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文檔簡介
第目標責任書范本
目標責任書范本篇1
1、考生考試期間一切行動聽從帶隊老師指揮。
2、遵守秩序,確保交通安全。考生必須在規定時間內準時到達乘車地點,乘車時不得隨意將頭、手伸出窗外。
3、考生必須按學校規定,統一吃、住、行。
4、遵守宿舍紀律,按時作息,充分休息,恢復腦力,保持充沛的體力和腦力,保持清醒的頭腦,安靜的環境,穩定的情緒,確保正常發揮。不得追、打、玩,嚴禁喝酒、吸煙。
5、考試期間,考生各人應管理好自己的'生活用品、錢物及學習用品,以免被盜。
6、有事要請假,有困難找帶隊老師幫助解決。不隨便處出,不在外逗留,不與外人、生人、不認識的人來往、交談、外出。
7、考生應注意各人的身體健康狀況,注意個人清潔衛生,如有身體不適,必須及時向帶隊教師反映情況;注意飲食衛生,防止疾病。不得買霉爛、變質、腐蝕食品,以免中毒。
8、按時考勤,向帶隊老師匯報考試情況。
9、對不住宿者,學校不承擔管理的義務,若發生意想不到的情況,影響中考,均與學校無關。
10、考生考試結束,集體返校解散后,必須立即回家,不得走家串戶,不得爬車、吊車,不得下河洗澡。目標責任書范本篇2
為進一步推進我縣扶貧開發工作,落實各鄉鎮(街)扶貧開發工作任務,確保20__年度扶貧開發任務按期完成,實現精準扶貧、精準脫貧,特與各鄉鎮人民政府(街)簽訂本目標責任書。
一、工作目標
按照“精準扶貧、精準脫貧”的要求,堅持“一村一策、一戶一法”的扶貧方針,因地制宜、分類施策,將扶貧開發任務全面落實到村、到戶、到人,以戶為單位制定扶持計劃,采取有效措施,實現精準扶貧。20__年,至少實現1.3萬有勞動能力的貧困人口脫貧;20__年,實現剩余有勞動能力的貧困人口全部脫貧。
二、主要任務
1、建檔立卡:認真做好建檔立卡工作,精準識別貧困人口。各鄉鎮(街)要健全完善動態管理機制,依托動態信息管理平臺,精準確定貧困對象,將貧困狀況、致貧原因、脫貧方案、脫貧措施錄入信息管理系統,實施精準扶貧到村、到戶、到人,做到戶有卡、村有冊、鄉有簿、縣有檔。
2、脫貧任務:按照精準扶貧到戶、精準脫貧到人的總體要求,認真落實具體幫扶措施,20__年完成有勞動能力的貧困人口脫貧。對五保、殘疾、鰥寡孤獨等無勞動能力的貧困人口,實行政府兜底保障。
3、移民搬遷:認真執行《__縣扶貧避災移民搬遷工作實施辦法(暫行)》規定,精準確定搬遷對象,根據搬遷戶需求選定進縣城、進重點鎮、進社區以及相對集中自建有計劃地予以安置,相對集中自建安置點規模不得低于100戶。積極發展移民搬遷相關配套產業,確保搬遷戶搬得出、穩得住、有產業、能致富。
4、資金管理:加強扶貧專項資金管理,貧困戶專項資金要重點用于扶持貧困人口發展壯大主導產業以及解決實際生活困難,提升貧困人口自我發展能力。采取“有勞動能力年補、無勞動能力月補”的辦法,確保專項資金瞄準貧困,服務扶貧。各鄉鎮(街)要認真做好貧困戶產業發展項目申報、組織、驗收等工作,對有產業的'貧困戶要根據產業發展情況和驗收結果,通過“一卡通”直補到戶或集中使用扶持,對無產業、驗收不合格的貧困戶不予補助;“五保”人群直補到戶。
5、產業扶貧:各鄉鎮要對無穩定產業的貧困人口加大產業扶持力度,鼓勵貧困村發展壯大互助資金協會,充分發揮扶持農村貧困人口專項資金、產業化扶貧項目資金作用,積極推行政府、龍頭企業、金融機構、合作社、貧困戶“五位一體”的合作模式,支持幫助貧困戶發展蘋果、棚栽、家庭小型養殖以及其它等特色農業產業,帶動貧困群眾穩定增收、脫貧致富。
6、能力建設:整合培訓資源,依托各類職業技術學院、職業培訓機構,對農村貧困人口“兩后生”、進城務工貧困戶勞動力開展職業技能培訓,對在冊登記貧困戶開展生產實用技術培訓,確保貧困戶至少有1名勞動力掌握1-2門致富實用技術。
7、整村推進:根據鎮村改革規劃設計,對不需要整村搬遷的貧困村進行整村推進扶貧,堅持行業扶貧與專項扶貧相結合的辦法,積極爭取項目和資金,不斷加大貧困村投入力度,著力解決水、電、路等基礎設施和教育、衛生、文化等公共服務問題,全面改善貧困村基礎設施條件,徹底打通扶貧“最后一公里”,確保貧困村實現穩定脫貧。
8、組織建設:建立縣、鄉、村、包扶單位四級精準扶貧組織管理體系,層層夯實責任,狠抓任務落實,形成上下聯動、齊抓共管的局面。鄉鎮(街)要成立專門扶貧機構,明確主管領導,落實1名業務骨干具體負責扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責任人,按照鄉鎮(街)的安排部署,落實幫扶措施,帶領貧困戶有計劃、有目的脫貧。
三、考核獎懲
考核工作由縣扶貧開發領導小組辦公室具體組織實施,每季度一檢查、每半年一通報、年終全面考核。年終考核中,對工作成績突出、任務完成較好的鄉鎮、包扶部門給予表彰獎勵;對未按時完成任務的鄉鎮、包扶部門給予全縣通報批評,并堅決進行問責,在年終考核中實行一票否決,確保扶貧開發各項工作落到實處、取得實效。
本責任書一式叁份,鄉鎮(街)和縣政府各執一份,存檔一份。目標責任書范本篇3
一、行政部人員安全生產職責:
