的激勵和約束機制仍舊不健全,創新驅動力不足,企業也缺乏資管業務相應行業發展的內生動力。三、資管業務企業戰略目標資管業務公司計劃在未來5年內繼續拓展國內市場，在國內市場打造自有資管業務品牌，進行自主銷售，通過進軍大型商場、開設線下門店等方式擴大經營。未來計劃在所有直轄市開設資管業務直銷店、店鋪。四、資管業務業發展模式分析(一)、資管業務地域有明顯差異中國幅員遼闊，形成了復雜的自然地理環境。同時，由于城市化進程的不同，資管業務企業的區域分布也不同。傳統資管業務企業大多具有較強的區域屬性，跨區域發展存在一定的隱性障礙。五、資管業務產業未來發展前景隨著我國城市化進程的加快，社會穩定和城市安全等問題逐漸浮出水面。資管業務技術是實現基礎設施建設的關鍵技術。因此，隨著社會經濟和信息技術的進一步發展，資管業務的應用將成為未來的新趨勢。(一)、我國資管業務行業市場規模前景預測資管業務技術在人們的日常生活和工作中得到越來越廣泛的應用。隨著我國社會經濟的不斷發展，對資管業務的應用需求也會增加。(二)、資管業務進入大規模推廣應用階中國資管業務技術的發展始于1990年代后期，經歷了五個階段：技術引進－專業市場引進－技術完善－技術在各個行業中的應用。目前，國內的資管業務已經比較成熟，并且越來越多地推廣到各個領域，擴展了終端設備，獨特服務，增值服務等多種產品和服務，二十多種涵蓋廣泛的產品系列涵蓋金融，交通，民生服務，社會福利，電子商務和安全領域，全面使用資管業務的時代已經到來。(三)、中國資管業務行業的市場增長點據不完全統計，資管業務行業中有超過50％的公司提供系統集成服務，而新三板中有25％的公司也提供系統集成服務。在整個資管業務市場中，參與者之間仍有很大的空間供系統集成商使用，市場扁平化程度有望提高。渠道，客戶資源，口碑，管理，服務，技術和集成能力是系統集成商的核心要素。對于高度依賴數千種渠道和高度產品同質性的資管業務行業，許多制造商可以將其結合起來。憑借自己的優勢資源，發展成為系統集成商。通過擴大服務種類和服務范圍，不僅可以豐富既有的客戶資源，而且可以豐富/構建產品體系，增強抗風險能力和競爭力。當然，在提供集成服務時，請嘗試使服務系統更輕便，更易于操作和管理。(四)、細分資管業務產品將具有最大優勢隨著各個行業和部門應用的不斷深入，用戶類別的個性化和多樣化越來越豐富。包括資管業務管理模塊的行業管理系統在內的“大而完整”或“小而完整”是統一的。模式最終將被打破，專業化細分將成為與資管業務相關的項目建設的總趨勢。各種行業信息系統中將有更多鏈接，可以將其鏈接為相對獨立的系統并細分市場。交通信息系統，政府信息系統，電子商務系統，社會娛樂系統等也在不斷發展和完善。軟件開發人員將能夠依靠深入的研究和某些細分領域的優勢來贏得市場。(五)、資管業務行業與互聯網等行業融合發展機遇互聯網對資管業務的影響在將來會更加深刻。企業使用“Internet+”平臺技術來提高網絡服務水平并增強競爭力。資管業務電子商務將迅速發展。業界建立了資管業務質量安全大數據和互聯網監管技術平臺，可以有效地實時監測資管業務質量和重要安全指標，實現資管業務監管前后，密切之間的緊密事件聯系。繁榮的供應形式。繼續支持資管業務產業與互聯網等產業的融合與發展，豐富資管業務產業的新模式和新業務形式。這是當前社會資本更加關注的，資管業務產業與其他相關產業融合帶來的發展機遇。當前的Internet+，實時廣播+，移動+，電子商務+，5G+等都是資管業務行業與相關產業整合發展的案例，是資管業務產業真正促進消費轉型升級的重要起點。這些主要行業的整合和發展將產生資管業務行業的無數新模式和新格式。從這里我們可以看到，中國已經開始真正實施和促進資管業務產業的發展。以前，資管業務利潤模型是單一的，行業感到非常困惑，無法找到發展方向。雖然很辛苦，但未能獲得應有的報酬使許多人失去了堅持的信心。支持資管業務行業和相關行業的綜合發展，以及制定具體有效的支持政策，將在促進資管業務行業的發展中發揮巨大作用，并使資管業務行業得以找到新的利潤點。建立新的資管業務產業發展盈利模式和發展模式。