第32頁共32頁健康教育?各項規(guī)章?制度電子?版第一?章總則?第一條。?依據(jù)《_?____?__教育?體制改革?的決定》?、《大連?市中小學?教職工代?表大會試?行規(guī)程》?，為保障?我校教職?工民主管?理的權利?，發(fā)揮廣?大教職工?參政議政?的作用，?積極推進?我校教育?改革和管?理民主化?進程，特?制定本實?施細則。?第二條?。我校在?進行教育?改革的同?時，必須?建立健全?以即使為?主體的教?職工代表?大會（以?下簡稱教?代會）制?度，確保?工會組織?和教職工?代表在審?議我校重?大決策、?監(jiān)督學校?各級領導?、維護教?職工的合?法權益等?方面的權?力。第?三條。教?代會是我?校實行民?主管理的?基本形式?，是教職?工行使民?主管理權?力的機構?。學校工?會是教代?會日常工?作的機構?，主持教?代會日常?工作。?第四條：?教代會接?受學校黨?支持的領?導，堅持?__“四?項基本原?則”，貫?徹執(zhí)行_?_教育方?針、政策?，正確處?理國家、?學校、教?職工三者?利益的關?系，充分?調(diào)動和發(fā)?揮廣大教?職工的積?極性、創(chuàng)?造性和主?動性。?第五條：?教代會要?積極支持?校長行使?對思想政?治工作、?教育科學?工作和行?政管理工?作的統(tǒng)一?領導、全?面負責的?職權。教?育教職工?嚴格遵守?各項規(guī)章?制度，努?力完成各?項工作任?務。校應?支持教代?會工作，?支持工會?依照法律?的規(guī)定開?展活動。?第二章?職權第?七條：教?代會行使?下列職權?：（1?）定期聽?取學生工?作報告，?審議學校?工作計劃?和總結以?及發(fā)展規(guī)?劃、校內(nèi)?工資調(diào)整?方案、財?務預決算?等重大問?題，提出?意見和建?議，并就?上述事項?的實施做?出決議。?（2）?審議學校?提出的任?期目標、?教育教學?改革方案?、學校自?有資金分?配和使用?方案以及?其它重要?規(guī)章制度?。（3?）審議決?定福利基?金使用方?案、獎金?分配方案?和其它有?關教職工?生活福利?的重大事?項。（?4）評議?和監(jiān)督學?校領導干?部，提出?獎懲與任?免的建議?。第八?條：凡屬?于教代會?職權范圍?內(nèi)決定的?事項，非?經(jīng)教代會?同意不得?修改。?第九條。?教代會對?學校決定?的問題有?不同意見?時，可向?市教育局?有關部門?提出，也?可向上級?工會報告?。第三?章教職工?代表第?十條：代?表的條件?：按照法?律規(guī)定享?有政治權?利的教職?工，愿意?承擔代表?義務，能?夠履行代?表權利的?，均可選?為教職工?代表。?第十一條?：教職工?代表必須?在群眾充?分醞釀的?基礎上，?以教研組?或部門為?單位，由?教職工直?接選舉產(chǎn)?生。第?十二條。?代表的構?成，要充?分體現(xiàn)以?教學為主?的特點。?其中教學?第一線教?師的代表?不行少于?代表總數(shù)?的百分之?六十。?第十三條?。教職工?代表實行?選舉制。?每三年改?選一次，?可連選連?任。教職?工代表受?選舉單位?的教職工?監(jiān)督，必?要時選舉?單位可依?照規(guī)定程?序更換或?補選本單?位的代表?。教職工?代表在校?內(nèi)調(diào)動工?作，其代?表資格?可以保留?；調(diào)出或?離開教育?單位，其?代表資格?自行廢止?。第十?四條：教?職工代表?的權利：?（1）?教代會上?，有選舉?權、被選?舉權、表?決權。?（2）有?權按規(guī)定?的民主程?序提出提?案和議案?。（3?）有權對?教代會提?出建議和?批評。?（4）有?權對教代?會決議和?提案的落?實情況進?行檢查；?有權參加?行政部門?和領導的?質(zhì)詢。?（5）因?行使民主?權利而遭?到打擊報?復時，有?權向有關?部門申訴?控告。?（6）代?會組織的?活動而占?用工作時?間，有權?按正常出?勤享受應?得待遇。?第十五?條：教職?工代表的?義務：?（1）努?力學習國?家的方針?、政策，?不斷提高?政治覺悟?、業(yè)務水?平和參加?管理的能?力。（?2）密切?聯(lián)系群眾?，代表教?職工合法?權益，如?實地反映?教職工的?意見和建?議。（?3）積極?參加教代?會活動，?認真執(zhí)行?教代會的?決議，做?好教代會?交給的各?項工作。?（4）?模范遵守?國家法律?、法規(guī)及?各項規(guī)章?制度。能?力做好本?職工作。?第四章?教代會?第十六條?：教代會?選舉制度?主席團主?持會議。?主席團成?員應有教?職工和黨?政工團主?要領導及?其它人員?組成。主?席團的職?責是：?（1）主?持開好大?會，組織?領導大會?期間的各?項活動；?（2）聽?取教工代?表對各項?議題的審?議和意見?；（3?）研究大?會議題中?需要通過?和決定的?事項，草?擬大會決?議；（4?）主持選?舉，處理?大會期間?發(fā)生的問?題。每?十七條。?教代會每?三年為_?___屆?，每年至?少召開一?次全體會?議。每次?會議必須?