本文格式為Word版，下載可任意編輯——晉升申請書(6篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

晉升申請書篇一

我于20xx年4月12日進入**********有限公司，20xx年4月12日20xx年4月20日擔任***工程建設的專職監理工程師一職，在負責***項目基礎與主體施工的同時還負責道路、地質災難綜合治理工程的日常監理工作及與甲方的各項交接工作，20xx年年初總監代表***退休以后所有與甲方***的交接、收費、基礎與主體初步驗收工作由我負責并完成。20xx年4月21日至今擔任******工程建設的專職監理工程師一職，主要負責***監理工作，主要負責***樁基、墩身、箱梁預制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程。

現場工作主要有：

1、監理規劃、監理實施細則、監理安全細則、監理旁站方案、現場進場材料見證取樣、監搭理議紀要、監理月報、監理工程師通知、考勤、年終總結報告、工程質量評估報告的編制。

2、在工程質量方面，對有質量問題的工程在向總監匯報后及時下發監理通知單;在安全方面，及時向施工方提出現場整改，在整改未果的狀況下即時下發監理通知單;在進度方面，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質量與安全的狀況下抓好施工進度，及時下發監理工作聯系單;在安全生產文明施工方面，及時傳達上級部門發布的信息。

3、每天按時做好監理日志填寫工作，詳細記錄工程質量、進度、安全及工地突發事件。

本人于20xx年年底取得建設廳頒發的監理工程師見證員證書，證書編號為***;20xx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發的助理工程師證;20xx年取得建設廳頒發的建筑工程二建建造師證書，證書編號為****。

自從參與工作四年多以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項監理工作，平日在工作上盡心盡力、勤勞懇切、學習上積極上進，能完全有效地履行崗位職責，能模范遵守監理人員的行為規范，嚴格質量管理，重視安全監視。由于現階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請我的薪金由監理員3晉升為監理工程師1的標準，望領導批準!

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

晉升申請書篇二

尊敬的各位領導：

你們好！

首先,感謝你們給我提供這次展示自己、推銷自己的舞臺！借此機遇，我感謝大家在以往工作對我的關心和幫助，同時，我懇請大家今天一如既往給我關愛。

我叫葉逢紅,是公司的一名促銷員。我1999年參與工作，今年24歲.從20xx年10月到現在,我已經在我們公司工作了四年.我對自己的評價是，思想穩定，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業的職業道德，更有認真為公司服務的工作熱心。多年來促銷工作的錘煉，讓我對商品的羅列,終端包裝,人員工作（促銷員的儀容、銷售能力、主動性等）以及關系（含與鄰近品牌之間的關系、同賣場管理者之間的關系等)都做了全面的認識和實踐。勤于學習和追求完美的性格讓我具備了較強的與人交往的能力和溝通協調能力。

經過這些年的積累，我認識到：促銷員作為管理終端和服務終端的核心,其工作是十分重要的.促銷員類似足球運動的前鋒，能否進球（能否主動銷售），在很大程度上，就要看她們的了.好的銷售主管，既是公司的前鋒，又是局部銷售市場的教練，更是終端促銷人員的教練.提升終端的重要一環，是提升促銷員.我認為:抓好促銷員這個環節，要做好幾方面的工作：1、選人2、建立好的管理方法3、培訓和考核4、鼓舞和督察.在終端實際工作中，對促銷員要有幾個基本要求：1、積極熱心親善主動2、工裝整齊3、化淡妝整理頭發4、口味清爽、牙齒清潔5、能夠用當地消費者接受的語言，推銷產品6、推介時突出產品的特別賣點和利益點7、推介時耐心殷勤、不逼不拉8、擅長以專家的身份，關心消費者，在診斷的基礎上，從解決消費者問題、引導需求的角度，達成購買.除了推銷產品之外，促銷員還承受大量終端建設的任務，如:1、終端庫存跟蹤報告2、上貨3、隨時理貨4、清潔整理貨架5、終端日常關系維護6、競爭信息收集。

這些是我在四年的促銷工作得到的一些經驗和心得大于失。俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來〞，我希望能有繼續實踐的機遇，不斷提高認識，為我們公司帶來更理想的銷售成績。假使我能有幸成為公司銷售主管，我將主要做好以下工作：一是要不斷提高自身素質為領導當好參助手作用。在思想修養方面與組織保持一致聽從分派，聽從指揮；在理論修養方面，加強自身學習，勤于思考，擅長總結經驗；在作風上堅持實事求是、謙遜提防、嚴肅認真，養成一絲不茍、精益求精的作風；在具體工作中重視落實，加強執行。二是要繼續做好服務工作。我將以更加飽滿的熱心積極地工作，從小事開始，從點滴做起，樹立正確的工作態度，正確地對待自己的工作性質，為領導服好務，為各部門服好務。三是要搞好綜合協調，保證公司各項工作的有序進行。要不斷完善公司內部的各項管理制度，擅長用制度管理，用制度來預防、協調部門間的矛盾，確保公司的決策和制度能得到全面落實，減少扯皮現象，保證公司各項工作的整體效果。

以上是我對公司銷售主管工作的一些初略想法，假使我有機遇把這些想法付諸實踐，我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出寶貴看法，不斷引導和鞭策我全心全意為公司的發展做一點微薄的貢獻。感謝大家！

