Word第第頁公路路政述職報告2023年大路路政站長述職報告

今年來，在局委的領導下，我站以深化推動干部作風建設為主線和以執政為公、執法為民、服務社會為宗旨，“創先爭優”、創建“節省型單位”活動為工作重點，以迎國檢和治理超限車輛為主要工作任務，深化、扎實的開展各項工作，詳細工作狀況匯報

一、路政管理：

一年來，巡查大路里程15.7000余公里，開展了兩次較大規模“大路環境綜合整治”活動，掌握違章建筑390平方米，掌握擅自開設道口35起，查處各類損毀路產、侵害路權的路政案件29起，索收各類路產賠補費53700元〔含向市處上繳10萬元〕，在梨花節到來之際，租用挖掘機、鏟車、翻斗車、氣割對國省干線以及旅游線路進行清理，共撤除非交通標志471塊，清理建筑材料垃圾等各類積累物578處計1894立方，清理其他大路用地案件16處，麥收期間掌握了干線大路打場曬糧，保障三夏期間大路暢通，并圓滿完成轄區內秸稈禁燒工作，很好地維護了大路的完好和暢通。

二、超限治理工作，截至到目前共檢測車輛22465余車次，其中查處超限超載運輸車輛980輛，卸載貨物3124.57噸，收繳罰款余萬元，使超限超載率基本降至5%以下。

三、注意廉政，強化學習，改良工作作風

建立健全學習制度和支部“三會一課”制度，堅持好行之有效的周五下午政治學習日制度，大力提倡政治理論自學的良好風氣；結合工作實際，抓好全體行政執法人員的作風建設，提倡腳踏實地，求真務實，敢抓敢管，與時俱進，高效廉潔的工作作風，營造勤政為民，潔凈干事的執法氣氛。實行有效措施，強化隊伍建設。

一年里，在注意路政站班子自身建設的基礎上，仔細抓好路政執法人員的管理力度，首先是完善考核、考評制度，引入競爭激勵機制，到達能者上，平者讓，庸者下的用人新格局。其次是進一步加大路政執法隊伍的思想作風教育和業務學問培訓力度，營造良好的學習環境和良好的自學氣氛，鉆業務，愛崗敬業作奉獻的精神風貌。再則是完善監督機制，促進廉潔從政。執法隊伍的廉政建設事關大局，路政管理廉政建設的重點我們將放在常常性的思想教育和監督制度的落實上，建立完善廉政責任追究制度，聘請行風監督員，使領導監督、群眾監督、社會監督于一體，確保路政隊伍廉潔從政。同時要抓好新員的培育、考察和進展工作，汲取優秀路政人員加入組織，充分發揮員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用，敢于喊響“向我看齊”的口號。

完善規章制度，嚴格按章辦事。一是連續仔細落實好政務公開、社會服務承諾制和限時辦結制，增添辦事的透亮度，促進勤政廉政辦事，優質服務于民。結合新年度的工作任務，進一步制訂完善各項規章制度，并在落實上下功夫，形成良好的按章辦事風氣。二是進一步細化、量化工作目標任務，完善崗位目標責任制，針對人員素養層次不一的現狀，合理進行人力資源配置，簽訂好路政管理目標責任書，力求使每個崗位，每個人員都有明確的工作目標與責任，做到獎勤罰懶，合理安排，以促進路政管理工作的順當實施。

四、于7-9月份，投入1080余人次，車輛180余臺次，較好的維護了***國道施工秩序，保障了施工工期。提高隊伍素養，服務人民百姓

為培育一支素養高、業務硬的路政執法隊伍。堅固樹立學習為本和終身學習的理念，組織開展了多種形式的培訓活動，今年共舉辦行政執法、文明執法、《治超規定》等各類政治、業務學問和工作力量的站內培訓和評比、考核三次，及格率達100%。組織參與了陽光投訴三次，發放明白卡、宣揚單18400余份。使路政人員進一步更新觀念、轉變作風，把路政管理與執法轉化成為人民服務，全站干部職工全年無一例違法違紀現象和大路“三亂”發生。

