第頁共頁2023年員工的簡單辭職報告(六篇)員工的簡單辭職報告篇一您好！首先，我表示非常遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。在職期間，非常感謝各位領導們對我的信任和厚愛，讓我有時機發揮了自己的綿薄才能，同時也感謝公司各位同事對我的多方幫助和關心。xxxx是我來廣州的第一個社交圈子，在這份文職工作中我考慮了很多，進步了很多，也改掉了以前的一些壞缺點，在這里我收獲了友誼，也收獲了對人生的看法。在這里我開心的工作過，開心的學習過，將是我人生中一段幸福的日子，這些珍貴財富都將使我受用終身。但是自我感覺這份文職工作不合適自己。在職期間我總是希望能盡心盡力做好每一件事，可是這份文職工作讓我漸漸的喪失了斗志，每天數著時間過日子，很多東西都無法去爭取。作為一個年輕人，我懷揣著青春的夢想來到這個充滿誘惑的都市。累不怕，苦不怕，就怕自己太安于現狀，找不到奮斗的方向，對生活失去了激情，可是如今的工作性質讓我與自己的人生規劃背道而行了。其次，非常感謝公司給我這個工作的時機。讓我熟悉了異地的生活環境和工作環境，也理解了一種新的工作性質。為我融入新都市生活打下了根底，也讓我徹底完成了從學生到社會青年的轉變。但是由于公司比擬年輕，導致很多地方還沒來得及完善，但是由于我不是專業出生，經歷和社會閱歷各方面都缺乏，未能為公司的管理奉獻可靠的方案，在此我表示深深的遺憾。我相信有經歷的同事的參加，定能更好的為公司的效力。再者，薪資方面也不能滿足我的根本物質需求。自入職以來，即使我踏踏實實的工作，但是最根本的物質需求都成問題，每個月都是入不敷出，讓我對這種工作性質失去信心也喪失了工作的激情。此次離任我也是在經過了幾番思慮之后痛下決心的。我想給自己一片懸崖來激發自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬于我生命的一份奇跡。為了公司可以尋找到合適人選，來填補因我離任而造成的空缺，我考慮在此辭呈遞交之后的1周內分開公司，同時我會協助公司對新人進展入職培訓，使她盡快熟悉工作。我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我將衷心祝愿公司的業績一路飆升！最后公司領導及各位同事工作順利!此致致敬申請人：xxxx20xx年3月8日員工的簡單辭職報告篇二尊敬的各位領導：您好！工作雖然只有4個月，但是我發現了自己有很多缺乏。畢業工作是一個新的起點，新的環境使我接觸到了新的人，感覺到以前在學校就像井底之蛙，雖然如今晚上還在上夜課，但離畢業還要2年，感覺好遙遠所以我很迫不及待的要充實自己。再這4個月的工作中確實讓我感覺很輕松，但輕松的讓我覺得我自己好沒用。我還很年輕，不應該在這種輕松的工作中麻木自己。很慶幸的是再這段工作時候我沒有受到任何前輩的排斥，反而前輩們都很照顧我，可能還把我看成小女孩吧。在這我祝所有關心過我的前輩工作順利、心想事成。我會把這段時間看成時我從校園到社會的一個過渡期。望領導批準我的申請，并協助辦理相關離任手續。祝：拓展機械蓬勃開展！20xx年12月2日員工的簡單辭職報告篇三尊敬的公司領導：您們好!非常感謝公司一直以來對我的信任和照顧，感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比擬壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深入感覺到自己的才能的有限，沒方法到達公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己才能還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。我會在最后的這段時間，認真負責的完成最后的工作，劃一個完好的句號。本人離任后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!請公司各領導審查批準!申請人：員工的簡單辭職報告篇四尊敬的領導：您好！很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入**公司的第一天開場，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的所有任務。如今，當您看到這份報告的時候，我想我已經做出了這個決定。來到**差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結識了很多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業。我很欣慰，自己并不是因為錢而來的，而是發自內心的喜歡它，畢竟已經有了兩年多的工作經歷。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這么優秀的領導者的推薦，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑托，"既然決定去了，就要在公司好好干"。對于，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位……很多人都說做好自己的事就行了，確實如此。但是，這和我承受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車工程而言，很多人覺得應付差事，肆意鋪張浪費，不顧本錢，但是，我的腦海中早已經有了本錢控制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，認真，踏實工作，總能學到有用的東西。本錢控制雖然給我帶來不了什么，或者是為公司節約不了多少，但是至少我是盡力了。那些經歷至少可以成為與朋友應酬的材料。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與矛盾。我開場了考慮，也許是我還不夠完美，才能不夠強，經歷不夠豐富等等的'原因，抑或是目前的工作不太合適我。綜合兩年來的理論經歷和相關理論知識的學習，我也有點感觸。其實，我們**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領導。第1，開通的管理制度。包括，認可員工的個人價值，并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質上的獎勵。第2，良好的公司形象。企業的根本在于誠信和效勞的質量.對于咨詢公司，更是如此。其實，我們的目光應該更加具有戰略性，根據"十二五規劃"的決議，要求"標準提升商務效勞業"，細那么："大力開展管理咨詢、市場調查等專業效勞"等。假如信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的工程，沒人為你去執行，也不行。連鎖反響的后果，可想而知。所以，對客戶負責，同時，我們也應該對代理，兼職負責，因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠開展所必須的。第3，良好的企業文化和員工的凝聚力，是企業生存，開展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓時機以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值表達的需要。優厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發員工不斷上進，一往無前的根本動力，應該加以完善。獎勵-懲罰機制事實上決定了員工的行為，而當這些行為成為群體行為時，便構成了行為方式。只要獎勵-懲罰機制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于獎勵-懲罰機制的變化。另外，培訓本身就是一種很大的投資，假如不注重的話，會造成極大的浪費分開**，分開這些一路走來的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生開展的經歷。衷心感謝曾經幫助過我的同事們，感謝我的領導，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因為有**經理您的堅強領導。謝謝。很快我就要分開**了，衷心祝愿我們公司的事業蒸蒸日上！員工的簡單辭職報告篇五尊敬的各位領導：首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個時候突然向您們提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在這里繼續開展！在過去的近一年多里您們給了我一個又一個很好的學習平臺，這里的工作使我真正從校園踏上了社會,自己也在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經歷的增長，在這短暫的時間里我學到了很多。分開對于我個人來說或許是一種損失！但我也想跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，尋找人生的下一步選擇。不管以后的成功與否，至少努力過,也給自己有過成功或者失敗的時機。非常的抱歉，在工作的近一年多時間里，我并沒有為您們創造多大的價值。非常感謝新區伙伴人力資近一年多以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了。很榮幸曾身為您們的一員，能有時機在這里工作學習，不勝感謝！衷心祝愿所有同事工作順利，事業有成！誠祝公司業績百尺竿頭，更進一步！此致敬禮！員工的簡單辭職報告篇六尊敬的楊經理：您好！首先，非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和照顧。這段時間，我認真回憶了這四年來的工作情況，覺得來龍威公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這四年多來公司領導對我的關心和教誨，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的四年多的時間中，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有很大的進步，感謝公司領導對我的關心和培養。對于我此刻的分開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉時機，但因個人開展需要，經我認真考慮后決定辭