.z.門診藥房工作制度1、調劑人員要根據本院處方調配發藥，非本院處方不予調配。不得私自挪用或隨意對外借藥。2、調劑人員必須嚴格執行有關法規和操作規程及檢查校對工作，保證藥品及工作質量，杜絕過失事故發生，確保用藥平安有效。工作時衣著整齊，工作前應洗手。3、收方后，認真執行處方“四查十對〞制度，審查無誤后,方可調配，如處方容有誤，應與處方醫師聯系更正后再行調配。4、配方時應按調配技術常規和操作規程調配，急診處方及搶救用藥保證隨到隨配。嚴格執行核對制度，調配及核對人員均應在處方上簽字或蓋章。5、唱收唱付，發藥時應耐心細致地向取藥者交待清楚。6、調劑室在分裝協定量的藥品時，應將藥名、規格、數量和分裝日期標明在藥袋上，分裝人員必須詳細復核。7、但凡庫有藥，病人需要應及時領取。8、藥品應定位限量、分類保管，要定期檢查藥品質量防止變質、過期失效。麻醉藥品、毒藥、精神藥品按管理規定執行并監視醫療上正確使用。對特殊藥品認真執行交接班制度。9、工作人員工作時間有事離開時應請假，不能擅自脫崗、串崗。工作室制止吸煙、喧嘩、打鬧、會客等，非公人員未經許可不得入。10、真搞好平安保衛工作，下班前搞好交接班工作。11、門診退藥時門診藥房組長必須將患者所退藥品與處方、發票核對無誤，核對批號，確認該藥品為本院發出前方可在發票上簽字，然后由門診收費處辦理退費事宜。病區藥房工作制度1、調劑人員要根據本院處方調配發藥，非本院處方不予調配。不得私自挪用或隨意對外借藥。2、調劑人員必須嚴格執行有關法規和操作規程及檢查校對工作，保證藥品及工作質量，杜絕過失事故發生，確保用藥平安有效。工作時衣著整齊，工作前應洗手。3、收方后，認真執行處方“四查十對〞制度，審查無誤,方可調配，如處方容有誤時，應與處方醫師聯系更正后再行調配。4、配方或排藥時應按調配技術常規和操作規程調配或排藥，急診處方及搶救用藥保證隨到隨配。嚴格執行核對制度，調配、發藥人均需在處方上簽名。5、護師取藥應當面核對點清，交待考前須知。對出院病人發藥時，應耐心地向取藥者交待清楚。6、調劑室在分裝協定量的藥品時，應將規格數量和分裝日期標明在藥袋上，分裝人員必須詳細復核。7、但凡庫有藥，病人需要應及時領取保證用藥。8、藥品應定位限量、分類保管，要定期檢查藥品質量，防止變質、過期失效。應定期會同病房檢查小藥柜的管理情況，麻醉藥品、毒藥、精神藥品按管理規定執行并監視醫療上正確使用，做好特殊藥品交接班工作。9、工作人員工作時間有事離崗要請假，不得擅自脫崗、串崗。工作室制止吸煙、喧嘩、打鬧、會客等，非公人員未經許可不得入。10、認真搞好平安保衛工作。藥劑科財務工作制度1、庫房由專人對到貨發票審核，嚴格遵守物價政策、相關制度執行。2、根據藥品、耗材的入庫、出庫單據編制撥貨計價對賬單，與庫管核對數量帳，與財務核對金額帳，確保帳物相符。3、因產品質量、價格或其他不符合入庫驗收要求的發票一律不得上報財務科。4、臨時用、代購耗材須待臨床用完，在質量沒有問題的前提下，由組長或主任簽字方能上交發票。長期未用、突然停頓使用的耗材須得到組長、主任簽字認可方能上交發票，并以書面形式提醒財務科暫緩付款。5、供給公司更名或者更換公司須以書面形式報藥劑科、財務科審核同意前方能執行。6、正常發票于每月25日前上交。7、財務會計協助檢查各部門藥品、物資進、銷、存帳目。8、每月根據賬目對庫管人員上報的采購方案、客戶清帳信息單、各商家庫存量報表進展復核。每季對科室領用耗材進展分析比擬。藥房值班工作制度一．藥劑科根據實際工作情況及臨床醫療工作的需要和要求，設置相應的值班。