2023年大路路政站長述職報告范文

今年來，在局委的領導下，我站以深化推動干部作風建設為主線和以執政為公、執法為民、服務社會為宗旨，“創先爭優”、創建“節省型單位”活動為工作重點，以迎國檢和治理超限車輛為主要工作任務，深化、扎實的開展各項工作，詳細工作狀況匯報

一、路政管理：

一年來，巡查大路里程15.7000余公里，開展了兩次較大規模“大路環境綜合整治”活動，掌握違章建筑390平方米，掌握擅自開設道口35起，查處各類損毀路產、侵害路權的路政案件29起，索收各類路產賠補費53700元〔含向市處上繳10萬元〕，在梨花節到來之際，租用挖掘機、鏟車、翻斗車、氣割對國省干線以及旅游線路進行清理，共撤除非交通標志471塊，清理建筑材料垃圾等各類積累物578處計1894立方，清理其他大路用地案件16處，麥收期間掌握了干線大路打場曬糧，保障三夏期間大路暢通，并圓滿完成轄區內秸稈禁燒工作，很好地維護了大路的完好和暢通。

二、超限治理工作，截至到目前共檢測車輛22465余車次，其中查處超限超載運輸車輛980輛，卸載貨物3124.57噸，收繳罰款余萬元，使超限超載率基本降至5%以下。

三、注意廉政，強化學習，改良工作作風

建立健全學習制度和支部“三會一課”制度，堅持好行之有效的周五下午政治學習日制度，大力提倡政治理論自學的良好風氣；結合工作實際，抓好全體行政執法人員的作風建設，提倡腳踏實地，求真務實，敢抓敢管，與時俱進，高效廉潔的工作作風，營造勤政為民，潔凈干事的執法氣氛。實行有效措施，強化隊伍建設。

一年里，在注意路政站班子自身建設的基礎上，仔細抓好路政執法人員的管理力度，首先是完善考核、考評制度，引入競爭激勵機制，到達能者上，平者讓，庸者下的用人新格局。其次是進一步加大路政執法隊伍的思想作風教育和業務學問培訓力度，營造良好的學習環境和良好的自學氣氛，鉆業務，愛崗敬業作奉獻的精神風貌。再則是完善監督機制，促進廉潔從政。執法隊伍的廉政建設事關大局，路政管理廉政建設的重點我們將放在常常性的思想教育和監督制度的落實上，建立完善廉政責任追究制度，聘請行風監督員，使領導監督、群眾監督、社會監督于一體，確保路政隊伍廉潔從政。同時要抓好新員的培育、考察和進展工作，汲取優秀路政人員加入組織，充分發揮員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用，敢于喊響“向我看齊”的口號。

完善規章制度，嚴格按章辦事。一是連續仔細落實好政務公開、社會服務承諾制和限時辦結制，增添辦事的透亮度，促進勤政廉政辦事，優質服務于民。結合新年度的工作任務，進一步制訂完善各項規章制度，并在落實上下功夫，形成良好的按章辦事風氣。二是進一步細化、量化工作目標任務，完善崗位目標責任制，針對人員素養層次不一的現狀，合理進行人力資源配置，簽訂好路政管理目標責任書，力求使每個崗位，每個人員都有明確的工作目標與責任，做到獎勤罰懶，合理安排，以促進路政管理工作的順當實施。

四、于7-9月份，投入1080余人次，車輛180余臺次，較好的維護了***國道施工秩序，保障了施工工期。提高隊伍素養，服務人民百姓

為培育一支素養高、業務硬的路政執法隊伍。堅固樹立學習為本和終身學習的理念，組織開展了多種形式的培訓活動，今年共舉辦行政執法、文明執法、《治超規定》等各類政治、業務學問和工作力量的站內培訓和評比、考核三次，及格率達100%。組織參與了陽光投訴三次，發放明白卡、宣揚單18400余份。使路政人員進一步更新觀念、轉變作風，把路政管理與執法轉化成為人民服務，全站干部職工全年無一例違法違紀現象和大路“三亂”發生。

