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第第頁職場心理學書籍

1《聘之有道，面試讀心術》：王新宇

關于面試和面經的書，市場上太多了，以至于許多人學了這些好像就會以為面試套路就那些了。但，高級的HR還是會有許多心法。這本書其實講的不是怎么去參與面試的，而是講作為聘請的HR，怎么設計面試的。把許多思路講的很透徹。干了多年面試。他的思路比一般的面經和面試書要深刻許多。所以，假如你真的能了解HR的每個問題背后觀測的點，你就能更知道該怎么應對。

我看完了的感覺就是，除了如穿戴、準時、禮貌這些基本的要求要練習之外，盡量不要捏造自己的`經受，即便夸張也不要過分。真實表達最重要。

2《職場，大佬如是說》：優米網

這是優米網采訪了多個企業高管、銷售專家的采訪錄。盡管現在各種互聯網風傳來傳去，但我建議你不必去看那些創業老大的事跡。他們的勝利不說復制，連粘貼都很難粘貼。這個采訪的都是大企業的管理者，也因此說的都是在大企業里如何做事做人的法那么。假如你去大企業，特別外企，會聽到一些實在的表達。會有援助。

3《上班奴》：陸琪

“情感奶爸”陸琪在2022年之前寫的都是職場斗爭的書。這本書寫的其實是帶有服務性質的國企的辦公室政治。好像現在流行心靈雞湯和勵志雞血。但當企業略微變大一點，辦公室政治就存在。假如你不是做技術的靠硬技能吃飯的，那就總會進入政治，你不害人，別人沒準會覺得你是威逼。

職場政治這些東西，許多職業詢問師都不情愿在詢問中分析。但職業到了肯定階段，真的就簡單栽在這。有限度的學習一下，懂點辦公室防身術會讓你更干練，不好惹。

4《職場動物進化手冊》：霧滿攔江

霧滿攔江2022年的作品，現在拿來翻，發覺還有心得。是另一部辦公室斗爭的書。寫的比陸琪的更透徹。

你可以追求抱負，可以體驗美滿。但假如你進入了辦公室，就多少要拿起政治的武器。除非，你不進辦公室，靠硬技能吃飯。

5《請理解我》：大衛凱爾西

這本書講的是四種氣質，并結合了MBTI。是MBTI比較深度的書，盡管凱爾西跟MBTI的原創邁爾斯有一些觀點不同。但假如真的能把這本難懂的書啃下來并能理解透。對人的把握會更有見地。

6《你在為誰而活》：李子勛

中國心理詢問師里，最推崇李子勛。他那種綿綿之力，中西合璧，既不會讓你覺得太尖刻實際，也不會讓你感覺過于虛無不實在。值得看許多遍的心靈滋養樹。

7《現在的淚，都是當年腦子進的水》：馬華興

市面上的勵志、個人成長、心靈雞湯多數都是給了湯，不給勺，而這本書的價值就是，給

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