申請人：xxx

日期：20xx年x月xx日

晉升申請書篇三

尊敬的領導：

您好！

我是政企事業部職員xxx，現任技術售前職位。進入公司工作至今已有兩年多時間，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。公司的發展速度正在日漸增快，組織結構越來越明了，公司對人才的需求也隨之加強，作為公司一員有義務為公司奉獻自己的一份力量。在此我莊重向公司提出申請，申請晉升為項目主管一職，希望公司領導予以考慮。

自xxx年x月入職以來，我一直以開心飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展，在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，同時也得到了公司領導及同事的認可。

在公司領導的指導以及同事們的協助下，兩年多的邁聯工作生活使我自身能力得到了很大的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如：能按需求設計各類集成系統、協調安排項目招投標各項工作、在施工現場有一定施工管理指導經驗、熟練完成項目招投標工作、適應出差等，熟悉公司業務流程，同時，為滿足公司發展需要，還帶領新進同事工作學習。兩年多的工作時間，在公司領導的指導下，我完成了xxx案、xxx方案、xxx方案等系統集成項目的設計方案；主擔了xx項目、xx等項目的管理實施工作；參與了xxx、xxx、xxx等項目的招投標工作。以上項目經驗給我帶來了很大的幫助及提高，為今后的工作起到了不可缺少的作用。

人追求的目標越高，才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。在此，我懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己、實現理想的機遇。我會用謙遜的態度和飽滿的熱心做好工作，加倍努力，盡快全面勝任項目主管這一職務，為公司創造更多的價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：xxx

xxx年x月x日

晉升申請書篇四

尊敬的xx：

您好！

時間快速，本人自入職到現在已經快xx年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠參與這個團結向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。自進入以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨，將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱心；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，能著實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關系相融洽，協同本組負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、新技能，重視自身發展和進步。并時刻銘刻作為一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事繁忙的身影，對工程工作這份炙熱的情感、頑強的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信未來光明的發展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在提供的良好職業發展平臺上有所成績。

根據自我優勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xx一職。本人對目前設備的使用、維護和檢修等工作已經鉆研學習到了一定的高度；想涉獵更多有關酒店專業技能的知識，也想為自身未來的發展邁出關鍵的.一步。

下面本人淺談一下如若接任x以后的一些設想，不盡完善之處還請領導批評指正：

1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優勝劣汰，技能考核。留用優秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的方法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。

2、改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區，責任到人。

3、依照檢修保養制度抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養。

4、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全并依照能源、物料、修舊利廢管理制度和方法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本。

5、采用人性化管理和制度化管理相結合的方法，勉勵優秀的員工，約束偷奸耍滑的員工。

6、協助制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協作，為完成目標而努力。

7、培養班組成員要加強美學美感意識，學習把握星級新標準，為酒店創立和諧的美麗環境。

8、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱心，去為客人創立舒適的硬件環境，提供舒適的服務產品，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氣氛。

總之，事情無論大小，要干就干最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋覓工作的興奮點，對事業充滿激情，對工作充滿熱心，才能實現自我事業的跨越。相信領導會慎重考慮我的申請。不管最終批復看法如何，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創造更大的價值，做出更大的貢獻，由于我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。

感謝領導。敬待您的回音。

此致

敬禮！

xxx

日期

晉升申請書篇五

上級領導，主管部門：

本人于19xx年到19xx年在吉林化工學校石油煉制專業學習，系統地把握了《煉油工藝學》《煉油過程與設備》《電工學》《化工機械》《儀表自動化》等專業知識。參與工作后，在儀表車間工作，在這段時間里，我理論聯系實際，刻苦鉆研技術。不久，就成了業務骨干。后來，我又到吉林大學應用電子技術專業函授學習三年，獲得大專文憑。于19xx年獲得助理工程師資格。

19xx年，公司成立排水車間，我又被調到排水車間任技術員，在排水車間工作的幾年中，我一面努力工作，一面刻苦學習污水處理專業技術，經過艱苦努力我把握了《廢水的物理處理技術》《廢水的化學處理技術》和《廢水的生物處理技術》通過刻苦的學習與摸索，為車間制定編寫了《污水處理的工藝原理與過程》《污水處理設備操作法》《應急事故處理預案》和《開停工方案》。為車間職工學習業務知識提供了幫助，為車間平穩生產運行提供了技術依據。被公司任命為車間副主任、主任工程師。

xx年公司投建150m3/h污水處理裝置，我有幸被調到工程指揮部工作，負責現場工藝協調和設備安裝協調工作，在這段時間我勤勤懇懇，踏實工作，發現并改正設計錯誤6項，在施工過程中，提出設計變更56項。避免了工程建設出現錯誤，給公司造成損失。經過艱苦努力順利地完成了工程施工任務，使污水處理裝置圓滿竣工，順利投產。

經過多年的學習和實踐，我以把握了廢水處理的專業技術，能夠在生產運行中找出不平穩的因素，并確鑿及時地作出調整，指導生產平穩運行。同時，也具備了培養專業人才的能力，屢屢組織業務知識培訓，向大家講解業務知識。

我從業務素質、管理能力等各方面考慮已具備晉升工程師的條件，所以，向組織申請晉升工程師技術職務。請組織審定。

申請人:

申請時間：

晉升申請書篇六

尊敬的公司領導：

茲有霞浦區域員工xxx，進入我xxx酒業有限公司，根據公司的需要，目前擔任霞浦區域業務員一職，負責霞浦區域“良泉