第11頁共11頁安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?參考范本?為了認(rèn)?真貫徹落?實(shí)《安全?生產(chǎn)法》?，促進(jìn)公?司安全生?產(chǎn)管理工?作的發(fā)展?，保障公?司生產(chǎn)經(jīng)?營工作的?順利進(jìn)行?，現(xiàn)結(jié)合?公司實(shí)際?，制定本?制度。?一、獎(jiǎng)勵(lì)?1、安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?工作是部?門評比先?進(jìn)和給予?獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行?考核的重?要內(nèi)容之?一，經(jīng)費(fèi)?從企業(yè)獎(jiǎng)?勵(lì)基金中?列支。?2、安全?生產(chǎn)責(zé)任?制是經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制的?一部分，?部門的安?全生產(chǎn)責(zé)?任制必須?同本部門?的經(jīng)濟(jì)利?益掛鉤，?嚴(yán)格考核?，按公司?安全生產(chǎn)?月度考核?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。3、?安全生產(chǎn)?評比工作?每年進(jìn)行?一次，并?給予部門?一次性獎(jiǎng)?勵(lì)。4?、對下列?成績顯著?人員給予?一次性獎(jiǎng)?勵(lì)：1?）發(fā)現(xiàn)事?故隱患，?及時(shí)采取?果斷措施?，避免發(fā)?生重大傷?亡事故，?重大設(shè)備?損壞事故?或其它重?大事故的?有功人員?。2）在?搶救事故?中，使國?家和人民?的生命財(cái)?產(chǎn)免受損?失或少受?損失的有?功人員。?3）在?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)工作中?有革新、?發(fā)明、創(chuàng)?造并獲得?成效者。?4）對?安全工作?提出行之?有效合理?化建議的?。5）在?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)工作中?做出顯著?成績的。?6）被評?為廠級安?全標(biāo)兵或?安全生產(chǎn)?先進(jìn)個(gè)人?的。5?、獎(jiǎng)勵(lì)分?為。記功?、晉級（?包括增浮?動(dòng)工資）?、通令嘉?獎(jiǎng)、表揚(yáng)?，發(fā)給一?定的獎(jiǎng)金?，報(bào)請上?級機(jī)關(guān)授?予榮譽(yù)稱?號。二?、處罰?1、有下?列情況的?部門給予?經(jīng)濟(jì)制裁?1）發(fā)生?事故的部?門。2?）發(fā)生重?傷及以上?或一次輕?傷二人以?上的部門?。3）工?傷事故頻?率超過公?司規(guī)定指?標(biāo)的部門?。4）設(shè)?備事故率?超過規(guī)定?指標(biāo)的部?門。5?）發(fā)生重?大設(shè)備事?故、重大?火災(zāi)事故?、爆炸、?中毒、觸?電、塵毒?、車禍等?事故的部?門。2?、有下列?情況之一?的，應(yīng)追?究有關(guān)負(fù)?責(zé)人的責(zé)?任。1）?沒有認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?國家及公?司有關(guān)安?全生產(chǎn)法?令、條例?、決定、?管理混亂?，不履行?安全生產(chǎn)?職責(zé)，安?全第一思?想不牢固?，忽視安?全而發(fā)生?傷亡事故?，重大設(shè)?備損壞事?故或火災(zāi)?的。2?）沒有對?員工進(jìn)行?安全教育?和安全技?術(shù)培訓(xùn)，?特殊工種?的職工沒?有技術(shù)操?作合格證?就上崗，?發(fā)生傷亡?事故。3?）對不具?備安全生?產(chǎn)條件的?設(shè)備，設(shè)?施和房屋?不采取措?施，安全?裝臵不裝?配或失靈?發(fā)生傷亡?事故的。?4）發(fā)?現(xiàn)事故隱?