二．參加調劑室值班的人員必須是具有藥學專業技術資格的藥學技術人員，并在藥品調劑崗位工作至少半年以上，經考核能夠獨立承當值班工作。三．值班人員應嚴格遵守各項法律法規和規章制度，對工作認真負責，急患者之所急，保證患者的用藥平安。四．保持值班室干凈整齊，工作區與休息區分開。嚴禁非值班人員進入值班室。五．值班人員在值班期間，嚴禁做與值班無關的事情，不得聊天，吃食物〔就餐除外〕、玩游戲等。六．值班人員都不得擅離職守。在未經準許情況下，不得隨意請其他人員替班，尤其嚴禁非藥學技術人員替班或值班。七．調劑處方時，認真核對處方各項容和藥品名稱、規格、劑量，確認無誤前方可發藥。發現處方有誤時，應及時與處方醫師聯系，修改處方，不得擅自更改處方容。八．發藥時應向患者或取藥者詳細說明藥品使用方法和考前須知。藥學人員培訓考核制度為提高藥學專業人員業務水平，加強藥學效勞能力，特制定本制度。培訓：1、每年年初，科室應制定全年的業務培訓方案，容涉及根底業務知識、專業開展動態、三基容等。容應新穎，實用。2、擔任培訓的人員應是根底理論扎實、工作經歷豐富的高年資藥學人員。3、培訓方案中應有專門針對年輕藥師的培訓方案和專業容，讓他們樹立正確的職業道德與觀念。4、科室應定期組織實施方案，并監視執行。考核：1、科室應在年初制定與培訓相對應的考核方案，以培訓容、三基教材為主。2、為加強崗位操作能力，考核方案中應有1次操作考核容。3、全年考核不應少于3次。4、科室、醫教科應促進方案的組織實施并監視執行。5、每次考核容應記錄在案，對于考核成績不及格者應重新考核。過失事故登記處理制度1、操作人員在工作中要思想集中，嚴格按照操作規程，嚴肅認真操作，不得違章操作，杜絕過失事故的發生。2、出現過失要立即糾正，并進展登記，要相互監視。3、發現事故，要認真分析事故發生原因，提出解決方法，視事故的大小、性質，提出處理意見，直至報告上級領導，對事故的發生解決方法，處理意見要詳細記錄。4、發現事故藥勇于承當責任，對于推卸責任且造成后果的加倍處分，勇于承當責任者及時處理得當沒造成后果的可免于處分。退藥管理制度為了加強藥品的管理，保證藥品質量和患者用藥平安，根據"藥品管理法"、"醫療機構藥事管理規定"，針對實際工作中患者要求退藥的情況，制定本制度。一．藥品是一種特殊商品，凡屬以下情況，一律不得退藥：1．無原始憑據的；2．包裝受損〔如破損、有污漬、輸液藥品粘有病人等非藥品標示或有粘貼痕跡等〕；3．藥品有特殊保存要求院方無法控制的〔如要求冷處保存藥品等，避光保存藥品裸瓶不得退藥〕；4．麻醉、精神、毒性等特殊藥品〔麻醉藥品自愿交回銷毀的除外〕；5．不能提供完整最小包裝的拆零藥品；6．其他不適宜繼續使用的；7．一般情況下非近3日發出藥品不得退藥。二．根據臨床工作實際情況，符合以下條件之一的，可在保障藥品質量前提下予以退藥：1．患者在用藥過程中出現過敏反響或其它不良反響，無法繼續使用的；2．確屬處方用藥不當〔禁忌癥、超治療用量、重復用藥等〕，患者不宜繼續使用該藥的；3．患者因病情變化，或門診轉住院，需要調整治療方案的；4．病員在院死亡后，未使用完的藥品；5．其他醫方責任導致患者不能繼續使用的。三．退藥程序：1．門診病人需提供用藥原始憑據，住院病人由經治醫師、護士核對住院醫囑，確認病人確有使用本院藥品；2．醫師填寫退藥單，由于藥品不良反響產生的退藥還需同時填寫"藥品不良反響登記表"；3．退藥單填寫完成后，門診病人直接到藥房窗口，住院病人經護士長開具電腦退藥申請單，由護士交藥房工作人員執行；4．