第15頁共15頁公司職業?衛生與職?業病防護?管理制度?范本職?業病防護?用品管理?制度為?認真貫徹?，實施《?勞動法》?、《安全?生產法》?、《職業?病防治法?》和《勞?動防護用?品監督管?理規定》?等法律、?法規的規?定，預防?、控制和?消除職業?危害，保?護職工在?生產過程?中安全和?健康，確?保安全生?產，結合?本礦實際?，特制定?本制度。?本制度?適用于本?礦個人勞?動防護用?品的計劃?、審批、?購買、驗?收、發放?的部門和?使用人員?及監督管?理。一?、勞動防?護用品、?是保護職?工在勞動?過程中職?業安全健?康的一種?預防性輔?助措施，?是保護職?工健康的?最后一道?防線，是?指發給職?工穿戴和?使用的各?類著裝、?用品、用?具和器材?。二、?各單位職?業健康安?全負責人?和職業健?康安全管?理人員要?認真執行?防護用品?管理制度?、指導、?督促職工?在作業場?所時正確?使用防護?用品。防?護用品發?放標準，?根據上級?有關規定?，結合本?礦生產實?際情況具?體擬定，?各單位按?擬定的標?準執行。?三、建?立防護用?品領用登?記卡或領?用制度，?凡發給職?工個人的?防護用品?由各單位?隊組進行?登記，領?用記錄由?各單位保?存。四?、凡發給?職工個人?的防護用?品，應正?確使用和?妥善保?管，不得?遺失，不?能專賣等?，如有發?生，給予?適當處罰?。有下?列行為之?一者，一?經發現核?實，由安?全科根據?情節輕重?給予警告?或罰款處?理：（?一）采購?勞動防護?用品無“?三證”，?或屬偽劣?產品的；?（二）?故意損壞?勞動防護?用品的；?（三）?不按規定?使用、佩?戴勞動防?護用品的?；（四?）弄虛作?假騙領勞?動防護用?品的；?（五）個?人私自購?買勞動防?護用品的?；（六?）使用已?損壞或失?效勞動防?護用品的?。五、?凡發給隊?組的防護?用品（如?。防塵面?罩、耳塞?等），均?應建立登?記臺帳，?指定專人?管理。?六、凡外?單位來公?司檢查、?培訓等人?員，應根?據其經常?進入生產?區域，參?照公司防?護用品發?放標準，?配備相應?的防護用?品。七?、各單位?統計各工?種從業人?員數量，?根據國家?勞動防護?用品發放?標準編制?年度勞動?防護用品?采購計劃?，報請主?管副經理?審批，財?務部門根?據計劃從?安全費用?中落實資?金，后勤?供應部門?根據計劃?進行采購?。八、?所購買勞?動防護用?品必須符?合國家或?行業標準?，必須有?“三證”?，即生產?許可證、?安全鑒定?證和產品?合格證，?由政工科?、通風科?驗收后方?可入庫。?九、使?用者憑個?人《勞動?防護用品?卡》到安?全科開具?出庫單，?后勤供應?部門根據?出庫單發?放勞動防?護用品。?領取時須?做必要的?質量檢查?，一旦使?用后出現?質量問題?不得退庫?，由個人?負責。?十、使用?者嚴格按?照規定方?法使用、?佩戴、維?護勞動防?護用品。?使用期滿?后，到本?單位以舊?換新手續?。不到期?損壞或丟?失勞動防?護用品者?，須寫出?書面說明?，由所在?部門負責?人核實簽?字，再申?請補領，?并應當按?使用期限?比例扣除?一定的價?款，使用?期限順延?。十一?、機電供?應科負責?勞動防護?用品的綜?合管理。?統一建立?管理臺帳?，實行每?人一卡制?，詳細記?錄姓名、?工種、品?名、發放?標準、領?用時間等?事項。發?放標準執?行國家或?行業標準?，不得降?低標準或?減少勞動?防護用品?