管理，嚴格要求各參建方執行各項安全規章制度和安全操作規程，確保安全文明經營，定期進行安全自查，落實隱作當中，提高員工的安全意識，切實防范事故的發生強安全值班、確保節日安全。落實好值班、帶班制度。加強對安全巡邏工作的領導和管理，調整充實值班巡邏人員相應的安全培訓記錄。3）積極配合有關職能部門對特種作業人員按國家規定開展專業安全技術培訓工作，定期進管理，嚴格要求各參建方執行各項安全規章制度和安全操作規程，確保安全文明經營，定期進行安全自查，落實隱作當中，提高員工的安全意識，切實防范事故的發生強安全值班、確保節日安全。落實好值班、帶班制度。加強對安全巡邏工作的領導和管理，調整充實值班巡邏人員相應的安全培訓記錄。3）積極配合有關職能部門對特種作業人員按國家規定開展專業安全技術培訓工作，定期進-----------------------------★-------------------------------------2015年度安全生產工作計劃與目標為了推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高公司廣大干部職工的安全生產技術知識和管理水平，增強廣大職工的安全生產素質，有效預防重、特大事故的發生，特制訂如下工作目標計劃：1、杜絕死亡、重傷事故；2、杜絕火災事故；3、杜絕爆炸事故；4、杜絕交通事故；5、杜絕食物中毒和重大傳染病事故；6、人員輕傷和其它一般安全事故率不超過2%。；7、安全隱患整改率達100%警惕，做到警鐘長鳴。1、加強宣傳教育，讓安全意識深入人心相應的安全培訓記錄。3）積極配合有關職能部門對特種作業人員按國家規定開展專業安全技術培訓工作，定期進管理，嚴格要求各參建方執行各項安全規章制度和安全操作規程，確保安全文明經營，定期進行安全自查，落實隱一位每一位作業人員，增強安全生產意識及法律觀念。2）健全并落實安全生產責任制，根據“誰主管誰負責”的以防重大事故發生。2015年公司將繼續本著“安全第一，預防為主，綜合治理”這個核心思想落實到每一項工1）組織領導員工進行相應的安全知識培訓，熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我崗作業，并且建立相應的安全培訓記錄。3）積極配合有關職能部門對特種作業人員按國家規定開展專業安全技術培訓工作，相應的安全培訓記錄。3）積極配合有關職能部門對特種作業人員按國家規定開展專業安全技術培訓工作，定期進管理，嚴格要求各參建方執行各項安全規章制度和安全操作規程，確保安全文明經營，定期進行安全自查，落實隱一位每一位作業人員，增強安全生產意識及法律觀念。2）健全并落實安全生產責任制，根據“誰主管誰負責”的以防重大事故發生。2015年公司將繼續本著“安全第一，預防為主，綜合治理”這個核心思想落實到每一項工5）使員工能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發6）使員工能在突發事故中正確熟練地采取自救和互救措施。7）通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等），使員工明確自己崗位存在的危害因識及法律觀念。強安全生產管理；貫徹“安全生產人人有責”的思想，員工在自己崗位上要認真履行各自的安全生產職責，落實全員安全生產責任制。）對換崗、轉崗、復工人員，單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓，經考核合格后才能上崗作業，并且建立能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。6）使員工能在突發事故中正確熟練地防措施，明確在危害發生時的救護措施。認真學習貫徹安全生產法律、法規，完善安全生產責任制。1）貫徹執行識培訓，熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并經考核合格后方可上崗，做好員工安全培訓記錄。2）對換崗、轉崗、復工人員，單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓，經考核合格后才能上崗作業，并且建立能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。6）使員工能在突發事故中正確熟練地防措施，明確在危害發生時的救護措施。認真學習貫徹安全生產法律、法規，完善安全生產責任制。1）貫徹執行識培訓，熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并經考核合格后方可上崗，做好員工安全培訓記錄。2程，確保安全文明經營，定期進行安全自查，落實隱患整改責任及措施。3）車輛及防護設施要及時保養維護，做好保養維護記錄。4）各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞防用品。人員，做好對值班人員的安全教育工作，嚴格值班巡邏記錄和交接班手續，防止脫2015年公司將繼續本著“安全第一，預防為主，綜合治理”這個核心思想落實到每一項工作當中，提高員工的安全意識，切實防范事故的發生,確保公司年度安全生產目標的實現。采取自救和互救措施。7）通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等），使員工明確自己崗位存在的危害因素及預，做好對值班人員的安全教育工作，嚴格值班巡邏記錄和交接班手續，防止脫崗。夜間帶班人員要增加檢查次數，作當中，提高員工的安全意識，切實防范事故的發生采取自救和互救措施。7）通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等），使員工明確自己崗位存在的危害因素及預，做好對值班