威能電子廠WIDELANDELECTRONICSLIMITED文件編號:版本:生效日期:PIE部組織構架/個人權責/資格要求頁次:第1頁，共3頁1.目的：明確PIE部門組織架構，部門權利和義務及人員資格要求。2.范圍：僅適用于東莞威能電子廠PIE部3.組織結構圖：PIEPIE部文員PIE部主管IE技術員IE工程師PIE工程師IE技術員4、權責與資格要求：4.1PIE部主管4.1職責：4.1.1.1直屬廠務經理領導,工作向廠務經理及公司經營層負責;4.1.1.2以提高生產效率和產品質量為核心,優化生產，降低生產成本4.1.1.3制定部門管理制度,并監督執行;4.1.1.5在自身權責范圍內合理調動,安排生產管理人員并提高其積極性;4.1.1.6解決生產困擾,不斷改進生產工藝；4.1.1.7主導/督促和協助其它功能部門不斷改善生產工藝及流程,提高生產效率;威能電子廠WIDELANDELECTRONICSLIMITED文件編號:版本:生效日期:PIE部組織構架/個人權責/資格要求頁次:第2頁，共3頁4.1..1.8在自身權責范圍內批閱文件,報表;4.1.1.9與其它相關部門良好溝勇,協作;4.1.1.10培訓下屬管理人員及員工,不斷提高其業務水平;4.1.1.11不斷提高自身管理水平,對公司提供有建設性的意見,與公司同步成長;4.1.2資格要求:4.1.2.1機械類,電子類或管理類大專或以上文化水平;4.1.2.2具有相同職位3年以上工作經驗;4.1.2.3善長生產技術部門管理,有先進的管理理念和較強的工作溝通能力;4.2IE工程師:4.2.1職責:4.2.1.1真屬主管領導,工作對主管負責;4.2.1.2提供產品試產前理論生產流程圖、SOP及量產前實際生產流程圖;4.2.1.3提供量產前實際生產人數及基本達標產能;4.2.1.4提供試產前預報價與量產后實際成本報價;4.2.1.5進行有關工廠布局、設備和工藝改進、降低費用的研究，并為管理層提供數據;4.2.1.6研究設計、改進生產方法和運營流程4.2.1.7設計與改進操作方法和現場布置;4.2.1.8設計、改進工位器具等生產輔助手段;4.2.1.9對工作定額、勞動定額進行分析測定，并實施改進;4.2.1.10對物料、能源等消耗定額進行測定、改進，并進行成本控制。4.2.1.11配合生產部門對基層管理及在線人員進行操作技能培訓及專業知識的培訓;4.2..2資格要求:4.2.2.1機械類,電子類,企業管理類中專或以上文化水平,有2年以上同職工作經驗;4.2.2.2中專學歷需有4年以上同等職位工作經驗;4.2.2.3有較強的管理水平和溝通能力;4.2.2.4熟練使用辦公軟件;威能電子廠WIDELANDELECTRONICSLIMITED文件編號:版本:生效日期:PIE部組織構架/個人權責/資格要求頁次:第3頁，共3頁4.3PE工程師:4.3.1職責:4.3.1.1直屬主管領導,工作對主管負責;4.3.1.2以提高生產效率,降低生產成本為核心4.3.1.34.3.1.44.3.1.54.3.1.64.3.1.74.3.1.8配合生產部門對基層管理及在線人員進行操作技能培訓及專業知識的培訓;4.3..2資格要求:4.3.2.1機械類,電子類,企業管理類中專4.3.2.24.34.3.2.44.4PE/IE技術員4.4.1職責:4.4.1.1直屬工程師領導,工作對工程師負責;4.4.1.2完成工程師安排的工作任務;4.4.14.4.1.4根據工程師的設計對工裝、夾具、測試架及各類生產輔助設備進行制做;4.4.1.5配合生產對生產線員工進行在線操作技能培訓;4.4.