第頁共頁最新保密協議的法律效力十二篇(實用)在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，吧保密協議的法律效力篇一本協議所稱商業機密是指所有信息，不管其形式如何，只要涉及到雇主未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶及名片，在接觸的潛在客戶，記錄，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發方案，雇主的商業策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。雇主及雇員雙方不管因何種原因中止雇用關系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業機密有關的文件，以及所有復印件，包括客戶以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個人及商業記錄，和雇主其他的資產。雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用完畢以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為別人使用其在雇用期間獲得或得知的雇主的商業機密。在雇用期間，以及雇用之后兩年內，雇員在未得到雇主書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、參謀、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。假設雇員違背了第4條中一項或幾項承諾，那么該條款將在雇員停頓違背該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強迫其停頓違背之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。雇員認識到，雇員對本協議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給雇主帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協議。假如雇員構成對本協議條款任何一項的違約，雇員進一步承諾愿意承當律師費以及雇主與此相關的其他支出。a.雇員執行雇主布置的工作任務，和/或主要是利用雇主的物質條件(雇主的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術規格、技術數據、以及其他記錄創造的載體，其產權歸雇主所有;不管上述創造其種類和產生方式如何，雇主依現行法律擁有對上述創造的所有權利。b.雇員就此將已完成、開展中及構思中的創造的產權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該創造權利的所有局部，連續及其延伸，無條件轉移并無條件同意轉移給雇主。這些創造是雇員在其雇用期間由其個人，或與別人一起，在執行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質條件的情況下完成的。在本條款(第8條)中，創造亦包括發現、概念和主意，不管其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和制造有關，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術以及任何改良。c.假如申請、保護或強迫任何或所有基于或相關于創造的專利權，確需雇員提交相關文件、提供相關協助時，在雇主要求并由雇主承當費用的情況下，雇員應予以提供協助。雇員對以下各項表示認可，(a).本協議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護雇主的合理的及應有的商業利益;(b).任何違約都會給雇主帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執行的補償將不會影響雇員的生計。雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護雇主合理的及應有的商業利益。假如本協議中的一個或多個承諾，不管出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產品及效勞等，那么此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便于執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。雇主未有及時對雇員違背本協議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對違約責任進展追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴格遵守本協議中任何及所有承諾的權利。假如本協議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現任何方面的無效、不合法或無法執行的情況，那么本協議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強迫執行性將不受任何影響或損害。有關本協議裁決的約束對象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執行人、管理人和法律代表人。本協議條款項下的權利和義務可以而且只能由雇主轉移給雇主指定的第三方。本協議已得到雙方完好的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協議相關事項的協議。對本協議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協議應取代先前雙方任何有關此類事項的協議。為保障雇主本協議項下的權利，雇主可以告知任何第三方本協議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負任何責任。