私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板前言作為一份私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板，在使用之前需要基于具體的情況進(jìn)行適當(dāng)修改和補(bǔ)充。此外，也應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和法律法規(guī)的要求。甲方與乙方甲方：(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方：(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”)身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)年，自_年_月_日起至_年_月____日止；如本合同期滿后乙方仍繼續(xù)勞動(dòng)，則本合同延長(zhǎng)為無(wú)固定期限。工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間與休息時(shí)間乙方在用人單位工作期間，按照國(guó)家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作制度。乙方享有國(guó)家法定的休息、休假和節(jié)假日，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行休息。工資與福利乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。乙方與甲方可以根據(jù)雙方協(xié)商的意見(jiàn)另行約定其他福利待遇。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全條件。甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)乙方的職業(yè)健康管理，定期組織體檢，對(duì)職業(yè)病和勞動(dòng)損傷可以及時(shí)進(jìn)行診治并賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。勞動(dòng)紀(jì)律與考核乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，服從用人單位的管理，遵守用人單位的制度，提高工作質(zhì)量效益。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的業(yè)績(jī)、技能、工作紀(jì)律以及行為修養(yǎng)等進(jìn)行考核。在考核制度中，應(yīng)當(dāng)盡量客觀公正、合理科學(xué)，不能片面簡(jiǎn)單、主觀武斷。違約責(zé)任一方違反該勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按照約定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)的，每次甲方有權(quán)對(duì)應(yīng)遲到時(shí)間從乙方工資中扣除相應(yīng)的部分。若乙方未按期履行合同約定的工作期限，甲方可以要求乙方支付違約金，以補(bǔ)償甲方因此受到的損失。爭(zhēng)議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，則雙方可以通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。合同解除乙方因故需解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在提前30日書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，可以辦理解除合同手續(xù)。如乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。合同生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字、蓋章生效，共原件(或存折)____份，作為雙方共同遵守的勞動(dòng)合同。甲方簽字：_____________________年月日乙方簽字：_____________________年月日簽署說(shuō)明勞動(dòng)者必須如實(shí)填寫(xiě)信息并簽名，否則已造成的一切不良后果自行承擔(dān)。本合同人事檔案