第第頁安全事故案例心得體會

安全事故案例心得體會1

2月12日下午，檢修工段針對春節檢修接近，在班組安全活動時間，組織員工學習了近期水泥企業發生的幾起安全事故，對事故中的閱歷，教訓進行了爭論和總結。

我在學習了事故通報后，心里特別震驚，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發生呢?是人的緣由還是制度的緣由?安全工作每天抓、每天講，為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責任”充分表達了事故發生的緣由。我們有的.人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業。這是一種特別不負責任的行為，是對自己，對同事，對領導，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。你有沒有想過，假如由于你的不負責任，導致了安全事故發生，會給同事、領導、家人帶來多大的損害，會給公司的財產帶來多大的損失。所以，我們在工作時，肯定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產明白人，仔細遵守規章制度，嚴格執行操作規程，強化安全監督，不放過任何環節和小事。安全無小事，用我們仔細的責任心來換取持續的安全無事故。

安全事故案例心得體會2

我們煤礦工作與大自然做斗爭，其的非常屬性決斷了有時事故又難以回避。從全國各地的礦難事故及安全事故不難看出，安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來就沒有煤礦的安全進展，就沒有礦區的安全穩定。每一齊事故的發生，都破壞了整體安全環境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦干部、職工造成了巨大的心理壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破裂，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。

事故發生后，我們就應怎樣想？出了事故我們就應如何應對？我們煤礦戰友以血的教訓是否能換回我們的良知？從每一齊事故的發生我們能夠看出，事故之因此發生，它與違章作業、職責不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞都有徑直關聯；我們要做的就是要理解教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事有意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為；真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸；總之，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要轉變傳統思維，做到安全工作精細求細，假如稍有大意、必定出事，而且事故殘酷，一旦發生不可諒解、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“猜測、預知、預警、預報、預防”。

二是要提高我們每名煤礦從業人員的安全認知潛質。要真正認識到安全管理的嚴厲性、嚴苛性，認識到安全工作一票拒絕、拒絕一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去討論、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全進展”的要求，抓好“人、機、物、環”四種隱患的排查，打擊擔心全的行為。

三是需要要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，需要要有細之又細、慎之又慎的心，不采用細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發覺的問題解決不了。我們安全生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會涌現，需要要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。

四是需要要抓好本質安全和本質質量要求的落實。本質安全講究內在的本質安全，首要的是人的本質安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執行各項制度規定，目的是解決愛護自我的問題；本質質量就是要干標準活，高標準干活，規范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。

要抓好各項工作的規范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規范。要對比檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再根據標注去做，就是規范。我們要追求的'就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態的、習慣訂正的過程。

五是要重點工程重點抓。礦、專業、區隊、班組、現場都有不一樣的重點，自己分管范圍的重點自己最有數，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點工程管控到位。目前我們礦井季節性的一通三防、頂板管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控。

六是要關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物，首先是我們的班組長。最近從國家安監總局層層下文，要求煤礦企業要全面開展“五精”班組建設工程。為此我們需要要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現場工作結合最緊密，班組長履職潛質很大程度就是一個單位履職程度的表達，抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規范。對班組長要運用更要培育，要有工作標準、要有培育標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，構成認同，并透過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人靠著老閱歷、老習慣違章作業根深蒂固；而有些骨干既起到了上心作用，同進也常常性的違章，破壞安全環境。

七是要職能部門職能抓。技術業務保安很重要，職能部門是做標準、出規程、定規則的，每個部門都有各自的職能重點，各個部門的職能首先要放在業務保安上，安監處就是要查隱患、抓規范、不斷揭示問題；調度室要調度指揮生產更重要的是要做好事故的應急防范、應急處置；工會就是要圍繞民主管理、班組建設來進一步發揮安全保障作用，其他部門同樣要結合各自的職能特點把業務保安放在第一位置，動態地保證生產過程中的安全。

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工愛護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要根據標準、根據規范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，構成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要透過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭美滿，知道為什么要這么做，怎樣做才是安全的，促使員工發自內心地提升自我愛護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推動礦井的安全進展。

安全事故案例心得體會3

這天是3月28日，余家嶺煤礦事故再次引起了我們的反思，作為煤礦工作人員，應對每起事故心情都非常沉痛!每一齊事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們的安全工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識忒差，安全確認不到位，無視安全，或者說存在教育別人而忽視自己的現象，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，到達真抓實干的效果，是工作的重點，一方面透過說教和傳授學習，另一方面也要依靠管理和監督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣擔心全因素很難成長。事故，堅信誰都會應此痛心疾首!或許這是一時疏忽，只是一不留神，然而，就是這么一次違章!給他，他的家庭和我們的企業帶來了無法彌補的損失，讓原本美滿親睦的家失去笑聲和快樂，讓原本充斥生氣的家頓感凄慘和凄涼，而他也不能像以前養活妻兒老小，還要靠別人來養活他，這是多大的磨折?這是多大的痛楚，他自責，他后悔!在那里，應對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領導、同事、家人，我不能斷然做出否定的回答，正因之因此會涌現疏漏，發生事故，是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將“安全”二字時刻放在心中，生命無疑是珍貴的，血的教訓是慘痛的