本協議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。簽署本協議以后，雇員成認他/她已經閱讀、理解并同意遵守本協議的每一個承諾，雇員認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，雇員已經收到其中一份。本協議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。本協議自雙方簽字之日起生效。雇員：(簽名)雇主：(簽章)法定代表人：_____年__月__日_____年__月__日保密協議的法律效力篇二甲方：乙方：鑒于雙方正在進展業務工程；鑒于雙方就該工程的施行以及合作過程中，向對方提供有關保密信息，且該保密信息屬提供方合法所有；鑒于雙方均希望對本協議所述保密信息予以有效保護。商業機密本合同提及的商業機密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。本合同提及的其他商業機密，包括但不限于：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等.機密來乙方從甲方獲得的與工程有關或因工程產生的任何商業、營銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式說明其具有保密性。并，甲方從乙方獲得的與工程有關或因工程產生的任何商業、營銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式說明其具有保密性保密義務對擁有方的商業機密，承受方在此同意：1]嚴守機密，并采取所有保密措施和制度保護該機密〔包括但不僅限于承受方為保護其自有商業機密所采用的措施和制度〕；2]不泄露任何商業機密給任何第三方；3]除用于履行與對方的合同之外，任何時候均不得利用該機密；以及，4]不復制或通過反向工程使用該機密。承受方應當與能接觸該商業機密的員工、代理等簽訂一份保密協議，此協議的本質內容應與本協議相似。例外約定商業機密擁有方同意上述條款不適用于下述情形：1]該商業機密已經或正在變成普通群眾可以獲取的資料；2]能書面證明承受方從擁有方收到技術資料之前已經熟知該資料；3]由第三方合法提供給他的資料；或者，4]未使用擁有方的技術資料，由承受方獨立開發出來的技術。返還信息任何時候，只要收到商業機密擁有方的書面要求，承受方應立即歸還全部商業機密資料和文件，包含該商業機密資料的媒體及其任何或全部復印件或【摘要】：^p。假如該技術資料屬于不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料或載體中，那么應刪除。保密期限本協議有效期五年。爭議解決本協議受中國法律管轄并按照中國的法律進展解釋。由于本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協商解決，應提交蘇州仲裁委員會并按照其當時有效的仲裁規那么和仲裁程序進展最終裁決。仲裁應用中文進展。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承當。其他約定任何一方在任何時間任何期限里沒有行使其本協議項下的權利，并不能解釋為他已經放棄了該權利。假如本協議的任何局部、條款或規定是不合法的或者是不可執行的，協議其他局部的有效性和可執行性仍不受影響。未經另一方同意，任何一方不得轉讓其在本協議項下的全部或任何局部權利。未經雙方事先書面達成一致意見，本協議不得以任何其他理由而更改。除非本協議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協議業已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關意思表示、書面材料、會談或諒解。甲方[簽章]：年月日乙方[簽章]：年月日保密協議的法律效力篇三甲方：_________工作組乙方：_________(工作組成員單位)乙方遵照《_________章程》自愿參加_________工作組(以下簡稱工作組)，并依工作組要求完成_________的有關工作(以下簡稱相關工作)。經雙方協商一致，為確保相應工作涉及的技術信息和技術資不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，甲乙雙方達成如下協議：一、甲乙雙方作為相關工作的承當或參與單位，其工作任務根據相關工作的有關任務書確定，本協議僅涉及承當或參與該相關工作過程中及以后的保密責任。二、本協議涉及保密的技術信息和技術資料包括：1.相關工作任務書中涉及的技術信息和技術資料，以及有關會議文件，紀要和決定;2.相關工作承當者之間往來的，信函，____等;3.相關工作施行過程中產生的新的技術信息和技術資料;4.相關工作施行過程中各有關當事人擁有的知識產權，已經公開的知識產權信息除外;5.經甲乙雙方在該相關工作施行過程中確認的需要保密的其他信息。三、甲方責任：1.甲方應根據相關工作任務書的規定，向乙方提供必要的技術信息和技術資料;2.甲方在以書面形式(包括：郵件、、磁盤、光盤等)向乙方提供技術信息時，可以進展登記或備案;3.甲方對乙方提供的注明保密的技術信息和資料負有保密責任，未經乙方同意不得提供給與本相關工作無關的任何第三方;4.對不再需要保密或者已經公開的技術信息和技術資料，甲方應及時通知乙方。四、乙方責任：1.乙方應僅將工作組批漏的保密信息用于工作組范圍內的_________制訂工作。2.乙方對從甲方或者甲方以外的其他渠道獲得的涉及相關工作的技術信息和技術資料負有保密責任，未經甲方同意不得提供給任何第三方，包括乙方的分支機構，子公司或委托參謀方，承受咨詢方;3.乙方為承當本協議約定的保密責任，應妥善保管有關的文件和資料，未經工作組事先的書面答應，不對其復制，仿造等;4.乙方應對有關人員進展有效管理，以確保本協議的履行。如乙方在職或曾在職人員在保密期內;5.在本協議約定的保密期限內，乙方如發現有關保密信息被泄露，應及時通知甲方，并采取積極的措施防止損失的擴大。