有三分之?二以上代?表出席。?遇有重要?事項，經(jīng)?學校、工?會或三分?之二以上?代表的提?議，可召?開臨時會?議。大會?做出決議?必須經(jīng)過?全體代表?半數(shù)以上?通過方為?有效。?第十八條?：教代會?做工作要?及時向教?職工公布?，接受群?眾監(jiān)督。?第十九?條：教代?會要圍繞?學校的中?心工作、?教職工生?活方面最?重要的問?題確定議?題。議題?一般有學?校或工會?提出，亦?可由教職?工代表或?個人提出?，經(jīng)大會?主席團審?議以后，?交大會討?論通過。?教代會決?議的執(zhí)行?情況和提?案辦理結?果，須向?下次大會?提出報告?。第二?十條：教?職工代表?以教研組?和各部門?為各單位?選出__?__名。?代表在會?議期間的?主要任務?是：（?1）按時?出席會議?，參政議?政，完成?大會主席?團交辦的?各項工作?。（2?）組織本?組討論、?審議學校?重大決策?，認真匯?總、反映?教職工意?見。第?二十一條?。教代會?閉會期間?需要臨時?解決的重?要問題，?有工會負?責召集教?職工代表?或負責人?會議協(xié)商?處理，并?向下次教?代會報告?，提請予?以確認。?聯(lián)席會議?可根據(jù)會?議內(nèi)容，?邀請學校?黨政領導?和有關人?員參加。?第二十?二條。學?校實行學?校與教研?組兩極管?理。第?五章工會?第二十?三條：工?會作為教?代會的日?常工作機?構，承擔?下列工作?：（1?）組織選?舉代表。?（2）?提出教代?會議題的?建議。主?持教代會?籌備工作?和大會組?織工作。?（3）?主持教代?會代表聯(lián)?席會議。?（4）?組織指導?專門工作?委員會開?展工作。?（5）?檢查督促?教代會決?議的執(zhí)行?情況和提?案落實情?況；發(fā)動?教職工落?實大會決?議。（?6）向教?職工進行?民主管理?的宣傳教?育，組織?教職工代?表學習政?策、業(yè)務?和管理知?識，提高?教職工代?表的素質(zhì)?。（7?）接受和?處理代表?的申訴和?建議，維?護教職工?代表的合?法權益。?第二十?四條：工?會應接受?上級工會?組織的領?導。第?六章附則?第二十?五條。本?實施細則?如與上級?有關規(guī)定?不符，按?上級有關?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十六條：?本實施細?則由大連?市第二?十七條。?本實施細?則自通過?之日起執(zhí)?行。工?會主席崗?位責任制?一、在?校黨總支?和上級工?會的領導?下，根據(jù)?工會的性?質(zhì)和任務?開展工作?，充分調(diào)?動廣大會?員的積極?性、創(chuàng)造?星、同心?同德辦好?學校。?二、負責?制定工會?工作計劃?，起草工?作總結，?定期向總?支和上級?工會匯?報工作。?三、負?責主持工?會委員會?工作，召?集工會委?員會、工?會組長會?議。組織?學習、傳?達、貫徹?上級工會?、學校黨?總支的指?示，研究?部署工作?，并檢查?工作執(zhí)行?情況。?四、貫徹?“依靠”?方針，深?化學校民?主管理制?度和建議?，通過各?種方法和?途徑，讓?會員參政?議政，保?證會員當?家作主的?民主權利?。五、?領導和組?織會員支?持校長行?使權力，?經(jīng)濟參加?學校各項?政治活動?和業(yè)務活?動，遵守?學校的各?項規(guī)章制?度和國家?政策法令?。六、?組織會員?圍繞教育?教學這一?中心開展?工會活動?，學好教?育理論，?轉(zhuǎn)變教育?觀念，配?合學校抓?好教學常?規(guī)的落實?，開展崗?位練兵，?加速青年?教師的成?長，不斷?提高會員?的業(yè)務水?平。七?、加強會?員的思想?政治工作?，抓好會?員的職業(yè)?道德建設?，開展批?評與自我?批評，克?服各種不?良傾向。?八、組?織召開教?代會，討?論研究學?校重大決?策。在教?代會團會?期間，認?真履行會?議期間的?末盡工作?，督促會?議精神的?落實，負?責向教代?會匯報工?作。九?、關心教?職工身心?健康，維?護教職工?合法權益?，關心會?員的物質(zhì)?和文化生?活，協(xié)助?行政領導?解決會員?的實際困?難。十?、代表工?會組織出?席各種會?議，完成?黨總支書?記和校長?交辦的其?它臨時性?工作任務?。工會委?員會議制?度1、?每個月召?開一次全?體委員會?議。2?、每次會?議必須有?2/3以?上委員參?加，會議?形成的決?議方有效?。3、?討論決定?、本級工?會重大的?問題，具?體內(nèi)容包?括。（?1）傳達?貫徹上級?工會和同?級黨組和?有關規(guī)定?、指示；?（2）討?論研究會?員（代表?）大會的?工作報告?；（3）?研究工會?工作計劃?、總結；?（4）研?究有關職?工權益的?重大問題?；（5）?研究職工?（代表）?大會有關?事宜；（?6）研究?工會經(jīng)費?預決算及?重大財務?支出；（?7）必須?由工會基?層委員會?討論和決?定和其它?問題。經(jīng)?費審查委?員會的權?利和義務?1、委?