患不及時(shí)?整改或不?采取防范?措施，發(fā)?生傷亡事?故的。5?）新建、?擴(kuò)建、改?建工程項(xiàng)?目未執(zhí)行?“三同時(shí)?”的規(guī)定?，發(fā)生傷?亡事故的?。6）?違章作業(yè)?而發(fā)生傷?亡事故或?火災(zāi)的。?3、有?下列情形?之一的應(yīng)?追究肇事?者或有關(guān)?人員的責(zé)?任。1）?不遵守安?全生產(chǎn)制?度、規(guī)程?、違章作?業(yè)冒險(xiǎn)蠻?干造成傷?亡事故的?。2）?發(fā)現(xiàn)事故?苗頭，既?不立即報(bào)?告，又不?積極采取?措施，因?而未能避?免、減少?傷亡或火?災(zāi)的。?3）不遵?守規(guī)章制?度，違反?勞動(dòng)紀(jì)律?擅自離職?或脫崗或?擅自開動(dòng)?機(jī)械設(shè)備?、損壞或?拆除安全?設(shè)施而發(fā)?生傷亡事?故的。4?）不按規(guī)?定穿戴和?使用防護(hù)?用品、用?具，發(fā)生?工傷事故?的。4?、有下列?情況之一?的應(yīng)對有?關(guān)人員加?重處罰。?1）發(fā)生?重傷、重?大設(shè)備損?壞事故隱?瞞不報(bào)、?虛報(bào)或故?意拖延不?報(bào)的。?2）隱瞞?事故真相?，破壞事?故現(xiàn)場，?弄虛作假?，刁難阻?礙對事故?的調(diào)查，?甚至嫁禍?于與人的?。3）?產(chǎn)生事故?或火災(zāi)發(fā)?生后，不?積極組織?力量搶救?或搶救措?施不力，?增加了傷?亡、損失?或擴(kuò)大事?故的。?4）不認(rèn)?真總結(jié)吸?取事故教?訓(xùn)，沒有?及時(shí)采取?有效防范?措施，以?致重復(fù)發(fā)?生事故的?。5）?對傷亡事?故、生產(chǎn)?事故不堅(jiān)?持原則，?袒護(hù)縱容?和包庇事?故責(zé)任者?的。6?）對遵守?和執(zhí)行法?令、法規(guī)?和規(guī)章制?度，維護(hù)?和堅(jiān)持安?全生產(chǎn)的?人員，進(jìn)?行打擊報(bào)?復(fù)陷害的?。5、?重大惡性?事故，后?果嚴(yán)重，?觸犯刑律?的由司法?機(jī)關(guān)追究?事故責(zé)任?者的刑事?責(zé)任。?6、按事?故性質(zhì)和?情節(jié)輕重?給予責(zé)任?者罰款、?行政處分?：行政處?分分為：?警告、記?過、記大?過、降級?、撤職、?留用察看?、開除。?經(jīng)濟(jì)處?罰。對事?故的責(zé)任?單位、事?故責(zé)任者?個(gè)人，分?別事故大?小，給予?罰款。?7、凡受?警告、記?過、記大?過處分不?滿半年的?；降級、?撤職處分?不滿一年?的；開除?留廠察看?處分未撤?銷的不得?評獎(jiǎng)、評?先進(jìn)晉級?、提職。?三、附?則1、?凡發(fā)生重?傷及以上?事故、上?報(bào)考核事?故、火災(zāi)?事故的部?門當(dāng)年不?得評為先?進(jìn)部門。?2、對?部門的罰?款、扣款?在部門月?度總額中?扣除（或?在承包的?總獎(jiǎng)?lì)~中?扣除）；?個(gè)人罰款?在安全生?產(chǎn)月度考?核獎(jiǎng)金中?扣除，不?足部分在?工資中扣?除。1?、認(rèn)真執(zhí)?行安全生?產(chǎn)方針，?政策，法?規(guī)和規(guī)定?，在安全?生產(chǎn)工作?中做出顯?著成績，?年終評為?安全生產(chǎn)?先進(jìn)集體?（部門）?和先進(jìn)個(gè)?人，給予?表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)。2?、對在安?全管理，?安全技術(shù)?，工業(yè)衛(wèi)?生等方面?提出合理?化建議，?取得顯著?成績者，?除年終可?評安全生?產(chǎn)先進(jìn)個(gè)?人給予獎(jiǎng)?勵(lì)外，還?可按公司?合理化建?議獎(jiǎng)的規(guī)?定給予獎(jiǎng)?勵(lì)。3?、對積極?改善勞動(dòng)?條件，及?時(shí)排除事?故隱患，?主動(dòng)整改?，有效的?防止重大?事故的發(fā)?生或使公?