五、本協議中涉及的有關保密信息，其中已經擁有知識產權的歸原所有人所有;相關工作施行中產生的知識產權，其知識產權的歸屬依相關工作任務書的約定。六、甲方為施行相關工作的需要，除乙方特別聲明不能提供給別人的以外，可以將乙方提供的有關信息向本相關工作的有關方面(包括：承當相關工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門)提供，此行為不視為甲方違約。乙方在施行相關工作過程中，需要向本相關工作的有關方面(包括：承當相關工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門)提供保密信息時，必須獲得甲方的書面答應，或者由甲方負責提供。七、違背本協議的約定，由違約方承當相應責任，并賠償由此產生的一切損失。八、本協議要求雙方承當保密義務的期限為，自本協議簽字之日或者自雙方中的一方獲得有關文件，資料之日起，以時間在前的為準，至本相關工作全部完成之日止。如在本相關工作施行過程中，乙方提早退出本工程，雙方應在終止本相關工作后的_________年內繼續履行有關保密責任。九、雙方在履行協議中產生的糾紛，應通過友好協商解決。如協商不成，雙方約定的糾紛裁決地點為工作組所在地，機構為_________人民法院。十、本協議一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________代表人(簽字)：_________成員(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________保密協議的法律效力篇四本協議書由以下雙方于年月日簽署并生效。甲方：(承受方)：注冊地址：法定代表人：工程聯絡人：通訊地址：：：____乙方(提供方，設計師或設計公司)：注冊地址：法定代表人：工程聯絡人：通訊地址：：：____：鑒于乙方擁有創意設計、概念、構思以及乙方認為應該保密的信息，由于需要將這些信息商業化并應用于相應委托工程，乙方將這些非公開的、保密的、專業的信息以書面或電子文件形式提供給甲方審閱，甲方承受這些信息并承諾履行保密義務;雙方愿以本協議規定對本協議項下的保密信息承當保密義務。為此雙方達成協議如下第一條定義保密信息：指乙方向甲方提供的，屬于乙方所有或專有的在信息載體上明確標示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：創意方案、設計圖紙、籌劃文稿、技術資料、價格、本錢等非公開的、保密的或專業的信息和數據。第二條本次提供的信息和方案提供的信息本次提供的信息包括以下內容：1.2.3.乙方方案向甲方提供的信息內容和日期年月日提交年月日提交第三條雙方之間的所有聯絡均可通過工程聯絡人進展，工程聯絡人承當以下責任：1.;2.;3.。任何一方如更改工程聯絡人、地址或其他聯絡方式，應提早7天通知另一方。第四條甲乙任何一方在本協議約定的交付時間內，按照對方提供的地址，以特快專遞、掛號信件或____送達創意信息或交付設計方案之后，接收方應在本協議約定的交付時間起三十天內給予回復，接收方如不回復那么表示默認收到。第五條甲方在承受保密信息后，必須承當以下義務：1.對保密信息慎重、妥善持有，并嚴格保密，未經乙方事先書面同意，不得向任何第三方披露;2.甲方僅可為雙方合作之必需，將保密信息披露給其指定的第三方公司，并且第三方公司應首先以書面形式承諾保守該保密信息;3.甲方僅可為雙方合作業務之必需，將保密信息披露給其直接或間接參與合作事項的管理人員、職員、參謀和其他有關人員，但應保證該類有關人員對保密信息嚴格保密;4.假設甲方或有關人員違背本協議的保密義務，甲方須承當相應責任，并賠償乙方因此造成的損失。第六條乙方向甲方披露保密信息并不構成乙方向甲方轉讓或授予甲方享有乙方對其機密信息或其他知識產權擁有的利益。第七條本協議承受中國法律管轄并按中國法律解釋。對因本協議項下各方的權利和義務而發生的有關的任何爭議，雙方應首先協商解決，如無法通過協商解決，那么應申請仲裁解決。第八條本保密協議自雙方受權代表簽署之日起生效，且在雙方合作期間和合作完畢完成之后兩年內持續有效。本協議一式二份，具有同等效力，雙方各持一份。甲方：乙方：保密協議的法律效力篇五甲方：乙方：本著平等互利的原那么，經雙方友好平等協商一致，自愿簽訂本協議，以資雙方共同信守!一、保密的內容和范圍1、軟件數據涉及乙方的信息;2、凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。二、雙方的權利與義務、責任1、甲方應自覺維護乙方的利益，嚴格遵守本保密規定;2、甲方不得向任何單位和個人泄露乙方的任何資料信息;3、甲方不得利用所掌握的商業機密牟取____;4、甲方同意并承諾，假如這些數據未經乙方答應披露給別人，所造成對乙方的直接損失，并經證實，乙方有權通過法律途徑向甲方索賠;5、甲方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到乙方事先答應的情況下不披露給任何其別人士或機構。6、甲方同意并承諾，未經乙方同意，甲方不可拷貝效勞器上的任何保密信息;三、本《協議》項下的保密義務不適用于如下信息：1、非由于甲方的原因已經為公眾所知的;2、由于法律的適用、法院或其他國家權利機關的要求而披露的信息。四、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽字之日起立即生效!甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：蓋章：蓋章：_____年__月__日_____年__月__日保密協議的法律效力篇六甲方：_________(用人單位名稱)乙方：_____________(員工姓名)乙方在甲方任職期間及離任后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業機密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現就有關保密事項協議如下：一、甲方的商業機密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于：設計、程序、操作等方面的軟件，產品方案，產品策略，制作方法，客戶，貨及技術情報，財務資料，供給商、經銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業機密等信息。