。作為一名一般的職工，我們在工作中需要要堅固樹立“安全第

一，預防為主”的思想，透過平常的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素養，提高安全意識，加強安全職責心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理，清除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風，將“以人為本”的經營理念深入人心，將“職責重于泰山”的安全生產意識根植于我們的`頭腦，以嚴格的要求，嚴謹的立場，高度的職責感，來表達人身的價值，保證人身的安全，實現公司的進展。

我們在學習的同時，組織人員仔細分析，總結教訓，仔細學習事故防范措施，舉一反三，結合自己區域的特點，針對事故發生的緣由找自己工作的不足之處，還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣，透過學習，分析，總結大家從事故中得到的教訓，安全意識有了需要的提高，安全檢查的主動性有了上升，冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹的作業的嚴峻后果認識更深了一層，更進一步認識到安全的重要性，造成事故的緣由不外乎就是平常工作職責心不強，自我愛護意識差，對安全不重視，工作程序不完善，沒有仔細開好班前班后會，沒有仔細堅持“一個活動，兩個交底”，平常對設備巡察不到位，未能實時發覺設備隱患，造成了事故的擴大，不該發生的事情發生了，就應避開的沒有避開，這不僅僅給當事人造成一生的缺憾，還對企業造成需要的損失。此刻，請大家查查自己，看看身邊的人吧，

安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安全，關愛生命，抓重點，搞培訓落實安全職責，防止事故的發生，但事故不久，血的事故教訓就會忘卻，工作中照舊我行我素，置安全與腦后，假如這樣安全從何而談，只有加強對“安全第一，預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產的全過程，只有透過安全思想教育工作，使每一位職工堅固樹立“安全第一，預防為主”思想，加強安全管理，落實安全職責將違章行為當事故，把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識，真正好處上實現“不損害自己，不損害別人，不被別人損害，不讓別人受到損害”。完成公司下達的安全生產任務而發奮。

經過這次反思活動，我意識到了我的職責所在，我會把每一齊事故作為警鐘，發奮摒除安全隱患，盡我最大的發奮，把安全事故降到最低。

安全事故案例心得體會4

這天是3月28日，余家嶺煤礦事故再次引起了我們的反思，作為煤礦工作人員，應對每起事故心情都非常沉痛!每一齊事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們的安全工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識忒差，安全確認不到位，無視安全，或者說存在教育別人而忽視自己的現象，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，到達真抓實干的效果，是工作的重點

一方面透過說教和傳授學習，另一方面也要依靠管理和監督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣擔心全因素很難成長。事故，堅信誰都會應此痛心疾首!或許這是一時疏忽，只是一不留神，然而，就是這么一次違章!給他，他的家庭和我們的企業帶來了無法彌補的損失，讓原本美滿親睦的家失去笑聲和快樂，讓原本充斥生氣的家頓感凄慘和凄涼，而他也不能像以前養活妻兒老小，還要靠別人來養活他，這是多大的磨折?這是多大的`痛楚，他自責，他后悔!在那里，應對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領導、同事、家人，我不能斷然做出否定的回答，正因之因此會涌現疏漏，發生事故，是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將“安全”二字時刻放在心中，生命無疑是珍貴的，血的教訓是慘痛的。作為一名一般的職工，我們在工作中需要要堅固樹立“安全第一，預防為主”的思想，透過平常的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素養，提高安全意識，加強安全職責心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理，清除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風，將“以人為本”的經營理念深入人心，將“職責重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹的立場，高度的職責感，來表達人身的價值，保證人身的安全，實現公司的進展。

