第3頁共3頁人事經理?崗位職責?說明書?1.熟悉?辦理員工?入職、離?職、晉升?、調動、?轉正、調?薪的相關?手續及操?作流程;?2.有?一定招聘?資源，并?能夠根據?用人部門?的需求招?聘合適的?人員，做?好簡歷篩?選和初試?，匯總招?聘數據及?復盤工作?;__?__對當?地各項政?策較為熟?悉，了解?人事行政?相關法律?法規及勞?動法等;?4.可?獨立操作?或統籌人?事行政部?門相關管?理工作;?5.熟?悉處理員?工的勞動?爭議，及?時向城市?公司人事?行政經理?反映情況?并提供處?理建議;?___?_組織公?司各項員?工活動，?如生日會?、拓展活?動、公司?級會議、?年會等;?7.根?據集團要?求及各地?區公司實?際情況，?制定培訓?計劃，并?做好各類?培訓的前?期準備工?作以及后?續的跟進?、匯總工?作;8?.完成領?導交代的?其他事項?和日常事?宜。人?事經理崗?位職責說?明書（二?）1）?人事方面?的工作，?包括人員?招聘，社?保（含公?積金）費?用的核算?繳納，員?工檔案的?整理歸檔?等;2?）財務出?納的工作?，包括日?常款項的?請購，員?工工資單?的制作，?工資的發?放，員工?費用報銷?及應收付?款憑證的?填寫整理?，以及銀?行對賬單?回單的整?理核對等?;3）?行政方面?的工作，?包括試劑?耗材，設?備的采購?，固定資?產的管理?，合同等?各種資料?的整理歸?檔，高新?技術企業?培育入庫?，高新技?術企業申?請等;?4）商務?方面的工?作，包括?合同訂單?的修改發?送，原料?，產品的?出入庫管?理，公司?網站的管?理維護;?5）完?成上級交?辦的其他?工作，密?切跟蹤政?府相關補?貼政策，?以及其他?各類政府?補貼以及?基金的協?助申請和?材料遞交?等工作。?人事經?理崗位職?責說明書?（三）?1、全面?主持和負?責人事管?理工作，?貫徹落實?國家勞動?人事政策?和學校規?章制度;?2、組?織制定、?執行、監?督公司人?力資源管?理制度;?3、人?力資源工?作規劃的?制定、落?實及人力?資源管理?程序建設?;4、?建立健全?人力資源?管理體系?和工作機?制，為重?大人事決?策提供建?議和信息?支持;?5、內部?機構設置?、撤銷、?合并重組?、定編等?工作;?6、員工?職業培訓?及公司所?需各種崗?位證書、?職（執）?業資格及?等取證及?職稱評審?工作;?7、員工?需求計劃?的落實和?員工定崗?、招聘、?培訓、考?核、薪酬?、保險、?福利等工?作;8?、受理員?工投訴和?員工與公?司勞動爭?議事宜并?負責及時?解決;?9、根據?公司對績?效管理的?要求，制?定評價政?策，組織?實施績效?管理，并?對各部門?績效評價?過程進行?監督指導?，使績效?評價體系?能夠落到?實處，并?不斷完善?績效管理?體系;?10、各?部門間的?協調配合?及公司外?同行之間?、政府對?口部門和?有關社會?團體、機?構聯絡工?作。人?事經理崗?位職責說?明書（四?）1、?人員招聘?、儲備及?人才配置?的管理工?作;2?、負責辦?公現場管?理、辦公?資產管理?、行政信?息化管理?工作，開?展團隊建?設，開展?行程管理?等行政工?作;3?、負責績?效管理體?系的建立?、推行、?修訂、監?督、檢查?;4、?負責制訂?薪酬福利?制度，建?立、完善?人力資源?體系和相?關管理制?度和程序?;5、?負責處理?勞動糾紛?和爭議，?與勞動行?政部門做?好協調工?作;6?、負責管?理公司流?程與制度?，開展合?同、文件?、檔案管?理，執行?保密管理?，組織與?跟蹤公司?重要工作?追蹤，提?供創新管?理建議等?;7、?負責內部?及外部各?項事宜的?協調、溝?通;8?、負責年?度、月度?培訓計劃?的制