1、認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,深化安全生產的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門的管理人員,在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作,確保各項安全規章制度的完善和落實,促進公司各項工作的規范化管理。
4、積極參加公司內部員工的安全生產培訓、教育活動,提高自身素質。
5、行政部人員根據個人分工,要為安全生產工作提供必要的資源:包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。
6、加強對公司車輛的管理、維護、保養,司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規,確保行車安全。
7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作,定期做好備份,防止病毒入侵,杜絕機密信息泄漏。
8、加強對辦公區域內的.安全管理,落實“四防”工作,確保行政部內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序,確保公司各部門工作正常運轉。
二、目標:
1、安全生產零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
4、安全生產資源提供及時率100%。
三、獎懲辦法:
1、年內公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據情節輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
責任人簽字:日期:
部門主任簽字:日期:目標責任書范本篇4
為了充分調動____公司管理人員積極性,確保泉南董事會下達給____公司年度經營目標的實現,____董事會(以下簡稱甲方)授權給____公司總經理為第一責任人的有限公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則,雙方在協商一致的基礎上簽訂________-________年度經營目標責任書,以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力,甲乙雙方應共同遵守。
一、目的:在完善公司董事會領導下的總經理負責制為主要內容的經營管理機制,充分調動泉南公司經營管理人員積極性,充分挖掘人力資源潛力;建立董事會對公司的經營目標責任考核體系,以加強董事會總對公司的有效監控;推動泉南公司乃至整個經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展,用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動泉南公司管理手段和經營風格的轉變,增強泉南公司管理層的責任意識和經營管理能力。
二、年度考核期間:________年____月____日至________年____月____日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障;
2、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督,并提出改進意見;
3、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持;
4、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時,對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行;
5、連續兩月未完成相關業績指標,甲方有權向乙方提出警告;
7、連續三月未完成相關業績指標,甲方有權終止本責任書;
8、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核。
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司董事會制訂的各項管理規定。
2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標數:項目指標:銷售收入6050萬元:凈資產利潤率達到10%,950萬元。
(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;
(2)、凈資產利潤率=凈利潤/年初所有者權益+年未所有者權益之和。以上金額數均以到帳為準。
3、乙方應在雙方簽字生效后二十日內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃,在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料,包括:
(1)年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。
(2)各種財務報表。
(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