二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發揮其聰明才智。三、甲方應制定相應的保密制度，對商業機密的內容、范圍、保密期限等作出規定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業機密。除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業機密泄露、告知、交付或轉移給甲方(包括甲方之關系企業)以外的第三方，或為自己或第三方使用。五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保存、復制和泄露任何商業機密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否那么，乙方愿承當由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離任后1年內，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業機密與甲方競爭；甲方為此支付乙方保密費用元。六、乙方離任時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業機密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關手續。七、甲、乙雙方均愿嚴格執行本協議。任何一方違約，應向對方支付違約金_______元；給對方造成經濟損失的，愿承當全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。八、本協議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：(簽字或蓋章)______________年_______月_______日乙方：(簽字或蓋章)______________年_______月_______日保密協議的法律效力篇七為維護雇員及雇主雙方的利益，經雙方協商一致，雇員_______(以下簡稱雇員)與雇主(以下簡稱雇主)于____年__月__日同意達本錢保密協議，雇主同意雇用和/或繼續雇用雇員雇員承諾為維護雇主的商業機密遵守以下各條款。1.商業機密本協議所稱商業機密是指所有信息，不管其形式如何，只要涉及到雇主未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶及名片，在接觸的潛在客戶，記錄，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發方案，雇主的商業策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。2.商業機密的歸還雇主及雇員雙方不管因何種原因中止雇用關系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業機密有關的文件，以及所有復印件，包括客戶以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個人及商業記錄，和雇主其他的資產。3.不得濫用或泄漏雇主的商業機密雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用完畢以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為別人使用其在雇用期間獲得或得知的雇主的商業機密。4.不得誘使雇主的雇員在雇用期間，以及雇用之后兩年內，雇員在未得到雇主書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、參謀、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。5.延伸假設雇員違背了第4條中一項或幾項承諾，那么該條款將在雇員停頓違背該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強迫其停頓違背之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。7.違約補償雇員認識到，雇員對本協議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給雇主帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協議。假如雇員構成對本協議條款任何一項的違約，雇員進一步承諾愿意承當律師費以及雇主與此相關的其他支出。8.創造的所有權a.雇員執行雇主布置的工作任務，和/或主要是利用雇主的物質條件(雇主的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術規格、技術數據、以及其他記錄創造的載體，其產權歸雇主所有;不管上述創造其種類和產生方式如何，雇主依現行法律擁有對上述創造的所有權利。b.雇員就此將已完成、開展中及構思中的創造的產權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該創造權利的所有局部，連續及其延伸，無條件轉移并無條件同意轉移給雇主。這些創造是雇員在其雇用期間由其個人，或與別人一起，在執行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質條件的情況下完成的。在本條款(第8條)中，創造亦包括發現、概念和主意，不管其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和制造有關，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術以及任何改良。c.假如申請、保護或強迫任何或所有基于或相關于創造的專利權，確需雇員提交相關文件、提供相關協助時，在雇主要求并由雇主承當費用的情況下，雇員應予以提供協助。