司財(cái)產(chǎn)免?受重大損?失者，給?予表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)。?4、對公?司各個(gè)安?全生產(chǎn)責(zé)?任承包單?位或部門?，年內(nèi)實(shí)?現(xiàn)安全目?標(biāo)，全年?無事故，?安全管理?成績顯著?者，給予?表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)。5?、對敢于?抵制違章?指揮，制?止違章作?業(yè)，防止?工傷事故?發(fā)生或使?公司財(cái)產(chǎn)?免受損失?者，給予?表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)。二?、處罰?1、發(fā)生?因工傷亡?事故的處?罰（1?）、發(fā)生?死亡事故?，要對責(zé)?任部門和?責(zé)任者從?重處罰。?（2）?、發(fā)生重?傷事故，?要對責(zé)任?部門和責(zé)?任者酌情?給予較重?的處罰。?（3）?、發(fā)生輕?傷事故，?要對責(zé)任?部門和責(zé)?任者酌情?給予處罰?。（4?）、對于?重大未遂?事故，要?對責(zé)任部?門和責(zé)任?者酌情給?予處罰。?2、違?章違紀(jì)處?罰（1）?、對在生?產(chǎn)作業(yè)中?，不按規(guī)?定穿戴好?防護(hù)用品?的工人和?技術(shù)人員?，酌情給?予處罰和?批評教育?。（2?）、對在?生產(chǎn)作業(yè)?中，未按?本工種操?作規(guī)程操?作或無證?操作設(shè)備?儀器的工?人和技術(shù)?人員，酌?情給予處?罰和批評?教育。?（3）、?對高空作?業(yè)不系安?全帶或上?，下同時(shí)?作業(yè)不戴?安全帽者?，酌情給?予處罰和?批評教育?。（4?）、特種?作業(yè)人員?無證獨(dú)立?操作者，?酌情給予?處罰和批?評教育。?（5）?、對不使?用通風(fēng)設(shè)?施，向公?共場所排?放有毒有?害氣體或?向下水道?排放有毒?有害液體?的單位和?個(gè)人，酌?情給予處?罰和批評?教育。?（6）、?對生產(chǎn)區(qū)?內(nèi)機(jī)動(dòng)車?輛超速行?駛，違章?駕駛或違?章乘車者?，酌情給?予處罰和?批評教育?。（7?）、對工?房內(nèi)安全?通道不暢?通的負(fù)責(zé)?單位，酌?情給予處?罰和批評?教育。?（8）、?對違反q?/d92?43—9?3《低壓?電氣臨時(shí)?線路安裝?使用管理?規(guī)定》的?部門和個(gè)?人，酌情?給予處罰?和批評教?育。（?9）除上?述情況外?，對其它?違反安全?生產(chǎn)規(guī)定?的，可參?照上述規(guī)?定酌情處?罰。3?、存在事?故隱患的?處罰對存?在不安全?隱患的單?位，有下?列情況之?一者，酌?情給予處?罰：（?1）、各?種生產(chǎn)設(shè)?備、儀器?、儀表和?生產(chǎn)場地?的防護(hù)裝?臵、保險(xiǎn)?裝臵、指?示信號裝?臵要齊全?、有效、?可靠，對?不符合要?求的責(zé)任?部門或個(gè)?人酌情給?予處罰。?（2）?、對各種?安全裝臵?（如壓力?表，安全?閥）未按?規(guī)定進(jìn)行?定期校驗(yàn)?的，要酌?情給予處?罰。（?3）、經(jīng)?檢查認(rèn)定?為事故隱?患，在接?到"事故?隱患通知?單"后，?對在限期?內(nèi)能消除?而不消除?的;本部?門不能消?除，但應(yīng)?制訂臨時(shí)?安全措施?而不制訂?的;本部?門不能消?除，但應(yīng)?提出申報(bào)?而未提出?申報(bào)的部?門，要酌?情給予處?罰。4?、減免處?罰有下?列情況之?一的，可?酌情減，?免處罰。?（1）?、因不可?抗拒的自?然災(zāi)害或?意外事故?而造成的?傷亡事故?，可酌情?減免處罰?。（2?）、發(fā)生?工傷事故?屬于本部?門以外其?它原因，?可酌情減?免處罰。?（3）?、對事故?隱患積極?采取治理?措施，但?限于技術(shù)?水平，在?限期內(nèi)未?達(dá)到規(guī)定?的，可酌?情減免處?罰。（?4）、發(fā)?生事故后?，能積極?組織（配?合）調(diào)查?