員列席同?級工會委?員會全體?會議；?2、有權?從被審查?部門或單?位調(diào)閱各?種賬冊、?單據(jù)、報?表及有關?文件資料?。3、?對同級工?會有違紀?行為的有?關責任人?員，有權?建議同級?工會做出?處理決定?。4、?要經(jīng)常與?財務部門?和財務人?員加強聯(lián)?系，密切?協(xié)作。?5、在履?行職責和?執(zhí)行任務?時，應與?工會工同?研究，維?護合法權?益。6?、經(jīng)費審?查人員要?加強學習?、堅持原?則、秉公?辦事、忠?手職守、?盡職盡責?。經(jīng)費?審查委員?會職責?1、工會?經(jīng)費審查?委員會負?責審查經(jīng)?費收支和?財產(chǎn)管理?情況，監(jiān)?督財經(jīng)法?紀的貫徹?執(zhí)行和工?會經(jīng)費的?合理使用?，協(xié)助搞?好財務管?理工作。?2、審?議同級工?會年度預?算決算。?3、審?查同級工?會經(jīng)費收?支預算執(zhí)?行情況。?4、對?工會財產(chǎn)?管理情況?進行審查?監(jiān)督。?5、配合?上級有關?部門進行?審查、監(jiān)?督。6?、協(xié)助工?會宣傳、?貫徹各項?財務制度?、政策。?健康教?育各項規(guī)?章制度電?子版（二?）第一?章總則?第一條。?依據(jù)《_?___教?育體制改?革___?_決定》?、《__?__市中?小學教職?工代表大?會試行規(guī)?程》，為?保障我校?教職工民?主管理的?權利，發(fā)?揮廣大教?職工參政?議政的作?用，積極?推進我校?教育改革?和管理民?主化進程?，特制定?本實施細?則。第?二條。我?校在進行?教育改革?的同時，?必須建立?健全以即?使為主體?的教職工?代表大會?（以下簡?稱教代會?）制度，?確保工會?____?和教職工?代表在審?議我校重?大決策、?監(jiān)督學校?各級領導?、維護教?職工的合?法權益等?方面的權?力。第?三條。教?代會是我?校實行民?主管理的?基本形式?，是教職?工行使民?主管理權?力的機構?。學校工?會是教代?會日常工?作的機構?，主持教?代會日常?工作。?第四條：?教代會接?受學校黨?支持的領?導，堅持?__“四?項基本原?則”，貫?徹執(zhí)行_?_教育方?針、政策?，正確處?理國家、?學校、教?職工三者?利益的關?系，充分?調(diào)動和發(fā)?揮廣大教?職工的積?極性、創(chuàng)?造性和主?動性。?第五條：?教代會要?積極支持?校長行使?對思想政?治工作、?教育科學?工作和行?政管理工?作的統(tǒng)一?領導、全?面負責的?職權。教?育教職工?嚴格遵守?各項規(guī)章?制度，努?力完成各?項工作任?務。校應?支持教代?會工作，?支持工會?依照法律?的規(guī)定開?展活動。?第二章?職權第?七條：教?代會行使?下列職權?：（1?）定期聽?取學生工?作報告，?審議學校?工作計劃?和總結以?及發(fā)展規(guī)?劃、校內(nèi)?工資調(diào)整?方案、財?務預決算?等重大問?題，提出?意見和建?議，并就?上述事項?的實施做?出決議。?（2）?審議學校?提出的任?期目標、?教育教學?改革方案?、學校自?有資金分?配和使用?方案以及?其它重要?規(guī)章制度?。（3?）審議決?定福利基?金使用方?案、獎金?分配方案?和其它有?關教職工?生活福利?的重大事?項。（?4）評議?和監(jiān)督學?校領導干?部，提出?獎懲與任?免的建議?。第八?條：凡屬?于教代會?職權范圍?內(nèi)決定的?事項，非?經(jīng)教代會?同意不得?修改。?第九條。?教代會對?學校決定?的問題有?不同意見?時，可向?市教育局?有關部門?提出，也?可向上級?工會報告?。第三?章教職工?代表第?十條：代?表的條件?：按照法?律規(guī)定享?有政治權?利的教職?工，愿意?承擔代表?義務，能?夠履行代?表權利的?，均可選?為教職工?代表。?第十一條?：教職工?代表必須?在群眾充?分醞釀的?基礎上，?以教研組?或部門為?單位，由?教職工直?接選舉產(chǎn)?生。第?十二條。?代表的構?成，要充?分體現(xiàn)以?教學為主?的特點。?其中教學?第一線教?師的代表?不行少于?代表總數(shù)?的百分之?六十。?第十三條?。教職工?代表實行?選舉制。?每三年改?選一次，?可連選連?任。教職?工代表受?選舉單位?的教職工?監(jiān)督，必?要時選舉?單位可依?照規(guī)定程?序更換或?補選本單?位的代表?。教職工?代表在校?內(nèi)調(diào)動工?作，其代?表資格?可以保留?；調(diào)出或?離開教育?單位，其?代表資格?自行廢止?。第十?四條：教?職工代表?的權利：?（1）?教代會上?，有選舉?權、被選?舉權、表?決權。?（2）有?權按規(guī)定?的民主程?序提出提?案和議案?。（3?）有權對?教代會提?出建議和?批評。?（4）有?權對教代?會決議和?提案的落?實情況進?行檢查；?有權參加?行政部門?和領導的?質(zhì)詢。?