9.雇員的認可雇員對以下各項表示認可，(a).本協議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護雇主的合理的及應有的商業利益;(b).任何違約都會給雇主帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執行的補償將不會影響雇員的生計。10.可除性雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護雇主合理的及應有的商業利益。假如本協議中的一個或多個承諾，不管出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產品及效勞等，那么此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便于執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。11.不放棄雇主未有及時對雇員違背本協議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對違約責任進展追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴格遵守本協議中任何及所有承諾的權利。12.不分割假如本協議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現任何方面的無效、不合法或無法執行的情況，那么本協議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強迫執行性將不受任何影響或損害。13.約束力有關本協議裁決的約束對象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執行人、管理人和法律代表人。14.轉移本協議條款項下的權利和義務可以而且只能由雇主轉移給雇主指定的第三方。15.修改本協議已得到雙方完好的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協議相關事項的協議。對本協議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協議應取代先前雙方任何有關此類事項的協議。16.透露協議的存在為保障雇主本協議項下的權利，雇主可以告知任何第三方本協議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負任何責任。17.解釋本協議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。18.成認簽署本協議以后，雇員成認他/她已經閱讀、理解并同意遵守本協議的每一個承諾，雇員認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，雇員已經收到其中一份。本協議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。本協議自雙方簽字之日起生效。雇員：(簽名)雇主：(簽章)法定代表人：_____年__月__日_____年__月__日保密協議的法律效力篇八甲方：________乙方：________身份證號碼：________根據甲乙雙方簽訂的《勞動合同》，乙方為甲方公司員工。為做好甲方保密工作，經甲乙雙方平等協商，現就乙方在任期期間及離任以后保守甲方技術機密和其他商業機密的有關事項制定本合同，共同信守。(一)公司機密(指關系公司權利和利益，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于專利、著作權、技術機密和其他商業機密;(二)甲方已經或即將交付給乙方、向乙方揭露或乙方知悉的和資料(包括但不限于上面印有密件、保密、字樣或其它同義之文字者);(三)乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關或主要利用甲方方的物質條件所完成的創造創造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業機密信息等職務和成果;(四)雖屬于別人但甲方承諾有保密義務的技術機密或其他商業機密信息。(五)乙方對詳細保密標的不能確認的，應及時向公司相關部門查證，否那么乙方應對所知悉的公司信息、資料等承當保密責任。(一)甲方對第三人依本協議具有保密必要或義務;(二)具有知識產權之價值或商業利益。以下情形乙方不負保密責任：(一)已公開為眾所周知之文件或資料;(二)甲方書面同意公開者;(三)基于法律規定或法院的判決、裁定而揭露者，但乙方應于揭露前告知甲方。基于上述之認識，乙方同意保密標的應僅限于為甲方工作或業務之目的于甲方之營業場所內或甲方同意之場所始得使用，不得使用于約定目的范圍外或為自己或第三人之利益而使用保密標的。任何未經甲方事前同意即向第三人直接或間接揭露保密標的之行為，都將造成甲方嚴重損害。(一)乙方同意采取必要合理之措施維護資料之保密性，未經甲方書面同意不得交付或告知別人，如經甲方同意交付或告知別人時，應事先由甲方與該別人簽訂務款與本合約本質相當之保密合約。(二)乙方如發現保密標的遭受不合法的使用、泄密等事由或有發生上述情況之可能性時，應立即-甲方，并配合甲方立即采取必要的防止措施。(三)必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著慎重、老實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有有保密義務的技術機密或其他商業機密信息。(四)乙方因職務所獲得的技術信息或經營信息，應及時向甲方匯報。(五)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或其他商業機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產權的行為。