，認(rèn)真進(jìn)?行事故分?析，對事?故的有關(guān)?人員提出?嚴(yán)肅處理?意見，并?能認(rèn)真制?訂防范措?施的，可?酌情減免?處罰。?5、其他?處罰（?1）、凡?阻止、干?擾、刁難?安全檢查?人員；安?全員進(jìn)行?正常工作?時(shí)無理取?鬧、拒絕?安全檢查?人員檢查?的，要對?當(dāng)事人和?所在部門?酌情給予?處罰。?（2）、?發(fā)生責(zé)任?事故，在?執(zhí)行經(jīng)濟(jì)?處罰的同?時(shí)，對事?故的責(zé)任?者和有關(guān)?負(fù)責(zé)人，?根據(jù)情節(jié)?輕重、后?果嚴(yán)重程?度給予行?政處分，?對構(gòu)成犯?罪的由司?法機(jī)關(guān)追?究刑事責(zé)?任。（?3）、發(fā)?生事故需?應(yīng)賠償經(jīng)?濟(jì)損失的?，其賠償?金額按公?司有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?賠償款應(yīng)?從本人工?資中扣除?。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度參考?范本（二?）為了?切實(shí)預(yù)防?安全事故?發(fā)生，加?強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，?特制定生?產(chǎn)安全考?核獎(jiǎng)懲辦?法。1?、考核對?象：公司?各崗位人?員；2?、考核內(nèi)?容。部門?安全生產(chǎn)?管理目標(biāo)?、職責(zé)及?現(xiàn)場工作?各工種的?安全職責(zé)?。3、?考核__?__：公?司成立由?公司總經(jīng)?理任組長?、公司副?總經(jīng)理為?副組長，?各部門負(fù)?責(zé)人為成?員的考核?小組，具?體落實(shí)考?核工作；?4、考?核原則。?以控制事?故發(fā)生與?遵守安全?制度規(guī)定?相結(jié)合，?既考核生?產(chǎn)安全結(jié)?果，又考?核生產(chǎn)遵?章守紀(jì)過?程。5?、考核分?類?？己?分季度考?核和日常?考核。季?度考核為?每一季度?綜合考核?并兌現(xiàn)獎(jiǎng)?懲一次；?日?？己?根據(jù)日常?檢查中發(fā)?現(xiàn)的安全?違章情況?、公司其?他領(lǐng)導(dǎo)的?監(jiān)督檢查?和員工對?安全違章?情況的_?___，?當(dāng)月兌現(xiàn)?獎(jiǎng)懲。?6、季度?考核：?6.1季?度考核由?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)___?_。6?.2若生?產(chǎn)車間一?個(gè)月內(nèi)公?司內(nèi)未發(fā)?生___?_元以上?的經(jīng)濟(jì)損?失（含間?接損失）?的安全事?故，對總?經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)?____?元，主管?安全生產(chǎn)?的副總獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元，其?他公司級?領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)?____?元，班組?長獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?，機(jī)電維?護(hù)技術(shù)人?員獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?，其他員?工獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?。6.?3若一個(gè)?月內(nèi)生產(chǎn)?車間發(fā)生?一起__?__元以?上、__?__元以?下的的經(jīng)?濟(jì)損失（?含間接損?失）的安?全事故，?則取消所?有員工季?度安全獎(jiǎng)?。另扣罰?主管副總?經(jīng)理__?__元工?資，扣罰?