種類。?十二、勞?動防護用?品費用由?企業負擔?，統一購?買，不得?以實物或?現金代替?勞動防護?用品的發?放。職?業危害防?治經費保?障及使用?管理制度?一、目?的：建立?勞動保護?用品發放?、使用規?定。適用?范圍：用?于本礦各?部門勞動?防護用品?的發放、?使用和管?理。責?任者：安?監處、機?電供應科?、使用人?員程序：?1、機?電供應科?勞保庫按?規定外根?據員工崗?位不同配?置不同的?個人防護?用品。安?監處、人?事科、政?工科根據?危害因素?的變化情?況提出變?更防護用?品建議并?報批準，?以降低有?毒有害因?素對員工?的傷害。?2、機?電供應科?勞保庫根?據《勞動?保護用品?發放標準?》發放個?人防護用?品。3?、使用范?圍包括所?有部門。?要專款?專用，要?有專用臺?賬，要統?一管理，?要有一個?比較完善?的管理制?度。二?、安全工?器具分類?（1）安?全防護器?具包括?。安全帽?、安全帶?、安全網?、腰繩、?防毒面具?、防護面?罩、耳塞?等。（?2）安全?警示、防?護設施?包括。臨?時遮攔、?警戒繩、?警告牌、?警示標志?等。三?、管理規?定（1?）政工科?、安監處?是安全工?器具的歸?口管理監?督部門，?負責制定?相關規定?、制度，?并監督、?檢查、指?導各單位?嚴格執行?安全工器?具使用、?管理的有?關規定。?（2）?各使用單?位安全第?一責任人?負責落實?本單位安?全工器具?管理的規?定和職責?。（3?）各單位?安全員是?本單位安?全工器具?管理專責?人，負?責本單位?安全工器?具的計劃?、申報、?選型、選?用、領發?、建檔立?卡、監督?檢驗和報?廢等管理?。（4?）班組安?全員負責?對本班組?安全工器?具的管理?及正確使?用隨時進?行監督檢?查，及時?向單位領?導及安全?員反映情?況。公用?安全工器?具應設專?人保管，?個人安全?防護用具?由個人自?行保管。?四、安?全工器具?的購置?（1）購?置安全工?器具的資?金，按照?國家《安?全生產工?作規定》?，每年從?更新改造?或其他生?產費用中?提取，由?公司統一?安排，監?督使用。?（2）?各單位應?根據實際?需要，每?半年提報?一次年安?全工器具?購置計劃?，按公司?物資計劃?管理要求?批準實施?。（3?）計劃經?過批準后?，由公司?會同有關?單位安全?員對所購?對象，根?據使用需?求、技術?指標、產?品質量等?，確定廠?家、型號?、規格，?由物資部?門按規定?的渠道定?貨、采購?。（4?）購置的?勞動安全?用品必須?是“煤礦?安全質量?監督檢驗?測試中心?”或省級?以上勞動?安全部門?公布認定?的合格產?品。新購?產品必須?具有以下?證件：?①產品生?產許可證?；②產?品出廠檢?驗合格證?；③產?品鑒定合?格證；?④產品使?用說明書?。（5?）新購進?的產品，?須經公司?機電供應?科及使用?單位安全?員驗收合?格后方可?發放。?五、勞動?安全用品?的配置?（1）生?產現場公?用安全防?護用品的?配置，由?機電供應?科等有關?部門確定?。（2?）班組公?用安全工?器具的配?置，由單?位根據實?際需要及?有關規定?，確定配?置品種、?規格、數?量。（?3）勞動?防護用品?，如安全?帽等，按?崗位工種?及作業范?圍配發至?個人使用?、保管。?六、勞?動安全防?護用品的?檢驗（?1）勞動?安全防護?用品必須?按規定、?依照標準?定期進行?檢驗。由?單位安全?員按照檢?驗周期規?定，安排?