大路路政站長述職報告范文

今年來，在局委的領導下，我站以深化推動干部作風建設為主線和以執政為公、執法為民、服務社會為宗旨，“創先爭優”、創建“節省型單位”活動為工作重點，以迎國檢和治理超限車輛為主要工作任務，深化、扎實的開展各項工作，詳細工作狀況匯報如下：

一、路政管理：

一年來，巡查大路里程15.7000余公里，開展了兩次較大規模“大路環境綜合整治”活動，掌握違章建筑390平方米，掌握擅自開設道口35起，查處各類損毀路產、侵害路權的路政案件29起，索收各類路產賠補費53700元〔含向市處上繳10萬元〕，在梨花節到來之際，租用挖掘機、鏟車、翻斗車、氣割對國省干線以及旅游線路進行清理，共撤除非交通標志471塊，清理建筑材料垃圾等各類積累物578處計1894立方，清理其他大路用地案件16處，麥收期間掌握了干線大路打場曬糧，保障三夏期間大路暢通，并圓滿完成轄區內秸稈禁燒工作，很好地維護了大路的完好和暢通。

二、超限治理工作，截至到目前共檢測車輛22465余車次，其中查處超限超載運輸車輛980輛，卸載貨物3124.57噸，收繳罰款余萬元，使超限超載率基本降至5%以下。

三、注意廉政，強化學習，改良工作作風

建立健全學習制度和支部“三會一課”制度，堅持好行之有效的周五下午政治學習日制度，大力提倡政治理論自學的良好風氣；結合工作實際，抓好全體行政執法人員的作風建設，提倡腳踏實地，求真務實，敢抓敢管，與時俱進，高效廉潔的工作作風，營造勤政為民，潔凈干事的執法氣氛。實行有效措施，強化隊伍建設。

一年里，在注意路政站班子自身建設的基礎上，仔細抓好路政執法人員的管理力度，首先是完善考核、考評制度，引入競爭激勵機制，到達能者上，平者讓，庸者下的用人新格局。其次是進一步加大路政執法隊伍的思想作風教育和業務學問培訓力度，營造良好的學習環境和良好的自學氣氛，鉆業務，愛崗敬業作奉獻的精神風貌。再則是完善監督機制，促進廉潔從政。執法隊伍的廉政建設事關大局，路政管理廉政建設的重點我們將放在常常性的思想教育和監督制度的落實上，建立完善廉政責任追究制度，聘請行風監督員，使領導監督、群眾監督、社會監督于一體，確保路政隊伍廉潔從政。同時要抓好新員的培育、考察和進展工作，汲取優秀路政人員加入組織，充分發揮員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用，敢于喊響“向我看齊”的口號。

完善規章制度，嚴格按章辦事。一是連續仔細落實好政務公開、社會服務制和辦結制，增添辦事的透亮度，促進勤政廉政辦事，優質服務于民。結合新年度的工作任務，進一步制訂完善各項規章制度，并在落實上下功夫，形成良好的按章辦事風氣。二是進一步細化、量化工作目標任務，完善崗位目標責任制，針對人員素養層次不一的現狀，合理進行人力資源配置，簽訂好路政管理目標責任書，力求使每個崗位，每個人員都有明確的工作目標與責任，做到獎勤罰懶，合理安排，以促進路政管理工作的順當實施。

四、于7-9月份，投入1080余人次，車輛180余臺次，較好的維護了***國道施工秩序，保障了施工工期。提高隊伍素養，服務人民百姓

為培育一支素養高、業務硬的路政執法隊伍。堅固樹立學習為本和終身學習的理念，組織開展了多種形式的培訓活動，今年共舉辦行政執法、文明執法、《治超規定》等各類政治、業務學問和工作力量的站內培訓和評比、考核三次，及格率達100%。組織參與了陽光投訴三次，發放明白卡、宣揚單18400余份。使路政人員進一步更新觀念、轉變作風，把路政管理與執法轉化成為人民服務，全站干部職工全年無一例違法違紀現象和大路“三亂”發生。