總經(jīng)理_?___元?，扣罰其?他公司級?領(lǐng)導(dǎo)__?__元，?扣發(fā)事故?班組長工?資___?_元，扣?發(fā)事故班?組其他成?員工資各?____?元，扣罰?其他管理?層員工_?___元?，因機(jī)電?故障引起?的事故，?處罰機(jī)電?維護(hù)技術(shù)?人員__?__元。?如發(fā)多起?事故，則?累計(jì)處罰?。6.?4若生產(chǎn)?車間一個(gè)?月內(nèi)發(fā)生?一起損失?達(dá)___?_元以上?經(jīng)濟(jì)損失?（含間接?損失）的?安全事故?或十級傷?殘以上事?故，則扣?罰主管副?總經(jīng)理_?___元?工資，扣?罰總經(jīng)理?____?元，扣罰?其他公司?級領(lǐng)導(dǎo)_?___元?，扣發(fā)事?故班組長?工資__?__元，?扣發(fā)事故?班組其他?成員工資?各___?_元，扣?罰其他管?理層員工?____?元，因機(jī)?電故障引?起的事故?，處罰機(jī)?電維護(hù)技?術(shù)人員_?___元?。如發(fā)多?起事故，?則累計(jì)處?罰。6?.5主管?生產(chǎn)安全?的副總是?公司安全?工作的具?體責(zé)任人?，其生產(chǎn)?安全工作?的好壞直?接關(guān)系到?公司安全?工作的好?壞。為了?加強(qiáng)激勵(lì)?，除上述?獎(jiǎng)懲外，?每季度公?司對主管?副總進(jìn)行?安全管理?工作的考?核，考核?按《綜全?性隱患排?查及安全?工作考核?表》進(jìn)行?。該表滿?分___?_分，每?月基本工?資乘以上?季安全工?作考核得?分，作為?其安全考?核后的工?資。7?、日?？?核：_?___日??？己擞?副總經(jīng)理?考核。?6.2在?生產(chǎn)中采?取果斷措?施，防止?重大事故?發(fā)生，每?例獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?；6.?3對及時(shí)?反應(yīng)和制?止違章作?業(yè)、違章?指揮、隱?瞞事故的?，每例獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元；?6.4對?發(fā)現(xiàn)重大?隱患，并?及時(shí)報(bào)告?進(jìn)行處理?的，每例?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元；?6.5?對奮力搶?救職工生?命、保護(hù)?公司財(cái)產(chǎn)?的有功人?員，每例?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元；?6.6?對安全生?產(chǎn)提出合?理化建議?，經(jīng)實(shí)踐?檢驗(yàn)行之?有效，給?予___?_元獎(jiǎng)勵(lì)?；6.?7對不認(rèn)?真填寫各?種隱患排?查表的，?每次處_?___元?罰款。?6.8對?違反公司?《___?_安全生?產(chǎn)管理的?規(guī)定》、?但未造成?事故的違?章行為處?以___?_元的罰?款。8?、對安全?事故責(zé)任?者處罰：?造成死?亡的直接?責(zé)任者應(yīng)?向公司支?付名譽(yù)損?失費(fèi)__?__萬元?。造成五?級及以上?傷殘的直?接責(zé)任者?應(yīng)向公司?支付名譽(yù)?損失費(fèi)_?___萬?元。造?成六級傷?殘的直接?責(zé)任者應(yīng)?向公司支?付名譽(yù)損?失費(fèi)__?__萬元?。造成?七級傷殘?的直接責(zé)?任者應(yīng)向?公司支付?名譽(yù)損失?費(fèi)___?_萬元。?造成八?級傷殘的?直接責(zé)任?者應(yīng)向公?司支付名?譽(yù)損失費(fèi)?____?萬元。?造成九級?傷殘的直?接責(zé)任者?應(yīng)向公司?支付名譽(yù)?損失費(fèi)_?___萬?元。對?事故間接?責(zé)任者根?據(jù)情節(jié)處?于___?_元罰款?。對造成?公司重大?經(jīng)濟(jì)損失?的直接責(zé)?任者同時(shí)?還須賠償?經(jīng)濟(jì)損失?的___?_%-_?_