第4頁共4頁辦公室考?勤制度?為了規范?公司考勤?管理，嚴?肅工作紀?律，有效?提升員工?的工作效?率，現結?合公司實?際情況，?制定本規?定。一?.正常工?作時間：?正常工?作時間包?括五天工?作制及周?末輪值制?。1.?1.五天?工作制：?周一至周?五,每天?____?小時.?時間為：?上午8：?30~1?2：00?下午1?4：00?~17：?30_?___周?末輪值制?：周末?輪值制是?指每個周?六日至少?需有一人?輪值.主?要負責接?聽及處理?總機來電?情況,登?記車輛調?度表及處?理臨時性?工作任務?.1.?2.1.?值班時間?為每天正?常上班時?間.1?.2.2?.輪值人?員按>執?行。1?.2.3?.每人每?月至多輪?值一天,?如超出一?天的按加?班計算.?二.考?勤規定?____?公司全體?員工現實?行簽到考?勤,任何?人不能代?理簽到.?2.2?.特殊原?因不能按?時簽到的?,應提前?通知或知?會辦公室?,并在考?勤表中注?明事由.?如因公外?出、不可?抗拒的自?然災害等?.2.?3.遲到?早退規定?2.3?.1.遲?到早退：?凡超過/?未到公司?規定上/?下班時間?報到的,?均視為遲?到或早退?.2.?3.2.?每月遲到?或早退累?計超過_?___個?小時的,?按工資小?時百分比?扣錢.?2.3.?3.在正?常工作時?間內未經?批準,不?能擅離職?守.2?.4.曠?工規定?曠工指在?正常工作?時間沒有?到崗并且?未知會辦?公室及請?假的,均?為曠工.?曠工扣除?當天工資?.2.?5.加班?規定凡?因工作需?要加班者?，應提前?填寫加班?申請表（?經領導批?準后）并?在考勤表?中注明，?未注明不?按加班處?理。加班?時間可以?用來沖抵?事假、病?假或調休?;若未按?上述方法?處理，按?照個人工?資額為基?數以__?__倍計?算加班費?（包括超?時加班、?周末加班?、法定節?假日加班?）。三?、請假規?定3.?1員工請?假應按規?定填寫《?請假條》?，并經領?導批準后?，將請假?條上報考?勤備案方?可休假。?如遇特殊?情況未能?及時辦理?請假手續?，應向領?導說明，?事后及時?補回請假?條。3?.2員工?請假在三?天以內的?，由部門?主管批準?;三天以?上的應由?部門主管?審核，公?司領導簽?字批準。?休假時間?結束后，?無故未上?班也未續?假者，三?天以內按?曠工處理?，三天以?上按自動?離職處理?。四、?節假日規?定4.?1除需輪?值班，公?司辦公室?人員每周?休息兩天?。4.?2法定節?假日按國?家規定進?行調休。?4.3?法律、法?規規定的?其他休假?節日（如?年休假、?婚假、產?假等）按?國家規定?安排休假?。五、?本規定自?制定之日?起實行，?公司保留?最終修改?和解釋權?。廣州?市鴻鑫物?業管理有?限公司?____?年___?_月__?__日?辦公室考?勤制度（?二）一?、總則：?1.辦?公室全體?工作人員?，必須熱?愛本職工?作，認真?完成職責?范圍內的?各項任務?，遵守公?司的工作?紀律，不?遲到，不?早退，不?擅離職守?，不在工?作時間干?私事。?2.考勤?內容包括?按時到崗?，堅守崗?位等情況?.具體包?括遲到，?早退、事?假、病假?、曠工和?加班等。?3.上?班工地有?事外出的?必須填寫?外出登記?表，如沒?有填寫外?出登記表?或是沒有?跟前臺說?的，一律?算無故早?退。4?.上班如?第二天早?上一早要?去工地的?必須跟前?臺提前說?明，前臺?再填寫員?工去向表?，如員工?沒有說或?是前臺沒?有填寫的?，由相關?人員承擔?責任。?二、打卡?制度：?1.上班?實行打卡?制，上班?后___?_分鐘內?為打卡時?間，超_?___分?鐘按遲到?記錄，提?前___?_分鐘下?班按早退?計算，遲?到或早退?____?分鐘以上?者按曠工?半天記，?遲到或早?退___?_個小時?者按曠工?處理。?2.因工?作原因不?能按時打?卡者，本?人寫明原?因，負責?人簽署意?見后，_?___遲?到計算。?三、考?勤獎懲：?1、全?勤獎：?為鼓勵員?工出滿勤?、干滿點?，特設立?全勤獎，?員工每月?出勤率達?____?%者（壹?月內無遲?到、早退?、曠工、?病假、事?假等）。?可獲當月?全勤獎_?___元?，未達_?___%?者當月無?全勤獎。?2、遲?到。__?__月內?遲到__?__次記?口頭警告?____?次，遲到?____?次記第一?次書面警?告，按規?定扣除當?月工資總?額的__?__%，?遲到__?__次記?第二次書?面警告，?按規定扣?除當月工?資總額的?____?%。3?、早退。?早退處理?與遲到處?理相同。?4、曠?工。曠