第第頁愛崗敬業演講稿

關于愛崗敬業演講稿1

愛崗敬業，我無怨無悔我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工。

想問大家一個問題：“你為公司的經營進展預備好了嗎？”

或許你會說：“我只是一個一般員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領導的事！”

在這里我要大聲的說：“你錯了！在公司的經營進展過程中，在平凡一般的崗位上，我們雖然只是一般的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是公司進展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋梁，關系著千萬飲食消費者的健康與歡樂，連接萬人心!”

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個進展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業，就要把自己的抱負、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊重的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能表達這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！”

怎樣才算愛崗敬業呢？

愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄?？傊?，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱忱誠摯的立場做好今日的工作；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導安排的各項工作。這就是愛崗敬業！

環節決斷成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“環節差之毫厘，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使假設干年的努力泡湯，這就是環節的重要?？纯唇袢盏墓荆瑥淖龊妹恳惶焓潞妥龊妹恳患氯胧?，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成果，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明環節是勝利的`關鍵，事事精細成就百事。假如我們人人都精細，就能成就公司繁華興盛的明天。

在我們公司，楊總帶領的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實行宏觀掌握、微觀搞活的經營管理策略，使我們學到許多知識，使我們中層管理人員變得聰慧和成長起來，為公司增加了新的血液與活力。

實現人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值？有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠！”，一個人的價值取決于人生的奮斗目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡約，廢寢忘食、挖空心思，在自己任職的崗位上做出新的成果，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲確定；付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。假如我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現公司的興盛發達!美妙明天靠大家共同制造！

既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應當不負時代的重托、不負事業的期望，努力再干十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的事業、愛崗敬業的奉獻精神感到無比驕傲、感到無尚榮光！

關于愛崗敬業演講稿2

這個問題我思索了很久。

假如我說是為自己而工作，別人會說我自私和眼光狹隘。假如我說為公司而努力工作，別人又會說我動機不良，有討好拍馬之嫌。如果換個角度來看待這個問題，或許大家就會認可——我說我在為事業而工作。

如今這個社會，大能耐的人干大事業，小能耐的人干小事業，一般的人在幫別人在干事業，但是，大家都是在干事業。究其根本，誰干事業都是為了自己，也是為了這個社會制造財寶，為你所在的集體制造財寶。那么，我們到底是在為誰而工作呢？

其實，沒有個人也就沒有集體。同樣，沒有集體個人就無法展示才能與制造財寶。所以，個人與集體是密不可分的整體，我們要用端正的心態來對待這個集體，集體才會給我們制造有效的價值。

我們的工作就像螞蟻扛骨頭，假如說一只螞蟻發覺了一根較大的骨頭，不靠眾人凝心聚力，很難達到預期效果。

所以說，我把發覺骨頭的那只螞蟻比作是老板，眾螞蟻是我們每個員工，假如沒有發覺骨頭的老板，我們的'人在多也沒有好日子過的。反之，老板不靠大家的能量，這個骨頭他也消化不了的。這就說明，我們不是為老板工作，也不是為自己工作，我們是一個整體，我們在為集體而工作。

未知諸位可清晰