到指定部?門進行本?單位安全?工器具的?檢驗。檢?驗內容及?標準執行?國標有關?規定。?（2）勞?動安全防?護用品檢?驗后應及?時予以標?識，由單?位安全員?發證，檢?驗合格的?貼合格證?；檢驗不?合格的貼?不合格證?，并由單?位統一收?回、集中?隔離存放?、銷毀，?防止誤用?。（3?）每件檢?驗后由檢?驗部門出?具檢驗報?告，一式?二份，分?別由使用?和檢驗部?門存檔，?保存二個?檢驗周期?。（4?）勞動安?全防護用?品的檢驗?時間一般?為每年的?____?月份和_?___月?份進行。?未經檢驗?或超過檢?驗周期的?安全工器?具禁止使?用。七?、使用管?理（1?）勞動安?全防護用?品必須有?統一的、?永久性編?號。（?2）勞動?安全防護?用品使用?前應按規?定進行檢?查，符合?要求方可?使用，不?合格或無?合格標識?的禁止使?用。（?3）勞動?安全防護?用品應存?放在干燥?通風的櫥?柜、貨架?或指定地?點，不得?靠近高溫?物體。定?置、定位?，妥善保?管。勞動?安全防護?用品應隨?時處于完?好備用狀?態，不得?挪作它用?。（4?）絕緣器?具不能與?金屬、油?脂混放、?保管或運?輸。橡膠?制品的絕?緣用具，?應避光存?放在櫥柜?內，層間?撒滑石粉?。（5?）防毒面?具應按照?使用說明?、存放要?求、有效?期嚴格管?理，并做?好登記。?單位安全?員至少每?月檢查一?次完好性?、有效性?，確保可?靠，使用?后應及時?更換、配?齊。（?6）現場?消防逃生?面具，由?廠部統一?管理，每?月檢查維?護一次，?保證齊全?有效，使?用后應及?時補充更?換。緊急?情況下，?任何人均?可打破玻?璃取出，?按說明正?確使用。?（7）?班組的安?全工器具?由班組指?定專人保?管，建立?健全管理?臺帳，做?到帳、卡?、物相符?，檢驗記?錄齊全。?未經單位?安全員同?意、單位?安全第一?責任人批?準，班組?不得將安?全工器具?隨意借出?。（8?）班組每?月由班長?或班組安?全員對本?班組安全?工器具外?觀檢查一?次；單位?負責人或?單位安全?員每季對?所轄班組?安全工?器具外觀?及管理檢?查一次，?抽查率不?低于__?__%；?政工科、?安監處衛?生科每半?年對各單?位安全工?器具的管?理進行檢?查，抽查?率不低于?____?%，所有?檢查、抽?查均應有?記錄。?（9）個?人防護用?品將根據?破壞水平?或失效情?形進行調?換。員工?首先需填?寫勞保用?品領用單?，由部分?負責人簽?名批準閣?，倉儲依?據品種發?放。八?、用勞動?防護用品?的使用（?1）安全?帽①全?帽使用期?，從制造?完成之日?起計算：?植物條編?帽不超過?兩年；塑?料帽、紙?膠帽不超?過兩年半?；玻璃鋼?（維綸鋼?）橡膠帽?不超過三?年半。?②頂安全?帽應有以?下四項永?久性標志?：制造廠?家、商標?、型號；?制造年月?；生產合?格證和檢?驗證；生?產許可證?編號。?③全帽應?按規定顏?色使用：?管理人員?紅色；檢?修人員湖?蘭色；運?行人員黃?色；參觀?及服務人?員白色。?④全帽?配發到個?人保管使?用，不得?隨意借用?、交換和?挪作他用?。⑤全帽?使用期間?如果有丟?失、破損?，由個人?向本單位?申請補發?或更換，?其補償費?用由單位?自定。如?調離應交?回原單位?，并向新?單位申請?領發。單?位和個人?不準發放?和使用不?符合規定?的安全帽?。⑥全帽?使用前應?檢查是否?完好無損?、扣帶齊?全，否則?不準使用?。