本文格式為Word版，下載可任意編輯——跳槽辭呈(五篇)在日常的學習、工作、生活中，確定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是我幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

跳槽辭呈篇一

您好！

道歉這次以因跳槽的理由辭職，我知道這樣做的確是不好的，但是也請領導能諒解。我在這里實在是施展不開能力，而且我還沒有可升職的余地，這讓我很苦惱，我是個很有上進心的人，自然是希望自己的能力能得到賞識，并且可以進一步的升職，但是我在這里工作這么久了，卻還是看不到前路的光明，所以我就只能做此決定，還望您理解。

不管做什么工作，有能力卻不能升職，我想應當沒幾個人會甘心的，而我也是跟大多數人一樣，是希望能上升的，終究升職才有高工資，我在您公司工作的時間不短了，而我也一直有申請升職，但是公司總是沒有給我明確的.答復，可是我為公司也做了好多的努力，也貢獻了自己好多的力量，在公司里大家都是有目共睹的，我的成就就擺在那，相信您也是知道的，可是這么久都沒有讓我感覺到公司的真心挽留，所以當別的公司想我過去工作的時候，我真的很心動，但是開始我是沒有允許的，終究不想做忘恩負義的人。可是就最近我又給公司上司申請了甚至的意愿，還是沒有人答復我，所以我就心冷了。原來我做多少的成績都沒有用，由于我上面的人就沒有計劃真心留下我，那我還留在公司有什么用呢。我也是個有抱負的人，我那么為公司盡心盡責，卻是這樣的結果，那我覺得自己在這里就沒有什么留下的意義了。

后來那家公司又派了個人當面跟我談，而且還開出了很令人心動的條件，最重要的是他們很重視人才，而且也給了我很大的上升空間，這是我最屬意的一個條件了。他們能看到我才華，愿意給我一個高的職位，讓我的才華得以施展，我覺得這是我真正想要的。我考慮沒有多久，再回想了在當前公司的所做所為，我覺得是無愧的，所以我就做下了這個決定。所以希望您會批準辭職，我選擇跳槽到另外一家公司去發展了。這邊的工作我會在最終正式離職前做好交接，剛好之前也帶過一些人，短時間內他們應當能夠處理這些工作，是可以等到您招到承受這份工作的人來。我也就此跳槽離職了，去能夠讓我有更進一步的發展的公司了。還愿領導會對此諒解，我希望盡快離職，所以也希望您盡快的批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

跳槽辭呈篇二

尊敬的各位領導：

你好！

首先，十分感謝您這一年來對我的信任和照料。

這段時間，我認真回想了這一年來的工作狀況，覺得來到am工作是我的幸運，我一直十分珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和指導，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到好多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機遇。但同時，我發覺自己從事熱處理行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機遇，我計劃試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機遇。我會在上交辭職報告后于20xx年3月28日后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很惋惜不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

跳槽辭呈篇三

尊敬的領導：

您好！

其實辭職這個想法我是很早的時候就有了的，在這里我確實是學到了好多的東西。但是就像您看到的那樣，我的發展確實是遇到了瓶頸的，我也好像沒有了進步的空間了。其實我也知道我自己是不太適合繼續的留在公司工作了的，但是我這個人平日安逸慣了，不想去做一些冒險的事情，所以我也一直都沒有提出辭職這件事。這次其他的公司給我遞了一根橄欖枝，正好解了我的燃眉之急，也解除了我的困擾，所以我向您遞交了這份辭職報告，申請辭職。

我知道我這樣的做法可能是不太好的，但是我覺得我是應當要為自己考慮一下的。我覺得我也算不上是自私的，既然我在公司的發展已經遇到了無法突破的阻礙了，我確確實實是覺得自己沒有必要再繼續的留在公司的。我也是想給自己一個新的機遇，在其他的公司我可能會遇到新的可能性，能夠讓自己得到更好的發展，那我為什么還要留在公司呢？新的公司給我的待遇還是不錯的，雖然也并沒有好到哪里去，但只是恰好在我想要離開公司的時候邀請我去他們公司，我也考慮了一段時間才做出了這個決定。

若是在我還在發展期的時候其他的公司來挖我，我是不會同意的。但現在我在公司的.發展確實是有一點受到了限制了的，我覺得自己是有能力的，但是在這里卻發揮不出我全部的能力。我知道我是由于在公司學到了好多，才有了現在的能力，但我也不覺得自己這樣的行為是過河拆橋。我想我最近的工作狀態和態度您也都看見了，我想您也應當猜到了我會提出辭職了，但是不知道我會在什么時候提出辭職。所以我覺得我雖然是在接到了其他的公司的邀約之后才提出的辭職，也說不上是不好的行為。

當然我也不會很快的就離開公司了，至少我會再做幾天的工作，把我手頭上的工作完成之后再正式的去辦理離職的手續。這幾天也請您抓緊聘請接替我的員工，或者讓其他的同事來接替我的工作都是可以的。最近大家的工作量也不是很大，所以接替我的工作還是有時間的。雖然我這次跳槽去的是同類型的公司，但不該說的公司的商業機密我也是絕對不會說的，這是我應當要做的。很感謝我在公司的日子里您對我的照料，祝愿您的工作越來越順利！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

跳槽辭呈篇四

尊敬的各位領導：

經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后會批準我的申請。現實中有好多的無奈，每一人都會遇到這樣狀況，“家家有本難念的經〞，事實就是這樣，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。

人還未走，卻已淚流滿面。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?回想在k的點點滴滴，才突然發現時間過的真快，轉瞬間已經半年多了。在這半年多里，我成長了大量，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，更感謝公司領導長期對我的栽培、關心、勉勵、支持、幫助和照料!

我十分重視在k公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經歷，將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機遇對代總給我提供了這樣的工作機遇表示衷心的感謝。

我決定離開工作了半年多的k，請領導早日批準我的辭職申請。我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。曾經我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續不斷的努力下去!

請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我懇切的感謝、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿k能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!愿我曾經的同事們健康、開心、開心、幸福!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

跳槽辭呈篇五

尊敬的x總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有好多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了好多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很高傲，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘掉，終究我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平日看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持終究、團結奮斗的.拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風俗獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分派方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人敬重的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來可能只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。

您確定想到，酒店要想在競爭猛烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必需得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的方法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個第一次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是