藥房工作人員核對藥品品名、規格、廠家、批號是否與藥房發出藥品完全一致，詳細檢查回退藥品質量，做出同意退藥與否意見。四．相關規定1．退藥時間：為確保藥品平安，中班、夜班除特殊情況外均不辦理退藥；2．各科室醫師不合理退藥情況納入年終考核；確因用藥不當必須退回的藥品造成經濟損失的，報財務科由相應責任人負擔；3．因廠家藥品質量存在問題的，無條件予以退藥，并及時上報領導處理；4．藥品未經發出，處方退修產生的電腦回退記錄不屬于本規定的退藥疇。五．退回藥品的處理1．退回的針劑，對于能夠保證藥品質量的，可以在臨床中再次使用。2．退回口服藥物以及不能夠確認保證藥品質量的藥物不得再次使用，需由藥劑科統一銷毀。藥品報損、報增制度1、所有不合格藥品不能作退貨處理時，應查明原因,由不合格藥品所在部門負責人填寫報損清單由科主任及分管院長簽字后作報損處理。2、所有過期失效藥品，應查明原因,由其所在部門負責人填寫報損清單由科主任及分管院長簽字后作報損處理。3、其他原因造成藥品不能使用的，由藥品所在部門負責人填寫報損清單由科主任及分管院長簽字后報損。4、因自然災害、突發性大規模傳染性疾病、公益性活動等需緊急使用藥品時，用完后收不到費用的，由藥庫填寫清單主任簽字后報分管院長批準后報財務作相關賬務處理。5、因自然災害、突發性大規模傳染性疾病、公益性活動等由人民政府調撥給醫院的藥品，藥品生產廠家無償捐獻給醫院的藥品或其他原因致使藥品盈余的，由藥庫統一填寫報增清單報科主任及分管院長簽字后作升溢處理。6、藥品報損控制在千分之三以，藥房報損按零售價報損，藥庫報損按批發價報損。每月藥品報損控制在當月藥品采購零售價總額的千分之三以，藥品報損統一按零售價報損。7、報損、報增賬務處理應及時，每月月底作匯總上報財務科。藥學人員培訓考核制度為提高藥學專業人員業務水平，加強藥學效勞能力，特制定本制度。培訓：1、每年年初，科室應制定全年的業務培訓方案，容涉及根底業務知識、專業開展動態、三基容等。容應新穎，實用。2、擔任培訓的人員應是根底理論扎實、工作經歷豐富的高年資藥學人員。3、培訓方案中應有專門針對年輕藥師的培訓方案和專業容，讓他們樹立正確的職業道德與觀念。4、科室應定期組織實施方案，并監視執行。考核：1、科室應在年初制定與培訓相對應的考核方案，以培訓容、三基教材為主。2、為加強崗位操作能力，考核方案中應有1次操作考核容。3、全年考核不應少于3次。4、科室、醫教科應促進方案的組織實施并監視執行。5、每次考核容應記錄在案，對于考核成績不及格者應重新考核。過失事故登記處理制度1、操作人員在工作中要思想集中，嚴格按照操作規程，嚴肅認真操作，不得違章操作，杜絕過失事故的發生。2、出現過失要立即糾正，并進展登記，要相互監視。3、發現事故，要認真分析事故發生原因，提出解決方法，視事故的大小、性質，提出處理意見，直至報告上級領導，對事故的發生解決方法，處理意見要詳細記錄。4、發現事故藥勇于承當責任，對于推卸責任且造成后果的加倍處分，勇于承當責任者及時處理得當沒造成后果的可免于處分。藥劑科人員安康狀況管理制度1、直接接觸藥品的人員每年在醫院進展安康體檢。2、發現患有皮膚病、傳染、精神病等人員，立即調離直接接觸藥品的崗位如需重返崗位必須經治療康復，并經體檢合格、本人申請、科室討論后辦理相關手續方可上崗。3、新進職工在上崗前，應有體檢合格證明。4、建立藥劑科工作人員安康檔案。住院病人夜間取藥程序1.住院病人因病情需要夜間取藥時，由夜間值班臨床醫師開具處方。2.值班醫師如需開具精、麻藥品，按照"麻醉藥品和一類精神藥品管理制度"執行。3.