(4)甲方要求提供的其它文件和資料。
(5)考核當月未完成業績指標,乙方必須向董事會說明未完成成績的'原因,并拿出改進措施。
5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權;
6、乙方享有普通員工和中層干部任用和辭退建議權;
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計,考評方式和分配方案決定權,但是方案必須提交董事會核準后方可實施;
8、乙方擁有原材料采購規模、時機、定價和產品銷售定價等建議權,但是每項建議須有書面分析報告,獲董事會核準后執行;
9、乙方在核定的費用管理額度內享有30000元以下(含30000元)單據報銷終審權;30000元以上的單據報銷審核權;
10、乙方應接受甲方對其:凈資產利潤率960萬元和銷售收入6050萬元,兩項指標數的考核分值各占整個考核分值45%;甲方對其工作能力和態度的考核占整個考核分值10%,表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰略、決策的執行程度(細則另行規定);
11、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤,實得工資=考核分值_雙方商定崗位工資,考核總分值不足50%,按50%計算。其中:考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標_100分_45%+實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標_100_45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)_10%
12、完成年度計劃指標,甲方獎勵乙方所在單位高層管理人員10萬元獎金。
13、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵,具體獎金分配方案由乙方確定報董事會審批。
五、其它本責任書相關內容分別由公司董事會負責解釋、修訂。
本責任書由公司董事長和泉南公司第一負責人簽署后即生效,并對雙方都具有法律約束力。
董事長:(簽字)總經理:(簽字)
日期:________年____月____日目標責任書范本篇5
為了創建“安全、文明、和諧、健康”的校園,保證學生有一個良好的校園學習環境,學生在校能愉快地學習、健康地成長,特簽訂學校安全目標責任書。
1、各班班主任是班級安全工作的'第一負責人.
2、各班班主任負責學生從上學、上下課、放學、校園內集合、站隊、活動等校園內一切安全工作。
3、班主任要認真組織學生加強養成教育、紀律以及法律教育和心理健康教育。加強自身職業道德教育,經常組織學生學習安全及自救常識,力爭每個學生都能積極參加學生平安保險以及疾病防疫工作。
4、禁止任何教師體罰或變相體罰學生,由此產生的一切后果由該教師負全部責任。班主任要教育并嚴格禁止學生:到危險的地方玩耍、游戲;在校園內打架、斗毆;看不健康的書報、音像;玩火、玩電、斗狗;吃腐爛變質的食物;把危險物品帶進校園等。
5、班主任要經常檢查學生上課、休息、活動及入廁等地方,發現安全隱患即使上報學校安全負責人或值周教師。
6、值周教師要負責好本周的一切安全工作。周會課、課間操要對學生進行安全教育;放學要在校門口負責學生的安全;白天要對學生的安全隱患及時進行排查并報告學校;晚上必須住校,晚辦公及時鎖門,堅持填好安全日志等。發現異常,及時報告。因本人失職引發的一切后果由值周教師全部負責。
7、學校安排的看電腦必須堅守崗位,誰丟失誰賠償。
8、本責任書從__年3月日簽字生效。
岳村學校:———
教師簽字:———目標責任書范本篇6
為了進一步落實安全生產責任制,做到“責、權、利”相結合,根據公司20__年度安全生產目標的內容,現與后勤部簽訂如下安全生產目標:
一、目標值:
1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷事故不超過1起。
2、無泄漏、火災及中毒事故。
3、重大事故隱患整改合格率98%以上,一般事故隱患整改合格率100%。
4、安全設施完好率98%。
5、關鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。
6、職工安全培訓合格率達到100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容:
1、對本單位的安全生產負直接領導責任,必須模范遵守公司的各項安全管理制度,不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴格履行本人的`安全職責,確保安全責任制在本單位全面落實,并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施,并自覺接受公司安全部門的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產,始終把安全工作放在首位,當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時,堅持安全第一的原則。