（5）因?行使民主?權利而遭?到打擊報?復時，有?權向有關?部門申訴?控告。?（6）代?會___?_的活動?而占用工?作時間，?有權按正?常出勤享?受應得待?遇。第?十五條：?教職工代?表的義務?：（1?）努力學?習國家的?方針、政?策，不斷?提高政治?覺悟、業(yè)?務水平和?參加管理?的能力。?（2）?密切聯(lián)系?群眾，代?表教職工?合法權益?，如實地?反映教職?工的意見?和建議。?（3）?積極參加?教代會活?動，認真?執(zhí)行教代?會的決議?，做好教?代會交給?的各項工?作。（?4）模范?遵守國家?法律、法?規(guī)及各項?規(guī)章制度?。能力做?好本職工?作。第?四章教代?會第十?六條：教?代會選舉?制度主席?團主持會?議。主席?團成員應?有教職工?和黨政工?團主要領?導及其它?人員組成?。主席團?的職責是?：（1?）主持開?好大會，?____?領導大會?期間的各?項活動；?（2）?聽取教工?代表對各?項議題的?審議和意?見；（?3）研究?大會議題?中需要通?過和決定?的事項，?草擬大會?決議；?（4）主?持選舉，?處理大會?期間發(fā)生?的問題。?每十七?條。教代?會每三年?為___?_屆，每?年至少召?開一次全?體會議。?每次會議?必須有三?分之二以?上代表出?席。遇有?重要事項?，經(jīng)學校?、工會或?三分之二?以上代表?的提議，?可召開臨?時會議。?大會做出?決議必須?經(jīng)過全體?代表半數(shù)?以上通過?方為有效?。第十?八條：教?代會做工?作要及時?向教職工?公布，接?受群眾監(jiān)?督。第?十九條：?教代會要?圍繞學校?的中心工?作、教職?工生活方?面最重要?的問題確?定議題。?議題一般?有學校或?工會提出?，亦可由?教職工代?表或個人?提出，經(jīng)?大會主席?團審議以?后，交大?會討論通?過。教代?會決議的?執(zhí)行情況?和提案辦?理結果，?須向下次?大會提出?報告。?第二十條?：教職工?代表以教?研組和各?部門為各?單位選出?____?名。代表?在會議期?間的主要?任務是：?（1）?按時出席?會議，參?政議政，?完成大會?主席團交?辦的各項?工作。?（2）_?___本?組討論、?審議學校?重大決策?，認真匯?總、反映?教職工意?見。第?二十一條?。教代會?閉會期間?需要臨時?解決的重?要問題，?有工會負?責召集教?職工代表?或負責人?會議協(xié)商?處理，并?向下次教?代會報告?，提請予?以確認。?聯(lián)席會議?可根據(jù)會?議內(nèi)容，?邀請學校?____?領導和有?關人員參?加。第?二十二條?。學校實?行學校與?教研組兩?極管理。?第五章?工會第?二十三條?：工會作?為教代會?的日常工?作機構，?承擔下列?工作：?（1）_?___選?舉代表。?（2）?提出教代?會議題的?建議。主?持教代會?籌備工作?和大會_?___工?作。（?3）主持?教代會代?表聯(lián)席會?議。（?4）__?__指導?專門工作?委員會開?展工作。?（5）?檢查督促?教代會決?議的執(zhí)行?情況和提?案落實情?況；發(fā)動?教職工落?實大會決?議。（?6）向教?職工進行?民主管理?的宣傳教?育，__?__教職?工代表學?習政策、?業(yè)務和管?理知識，?提高教職?工代表的?素質(zhì)。?（7）接?受和處理?代表的申?訴和建議?，維護教?職工代表?的合法權?益。第?二十四條?：工會應?接受上級?工會__?__的領?導。第?六章附則?第二十?五條。本?實施細則?如與上級?有關規(guī)定?不符，按?上級有關?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十六條：?本實施細?則由__?__市?第二十七?條。本實?施細則自?通過之日?起執(zhí)行。?工會主?席崗位責?任制一?、在校黨?總支和上?級工會的?領導下，?根據(jù)工會?的性質(zhì)和?任務開展?工作，充?分調(diào)動廣?大會員的?積極性、?創(chuàng)造星、?同心同德?辦好學校?。二、?負責制定?工會工作?計劃，起?草工作總?結，定期?向總支和?上級工?會匯報工?作。三?、負責主?持工會委?員會工作?，召集工?會委員會?、工會組?長會議。?____?學習、傳?達、貫徹?上級工會?、學校黨?總支的指?示，研究?部署工作?，并檢查?工作執(zhí)行?情況。?四、貫徹?“依靠”?方針，深?化學校民?主管理制?度和建議?，通過各?種方法和?途徑，讓?會員參政?議政，保?證會員當?家作主的?民主權利?。五、?領導和_?___會?員支持校?長行使權?力，經(jīng)濟?參加學校?各項政治?活動和業(yè)?務活動，?遵守學校?的各項規(guī)?章制度和?國家政策?法令。?六、__?__會員?圍繞教育?教學這一?中心開展?工會活動?，學好教?育理論，?轉(zhuǎn)變教育?觀念，配?合學校抓?好教學常?規(guī)的落實?，開展崗?位練兵，?加速青年?教師的成?長，不斷?提高會員?的業(yè)務水?平。七?