值班醫師如需開具抗菌藥物，按照"抗菌藥物臨床應用指導原則實施細則"執行，臨床醫師如需越級使用高于一級權限的抗菌藥物，可開具一天用量，在48小時向上一級醫師或科主任匯報并在用藥醫囑或處方上辦理補簽字手續。4.醫師開具處方后，由病區導醫或護士至急診收費處記賬。5.處方記賬后，由病區導醫或護士至急診藥房取藥。藥劑科職責1、藥劑科在院長的領導下，認真貫徹執行"藥品管理法"及有關法規條例、規章制度。保證藥品質量和監視、檢查本院醫療科室合理用藥，確保臨床用藥平安、有效，防止浪費。2、科學的管理全院藥品，及時正確的調配處方，開展臨床藥學，介紹推薦新藥、負責收集藥品的毒副反響，定期向藥事管理委員會匯報，并提出需要更新和淘汰的品種，嚴格按規定管理好毒、麻、精神藥品，監視臨床用藥。3、根據本院醫療和科研的需要，制定本院藥物根本目錄及專科藥品目錄，制定藥品采購方案，做好藥品管理供給及帳卡統計工作。4、建立藥品監視檢查制度，不合格的藥品不準使用，藥品質量檢查工作應接收當地藥監部門的業務指導。5、配合臨床需要，積極開展藥劑學研究，臨床用藥監測，處方分析，手機醫藥情報，編制“藥訊〞等臨床藥學工作。6、擔負醫學院校學生實習工作，藥劑人員進修和基層醫療單位藥劑工作的技術指導，組織藥劑人員每年進展安康檢查，并建立檔案。7、定期組織各級藥劑人員進展業務學習，外出進修，參加學術討論，不斷更新知識，提高業務水平。科主任崗位職責1．在院長領導下，以病人為中心，遵照"藥品管理法"、"醫療機構藥事管理規定"等有關規定，全面管理、領導藥劑科各部門的工作，負責本科室的醫療、教學、科研和行政管理工作。2．制訂本科室開展目標、規劃，工作方案和實施方案，經院長批準后組織實施，經常催促檢查，按期總結匯報。3．組織并參與新藥、臨時用藥、耗材的審批、引進、招標等工作。4．審核藥品、耗材采購方案，合理安排采購數量，確保供給。嚴把藥品、耗材供貨渠道，把好質量關、價格關，對不符合要求的物資有權拒絕入庫。5．協助院長做好醫院藥事管理委員會的日常工作，認真貫徹執行"藥品管理法"及有關藥政法規，催促和定期組織檢查全院各科室麻醉藥品、毒性藥品、精神藥品等的使用和管理，確保平安，嚴防并及時正確處理過失事故。6．定期檢查本科室各部門藥品、耗材質量，加強督察全院藥品質量管理，處理因藥品質量或其他因素引起的醫療糾紛或矛盾。定期檢查本科室各部門效勞質量以及科室平安。7．協調本科室各部門，以及本科室與臨床各科室、商業公司、生產廠家關系，提高工作效能和效勞質量。8．跟蹤臨床藥品、耗材使用情況，發現問題及時匯報，處理。9．推進臨床藥學工作深入開展，培養優秀臨床藥師，指導臨床合理用藥。為臨床醫護人員和患者提供優質藥學效勞。10．制定"醫院根本藥物目錄""處方集""專科藥品目錄"參與編制"藥訊"等。11．組織以及指導新分配人員、實習生教學工作。12．定期召開藥劑科會議，討論決定藥劑科重大問題。確定本科人員崗位職責，工作權限分配。負責全科人員進展考核、獎懲、晉升等工作，供有關部門決策參考。催促、檢查所屬各部門工作任務的完成情況。