我們在學習的同時，組織人員仔細分析，總結教訓，仔細學習事故防范措施，舉一反三，結合自己區域的特點，針對事故發生的緣由找自己工作的不足之處，還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣，透過學習，分析，總結大家從事故中得到的教訓，安全意識有了需要的提高，安全檢查的主動性有了上升，冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹的作業的嚴峻后果認識更深了一層，更進一步認識到安全的重要性，造成事故的緣由不外乎就是平常工作職責心不強，自我愛護意識差，對安全不重視，工作程序不完善，沒有仔細開好班前班后會，沒有仔細堅持“一個活動，兩個交底”，平常對設備巡察不到位，未能實時發覺設備隱患，造成了事故的擴大，不該發生的事情發生了，就應避開的沒有避開，這不僅僅給當事人造成一生的缺憾，還對企業造成需要的損失。此刻，請大家查查自己，看看身邊的人吧，安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安全，關愛生命，抓重點，搞培訓落實安全職責，防止事故的發生，但事故不久，血的事故教訓就會忘卻，工作中照舊我行我素，置安全與腦后，假如這樣安全從何而談，只有加強對“安全第一，預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產的全過程，只有透過安全思想教育工作，使每一位職工堅固樹立“安全第一，預防為主”思想，加強安全管理，落實安全職責將違章行為當事故，把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識，真正好處上實現“不損害自己，不損害別人，不被別人損害，不讓別人受到損害”。完成公司下達的安全生產任務而發奮。

經過這次反思活動，我意識到了我的職責所在，我會把每一齊事故作為警鐘，發奮摒除安全隱患，盡我最大的發奮，把安全事故降到最低。

安全事故案例心得體會5

安全是企業興亡的基石，是企業的生命線，效益的前提，安全生產事關職工生命和企業財產安全，事關社會穩定，因此作為一名開磷化工裝備工程公司的員工，更應當加強安全技術培訓學習，加強自身的安全意識。

通過這次公司下發的《安全生產事故案例通報》的學習，使我意識到在工作中要強化“超前意識”，“預防為主”的理念。通過《安全生產事故案例通報》里的幾個案例我知道，生產安全事故一旦發生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失，即使多加幾個“不放過”也時為晚矣。在貫徹“安全第一”工作中需要遵循“預防為主”的原那么，通過對設備的狀態，檢修管理，有效防止設備修理過或又修理，從而保證設備的.正常運行，提高設備利用率。再者，要加強個人安全技術培訓，提高自身安全防范意識。提高自身素養不僅僅是安全生產管理的要求，也是企業進展的需要，在班組績效考核中要把自身的安全知識，安全技術水平，業務技能相結合，使自己具有較高的技能，較強的分析判斷和緊急狀況處理技能，實現安全工作“要我安全—我要安全—我懂安全—我會安全”的轉變。

安全生產是企業的頭等大事，在今后的工作中，我會仔細貫徹落實公司的安全生產方針，仔細執行公司安全生產管理理念，并將安全生產工作放在自己的職業價值中去。

安全事故案例心得體會6

近期，接連發生了幾起安全事故，楚雄市供電有限職責公司“6?”人身觸電事故，昭通供電局“6?4”惡性誤操作事故，楚雄州電力工業公司“69”人身觸電事故，曲靖供電局110KV富源變電站“6?4”人身觸電事故。針對這幾起事故，各級領導、各部門高度重視，對事故通報進行了層層傳達落實，并要求深刻領悟，反思深層次緣由，落實安全生產職責制。曲靖供電局要求在全局員工中開展了“把好安全關，守住生命線”為主題的安全大爭論活動。

我在學習了事故通報后，心里非常震驚，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發生呢?是人的緣由還是制度的緣由?公司經過這么多年的進展，各項規章制度及操作規程已非常完善，發生事故的緣由主要是人的緣由，是“違章、麻痹、不負職責”的詳細表達。

“違章、麻痹、不負職責”充分詮釋了事故發生的緣由。“違章”就是不按規章制度，不按操作規程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”那么是進一步違章，未仔細分析工作過程中的全部環節，不仔細履行工作流程和規程，總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發生;“不負職責”就表此刻多方面，管理上的不負職責，監督上的不負職責，詳細工的不負職責，即管理不到位、監督不到位、執行不到位。

安全工作每天抓、每天講，為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負職責”充分表達了事故發生的緣由。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業。這是一種非常不負職責的'行為，是對自己，對同事，對領導，對公司的不負職責，更是對家人的不負職責。你有沒有想過，假如正因你的不負職責，導致了安全事故發生，會給同事、領導、家人帶來多大的損害，會給公司的財產帶來多大的損失。

因此，我們在工作時，需要要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負職責”三大安全敵人作斗爭，“常懷職責之心，常行職責之事”做安全生產明白人，仔細遵守規章制度，嚴格執行操作規程，強化安全監督，不放過任何環節和小事。安全無小事，用我們仔細的職責心來換取持續的安全無事故。

安全事故案例心得體會7

事故已然發生，傷者正在理解著痛楚的治療，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，讓我們從事故對當事人所造成嚴峻深切感受到它的無情和殘酷，他的人生因此而轉變，他今后的路不知該如何的走下去。

透過事故的學習，我在為他感到惋惜和憐憫的同時不僅僅在想，造成事故的緣由是什么，我們該吸取什么教訓，從而避開重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來看，事故現象雖有不一樣，但導致事故都與當事人的主觀因