4、參加生產碰頭會時,首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時,必須安排安全工作內容,并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。
6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。
7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任,
同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;
9、發生事故,應立即報告主管領導,按照“四不放過”的原則召開事故分析會,提出整改措施和對責任者的處理意見,并填寫事故登記表,嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;
11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令,保證本單位所有人員不違章作業。
三、安全獎懲:
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。
2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故,除按照考核規定處罰外,同時罰相關負責人500元。
4、發生一起重傷事故,除按照考核規定處罰外,同時罰相關負責人300元。
5、輕傷負傷率超過規定標準,除按照考核規定處罰外,同時每超一起罰相關負責人100元。
6、發生一起輕傷或惡性未遂事故,不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象,罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目全部達標,獎勵500元。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執行,至20__年12月31日止。
總經理:目標責任人:
日期:日期:目標責任書范本篇7
為了增強企業活力和可持續發展能力,全面完成公司下達的各項工作目標,本著優先效益、提升管理、改進工作的原則,建立有效的激勵約束機制。制定如下目標責任:
一、職責:
1、做好公司日常經營收支會計核算及日常費用審核支付工作,組織擬定和編制公司預算、決算。
2、搞好公司月度、季度、年度財務報表和編制年度財務分析報告,全面做好財務核算工作,為領導決策提供支持。
3、做好成本、人本、資本的.內控管理,實現降本增效,使各項費用的支出嚴格控制在公司規定的目標范圍之內。
4、做好公司資金的統一分配管理,掌握好資金運作及財務往來的審核及轉賬工作。
5、積極配合領導做好項目款項的評估和撥付,做好基本建設會計核算,節能降耗,提高資金使用率。
6、做好公司銀行賬戶、固定資產和無形資產的日常管理和監督工作。
7、及時準確的配合做好各方面財務指標和數據的上報,確保公司整體經營情況真實反映,配合做好公司的績效考核工作。
8、做好稅務申報工作,協調上級及審計、稅務、銀行等相關部門的關系,全面完成財務各項工作。
二、目標
規范管理,爭創一流的財務工作局面,為實現部門目標采取如下措施:
1、每天時前報送統計日報表;
2、每月日前提交財務報表及財務報告分析;
3、每月進行一次財務知識學習;
4、每月按時做好稅務、工資、電費、燃氣等費用的繳納;
5、每半年與客戶進行一次帳務核對、對銷售、材料結算進行一次審計;
6、每年配合公司進行一次財務審計。目標責任書范本篇8
為認真抓好春運期間安全生產工作,進一步落實安全生產主體責任,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,防止和減少安全生產事故的發生,特簽訂本安全生產目標管理責任書:
建立健全春運安全生產工作領導機構,制定工作方案,層層落實責任,加強對本企業春運安全生產工作的組織領導。
對本企業職工進行一次全面的春運安全生產和職業道德教育活動,提高職工安全意識和責任心,為旅客提供優質服務。
對站內各場所進行一次全面的`安全隱患排查,對排查出的隱患及時整改,確保安全生產。
在春運前對全站參營車輛檔案進行清理,對車輛、人員進站參營手續不全的,不得予以排發班。
嚴格執行“三不進站、六不出站”規定,加強對“三危品”的檢查力度,堅決禁止“三危品”上車。
嚴格執行車輛例檢制度,加強例檢臺工作人員責任心,對例檢不合格的車輛,一律不得違規發放例檢合格證。
建立完善應急預案,及時向駕駛員通報天氣情況,特別是針對凝凍、雨雪等惡劣天氣,要根據實際情況準備相應的應急物資,遇突發情況,服從行業主管部門調度,及時安全疏散旅客。
合理安排進站參營車輛發班時間,避免站內發班車輛夜間行駛達不到安全通行條件的三級(含三級)以下公路,盡量避免站內發班車輛在凌晨2點-5點行駛。對站內發班且運行時間段包含凌晨2點-5點的客運車輛,客運站必須要求車輛所屬企業報送該條班線客車凌晨2點-5點休息方案,