充分調動藥學人員的積極性，不斷提高社會效益和經濟效益。科副主任職責1．主持開展臨床藥學工作，指導臨床合理用藥，參加重要病例討論。開展藥品不良反響監測和上報工作，開展藥品咨詢效勞。2．制定"藥訊"，參與制定"醫院根本藥物目錄"，發布平安用藥戒備，上報不平安隱患，對擬引進新藥進展評價，參與新藥、臨時用藥引進討論。3、協助主持藥事會日常工作。4、藥品質量管理負責人，定期檢查本科室各部門藥品、耗材質量，加強督察全院藥品質量管理。定期檢查本科室各部門效勞質量以及科室平安。5．領導本科人員認真執行"藥品管理法"、各項規章制度和技術操作規程，催促和檢查麻醉、精神、貴重藥品的使用、管理，確保平安，嚴防并及時正確處理過失事故。6．跟蹤臨床藥品使用情況，發現問題及時匯報處理。7．承當新分配大學生、實習生帶教工作。8．協助科主任處理科各項事務以及其他日常行政管理工作，承辦院科兩級交辦的其他工作。9．主持藥劑科信息化建立工作。10.負責藥品采購,協助耗材采購工作〔見采購員職責〕，協助配置中心管理工作。采購組組長職責1．協助庫管制定并審核藥品、耗材采購方案，合理安排采購數量，按程序向合法供給商采購，保障供給。2．嚴格執行藥品、耗材購進程序以及臨時用藥、代購藥品采購程序，協助做好藥品、耗材驗收入庫工作，把好供貨渠道，質量關，價格關，對不符合要求的物資有權拒絕入庫。3．掌握長期不用藥品、耗材，掌握缺貨或者可能缺貨品種信息，并及時處理，不能處理及時反響給科主任處理。4．掌握本部門藥品、耗材用量動態，及時補給，保障供給。5．參與新藥引進品種，臨時用藥品種，新耗材的審批、討論、招標、議價工作。6．耗材質量管理負責人，定期檢查各部門的藥品、耗材質量，協助處理因藥品、耗材質量引起的醫療糾紛或矛盾。7．跟蹤臨床藥品、耗材使用情況，發現問題及時匯報處理。8．負責藥品、耗材的采購工作。〔滁秋負責耗材采購協助藥品采購工作，并協助耗材庫管做好耗材質量管理工作。〕9、協調本科室各部門，以及本科室與臨床各科室、商業公司、生產廠家關系，提高工作效能和效勞質量。10、完成院科兩級交辦的其他工作。藥品庫組長職責1．制定藥品采購方案，合理安排采購數量，保障供給。2．負責藥品驗收入庫工作，協助做好耗材驗收入庫工作，把好供貨渠道、質量關、價格關，對不符合要求的物資有權拒絕入庫。定期做好藥品養護工作。3．掌握缺貨藥品以及可能缺貨藥品的信息，掌握本部門長期不用的藥品信息，及時反響給采購員、科主任處理。4．掌握本部門藥品用量動態，缺貨品種及時制訂藥品方案，及時補給，保障供給。5．負責本部門藥品、耗材質量管理，以及藥品、耗材養護工作。定期檢查各部門的藥品、耗材質量，協助處理因藥品、耗材質量引起的醫療糾紛或矛盾。定期檢查本科室各部門效勞質量以及科室平安。6．跟蹤臨床藥品使用情況，發現問題及時匯報處理。7．領導本組人員認真執行"藥品管理法"、各項規章制度和技術操作規程，催促和檢查麻醉、精神、貴重藥品的使用、管理，確保平安，嚴防并及時正確處理過失事故。8．正確處理本科各小組之間以及與各科室的溝通協調工作。9．