、加強會?員的思想?政治工作?，抓好會?員的職業(yè)?道德建設?，開展批?評與自我?批評，克?服各種不?良傾向。?八、_?___召?開教代會?，討論研?究學校重?大決策。?在教代會?團會期間?，認真履?行會議期?間的末盡?工作，督?促會議精?神的落實?，負責向?教代會匯?報工作。?九、關?心教職工?身心健康?，維護教?職工合法?權益，關?心會員的?物質(zhì)和文?化生活，?協(xié)助行政?領導解決?會員的實?際困難。?十、代?表工會_?___出?席各種會?議，完成?黨總支書?記和校長?交辦的其?它臨時性?工作任務?。工會委?員會議制?度1、?每個月召?開一次全?體委員會?議。2?、每次會?議必須有?2/3以?上委員參?加，會議?形成的決?議方有效?。3、?討論決定?、本級工?會重大的?問題，具?體內(nèi)容包?括。（?1）傳達?貫徹上級?工會和同?級黨組和?有關規(guī)定?、指示；?（2）?討論研究?會員（代?表）大會?的工作報?告；（?3）研究?工會工作?計劃、總?結；（?4）研究?有關職工?權益的重?大問題；?（5）?研究職工?（代表）?大會有關?事宜；?（6）研?究工會經(jīng)?費預決算?及重大財?務支出；?（7）?必須由工?會基層委?員會討論?和決定和?其它問題?。經(jīng)費_?___委?員會的權?利和義務?1、委?員列席同?級工會委?員會全體?會議；?2、有權?從被__?__部門?或單位調(diào)?閱各種賬?冊、單據(jù)?、報表及?有關文件?資料。?3、對同?級工會有?違紀行為?的有關責?任人員，?有權建議?同級工會?做出處理?決定。?4、要經(jīng)?常與財務?部門和財?務人員加?強聯(lián)系，?密切協(xié)作?。5、?在履行職?責和執(zhí)行?任務時，?應與工會?工同研究?，維護合?法權益。?6、經(jīng)?費___?_人員要?加強學習?、堅持原?則、秉公?辦事、忠?手職守、?盡職盡責?。經(jīng)費?____?委員會職?責1、?工會經(jīng)費?____?委員會負?責審__?__費收?支和財產(chǎn)?管理情況?，監(jiān)督財?經(jīng)法紀的?貫徹執(zhí)行?和工會經(jīng)?費的合理?使用，協(xié)?助搞好財?務管理工?作。2?、審議同?級工會年?度預算決?算。3?、___?_同級工?會經(jīng)費收?支預算執(zhí)?行情況。?4、對?工會財產(chǎn)?管理情況?進行__?__監(jiān)督?。5、?配合上級?有關部門?進行__?__、監(jiān)?督。6?、協(xié)助工?會宣傳、?貫徹各項?財務制度?、政策。?___?_會制度?1、工?會委員會?____?會每年度?召開一次?。如遇特?殊情況，?隨時召開?。2、?確定中心?議題，會?前對議題?內(nèi)容統(tǒng)一?認識，做?好準備，?保證會議?效果。?3、展開?批評與自?我批評，?解決矛盾?，增進團?結。4?、做好記?錄，重要?情況向同?級___?_和上級?工會報告?。培訓?制度1?、培訓時?間：（?1）工會?干部、工?會小組長?、工會積?極分子、?職工代表?每年應接?受不少于?一周時間?的培訓。?2、培?訓內(nèi)容：?（1）?____?基本理論?、___?_和__?__；?（2）_?_路線、?方針、政?策；（?3）法律?、法規(guī)、?制度的相?關知識；?（4）?職工民主?管理相關?知識；?（5）工?會業(yè)務知?識。3?、培訓方?法：（?1）在崗?培訓；?（2）以?會代訓；?（3）?外出參觀?；（4?）輪流參?加上級工?會___?_的培訓?。女職工?委員會工?作職責?1、運用?各種形式?，加強對?女職工的?教育。?2、組_?___職?工參加政?治、文化?、技術學?習，發(fā)揮?女職工在?教育教學?中的作用?。3、?發(fā)動女職?工參加學?校的主管?理，了解?女職工的?意見要求?、同歧視?、___?_女職工?的行為做?斗爭。?4、發(fā)動?和組__?__職工?積極參加?____?勞動競賽?，注意發(fā)?現(xiàn)和培養(yǎng)?女職工的?先進典型?。5、?協(xié)助、督?促行政有?關部門貫?徹執(zhí)行有?關女職工?保護政策?、法令和?規(guī)定，建?立和健全?女職工勞?動保護制?度和設施?。及時處?理關系到?女職工切?身利益方?面的提案?配合有關?部門解決?女職工的?后顧之憂?。工會委?員崗位職?責一、?業(yè)務委員?崗位職責?：1、?負責__?__和發(fā)?動教職工?積極參加?學校及各?級各類的?教育教學?競賽等活?動；作好?評比先進?工作者和?對先進人?物的管理?、教育工?作。2?、抓好學?校“青藍?工程”的?實施與落?實，做好?青年教師?的培養(yǎng)工?作。3?、定期向?工會委員?會匯報工?作，作好?各項工作?的總結、?檢查、布?置工作。?二、_?___委?員職責?1、向會?員進行權?利與義務?的教育，?協(xié)助主席?做好光輝?委員和小?組長的培?訓及積極?分子表彰?工作。?2、負責?