汽車技術人員獎懲制度范本_第1頁
汽車技術人員獎懲制度范本_第2頁
汽車技術人員獎懲制度范本_第3頁
汽車技術人員獎懲制度范本_第4頁
汽車技術人員獎懲制度范本_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

汽車技術人員獎懲制度范本汽車技術人員獎懲制度范本第一章總則為規范汽車技術人員的行為，提高其工作積極性和責任意識，特制定本獎懲制度范本。本制度適用于本公司所有從事汽車技術工作的人員，包括但不限于汽車維修技術人員、汽車工程師等。第二章獎勵制度第一節獎勵的種類和條件1.優秀員工獎1.1條件：在工作中表現突出，完成任務質量高、效率高、貢獻大的員工。1.2獎勵金額：每月評選一名，獎勵現金5000元，并頒發榮譽證書。2.技術創新獎2.1條件：在工作中提出創新性的技術方案，并經公司認可實施的員工。2.2獎勵金額：每季度評選一名，獎勵現金3000元，并頒發榮譽證書。3.安全生產獎3.1條件：在工作中嚴格遵守安全操作規程，沒有發生任何安全事故的員工。3.2獎勵金額：每月評選一名，獎勵現金2000元，并頒發榮譽證書。第二節獎勵的評選程序1.評選組成：獎勵評選委員會由公司領導和相關部門負責人組成。2.評選周期：每個獎項評選周期為一個月或一個季度。3.評選程序：3.1提名階段：由各部門負責人提名候選人，并提交給獎勵評選委員會。3.2評選階段：獎勵評選委員會根據提名人員的工作表現進行評選，并選出獲獎人員。3.3頒發獎勵：評選結果經公司領導批準后，由相關部門頒發獎勵。第三章懲罰制度第一節懲罰的種類和條件1.違規處罰1.1條件：違反公司相關規定或操作流程，且情節較輕的員工。1.2處罰措施：口頭警告、書面警告、扣減績效工資等。2.嚴重違紀處罰2.1條件：嚴重違反公司相關規定或操作流程，且情節嚴重的員工。2.2處罰措施：停職、降職、解雇等。第二節處罰的程序1.處罰組成：處罰決定委員會由公司領導和相關部門負責人組成。2.處罰程序：2.1調查階段：對涉嫌違規的員工進行調查，搜集相關證據。2.2處罰決定：處罰決定委員會根據調查結果進行討論，并決定相應的處罰措施。2.3處罰執行：處罰決定經公司領導批準后，由相關部門執行。第四章附則1.獎懲制度的公示：本獎懲制度應向全體員工進行公示，確保員工了解制度內容。2.個別情況處理：對于特殊情況的員工，可以根據實際情況進行獎懲措施的個別調整。3.獎懲制度的調整：公司有權根據實際情況對本獎懲制度進行調整和修改，并及時向全體員工公告。本獎懲制度范本自發布之日起生效，并由公司人力資源部負責執行和監督。任何員工如有違反本制度，將受到相應的獎勵或懲罰。同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論