負責后勤組人員職責分工，排班等日常工作，以及對本組成員進展考核。10．完成院科兩級交辦的其他工作。病區藥房藥師崗位職責1．各級藥師承當本崗位工作，服從部門組長的領導和安排，及時、保質、保量完成處方發放以及藥品管理工作。2．嚴格執行"藥品管理法"、"處方管理方法"等各項法規，嚴格執行科室平衡計分考核標準、本部門工作質量考核制度等相關規章制度、技術操作規程以及其他規定。3．1號位藥師負責監控電腦、核對處方發藥、耐心細致向病人交待清楚。4．2號位藥師負責處方調配，負責核對當日手術室精、麻藥處方，發藥并及時登記。1、2號位藥師負責接聽，不能處理交由組長負責。5．3號位藥師負責藥品上架，大藥卡發藥，中心藥房領藥工作以及臨床科室存藥、借藥工作并于當日上電腦。6．

5號位藥師負責藥品請領工作，其他部門藥品調撥工作，協助3號位大藥卡發放工作，協助組長其他管理工作。7．病區藥房藥師負責本人責任區的藥品質量、有效期、標識、衛生等工作。8．專人負責藥房麻醉藥品、第一類精神藥品的管理。9．定期盤點，帳帳相符、帳物相符。10．各級藥師團結協作，能正確處理本組成員之間，本組與科各小組、各臨床科室關系，提高工作效能和效勞質量。門診藥房藥師崗位職責1．各級藥師承當本崗位工作，服從部門組長的領導和安排，及時、保質、保量完成處方發放以及藥品管理工作。2．嚴格執行"藥品管理法"、"處方管理方法"等各項法規，嚴格執行科室平衡計分考核標準、本部門工作質量考核制度等相關規章制度、技術操作規程以及其他規定。3．白班人員：①在窗口效勞得到保證的前提下做好藥品的拆放、上架、藥品的保管及整理工作。負責本人包干區的藥品質量管理定期檢查藥品有效期、衛生清掃及整潔。②做好藥品的調配及發放工作，嚴格遵守“四查十對〞嚴防過失發生。③協調組長做好藥房盤點工作，做好科外及各小組的協調工作，及時上報近效期與長期不用藥品，最大程度減小損失。④定期檢查藥品的外觀質量與效期管理，發現問題時及時向組長報告；如有特殊情況及時向組長匯報，保證日常工作的運行。4．夜班人員：①負責急診藥房中班與夜班的藥品調配及發放工作。②負責做好急診藥房的藥品上架工作，保證急診藥房用藥需求。③負責包干區藥品的整潔、衛生清掃、效期管理、藥品標識工作。④負責做好當天麻醉、精神藥品的使用登記情況。⑤做好交接班工作，并上好白班的1、2、3號窗口效勞工作。5．領藥人員：①負責藥品的盤查請領工作，掌握本部門藥品、耗材用量動態，及時保障供給。②做好藥品、耗材的驗收、入庫工作，保證入庫數與請領數一致。③負責本部門與各小組、各科室、各社區的藥品調撥工作。④定期盤查藥品，及時上報長期不用藥品及半年有效期藥品。⑤及時與藥品采購人員溝通，匯報請領不到的藥品。⑥做好每月的藥品報損工作。⑦協助組長及其他藥房工作人員做好每日的工作。6．各級藥師團結協作，能正確處理本組成員之間，本組與科各小組、各臨床科室關系，提高工作效能和效勞質量。藥品〔耗材〕庫管崗位職責1．由具有一定理論知識和實際操作能力的藥師承當本崗位工作，服從部門組長的領導和安排，保質保量完成各項工作。2．