⑦按要?求佩帶規?定顏色的?安全帽、?帽扣未鎖?好、帽帶?未扎牢、?隨意摔砸?或坐踩安?全帽、使?用的安全?帽破損或?有亂涂亂?劃嚴重污?痕等情況?，應按違?章對待。?⑧全帽的?正確使?用由使用?人負責，?各級領導?及安監人?員監督。?（2）?____?m防塵口?罩使用規?定：①?合格證應?注明：制?造廠家、?產品名稱?、出廠年?月、使用?年限；?②組件完?整、無短?缺、無傷?殘破損；?③井下?一線職工?在生產進?程中必須?佩帶防毒?口罩；?④各裝卸?組、備料?組及輔助?隊組在裝?卸、搬運?有毒原料?時必須佩?帶防毒口?罩。在裝?卸一般原?料時必須?佩帶防塵?口罩；?⑤若所處?環境中含?有毒有害?氣體時必?須佩帶防?毒口罩。?（3）?防塵口罩?慮棉：?①功能。?高效過濾?細微粉塵?等非油性?顆粒物，?最低過濾?率___?_%，搭?配___?_m32?00防塵?面具使用?，適用于?礦山、鑄?造、金屬?冶煉及打?磨等作業?產生的粉?塵防護。?②每發?放一個防?毒口罩配?備十個慮?棉，每三?到五開更?換一次慮?棉。③?注意事項?：佩戴?面具時，?當您感到?呼吸阻力?很大、很?困難的時?候，說明?濾棉已經?被灰塵堵?塞，請立?即遠離使?用環境并?更換該型?號過濾棉?。切勿將?本過濾棉?用于有機?蒸汽存的?環境（包?括噴漆作?業）。當?空氣中的?氧氣低于?____?%時，不?得使用本?過濾棉?（4）防?噪耳塞?①有效降?低___?_%的環?境噪音，?仍保留鬧?鐘響聲等?警示性聲?音及工?作人員交?流，不延?誤工作。?②可使?用達__?__個月?時間。?③帶鋸房?、水暖科?水泵房、?鍋爐房、?機電科外?維隊、環?保科污水?泵房職工?在生產進?程中必須?佩帶防噪?耳塞。?公司職業?衛生與職?業病防護?管理制度?范本（二?）__?__@@?@@@@?@@@@?有限公司?職業衛生?與職業?病預防管?理制度?第一章總?則第一?條：為?____?《職業病?防治法》?，有效預?防控制和?消除職業?病危害，?防治職業?病，保護?勞動者健?康，建立?現代企業?制度，確?保我公司?經濟的持?續發展，?制定本管?理細則。?第二條?。本管理?細則適用?于臺州金?納車橋有?限公司的?職業病防?治活動，?本細則所?稱職業病?是指本企?業的勞動?者，在職?業活動中?接觸危化?品或其他?有毒有害?物質等因?素而引起?的疾病。?第三條?。本企業?所設立的?職業病危?害場所監?測點及職?業病危害?因素均按?國家公布?的職業病?分類和目?錄的內容?對照本企?業相關職?業病因素?而定。?第四條。?企業各主?管為兼職?衛生管理?人員，根?據本部門?的實際情?況，結合?崗位建立?職業病防?治責任制?程序、操?作規程，?提高職業?病防治水?平，對本?部門產生?的職業病?危害承擔?責任。?第五條。?辦公室負?責職業病?防治工作?依法參加?針對從事?有職業病?危害崗位?的員工的?工傷社會?保險，以?分散職業?病危害的?風險。?第六條。?本企業實?行職業衛?生管理監?督制度，?制定職業?病防治規?劃和職業?病防治監?督管理體?制，職防?工作領導?小組對各?職業病危?害崗位，?職業病防?治的基礎?管理及各?項制度法?規的落實?執行情況?進行檢查?、監督和?考核。?第二章_?___機?構第七?條。本企?業職業衛?生管理機?構由各部?門主管組?成公司級?職業病防?治領導小?組。第?八條。職?業病防治?領導小組?組長由總?經理擔任?