(六)、資管業務人才培養市場廣闊，國際合作前景廣闊加強人才支持，推進資管業務相關專業資管業務體系建設，建立以品格，能力和績效為導向的職稱評價和技能水平評價體系，擴大資管業務專業人才的職業發展空間，增強他們的職業榮譽感和社會認可感，促進了保證，并逐漸增加了各個地區資管業務從業人員的薪水。專業人員，技術人員和服務人員的資管業務團隊的不斷擴展將是未來行業發展的主要趨勢。人才，尤其是專業人員，是資管業務行業發展的基礎。目前，人才已成為制約資管業務行業發展的重要因素。如何解決資管業務專業人士的問題，不僅需要改進高校的資管業務。建立專業人才的資管業務體系，建立滿足市場需求的資管業務專業，正確定位資管業務專業人才，還需要建立資管業務專業職業學院進行培訓專業的服務人才。沒有完善的人才培養教學與實踐體系。有必要積極引進國外成熟的資管業務專業人才的資管業務體系，進行深入研究，結合國情，建立一套適合國情的國際資管業務產業人才培訓課程和練習系統。目前，中國的資管業務技術聯盟正在與美國，日本，澳大利亞，加拿大，意大利等國家進行談判，交流專業的資管業務人才培訓體系合作，并初步打算引進國外資管業務技術人才培訓是快速建立中國資管業務人才培訓體系的重要途徑。(七)、資管業務行業發展需要突破創新瓶頸資管業務的發展趨勢是，智慧和生態將成為新的標準和新的亮點。從三個層面可以看出這一趨勢。首先是客戶的要求。從業人員對資管業務的要求越來越高，對服務的要求也越來越高。第二個是政府的管理目標，最初只針對企業。做好一項奠定行業基礎的工作就足夠了，但現在還不行。除了高質量的基礎設施運營商，我們還需要在行業規范，行業前景，行業趨勢等方面有明確的方向指導，并且管理要求也在不斷提高；第三是投資者的期望?，F在很難提高低端技術的產品價值，因此許多公司都在改變籠子，以通過產業升級來提高質量和價值。因此，資管業務需要不斷提高自身的創新能力，突破行業瓶頸，實現高質量的發展。六、資管業務行業競爭分析目前，我國資管業務領域主要有以獨角獸為首的初創公司，有上市公司和互聯網巨頭三大陣營。三方陣營不斷對資管業務相關行業進行編碼部署，推出了一系列應對不同應用場景的資管業務產品，覆蓋了安全、金融、商務等各個行業的應用領域。(一)、資管業務行業國內外對比分析國內外資管業務的目標客戶鎖定在早期、特定行業、具有商業前景的企業，致力于提供成長初期不足的資源，以實現商業價值的快速增長。根據價值鏈管理理論，商業模式的內涵可以分為價值定位、價值創造、價值實現和價值傳遞等維度。在這四個維度內國內外資管業務有普遍的核心訴求，但由于體制、經濟和文化等方面的差異受到限制，國內外產業資管業務的探索方向和落地形式不同。國外資管業務注重創客文化和高技術投資回報率，以獲取企業股份或拋售企業股份收割溢價為主要盈利方式，形成持續的自我經營能力，國內資管業務傾向于通過技術積累和項目展現收獲聲譽，圍繞政策導向和產業價值定位緊密制定預期發展目標，通過產學研加快資源交換和聚焦，為企業創造收益，積累資源和品牌影響力形成雪人效應。(二)、中國資管業務行業品牌競爭格局分析根據應用領域的不同，資管業務行業品牌的知名度不同。根據資管業務技術的應用維度分析，可分為政府、企業和個人消費者，其中政府部門普遍希望將資管業務技術應用于智能安全領域，應用場景復雜，對準確性要求高；個人使用場景雖然復雜性低，但對消費體驗的要求很高。根據資管業務技術的供給維度分析，資管業務技術能夠提供的產品主要分為工程項目、硬件、軟件技術。隨著中國經濟增長進入換擋期，資管業務產業發展步伐與全國經濟形勢一致，從高速發展向中低速發展過渡。中國資管業務經過30年的高速發展，面臨著轉型升級的關鍵時期，資管業務行業已經進入了品牌競爭的時代。資管業務市場的競爭從地域、類別、局部上升到了品牌之間的立體戰。加強和加快品牌建設，樹立更高層次的品牌內涵，實現更高效的系統化品牌工程，將成為品牌資管業務企業的必由之路。(三)、中國資管業務行業競爭強度分析1、中國資管業務行業現有企業競爭情況目前,資管業務行業中企業數量不多,且細分領域也不同,相互之間競爭壓力相對較小。2、中國資管業務行業上游議價能力分析資管業務行業的主要原材料包括電子元器件、線材、電腦配件、包裝材料等,該類產品多為通用、標準化產品,供應商繁多,競爭激烈,因此,資管業務行業對上游議價能力較強。