假設乙方違背上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承當甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承當侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。(六)乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不得在與甲方消費、經營同類產品或提供同類效勞的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、參謀等等。乙方離任后兩年內不得在本條約定的單位內擔任任何職務，亦不得自行從事與甲方有競爭的經營活動。勞動合同解除或終止后，甲方在競業限制期限內每月支付乙方元補償金。(涂黃局部根據實際需要選擇使用)乙方離任之后對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術機密和其他商業機密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機密信息的義務，而無論乙方因何種原因離任，乙方離任后承當保密義務無限期的，直至甲方宣布解密或者機密信息實際上已經公開。鑒于乙方離任后需要承當上述保密義務，雙方確認，甲方在向乙方支付薪資報酬中，已包含相應的保密費用，無需在乙方離任時另外付保密費用。(一)凡甲方交付予乙方之資料，其所有權仍屬甲方，甲方得隨時以書面通知要求乙方返還或銷毀該資料，以及其所有之拷貝本。乙方依前段規定銷毀該資料以及其所復制、影印、曬圖等之復本時，應出具切結書保證已確實銷毀;(二)甲方交付乙方之資料上所載專利權、著作權、營業機密或技術秘竅系甲方或第三人所有;(三)甲方交付乙方文件或者資料，如含有任何可申請專利權或著作權等知識產權者，乙方不得據為己有而申請或提供別人申請專利或著作權等知識產權;(四)乙方完成的職務技術成果，相關知識產權歸甲方所有，乙方不得在未經甲方明確受權的前提下利用這些成果進展消費、經營或自行向第三方轉讓。乙方應于勞動全同解除時，或接到甲方通知時起三個工作日內，將甲方已交付乙方之資料、職務開發資料以及其所有之復制或拷貝本，不管系由甲乙所自行制作，均應返還甲方。無法返還之資料，包括但不限于已安裝于硬設備之軟件程序，乙方應即去除銷毀，并出具切結書保證已確實銷毀。甲方依本合約而交付或告知乙方企業機密、文件或資料之行為，并非受權或讓甲方所有文件或資料上所記載之專利權、著作權、營業機密、技術秘竅或其它權利。關于本合約產生之爭議，雙方應協商解決;如有訴訟之必要，雙方同意以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。(一)乙方有以下行為之一者，給予警告，并扣發工資5000元以上10000元以下：1。泄露公司機密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的;2。已泄露公司機密但采取補救措施的;3。違背本合同約定的義務和責任。(二)乙方有以下行為之一的，甲方可解除勞動合同，乙方應賠償甲方經濟損失，嚴重的依法追究刑事責任。1。成心或過失泄露甲方機密，造成嚴重后果或重大經濟損失的;2。違背本合同約定，為別人竊取、刺探、收購或違章提供公司機密的;3。利用職權強迫別人違背保密規定的。(三)乙方離任后違背本合同約定，應向甲方支付10000元作為補償;違約金缺乏彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。(四)乙方違背本協議第六條競業限制條款和義務的，除退還甲方已支付競業限制補償金外，應向甲方支付20000元違約金;違約金缺乏彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。甲方：________乙方：________代表：________日期：________保密協議的法律效力篇九甲方：________乙方：________乙方因在甲方單位履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業機密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規的規定，本著平等、自愿、公平誠信的原那么，就乙方在甲方公司工作期間對所知悉的專利技術、專有技術及商業機密的保密事宜協商一致，達成如下保密協議，以供雙方共同遵照履行。第一條保密的內容和范圍甲、乙雙方確認，乙方應對甲方的以下商業機密(包括但不限于)承當保密義務：1、技術信息：包括錄像帶、計算機軟件、數據庫、產品設計、培訓資料、教材、信息等等;2、經營信息：籌劃方案客戶、營銷方案、銷售渠道、進貨渠道、采購材料、定價政策、財務資料等等;3、管理信息：管理策略、管理制度(ci設計及管理資料)、公司投資、會議記錄紀要、決議、文件等等;4、公司按照法律規定或者有關協議的約定，對外承當保密義務的事項;5、其他商業機密。第二條乙方的保密義務對第一條所列的商業機密，乙方承當以下保密義務：1、不得打探與本職工作和本身業務無關的商業機密;2、不得向別人披露甲方的商業機密;3、不得利用上述機密自營或為別人經營與甲方同類的業務，或為其他有損甲方利益及商譽的活動提供上述商業機密;4、乙方假如發現自己管轄范圍內的商業機密被泄露(包括因自己的過失被泄露)，除承當相應的責任外，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。否那么，將承當進一步的法律、經濟責任;5、乙方分開甲方公司后，應遵守竟業制止的規那么。除非得到甲方的書面認可，乙方在三年內不在同類的產業中任職，更不能向同類產業的其他單位和個人提供甲方的商業機密與技術，亦不得有任何通過第三人的變相違約行為。6、研發人員和各類技術人員對其經手或所知的技術資料，分開公司時不得有任何的私人保存行為，同時承當的保密責任不受期限限制，只要甲方還在利用該技術及本協議第一條所涉及的內容經營，乙方即負有保密責任。第三條保密期限甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自乙方從事甲方的工作時開場，到該商業機密依法公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承當。