明確休息站點,無休息方案、休息站點不明確的一律不得發車。
做好本企業的維穩工作,妥善處理企業內部矛盾,堅決禁止違規上訪。
建立完善安全值班和信息報送制度,及時上報各類突發情況和安全事故信息。
本責任書一式兩份,監督單位和責任單位各持一份,雙方簽字生效。
監督單位:__區道路運輸管理所
責任單位:
責任人:責任人:
日期:年月日目標責任書范本篇9
幼兒園工作安全第一,安全工作教師先行,為了加強管理,落實責任,杜絕幼兒園事故的發生,幼兒園本著“安全工作,預防第一”的`管理方針,在教師完成常規教育教學任務同時,特與教師簽訂此安全協議書:
一、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,各班任課教師是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現安全問題,任課教師負主要責任,任課教師要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發現問題及時處理。
二、課堂教學安全由任課教師負責,各教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內,并及時清點各班人數。
三,接送幼兒要認清人,家長自行接送的要和家長簽訂《交通安全責任書》,如有陌生人接,必須電話聯系家長。
四、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。
五、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
六、教師必須嚴格執行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現安全問題,后果自負。
七、各班教師應經常對幼兒進行安全教育,教育幼兒發現問題及時匯報,保證幼兒在園安全。
八、在工作中,如果因教師管理不善,失職,在可避免性情況下造成對幼兒傷害,由教師本人負責。
九、值班教師應嚴格把好門衛關,防止幼兒走失。此責任書一式兩份,簽字日起一年內有效。
單位:通衢鎮中心幼兒園教師(簽字):園長:
年月日目標責任書范本篇10
一、安全生產職責:
1、認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,深化安全生產的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作,做好防火、防盜、防破壞工作,積極協助其它部門做好安全生產工作。
4、嚴格執行已制定的.《安全投入保障制度》,確定安全費用提取標準,專項用于安全生產,保證資金到位。
二、目標:
1、事故發生率為零。
2、萬元產值能源消耗近三年降低1%。
3、重大危險源按要求辨識率100%。
三、獎懲辦法:
1、年內公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務,完成年度目標;本部門未發生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;可評為消防安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據情節輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
責任部門簽字:日期:
總經理簽字:日期:目標責任書范本篇11
為了保障轄區煤礦企業安全生產,確保人民群眾生命財產安全和社會和諧穩定,推進煤礦企業更快更好安全發展。根據《煤礦安全規程》、新《安全生產法》、《礦山安全法》、《貴州省安全生產條例》等文件精神,深入貫徹落實科學發展觀,牢固樹立安全發展的理念,嚴格執行“雙七條”規定和繼續深入開展“六打六治”打非治違專項行動。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,樹立“安全生產、人人有責”的觀念,進一步加強全鎮企業安全生產監督管工作,扎實推進煤礦企業主體責任的落實,確保全鎮實現“零事故,零死亡”的安全生產目標,結合本鎮實際,簽訂__年煤礦安全生產目標責任書。
一、安全生產目標
、特大事故、重大事故率為零;
2、一般事故死亡率、重傷率為零;
3、事故上報率00%,責任范圍內事故隱患整改率00%;
4、特種作業人員持證上崗率00%;
5、事故及時結案率00%。
二、安全生產責任及要求
、認真帶頭貫徹執行中央、國務院、省、市、區有關安全生產的文件精神,進一步落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針和《煤礦安全規程》規定,嚴格執行礦領導帶班下井制度。
2、建立健全本單位和本行業安全生產組織機構,成立安全生產領導小組,配備專職或兼職安全管理員,督促和支持安全管理員的工作,完善安全生產責任制和操作規程。完善符合本單位特點的安全管理模式,實現安全生產管理創新。
3、組織制定年度安全工作計劃、年度生產工作計劃、職工培訓復訓計劃、各工種崗位責任制修訂、制度修訂、制定應急救援預案,開展安全事故應急預案演練,保證各單位在緊急情況出現時應對有序、救援有效。強化傷亡事故管理,對各類事故及時上報、救援、調查和處理。