嚴格執行"藥品管理法"、"處方管理方法"、"醫療器械監視管理條例"等各項法規，嚴格執行科室平衡計分考核標準、本部門工作質量考核細則等相關規章制度、技術操作規程以及其他規定。3．根據藥品〔耗材〕庫存量和消耗量定期科學制定采購方案，報采購員及科主任，分管院長批準執行，特殊情況可增補采購方案。4．掌握全院藥品〔耗材〕用量動態，缺貨品種及時上報，及時補給，保障供給。5．嚴格按照藥品〔耗材〕驗收質量標準進展入庫驗收，防止偽劣藥品〔耗材〕進入。6．藥品〔耗材〕定期養護，嚴格按照藥品〔耗材〕儲存條件保管。7．負責并定期檢查本部門藥品〔耗材〕質量，效期標識等，掌握長期不用、臨失效品種信息，及時匯報處理。8．正確處理及協調本組成員之間、本科各小組、其他科室以及各供給商關系，提高效勞質量和工作效能。9．藥品出入庫仔細查對，當面點清，及時填寫出、入庫單，定期盤點，帳帳相符，帳物相符。10．定期對藥品〔耗材〕供方及其產品資質審核，確保合法性。11.

庫房外保持清潔，通風，非工作人員不得進入庫，做好平安、消防及防盜工作。12.

草藥庫管要做好中草藥信息維護，把好草藥、成藥進價及零售價，對草藥、成藥調價信息及時進展審核、調整，并交由會計審核存檔。13．耗材庫管做好耗材的信息維護工作。14．完成院科二級及組長安排的其他事項。藥品會計崗位職責1．嚴格執行國家財務制度及院科二級各項規章制度、科室平衡計分標準以及本部門工作質量考核標準等規定。2．審核和督查藥品〔耗材〕進價、零售價執行情況，督查本科各小組帳物管理等情況。3．按要求做好藥品〔耗材〕庫房帳目，及時準確做好財務報表，按時上報。4．及時根據調價信息，清點帳目，做好調價報表，報財務科。5．督查藥品〔耗材〕零售價，對耗材采購價格變動要及時進展調整，對藥品〔耗材〕采購價格有異常情況要查明情況，對可疑情況向相關領導報告。6．妥善保管好各類原始資料與帳冊。7．做好電腦帳物報表的統計，帳帳相符，帳物相符。8．正確處理本組成員之間、本科各小組以及與其他科室關系。9．完成院科二級及組長安排的其他事項。藥品〔耗材〕采購員職責1．本崗位工作應由有一定理論知識，實際工作能力強，業務技術過硬，作風嚴謹認真，遵紀守法，廉潔奉公，工作經歷豐富的藥師擔任，服從組長及科主任的安排，保質保量完成藥品〔耗材〕采購工作。2．嚴格執行"藥品管理法"、"處方管理方法"等各項法規，嚴格執行科室平衡計分考核標準、本部門工作質量考核制度等相關規章制度、技術操作規程以及其他規定。3，審核修改提交的采購方案，嚴格按照采購程序及時向合法供給商組織采購。4．定期審查供方資質，建立供貨單位檔案，簽訂有質量條款的書面合同或質量保證書。5．掌握全院藥品〔耗材〕用量動態，缺貨品種及時處理、匯報，及時補給，保障供給。6．嚴格按照相關規定執行臨時用藥、代購藥的采購。7，協助庫管做好藥品〔耗材〕入庫驗收工作，審查藥品〔耗材〕進價。8．定期跟蹤臨床藥品〔耗材〕使用情況，發現問題及時匯報處理。9．正確處理本組成員之間、本科各小組以及與其他科室關系。10，完成院科二級及組長安排的其他事項。主任