一單選題1.倫理學的研究對象是()A道德規范B公司規范C經濟公平C倫理道德2.倫理學的核心是()A規范倫理學B描述倫理學C元倫理學D宗教倫理學3.倫理學要解決的問題是()A如何維護社會秩序和穩定C如何做人C如何調節人際關系D為人生提供意義4.構成人生幸福的基本要素不涉及()A人的身心健康B、人的友愛友情C、人的發明活動D、人的全方面發展5、下列不屬于人的基本權利的時()A、生命B、自由C、獨立D、人格平等6、公司整體的道德責任()①公司內部組員行為當有助于公司整體道德責任的推行②高效率地為社會提供所需要的產品和服務③公司當尊重全部參加者和有關者的權利按奉獻分派的原則④公司內部組員都要做好本職工作A①③④B②③C①②③D①②③④7、下列屬于不道德工商行為的危害是()①減少市場經濟體制的效率②侵害別人的權利③造成自我消亡A①②B①③C②③D①②③8、公司中存在“道德風險”的重要因素()A過分追求利潤最大化B信息不對稱C某種壟斷D權力與責任不對稱9、一種房地產代理商懂得他代理的房子的鄰居經常舉辦喧鬧的宴會,但他從不把這一點告訴故意向的顧客,該種行為()A屬于欺騙B不屬于欺騙C若顧客表達但愿居住在一種安靜的環境中,卻沒有被告知則為欺騙D以上答案都不對10、公平交易的實質是()A等價交換B自愿C誠實無欺D互惠互利11、保護產權的途徑()①國家政治②國家法律③道德觀念④遵紀遵法的廣泛宣傳A①②B①②③C②③④D①②③④12、市場經濟體制與計劃經濟體制相比()①目的一致②交易與合作方式一致③組織形式不同A①②③B①③C②③D①②13、某商場向一名5歲的小朋友出售了一臺價值200元的游戲機,這違反了公平交易的()A知識條件原則B理性人條件原則C非強制條件原則14、公司賠償責任的根據在于()經濟倫理準則A消費者自我保護B誠實不欺C公平互利D等價交換15、下列不屬于美國國家產品安全委員會有關合理的危險的定義的是()、A消費者能夠預計危險發生的必然性和嚴重性B消費者懂得危險發生時應如何應付C消費者樂意花錢去避免的危險D消費者為了獲得另外無法獲得的利益而自愿接受的危險16、下列行為屬于會計活動中不道德行為的是()①做假帳②軟敲詐③杠桿收購④不道德的融資⑤不道德投資A①②③B①②C①D①②③④⑤17、下列說法對的的是()①傳統產品賠償前提是廠商在產品安全方面沒盡到責任,是消費者受損害②嚴格賠償責任前提是無論廠商與否在產品安全方面盡到責任,消費者受到傷害③傳統的產品賠償條件是產品的安全性能與缺點④嚴格的產品賠償責任的條件是產品的某種安全性能有缺點A①②③④B①②③C①②④D②③④18、公司與員工的權利與義務能夠在雇傭合同中得到規定,涉及()①工資待遇②工作性質③工作時間④退休金A①②③B①③④C②③④D①②③④19、公司進行管理創新的根本途徑是()A增強員工的自尊B使員工對自己的工作更加滿意C讓員工參加決策D提高管理者本身的素質20、經研究表明,大多數工商界人士最看重的終極價值是()①自尊②家庭安全③自由④誠實A①②③B①②④C①③④D①②③④二、簡答題1、什么是商業機密?判斷商業機密的原則有哪些?2、什么是內部人交易?內部人交易有哪些體現?3、公司的倫理行為準則有哪些功效?4、公司整體的道德責任有哪些?5.市場營銷的重要倫理準則是什么?公平交易在市場營銷中體現為哪些必要條件?三、敘述題1、試述經濟效率原則的基本含義及其倫理性。。2、敘述市場體制的道德缺點及其改善方法?四、案例分析1、苗先生原是家樂福北京中關村店的一名員工,在家樂福中關村店工作了4年。1月,由于單位要更換員工合同等問題,他提出了辭職,并提出賠償其工作期間完畢的加班量。但人事部門表達,未找到苗先生的加班統計!據苗先生估算,在其工作期間內,超出半數的工作日都有加班數小時的經歷。記者隨即采訪了曾在該家樂福店工作過的其它幾位基層員工。據他們介紹,工作日加班的狀況非常普遍,狀況與苗先生所述基本一致,他們皆表達,加班任務繁重正是自己選擇辭職的重要因素。公司應如何推行對其員工的責任?對公司發展有何久遠意義?2、我國某些電信公司為了占領市場份額,居然用起了最卑鄙的手段----砍斷競爭對手的通信電纜。這起電纜遭砍事件,源于中國電信和中國聯通在四川省遂寧市的白熱化競爭,雙方由于通訊市場占有量發生的短兵相接已不是第一回。遂寧聯通開拓市話業務的咄咄逼人之勢,最后造成了中國電信遂寧分公司有關人員付諸“割纜行動”。據聯通方面反映,即使電纜搶修好了,但是又出現一種新問題:在遂寧電信所屬的公用電話上,撥打聯通的市話,計價器顯示高于正常收費幾十倍。“電信的做法,其實就是讓人不敢打聯通的市話,間接擠垮我們。”遂寧聯通負責人說。相反,美國“微軟拆分案”,美國司法部啟動了強大的法律攻勢,連環訴訟搞得蓋茨焦頭爛額。面對政府的“百般刁難”,微軟公司還是不緊不慢地應訴、答辯、聘任律師配合調查、主動地與司法部達成庭外和解,甚至涉訟期間還推出了風靡全球的WindowsXP操作系統,讓人們看到了巨型跨國公司的風范與修養。結合案例,根據所學公司倫理學知識,對此你有何見解?答案一、選擇1~5DABDC6~10BDBCD11~15DCCCC16~20CCDCA二、簡答題1、公司的倫理行為準則有哪些功效?