4、認真抓好礦井安全生產日常管理安排工作,督促處理排除各類安全隱患的治理工作,做好各項組織協調工作。
5、督促執行國家煤礦行業的法令法規、規定及礦內的各規章制度,嚴格考核方案。
6、嚴格按照區委、區政府安全生產目標管理責任狀中的目標執行。
7、對全礦的安全生產進行組織檢查、驗收和考核。堅持定期召開安全生產會議,每星期至少組織召開一次安全辦公會議,每天召開班前會議,布置安全工作。定期組織開展安全隱患自查自糾,開展安全隱患排查治理,解決安全生產方面存在的問題,每周至少組織次安全生產檢查,制止違章現象,對查出的隱患要建立臺賬,跟蹤督辦,直至消除隱患。及時上報安全生產情況。
8、加強安全生產宣傳力度,貫徹執行新《安全生產法》、《職業病防治法》等有關安全生產、職業衛生的法律法規及其它安全管理規定。對本單位全員開展安全知識、法律法規培訓,提高員工安全意識。
9、嚴格事故處理制度,一旦發生事故,單位負責人應當立即向上級人民政府安全生產監督管理部門和鎮安監站報告,并積極參與事故調查和善后工作的處理。
0、建立健全煤礦安全生產長效機制,組織制定有效措施,確保各項指標如期順利完成。
、搞好礦群關系,積極與村、鎮部門對接,為群眾搞好力所能及的服務。
2、繼續深入開展“六打六治”打非治違專項行動,及時上報各類報表。
3、編制安全告知書,告知本單位員工所從事的'該項工作存在的安全風險及正確的防范措施。
三、考核獎懲
、在安全生產工作中作出重要貢獻的單位和個人,報請政府和上級安全管理機構進行表彰。
2、對在安全生產專項整治和事故調查中,責任單位配合不力的,將對單位第一責任人進行責任追究。
3、對存在重大安全隱患和發生重、特大安全事故的責任單位實行領導安全生產責任追究制,嚴格按照安全生產法律、法規對直接責任人依法追究責任。
四、本責任書一式二份,鎮政府、煤礦企業各一份,自簽字之日起生效。
七星關區長春堡鎮
人民政府:責任單位:
簽字:簽字:
20__年__月__日目標責任書范本篇12
為貫徹國家安全生產法律、法規和政策,落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,按照“誰主管、誰負責”的原則,不斷強化“沒有不可預防的事故”的安全理念,促進安全生產保障能力持續增強,提高項目部總體安全生產水平,確保項目部全年施工安全生產,特制定《20__年度辦公室安全目標責任書》。
一、安全生產目標
負責管理后勤部門安全管理,負責辦公區用電用火安全,防止各類電氣及火災事故發生;負責項目部設備設施安全,加強內部管理,提高辦公室人員安全防范的責任意識。負責工具車輛的安全管理,全年不發生交通責任事故,全年交通無人員傷亡事故。
二、安全生產工作要求
1、教育本部門職員提高安全生產責任意識。
2、學習熟悉安全技術規范,遵守國家法令,執行上級部門關于環境衛生、節能降耗等方面的有關規定。
3、采購辦公用品應保證產品質量,決不能以疵充好和偽劣產品采購入庫。
4、嚴格監督伙房管理人員采購的食品,應保證新鮮,不允許購買腐敗、變質食品,謹防病從口入,賣飯時不能用手拿食物,炊事員著裝要整齊,干凈,應保證就餐者的`身心健康。保證炊事員持健康證上崗。
5、保證食堂內、外和餐廳的環境衛生,每天定期清掃,使員工有一個好的就餐環境。
6、生、熟案板要分開,飯菜要多樣化,價格要合理,做到讓大多數員工滿意。
7,定期疏通排水溝,保證排水溝暢通無阻,使各種廢水順利排放。
8、洗手間要保持清潔,便池要每天定期清洗,化糞池要定期清理。
9、營區院內每天要注意清掃,保持干凈、整潔,院內花草、樹木要經常澆水。
10、嚴格執行職業安全健康環境管理體系程序文件,各種內業資料整理規范,歸檔管理。
11、及時為農民工辦理工傷保險,使全員參加工傷保險,做到不漏報。
12、減塵降噪,廢棄物達標排放,保護生態環境。
三、責任形式
1、部門負責人和項目經理簽訂本責任書
2、部門負責人向項目部繳納安全抵押金
四、考核辦法
按照局和項目部安全生產管理目標和管理制度進行考核。
五、獎懲辦法
1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關規定進行獎罰。
2、對所繳納安全生產風險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責任人。
3、當年不發生本部門范圍內的重大安全責任事故,以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況,作為本部門評先的綜合依據,被評為安全先進部門的,項目部通報表彰,并進行獎勵。
4、凡當年發生本部門范圍內的安全責任事故,依據項目部安全主管部門的處理意見對部門負責人實施處理,取消評選資格,記入年終目標考核。
5、凡當年發生本部門范圍內的安全責任事故,部門負責人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。
6、在半年之內不發生本部門范圍內的安全責任事故,部門負責人將受到適當的獎勵。
六、本責任書從20__年1月1日起至20__年12月31日止,期限一年
項目經理:部
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