第四條違約責任1、如乙方違背承諾，甲方有權追究乙方相關經濟賠償責任及其他法律責任。甲方有權要求乙方賠償的違約金為人民幣元。2、如乙方違約行為導致的甲方經濟損失(包括甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用)超過乙方應交違約金數額，那么甲方有權就超過局部繼續追加賠償。3、如因執行本協議過程中發生糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有向甲方住所地人民法院提起訴訟的權利。第五條其他1、本協議自甲乙雙方簽章之日起生效。本協議的任何修改必須經過甲、乙雙方的書面同意。2、本協議一式兩份。甲乙雙方各執一份，效力一樣。3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4、本協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。甲方：________(簽章)乙方：________(簽章)日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日保密協議的法律效力篇十甲方：_________乙方：_________甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術機密，公司及客戶財產保護達成如下協議：甲方尚未公開的開展規劃、方針政策、經營決策的信息、方案、方案、指令及商業機密;甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析^p報告、審計資料、銀行賬號;甲方的經營方法、狀況和經營實力;甲方未公布的人事調動、人事任免;甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;甲方各級員工的個人薪金收入情況;甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;甲方客戶的資料及財產;甲方專有產品技術、新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后效勞技術;銷售合同、銷售網絡、渠道。甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方開展的時機;乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方機密文件、電腦軟、硬件等;協議乙方未經批準、不得向別人泄露甲方機密、信息;乙方應妥善慎重保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;甲方有義務對乙方在保守機密，舉報泄密或改良保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。乙方違背此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;乙方違背此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;乙方違背此協議，造成甲方重大經濟損失的'，應賠償甲方全部損失;以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。聘用合同期內;解除聘用合同后的_________年內。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________保密協議的法律效力篇十一甲方：乙方：簽約雙方應遵循以下原那么：1.需要保密的信息1.1本保密協議中所涉指的所有乙方提供給甲方注明為保密的信息資料，包括：計算機軟件、數據、信息、協議、參考資料及功能界面、說明書都是保密信息。假如乙方以口頭形式向甲方提供了信息，那么乙方應在該信息發送后15日內以書面形式通知甲方。2.保密責任2.1為防止泄密，雙方應遵守：a.甲方應采取盡可能的措施對所有來自乙方的信息嚴格保密，包括執行有效的平安措施和操作規程.b.甲方不可把機密泄露給第三方，只允許把信息透露給甲方的管理級人員、簽約者。c.甲方無權修改或移除本協議中的任何條款或版權注釋。2.2據本協議規定，甲方在收到信息后對該信息的保密期限為5年。3.使用限制3.1甲方承諾僅把所接收到的本協議指定的保密信息用于作為域名注冊和/或虛擬主機代理商/合作伙伴提供相應效勞時使用，不能移做它用。3.2甲方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸乙方專有的權利。3.3甲方保證不使用保密信息的引申義。3.4甲方同意任何以軟件、數據、或數據庫形式傳送的信息只能用于甲方所有的計算機系統。4.其他4.1本保密協議應按中華人民共和國相關適用法律管理和解釋。簽約雙方均同意任何有關本保密協議的爭議都無條件服從中華人民共和國北京市有管轄權的人民法庭的管轄。本協議不說明甲乙雙方建立任何代理和合作關系。如建立代理和合作關系，需另行簽定代理/合作伙伴協議。4.2本保密協議簽定后立即生效，但對于以下情況簽約雙方都不負擔責任：a.乙方在正式書面通知之前發布的信息，b.非甲方錯誤導致的信息公開，c.在發布之前甲方道的信息，d.在未使用保密信息的條件下甲方獨立發現的信息，e.由乙方在對信息發布沒有限制的情況下公開的信息。4.3本保密協議終止條件：違背本協議規定，且在一方(前者)發現并通知另一方(后者)后，后者于三天內沒有可以改正。協議終止后，甲方得到的任何保密信息應立即返還給乙方，且甲方應向乙方提供全面的未受權的保密信息使用者的。本協議終止后，本協議的條款二和條款三的規定對甲方仍然有效。甲乙雙方簽定的相關協議終止后，甲方得到的任何保密信息應立即返還給乙方，同時本協議的條款二和條款三的規定對甲方仍然有效。4.4本協議對甲乙雙方各自的受益者，繼承者以及指派者均有效。本協議規定的甲乙雙方的責任不能被指派或分配。4.5甲乙雙方同意雙方均有資格尋求針對違約的合法公平的補救措施。4.6本協議的條款只有甲乙雙方簽字的書面修改稿方為有效修改。4.7本協議的任一條款假如被認定是無效的或不可施行的，該局部將