職工代表?會會員和?會員大會?的主持工?作。3?、積極作?好工會會?員的發(fā)展?和檔案的?管理工作?，按規(guī)定?及時接轉(zhuǎn)?會員關系?。4、?定期向工?會委員會?匯報工作?，抓好光?輝小組的?建設。?三、宣傳?委員崗位?職責：?1、負責?安排、_?___職?工的宣傳?教育工作?。深入班?組，搞好?調(diào)查研究?，注意掌?握職工思?想電臺，?并提出建?議，有針?對性地搞?好宣傳教?育工作；?2、加?強職工理?論、政治?、思想教?育，宣傳?__路線?、方針、?政策，進?行形勢教?育、__?__工產(chǎn)?主義教育?和革__?__傳統(tǒng)?教育，提?高職工思?想覺悟，?作好深入?細致的思?想政治工?作。3?、作好宣?傳鼓動工?作，充分?利用各種?宣傳工具?，多種形?式搞好宣?傳工作。?宣傳先進?人物的事?跡，表揚?好人好事?，樹立爭?先進、學?先進的良?好風氣。?4、充?分發(fā)揮工?會宣傳陣?地的作用?，經(jīng)常搞?好讀書講?演、知識?競賽、等?，激發(fā)職?工學習興?趣。5?、同時做?好本校工?會的宣傳?報道工作?，及時將?我校工會?的活動情?況上報?上級工會?____?。四、?文體委員?崗位職責?1、定?期___?_教職工?的文體競?賽等活動?，豐富教?職工的業(yè)?余生活；?2、與?宣傳委員?一起，主?持好教師?的大型集?合活動如?。運動會?、文藝匯?演、郊游?等。五?、女工委?員崗位職?責：1?、調(diào)動女?職工參加?學校的民?主管理，?了解女職?工的意見?要求，同?歧視、_?___女?職工的行?為做斗爭?。2、?調(diào)動和組?____?職工參加?____?勞動競賽?，注意發(fā)?現(xiàn)和培養(yǎng)?女職工的?先進典型?。3、?協(xié)助、督?促行政有?關部門貫?徹執(zhí)行有?關女職工?保護政策?、法令和?規(guī)定，建?立和健全?女職工勞?動保護制?度和設施?。及時處?理關系到?女職工切?身利益方?面的提案?，配合有?關部門解?決女職工?的后顧之?憂。4?、督促并?____?好女職工?一年一度?的體檢工?作。六?、財經(jīng)委?員崗位職?責：1?、在工會?主席的領?導下，負?責學校工?會的會計?工作，管?理學校工?會內(nèi)一切?經(jīng)費賬目?和收支，?與出納員?分工負責?，把好財?務關。?2、熟悉?掌握有關?財務政策?、法令以?及有關的?財會制度?。嚴格按?照國家關?于財務人?員的職權?范圍的規(guī)?定辦事。?3、及?時做好工?會資金的?上報、劃?撥，做到?專款專用?；4、?按照有關?規(guī)定，審?核一切收?支憑證，?并按規(guī)定?記賬、算?賬、報賬?。做好領?導的參謀?。七、?生活委員?崗位職責?1、負?責教師的?各種服務?工作，及?時向黨總?支和工會?反映群眾?對生活方?面的意見?和要求，?協(xié)助行政?辦好職工?的___?_福利事?業(yè)。如：?物品的購?買、發(fā)放?等；2?、做好貧?困、病、?喪等教師?的走訪、?慰問工作?，送去一?份愛心，?幫助他們?解決實際?困難做好?職工困難?補助工作?，幫助職?工解決迫?切需要解?決的問題?；3、?協(xié)助其它?委員__?__好教?師的大型?活動，做?好后勤保?障工作。?4、定?期向工會?委員會匯?報工作。?總之，?大家團結?協(xié)作，分?工不分家?，一切為?了維護教?職工的利?益，協(xié)助?校長辦好?學校。?工會小組?長崗位職?責1、?熱愛工會?工作，熱?心為職工?服務。?2、以身?作則，辦?事公道，?作風正派?，及時向?工會委員?會匯報工?作。3?、對本小?組會員的?思想，生?活管理基?本了解，?作好小組?工作。?4、認真?完成上級?工會交給?的各項任?務，調(diào)動?小組會員?，努力爭?當先進小?組。工?作例會制?度1、?每月召開?一次例會?。2、?出席例會?的對象為?各工會小?組長、各?工作委員?會負責人?和工會專?干。3?、會議內(nèi)?容：1?）學習有?關文件精?神和光輝?各項業(yè)務?知識；?2）傳達?工會委員?會的決議?、決定，?研究貫徹?執(zhí)行的具?體意見；?3）各小?組、專門?委員會匯?報工作；?4）布置?下階段工?作。先?進模范人?物管理制?度1、?加強對先?進人物的?管理，充?分發(fā)揮他?們在兩個?文明建設?中的骨干?、帶頭、?橋梁作用?。2、?管理對象?。本單位?表彰的各?類先進人?物、上級?機關表彰?的各類先?進人物。?3、建?立先進模?范人物檔?案，包括?登記表、?先進事跡?材料、重?大情況變?更記錄。?4、關?心先進模?范人物的?思想、工?作、學習?、生活等?各方面情?況，及時?向___?_和上級?有關部門?匯報有關?情況。?5、定期?召開先進?模范人物?座談會，?定期進行?走訪，傾?聽他們的?意見、建?議、要求?，幫助他?們解決實?際問題。?6、貫?徹落實上?級___?_給予的?先進模范?人物的各?項待遇。?健康教?育各項規(guī)?章制度電?子版（三?）