答案:首先,倫理準則普通較為具體,可操作性強,因此更容易掌握,從而能有效規范員工的行為,調節利益沖突,協助專業人員或雇員解決自己所面臨的具體狀況。另首先,倫理準則能使各級員工從道德角度來評價個人的多個目的、做法和行動,確保公司達成準則的規定從而有助于發展出合乎道德的公司精神。另外,倫理準則的制訂尚有多個益處。2、什么是內部人交易?內部人交易有哪些體現?答案:內部人交易指公司的內部組員運用內部信息做損人利己的事情。它涉及兩個方面:一是公司的的內部組員運用這類信息為自己謀取私利而損害公司的利益。二是運用這類信息為自己謀取私利而損害公司外部人員的利益。3、什么是商業機密?判斷商業機密的原則有哪些?答案:商業機密,是指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,含有實用性并經權利人采用保密方法的技術信息和經營信息。1)公司與否對之采用了保密方法2)公司與否為之付出了代價3)它與否對競爭者有價值。4、公司整體的道德責任有哪些?答案:①從經濟效率方面來說,公司的首要道德責任:應當高效率地為社會提供所需要的產品和服務。②從經濟公平方面說,公司應當尊重全部參加者和有關者的權利并遵照按奉獻分派的原則,這既要涉及到公司與外部有關者的利益關系,又要涉及到公司內部各參加者的利益關系。涉及公司應當公平地看待供應商和競爭者;公司要為自己的產品對消費者負道德責任;公司要為自己的行動對普通公眾或社會負道德責任;公司還對其員工負有道德責任。5.市場營銷的重要倫理準則是什么?公平交易在市場營銷中體現為哪些必要條件?答案:市場營銷的重要倫理準則是(1).知識條件與誠實不欺的倫理準則(2.)非強制條件與不限制自由交易的倫理準則(3).理性人條件與消費者自我保護的倫理準則公平交易在市場營銷中必要條件(1).理性人條件(2).知識條件(3).非強制條件三、敘述題1、試述經濟效率原則的基本含義及其倫理性。(1)含義:我們應當在物質生產和消費的領域中盡量的提高效率,爭取以最小的投入得到最大的產出,或者說,以最小的代價得到最大的效用。倫理性:首先,經濟效率原則是符合功利原則的,由于它就是功利原則在物質生產領域中的直接運用和體現。另首先,遵照它不僅能夠增進個人的發明性活動,并且能夠提高勞動生產率和資本產出率,發展生產力。從而能夠發明更多的閑暇和盡量多的物質手段,為個人的全方面發展和社會的整體進步奠定堅實的基礎,因此,根據倫理道德的最后根據和功利原則,經濟效率原則本身是合乎道德的。應當成為評判工商活動和經濟制度的一種倫理原則。2、敘述市場體制的道德缺點及其改善方法?缺點:(1).經濟效率1.純正的市場體制存在著嚴重的周期性經濟危機2.出于公共物品的產權很難得到充足有效的保護,或由于技術,資本,及政治因素,市場體制難以是使體制組員對公共物品進行充足的投資,從而無法為社會提供充足的公共物品。(2).經濟公平1.權利的分派方面,市場體制即使規定全部的組員一律享有平等的經濟權利,但這種平等權利往往只是形式上的。形式上的平等權利還會加強這種不平等的地位。2.在財產和收入分派方面,即使市場體制奉行按奉獻分派的原則,但由于無法克服體制組員本身的自然稟賦,和家庭出身的差別所形成的不平等,以及經濟活動中普遍存在的不擬定因素,和信息不對稱等因素,這種分派原則必然會通過競爭造成貧富差距過大的現象。改善方法:1.有于市場經濟存在著嚴重的周期性經濟危機,政府就必須要對其進行強有力的宏觀經濟調控,盡量減少周期性經濟危機造成的損害。2.由于市場經濟本身并不能為社會提供足夠的公共物品,政府就必須要對公共物品進行投資,為社會提供局限性的那部分公共物品四、案例分析1.答案:公司作為一種整體,從經濟公平方面來說,對其員工負有道德責任。具體涉及:①尊重人格:以信任和友愛看待每一種員工,并尊重每個員工的人格尊嚴。通過向他們灌輸工作中的主人翁精神,盡最大努力協助員工贏得榮譽和完畢個人職責。建立了員工們完美推行他們職責所必需的制度和教育方針。②公平待遇:根據員工的能力和才干,向他們提供平等的機會。采用公平的方法來評定其員工的能力和體現,并給與對應的待遇。③激發發明力:極力發明一種有助于發明性思維和自主行為的工作環境;以久遠眼光開發和管理人力資源,為員工的發展提供良好條件;發明成熟的組織文化,重視于互信理解和尊重個人的生活方式。公司對員工負責,對公司發展的意義體現在:公司發展是經濟和社會發展的前提。公司是市場的主體,而職工是公司發展的支撐力量。在生產力構成的諸要素中,勞動力是最活躍的因素,亦即人力資源是公司的最貴重資源。公司只有承當起保護職工生命、健康和確保職工待遇等責任,才干提高他們對公司的忠誠度、向心力,進而激發出最大的潛能,為公司永續發展、發明最大價值提供內在動力,從而為國民經濟和社會發展做出奉獻。2。答案:(1)價值尺度:君子愛財,取之有道。如果取之有道而至富貴,那才是真正的“貴”,即實現了不只是“經濟人”同時也是“道德人”、“社會人”的價值。(2)“得民心者得天下”從商家來說,贏得顧客就一定能夠贏得市場,公司就一