五、以“創先爭優”活動為契機，大力開展“節省型單位”創建活動

按局委的要求組織開展了以創建“五個好”、“五個模范”為主要內容的“創優爭先”活動，并與深化推動干部作風年建設有機結合起來，以“崗位亮起來、服務上臺階”為載體，提升服務水平。主動響應、落實上級各項號召，仔細組織了一系列活動：深化開展創先爭優活動、深化干部作風年建設、路政隊伍建設年活動、對《廉政準則》的學習、文明執法、行政執法的培訓等。并以此為契機深化開展了“節省型單位”創建活動，樹立節省榮耀、鋪張可恥的觀念，從節省一度電、一滴水、一滴油、一張紙做起，使之制度化、習慣化。自開展創建“節省型單位”以來轉變了一些陋俗，例如：1、洗車：過去用水管洗1輛車用1立方水，現改用水盆，只用幾盆水。2、用電：〔1〕過去院落、辦公樓每晚20多盞燈齊開，如今只開6盞就夠了。〔2〕每天下午下班后拉閘斷電防止空調空運轉。3、節油：〔1〕合理支配上路的時間，削減上路次數〔2〕盡量削減開空調、限制百公里耗油量等一系列措施，使我站每個月的用電量掌握在2100度以下；油量節約500升以上。

六、財務支出狀況：

1、人員支出余萬元

2、辦公費、交通費、款待費、修理費等，公共支出萬元。

1-12月份月均萬元。

七、今后主要工作重點：

連續堅持“帶隊伍，促管理，謀創新，求進展”的工思路，重點抓好以下幾點工作：

1、連續開展“節省型單位”創建，在節能增效上做文章。

2、加強隊伍建設，塑造一流隊伍。切實開展好業務學問培訓，并以《執法工作規范》、“十條禁令”等規范我們的行為，杜絕違法違紀等“三亂”行為發生。

3、克服一切困難，連續做好超限運輸車輛治理工作，確保大路、大路橋梁完好暢通。

4、做好日常管理及迎國檢各項工作，重點是大路兩側環境政治。

5、做好民主評議行風工作“助推經濟、服務百姓”，樹立交通新形象。

xxxx年大路路政站長述職報告范文

今年來，在局委的領導下，我站以深化推動干部作風建設為主線和以執政為公、執法為民、服務社會為宗旨，“創先爭優”、創建“節省型單位”活動為工作重點，以迎國檢和治理超限車輛為主要工作任務，深化、扎實的開展各項工作，詳細工作狀況匯報

一、路政管理：

一年來，巡查大路里程15.7000余公里，開展了兩次較大規模“大路環境綜合整治”活動，掌握違章建筑390平方米，掌握擅自開設道口35起，查處各類損毀路產、侵害路權的路政案件29起，索收各類路產賠補費53700元〔含向市處上繳10萬元〕，在梨花節到來之際，租用挖掘機、鏟車、翻斗車、氣割對國省干線以及旅游線路進行清理，共撤除非交通標志471塊，清理建筑材料垃圾等各類積累物578處計1894立方，清理其他大路用地案件16處，麥收期間掌握了干線大路打場曬糧，保障三夏期間大路暢通，并圓滿完成轄區內秸稈禁燒工作，很好地維護了大路的完好和暢通。

二、超限治理工作，截至到目前共檢測車輛22465余車次，其中查處超限超載運輸車輛980輛，卸載貨物3124.57噸，收繳罰款余萬元，使超限超載率基本降至5%以下。

三、注意廉政，強化學習，改良工作作風

建立健全學習制度和支部“三會一課”制度，堅持好行之有效的周五下午政治學習日制度，大力提倡政治理論自學的良好風氣；結合工作實際，抓好全體行政執法人員的作風建設，提倡腳踏實地，求真務實，敢抓敢管，與時俱進，高效廉潔的工作作風，營造勤政為民，潔凈干事的執法氣氛。實行有效措施，強化隊伍建設。

一年里，在注意路政站班子自身建設的基礎上，仔細抓好路政執法人員的管理力度，首先是完善考核、考評制度，引入競爭激勵機制，到達能者上，平者讓，庸者下的用人新格局。其次是進一步加大路政執法隊伍的思想作風教育和業務學問培訓力度，營造良好的學習環境和良好的自學氣氛，鉆業務，愛崗敬業作奉獻的精神風貌