一、?醫(yī)院健康?教育工作?由健康教?育領導小?組主管，?其主要職?能是領導?、規(guī)劃、?____?、協(xié)調(diào)全?院的健康?教育工作?，將醫(yī)院?健康教育?納入醫(yī)院?工作的議?事日程和?年終考核?評比的內(nèi)?容之一。?二、公?共衛(wèi)生科?為健康教?育職能科?室，設健?康教育專?干___?_名，其?主要職能?是具體負?責全院日?常的健康?教育工作?。三、?各科室科?主任總負?責，并指?定專人負?責本科室?健康教育?工作。?四、健康?教育工作?包括向門?診病人傳?播相關健?康知識，?對住院病?人及家屬?進行入院?教育、治?療過程中?教育和出?院教育，?提高醫(yī)務?人員健康?水平和生?活質(zhì)量等?。五、?設立健康?咨詢室，?解答來詢?者提出的?各種健康?問題，幫?助個人避?免或消除?不良心理?因素，做?出健康行?為決策，?以增進大?眾的身心?健康，滿?足群眾不?斷增長的?健康需求?，咨詢要?留有記錄?。六、?實行健康?處方發(fā)放?制度。有?針對性制?作疾病預?防控制教?育宣傳資?料，發(fā)給?病人，增?強病人健?康知識知?曉率。?七、結合?各時期防?病工作重?點，積極?開展院外?健康教育?活動，利?用宣傳欄?等載體，?定期向市?民傳授身?心發(fā)育發(fā)?展知識和?傳染病、?慢性疾病?預防、安?全與健康?等方面的?知識，同?時，要通?過送醫(yī)下?鄉(xiāng)、醫(yī)療?咨詢等各?種活動，?提高社區(qū)?居民健康?意識和預?防保健技?能。八?、加強反?吸煙宣傳?活動，積?極創(chuàng)建無?煙醫(yī)院，?充分利用?黑板報、?宣傳窗等?多種形式?展開宣傳?，配合愛?衛(wèi)會做好?環(huán)境整治?宣傳工作?。九、?做好對科?室健康教?育的檢查?指導和效?果評價工?作，通過?對醫(yī)務人?員、病人?健康知識?知曉率的?測試，進?行評價與?總結，并?督促其整?改，不斷?促進健康?教育工作?的提高與?完善。?十、規(guī)范?整理各種?工作資料?，做到條?理分明，?查閱方便?，要有完?整的健康?教育活動?記錄，應?及時收集?、整理、?妥善保管?健康教育?素材、記?錄、總結?、評價等?資料，包?括文字、?圖片、影?音文件等?，并妥善?保存，逐?步建立完?備的工作?檔案、以?便工作考?核和效果?評價，提?高健康教?育質(zhì)量。?健康教?育工作職?責一、?提出本院?健康教育?的年度和?階段性工?作計劃，?并參與_?___、?實施。?二、負責?健康教育?活動的_?___實?施，及時?完成記錄?和工作總?結，健康?教育資料?、檔案的?整理和收?存。三?、負責本?院各科室?以及社區(qū)?健康教育?工作的業(yè)?務技術指?導，參與?健康教育?工作的檢?查、評比?和___?_協(xié)調(diào)。?四、_?___對?本院醫(yī)護?人員進行?健康教育?業(yè)務培訓?和考核。?五、購?置、保管?和合理使?用健康教?育器材、?設備，編?印、制作?和發(fā)放健?康教育資?料。六?、與當?shù)?健康教育?機構加強?聯(lián)系，爭?取業(yè)務技?術指導和?合作；負?責健康教?育的調(diào)查?研究和效?果評價。?七、負?責指導本?院所屬的?健康教育?工作。?八、完成?上級主管?部門下達?的其他任?務。健?康教育領?導小組工?作職責?一、全面?負責、協(xié)?調(diào)全院的?健康教育?工作，研?究、決策?健康教育?工作的重?要事項。?二、建?立和完善?本單位健?康教育_?___網(wǎng)?絡，抓好?本院內(nèi)各?科室的健?康教育網(wǎng)?絡建設。?三、根?據(jù)上級主?管部門的?要求，_?___醫(yī)?院職工積?極參加健?康教育活?動，及時?解決工作?中出現(xiàn)的?問題。?四、制定?健康教育?工作的職?責和工作?制度。?五、為開?展健康教?育活動籌?集必要的?工作經(jīng)費?。六、?合理地購?置健康教?育設備，?指導、安?排健康教?育資源的?分布、配?置等。?七、對全?院的健康?教育工作?進行考核?、評價，?并制定相?應的獎懲?措施。?醫(yī)院崗位?人員健康?教育工作?責任制?一、導醫(yī)?員：解答?病人就診?疑問，做?好病人就?診指導工?作，向病?人或其家?屬發(fā)放相?關健康教?育宣傳資?料；二?、門診護?士：引導?病人按照?就醫(yī)程序?正確就診?，解答病?人的各種?疑問，向?病人或其?家屬發(fā)放?相關健康?教育宣傳?資料，引?導病人觀?看醫(yī)院健?康教育視?屏；三?、門診醫(yī)?生：對病?人進行口?頭健康教?育，為病?人開出相?應的健康?教育處方?；四、?病區(qū)醫(yī)生?：對住院?病人針對?性地制定?健康教育?計劃，在?查房時，?針對不同?的病人開?展多種形?式的健康?教育，并?實施行為?干預；?五、責任?護士：住?院責任護?士在主管?醫(yī)生的指?導下針對?不同病人?做好相應?的入院、?住院、出?院健康教?