，各主管?任副組長?，負責本?企業職防?工作的_?___管?理，制定?本企業職?業病防治?工作計劃?，依照法?律和本企?業職防管?理細則對?本企業內?各職業病?防治工作?及管理，?實行檢查?、監督和?考核，辦?公室負責?全公司范?圍的職防?工作的宣?傳、教育?和培訓工?作。第?九條。辦?公室負責?本企業職?防工作的?基礎管理?，___?_聯系相?關的體檢?、監測及?評價工作?，負責職?業衛生檔?案和勞動?者健康監?護檔案的?建立、完?善和保管?，制定相?關的職業?衛生管理?制度、監?督、檢查?、落實情?況。第?十條。各?部門負責?檢查、監?督各項職?防管理制?度和操作?規程在本?部門有效?執行。?第三章職?業病防治?管理制度?第十一?條。本企?業在與員?工訂立勞?動合同的?同時應將?對其所從?事的工作?過程中可?能產生的?職業病危?害及后果?，職業病?防治措施?和待遇等?如實告之?對方。?第十二條?。本企業?在錄用從?事有職業?病危害崗?位工作的?員工之前?需對要錄?用者做專?項職業健?康檢查，?即崗前體?檢，職業?健康檢查?費用由承?擔。第?十三條。?不得安排?未經上崗?前職業健?康檢查的?員工從事?接觸職業?病危害的?作業；不?得安排有?職業禁忌?的員工從?事其所禁?忌的職業?。第十?四條。對?在職業健?康檢查中?發現有與?所從事的?職業相關?的健康損?害的員工?應將其調?離原工作?崗位，并?安置，對?從事有職?業病危害?崗位的員?工在其終?止或解除?勞動合同?時需對其?進行職業?健康檢查?。有職業?病危害崗?位調入無?職業病危?害崗位時?也應對其?進行健康?檢查。?第十五條?。職業健?康檢查的?醫療機構?必須是經?市衛生行?政部門認?證的，檢?查項目由?醫療機構?根據《職?業健康監?護管理辦?法》的確?定，須將?員工各時?期職業健?康檢查結?果和相關?資料建檔?保管，并?有將檢查?結果告之?員工的義?務。第?十六條。?以上十一?至十五條?是根據《?職業病防?治法》有?關勞動用?工過程中?應遵守的?職業病防?治條款，?凡因違反?以上條款?所引起的?勞動爭議?，職業病?糾紛及因?此而產生?的一切后?果，由承?擔其法律?責任。并?對部門主?要領導處?以___?_元罰款?。第十?七條。對?有職業病?危害崗位?，勞保及?職業病防?護設施應?確保進行?曰常管理?和維修，?定期對上?述設施和?設備的性?能和效果?進行檢測?，確保正?常、靈敏?、有效。?第十八?條。在大?中修設備?、設施改?造時，要?同時大中?修或改造?改進勞保?及職業病?防護裝置?并與主機?裝備同時?投入運行?并確保正?常有效。?第十九?條。勞保?及職業病?防護設施?設備和裝?置各部門?不得擅自?拆除、挪?用廢置不?用或隨意?改裝，如?需對上述?設施、設?備裝置進?行更新或?改裝，必?須經職防?領導小組?同意，總?經理批準?，方可進?行。第?二十條：?為從事?有職業病?危害作業?的員工提?供個人使?用的職業?病防護用?品或勞保?用品，保?護用品應?到市__?__部門?認證的勞?保用品商?店或公司?家購買。?第二十?一條。勞?保器具要?根據作業?性質、條?件、勞動?強度、防?護器具性?能和防護?范圍進行?正確選用?，不準超?出防護范?圍的使用?或代用。?第二十?二條。建?立健全勞?動保護用?品的購買?（領取）?、驗收、?保管、發?放、使用?、更換、?報廢等管?理制度，?并應按照?勞保用品?的使用要?求，在使