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文檔簡介

生物科技公司勞動合同書該勞動合同（以下稱為“合同”）由以下雙方就在生物科技公司（以下稱為“公司”）工作事宜達成以下協議：雇員信息：姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[雇員身份證號碼]家庭住址：[雇員家庭住址]聯系電話：[雇員聯系電話]雇主信息：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]公司電話：[公司聯系電話]第一條工作職責雇員同意根據公司的安排，為公司提供以下服務：[具體工作職責1][具體工作職責2][具體工作職責3][具體工作職責4][具體工作職責5]第二條合同期限本合同自[合同開始日期]起生效，有效期為[合同有效期]。合同期滿后，如未另有約定，則自動終止。終止前雙方如有解除合同的意愿，應提前[提前解除通知期]書面通知對方。第三條工作時間和地點工作時間：雇員每周工作時間為[每周工作小時數]小時，工作時間為[工作時間]。工作地點：雇員的工作地點為公司所在地址，如有需要，雇員可能在公司指定的地點進行工作。第四條薪酬和福利薪酬：雇員的月薪為[月薪金額]，根據公司規定的發薪日期，以公司指定的方式支付給雇員。福利：雇員有權享受公司提供的福利待遇，包括但不限于[福利內容1]、[福利內容2]、[福利內容3]等。第五條保密義務雇員同意在工作期間及合同終止后，對于公司的商業機密、商業計劃、技術方案、客戶資料等保密信息進行保密，并承諾不將其泄露給第三方。如雇員違反保密義務，將會承擔相應的法律責任。第六條違約責任若雇員違反本合同的任何規定，公司有權采取相應的紀律處分，包括但不限于扣發工資、降低職位等級、解除合同等。若公司違反本合同的任何規定，雇員有權提出書面申訴，并要求公司進行調解和賠償。若雙方均違反本合同的任何規定，應通過友好協商解決，如未能協商一致，可依法向有關部門進行投訴和仲裁。第七條合同解除在以下情況下，本合同可以提前解除：雙方一致同意解除合同；雇員在本合同約定的試用期內未通過考核；雇員因疾病或意外事故等原因致使不能繼續履行合同；因法律法規、政府命令等原因導致合同無法繼續履行；其他根據相關法律法規約定的情況。第八條法律適用和爭議解決本合同的解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。在合同履行過程中，若發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他事項本合同未盡事宜由雙方協商決定，并以書面形式作為合同附件。本合同一式兩份，雇員和公司各持一份，具有同等法律效力。請雇員仔細閱讀以上內容，如同意并簽署本合同，請在下方確認并簽署：雇員：_________________________日期：_____________

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