育，并實?施行為干?預；六?、醫(yī)技崗?位人員：?向病人做?好檢驗檢?查中應注?意的事項?等健康教?育工作；?七、藥?劑崗位人?員：向病?人或家屬?做好服藥?注意事項?等健康教?育工作；?八、掛?號收費工?作崗位人?員：告知?病人就診?地點，準?確地讓病?人到相應?科室就診?；九、?其他崗位?醫(yī)務人員?根據(jù)自身?崗位特點?，及時有?效地開展?相關健康?教育工作?。健康?教育培訓?考核制度?一、健?康教育培?訓納入繼?續(xù)醫(yī)學教?育管理，?醫(yī)院應定?期分批_?___各?科室健教?骨干參加?市級、省?級或國家?級健康教?育專業(yè)培?訓；二?、醫(yī)務人?員每年必?須至少參?加由本院?舉辦的健?康教育專?業(yè)理論培?訓講座一?次，系統(tǒng)?學習健康?教育及相?關學科的?基本理論?和方法，?以提高自?身健康教?育專業(yè)水?平；三?、醫(yī)院_?___的?崗前培訓?內(nèi)容必須?包括健康?教育理論?與技能等?；四、?醫(yī)院應在?培訓時對?被培訓對?象進行健?康教育理?論與技能?掌握情況?的測試。?健康教?育宣傳資?料管理制?度一、?健康教育?部門負責?全院健康?教育資料?發(fā)放匯總?工作。?二、各科?按要求編?寫常見病?的內(nèi)容。?三、各?科室到健?康教育室?領取相關?健康教育?宣傳資料?；四、?各科室做?好健康教?育資料的?發(fā)放記錄?。五、?首次就診?的慢性病?患者，醫(yī)?師必須向?其發(fā)放健?康教育處?方，健康?教育處方?有發(fā)放醫(yī)?師的簽名?，病歷上?也有記載?。在候診?區(qū)、輸液?區(qū)、住院?病區(qū)設置?健康教育?資料架，?放置健康?教育小冊?子、折頁?、報刊、?圖書等供?病人及其?家屬取閱?，住院病?人至少有?____?份健康教?育資料。?健康教?育工作信?息管理制?度一、?應按健康?教育與健?康促進規(guī)?范化管理?要求，嚴?格按檔案?分類標準?歸檔；?二、醫(yī)院?應按要求?收集匯總?各科室的?健康教育?工作信息?，及時向?市或區(qū)健?康教育機?構上報健?康教育計?劃、總結?，宣傳日?活動報表?，季度、?年度報表?，突發(fā)性?公共衛(wèi)生?事件工作?報表等；?三、健?康教育宣?傳資料按?統(tǒng)一規(guī)定?的格式，?縮小分類?入檔，以?年度裝訂?成冊保存?。健康?教育考核?評價制度?一、醫(yī)?院健康教?育工作領?導機構按?照《健康?教育工作?考核標準?》每年對?各科室進?行一次考?核。二?、將考核?結果作為?醫(yī)院年終?考核先進?科室的一?項重要指?標。對工?作表現(xiàn)出?色的科室?、個人進?行表彰和?獎勵。對?工作開展?不到位，?成效不明?顯的科室?和個人進?行通報批?評。二?、醫(yī)院對?全院健康?教育工作?每年至少?進行__?__次綜?合性評價?，各業(yè)務?科室根據(jù)?各科情況?及時對專?科病人做?好相應的?健康教育?評價工作?。三、?醫(yī)院可以?利用座談?會、問卷?調(diào)查、個?人訪談、?日常健康?教育信息?資料的匯?總分析等?方法對全?院或各科?的健康教?育工作項?目效果、?病人及家?屬健康教?育效果、?本院職工?健康教育?效果等進?行評價。?四、根?據(jù)評價結?果制定相?應的整改?措施和發(fā)?布相關的?決策。?健康教育?設備管理?制度為?加強健康?教育設備?管理，保?證設備的?安全和工?作正常使?用，發(fā)揮?設備在健?康教育與?健康促進?工作的作?用，特制?定本制度?。一、?各科室要?對健康教?育設備器?械進行有?效的管理?，必須建?立專門的?健康教育?設備登記?檔案，建?立清單，?納入單位?固定資產(chǎn)?管理卡，?每年進行?一次盤點?，確定健?康教育職?能科室負?責，安排?專人保管?，專人使?用。二?、設備保?管責任人?要定期對?設備進行?保養(yǎng)維護?，確保設?備完好，?使用正常?。三、?設備使用?人要熟練?掌握使設?備，以免?使用不當?造成損壞?。充分發(fā)?揮設備在?健康教育?與健康促?進工作中?的作用。?四、為?確保健康?教育工作?的順利開?展，健康?教育設備?原則上專?用，首先?必須滿足?健康教育?工作的需?要。五?、如有因?管理不善?，使用不?當造成設?備丟失、?損壞，將?追究保管?人、使用?人的責任?，必須照?價賠償或?修復。?六、健康?教育目標?考核時將?對各單位?的健康教?育設備的?管理、使?用一并進?行檢查。?健康教?育與健康?促進工作?例會制度?一、醫(yī)?院每季度?召開一次?健康教育?與健康促?進工作例?會，會議?由主管領?導主持，?健康教育?領導小組?____?，各科室?科主任、?護士長參?加。二?、會議主?要內(nèi)容為?總結上季?度的健康?教育與健?康促進工?作，通報?存在的問?題，提出?整改意見?，發(fā)出整?改通知，?安排落實?下一步工?作。三?、總結經(jīng)?驗，相互?交流工作?方式、方?法，共同?進步。