公司食堂臨時工聘用合同書

甲方：________________________法定代表人：____________________

乙方：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：______________________

甲方因工作須要招用食堂工作人員，乙方申請應聘，經探討，甲方同意聘請乙方為食堂從業人，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起執行。

二、工作任務及要求

1、乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔當工作，遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及交廣小學各項規章制度，每天準時為甲方學生供應養分餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整齊干凈，每周換洗1次，要講究衛生，勤剪指甲，操作前必需洗手。

3、乙方必需保持餐具、廚具和操作間衛生。

餐具、廚具必需洗涮干凈，流水沖刷，定時消毒，生、熟菜板(刀)要分開，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。

三、勞動紀律甲方應依據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，聽從管理，主動完成工作。

四、勞動的時間與勞動酬勞1、工作時間實行日工作制，保證學生養分午餐的供應。

2、勞動酬勞：勞動酬勞實行月包干工資形式。

每月包干工資￥元(大寫：柒佰伍拾元)，不足月的按實際工作日計算：35元/天(大寫：叁拾伍元)。

3、甲方每月向乙方支付的勞動酬勞，下月初結算。

五、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品德不端正、品德修養差，經甲方教化仍不改正，在學校造成惡劣影響者。

(3)嚴峻違反甲方規章制度和工作紀律，不聽從甲方工作支配的。

(4)嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(7)連續曠工達3天以上。

六、平安責任

1、甲方負責為乙方供應平安工作場所，監督乙方平安操作。

2、乙方必需嚴格遵守《食堂平安管理制度》，接受甲方的平安檢查與監督。

七、合同解除和終止后的處理

1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書面通知對方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必需在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方供應給的設備和財產，交割手續清晰后方可離開，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。

八、違約責任合同一經簽訂，甲、乙雙方必需嚴格履行，任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元(大寫：伍佰元整)，給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

九、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

十、合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。

補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(代表)：