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文檔簡介

就業培訓系列之三：

自我引見自我引見的意義意義一：自我引見是溝通中最根本、最常規的方式，是人與人進展相互溝通的出發點。自我引見的意義自我引見的意義意義二：自我引見有助于自我展現、自我宣傳，把握時機。總結自我引見，是為了進一步交流或謀求開展時機：在日常交往中，為促進溝通，而他人不了解本人時；為獲取開展時機時，為了讓他人更了解本人時我們有必要進展自我引見。他會自我引見嗎？他的自我引見能否能讓他人記住？1、自我認識首先必需認清自我，一定要弄清以下三個問題。他如今是干什么的？他未來要干什么？他過去是干什么的？這三個問題不是按時間順序從過去到如今再到未來，而是從如今到未來再到過去。其微妙在于：假設他被雇用，雇主選中的是如今的他，他希望利用的是未來的他，而這未來又基于他的歷史和現狀。他是干什么的？如今是干什么的？要點是：自我反思突出重點他未來要干什么？假設他懇求的是一份舉足輕重的任務，雇主一定很關注他對未來的自我設計。他的回答要詳細，合理，并符合他如今的身份，要有一個更別致的風格。他過去是干什么的？他的過去當然都在履歷上已有反映。他在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與他的未來毫不相關的過去。假設他中途徹底改行，更要在描畫他的執著、職業目的的一向性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于現實和本人，最簡單的方法是：找到過去與未來的聯絡點，搜集過去的資料，再按目的主次陳列。2、投其所好清楚本人的強項后，便可以開場預備自我引見的內容：任務閱歷工程閱歷優點成就專業知識和技藝學歷態度興趣喜好等3、引見順序內容的順序亦極重要，能否能抓住聽眾的留意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是他最想他記得的事情。而這些事情，普通都是他最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄添加印像分。自我引見要留意的幾點：引見內容要與個人簡歷相一致。表述方式上盡量口語化。要切中關鍵，不談無關、無用的內容。條理要明晰，層次要清楚。事先最好以文字的方式寫好背熟一些要點1、抑制緊張心情的技巧2、非言語行為3、走動與手勢4、眼神接觸與交流5、聲線1充分的預備2自我鼓勵3態度4深呼吸5放松的小運動6多練習抑制緊張心情的技巧非言語行為1、姿態2、面部表情3、穿著走動與手勢1、偶爾轉換，切忌太頻2、手勢自然3、空手4、抑制一些小動作5、每次走兩至三步6、聽眾超50人，手勢比往常要大一些眼神接觸與交流1、一句話的接觸2、不要被對方打擊3、凝視每一個人4、別分開10秒鐘以上5、防止太集中而忽略聲線1、語音明晰2、腔調變化3、留意停頓4、聲音要富于情感5、運用適當的詞語特定場景的自我引見場景：軟件工廠要求：向新同事引見他本人，內容不限，要求能給對方留下深化印象，成為友好同事。規那么：以組為單位，確定組長，每一組分別

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