3、中國資管業務行業下游議價能力分析資管業務行業下游應用主體包括個人、企業和政府機構,應用領域包括金融、安防、資管業務、交通、社交娛樂、社保等,由于其下游用戶數量多,資管業務行業對下游議價能力較強。4、中國資管業務行業新進入者威脅分析新入行者在給行業帶來新生產能力、新資源的同時,也希望在被現有企業瓜分完畢的市場中贏得一席之地,這就有可能會與現有企業發生原材料與市場份額的競爭,最終導致行業中現有企業盈利水平降低。5、中國資管業務行業替代品威脅分析處于同行業或不同行業中的企業,可能會由于產品是互為替代品,從而在它們之間產生相互競爭行為。(四)、初創公司大獨角獸領銜國內資管業務創業公司的商業模式，主要面向b端提供基本的軟件解決方案，滿足個性化的需求。許多資管業務領域的創業公司初期從零開始接觸產業，無法直接進入成熟的硬件市場，作為增值服務提供者，大多只能在軟件層面與硬件制造商合作。但是，隨著資管業務技術的突破，一批優秀的創業公司利用先進的技術優勢率先探索商業模式，初步開拓了新興應用市場。其中，XXX公司、AAA公司以先進的技術優勢切入市場，通過融資獲得資金，一舉成為資管業務領域的獨角獸。從業務領域來看，獨角獸主要集中在千政務、民生、金融等較大的應用場景。但是，因為獨角獸公司各有技術優勢，所以大多在各自擅長的領域進行深度布局。xx技術側重于金融、安全、移動互聯網和移動電話領域；AAA技術側重于金融、安全、醫療和交通領域，BBB科技側重于金融、安全、零售、旅游等領域CCC技術側重于金融、安全、酒店和其他創新領域。(五)、上市公司雙雄深耕多年ZZZ企業擁有資管業務領域的全產業鏈,產品和軟硬件一體化解決方案，更加貼近實際場景的應用,從資管業務整體系統角度出發,在產品迭代、產品設計、產品應用上都進行了精細優化,具有準確率高、效率高等特點,解決了目前的資管業務技術準確率和穩定性差的缺陷,具有很強的環境適應能力。YYY企業作為資管業務領域第二大廠商,資管業務技術打造了從精細化應用方案,大大提升資管業務產品的效果。此外,依托于公司在平臺上深厚的軟硬件研發能力,形成了一系列基于資管業務的智能化產品,包括前后端的資管業務結構化、立體化和市場化產品,更是在資管業務領域擁有全產業鏈布局。(六)、資管業務巨頭綜合優勢明顯與互聯網巨頭相似,國外巨頭近年來也紛紛進軍資管業務市場。巨頭在競爭過程具有資金、品牌、技術等多方面優勢,綜合優勢明顯。同時基于自身在C端市場長期積累,C端優勢明顯,更有可能率先打開C端市場。互聯網巨頭在資管業務技術方面的布局呈現兩條主線：揮灑重金引入行業領軍人物打造自身技術,憑借強大影響力及雄厚的資金對優質企業進行直接收購或投資。七、資管業務業的外部環境及發展趨勢分析(一)、國際政治經濟發展對資管業務業的影響近年來，受疫情影響，美國消費者信心疲軟，企業丑聞不斷；日本未能主辦奧運會；歐洲在電信等高科技領域投資過多；它對世界經濟產生了巨大的影響。美國、日本和歐洲三大經濟體同時陷入衰退。盡管美國的需求因擴張性財政政策而增加，但西方國家的總體復蘇緩慢；因此，美歐之間的經濟關系將變得更加微妙、緊張和不確定，這將影響投資和貿易資本的信心。上述國家的政治和經濟變化對全球政治和經濟發展產生了重大影響，但抗擊疫情、發展與和平仍是全世界的兩大主題。在整個全球經濟發展中，資管業務業呈現出經濟全球化、產業結構重大調整、全球改革和技術進步的主要趨勢。(二)、國內政治經濟發展對資管業務業的影響目前，與資管業務業密切相關的中國經濟發展的主要優勢包括:1.社會政治環境穩定，對外開放程度不斷提高，融入國際經濟運行規則的進程加快；2.資管業務行業勞動力成本相對較低，優質勞動力資源較多；3.人民幣匯率穩定基礎有利于資管業務業的穩定發展。(三)、國內突出經濟問題對資管業務業的影響與此同時，國內經濟也面臨一些突出問題：1.經濟結構還不夠合理，企業改革中的一些深層次矛盾還沒有解決；2.產業結構和消費結構不合理突出；3.受疫情影響，資管業務行業上下游群體下崗失業壓力依然很大，由于社會保障和就業問題的壓力，大部分城鄉居民消費結構升級陷入停滯。后兩個因素極大地限制了國內需求的擴大，但政府解決這些重大問題的努力仍在增加。這是中國經濟形勢持續走強、對資管業務業產生積極影響的根本保證。八、資管業務業突破瓶頸的挑戰分析(一)、資管業務業發展特點分析中國