精品word文檔值得下載值得擁有7-北坡鎮下黎小學教師績效工資發放方案一、指導思想。為了充分發揮績效工資的激勵作用，調動教師工作的積極性，形成學校內部激勵機制和約束機制，進一步推進學校內部管理體制改革，根據上級有關文件精神和我校實際情況，制定本實施方案。二、制定方案的原則。 1、多勞多得，優績優酬。 2、堅持公開、公平、公正的原則。三、實施對象：在編在崗的教職工。四、考核細則。 （一）、師德師風考核。（10分） 擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，愛崗敬業，嚴謹治學，有良好的師德師風和文化素養，全期能遵守《中小學教師職道德規范》的得10分。有以下情形的扣分：1、體罰和侮辱學生，造成重大社會影響的一次扣3分。 2、不服從學校合理工作安排的一次扣3分。 3、品行不良，沒遵守教師職業道德，有損教師形象一次扣3分。 4、監考工作不嚴格，造成嚴重后果一次扣3分。 5、末經學校同意，亂訂復習資料，亂收費的受家長投訴經核實一次扣3分。 6、由于教師個人原因工作失職，出現重大事故一次扣5分，產生經濟責任的并負一定經濟責任。 7、嚴重違反校紀校規，損害學校形象一次扣5分。8、違反計生政策或被公安機關拘留以上等行為并受到黨紀處分或刑事民事處罰一次扣10分。 （二）、考勤（20分）（此項可扣負分） 全期考勤總分值20分。法定休假不扣分，但有以下情形的扣分： 1、請病假累計3天不扣分，超出部分每一天扣1分（按節請病假的，缺三節自己的課當一天）。2、個人私事請假全期累計2天不扣分，超出部分每天扣2分（按節請事假的，三節自己的課當請事假一天）。3、遲到、早退一次扣1分。4、曠課一節扣5分（含升旗和早操、早讀、校會、教研、跟班等）。5、私自調課一節各扣1分。（三）、教學常規工作20分（此項可扣負分）。教師個人教學常規工作，嚴格按照遂溪縣中小學教學質量評估方案的要求，做好各項常規工作，滿分20分。有下列情形的扣分：1、各項資料每缺一項扣2分。2、除正副校長外其他教師不上公開課扣10分（一年至少一節，在每學年第二學期末計）。3、聽課記錄少一節扣2分。4、作業不適量，太多或太少的扣5分，大作批改缺少一次扣3分。5、單元測試批改缺少一次的扣2分。6、教案不齊全的扣5分。7、主科完全沒有教案的扣20分，擔任多個科目的每科扣10分。（四）、教學實績（按教學成績積分獎勵辦法執行，詳見附1）（五）、其它部分1、管理人員加分校長、副校長加90分，其它班子成員（含主任、大隊輔導員和報帳員）加80分，班主任加50分，科組長加10分（班子成員兼任其它工作的不另加分）。2、扣分：（1）、全期出現重大安全事故造成學生死亡的校長、主任各扣30分。（2）、教學管理不到位教學質量監測評估居全鎮中下的校長、主任各扣10分。（3）、科組工作不到位受上級批評，科組長扣10分。（4）、全期標兵班評選次數少于平均數的班主任每少一次扣3分，扣分不多于9分。（5）、班級出現重大安全事故一次扣班主任10分，重大違紀一次扣2分（參考值周行政記錄，數據可由值日教師、學校領導、群眾提供）。（6）、在鎮級以上少先隊相關比賽中成績居全鎮中下水平的，學校大隊輔導員扣10分。（7）、其他管理人員工作失職一次扣2分。（六）、分配及發放1、積分作為發放績效工資的依據。2、個人一學期的績效工資＝基礎部分（個人總撥入的75％）＋浮動部分。注：浮動部分＝教師個人所得積分×（基礎部分外的總余額÷全校教師總積分）3、連續7天事假的領個人所得的90％，10天以上的發個人所得的80％，每學期事假累計30天以上或病假累計11周以上的不發放績效工資。（七）、本方案解釋權歸下黎小學績效工資發放考核領導小組。附：下黎小學績效工資發放考核領導小組成員名單：組長：韓華春副組長：李冰組員：賴炳先、葉日、袁志良北坡鎮下黎小學2014年9月6日附1：北坡鎮下黎小學教學成績積分獎勵辦法為了做好績效工資中的教育教學工作效果這部分考核項目，現將我校教育教學成績考核積分辦法作出詳細說明。該積分辦法以一個學期為周每學期計算一次。一、教學成績基礎獎。教學成績基礎獎主要以教師所任教學科期末考試成績在全鎮的排名為依據。按照每個學科上一學年度第二學期末考試在全鎮的排名為目標，起始學科（一年級語文、數學和三年級英語）以全鎮總班數除以2（去尾法取值）為目標，達標得130分，超標得160分，不達標得80分。具體考核辦法如下：1、達標：（1）排名前五名的學科，比目標名次后退二名以內為達標。（2）排名后五名的學科，比目標名次進步一名以上為達標。（3）其它排名的學科，達到目標名次以上為達標。 2、超標：（1）排名前五名的學科，達到目標名次以上為超標。（2）排名后五名的學科，比目標名次進步二名以上為超標。（3）其它排名的學科，比目標名次進步一名以上為超標。3、擔任二個學科以上的,學前班語文、數學50分,英語科按50％計，一至六年級語文、數學按80％計，同時擔任一至六年級語文、數學二個學科以上的各按70％計。二、其它獎勵部分。1、學科競賽（語文、數學、英語）鎮級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元，單科進入鎮獎勵人數名次的獎勵30元/科，綜合成績獲獎的，不再獎勵單科。縣級：一等獎120元，二等獎100元，三等獎80元市級：一等獎140元，二等獎120元，三等獎100元2、各雜科、征文等（集體項目加倍） 鎮級：每生5元（不分等級） 縣級以上：每生10元（不分等級）3、教藝論文等鎮級：一等獎30元，二等獎15元，三等獎10元縣級：一等獎30元，二等獎25元，三等獎20元4、各類先進等教師個人獎鎮級獎30元，縣級以上獎50元以上獎項一個項目同時獲得幾級獎勵的取高不取低不累加。5、畢業生考上縣一中，每考上一人，語文、數學、英語三位科任各獎勵200元。6、額外代表科組或學校上教研公開課又不評獎或評不上獎的，一節補助20元。7、一學期累計獲得雙優標兵班次數全校第一名獎30元，第二名獎25元，第三名獎20元。本辦法解釋權歸下黎小學績效工資發放考核領導小組。 北坡鎮下黎小學2014年9月6日5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335