檢察院檢察提議書【篇一：檢察院檢察提議書】檢察提議書檢察提議書一、發往單位寫明主送單位的全稱。二、問題的來源或提出提議的起因三、提出提議所根據的事實加以論述。四、提出提議的根據和提議內容規和有關規章制度的規定。提議內容應當詳細明確，切實可行。要與以上列舉的事實緊密聯絡。五、規定事項即為實現提議內容或督促提議貫徹而向受文單位提出的詳細規定。可包括：1．研究處理或督促整改；2．答復貫徹狀況，可提出詳細時間規定。寫明本院在辦理案件過程中發現該單位在管理等方面存在的漏洞以及需要提出有關提議的問此部分為提出檢察提議所根據的事實。對事實的論述規定講求客觀、精確、概括性強，要歸提議書引用根據有兩種狀況，一種狀況是檢察機關提出提議的行為所根據的有關規定；另一檢察提議書制作闡明一、本文書為人民檢察院在辦案過程中，對有關單位在管理上存在的問題和漏洞，為建章關當事人的黨紀、政紀責任的，向有關單位正式提出檢察提議時使用。民事行政檢察部門對符則》中提出檢察提議條件的案件，也可以用此文書針對人民法院的詳細民事、行政裁判，向人參照民事抗訴書、行政抗訴書的寫法，并在規定事項中明確寫明：提議人民法院再審。二、本文書號“檢建[]號”由提出提議的詳細部門分別編號，如監所部門提號”；民行部門提出檢察提議，填為“檢民行建[]號”。三、本文書一式四份，一份附卷，一份送達受文單位，一份送達受文單位的上級主管部門再審檢察提議，可不送防止部門。【篇二：有關檢察院檢察提議書的答復】有關**人民檢察院檢察提議書貫徹狀況的匯報貴院《**人民檢察院檢察提議書》（*號）文獻收悉，感謝貴院對本局提出了寶貴意見。本局領導高度重視，針對檢察提議書的內容，進行了學習研究、分析，并結合本局實際狀況，進行了認真查漏補缺，對存在的問題進行了整改，現把有關工作匯報如下:一、切實深入學習，加強了廉政教育工作。自收到貴院提議書后，本局領導高度重視，深入查擺問題，學習了提議書的內容，分析并查找國土資源管理工作中的存在問題，認真研究干部職工拒腐防變能力的教育措施和內容。同步，組織全體干部職工認真學習了貴院發給本局的提議書，并且規定全體干部職工親密結合自身實際狀況進行深刻剖析，查擺自身問題，強化了抓好懲腐倡廉的堅定信心和工作思緒。按照縣委的統一布署和安排，積極開展紀律教育月學習活動。通過教育月學習活動，全體干部職工都在法律意識和思想素質上有所提高，所有的干部職工都提交了紀律教育的心得體會。同步組織全體干部職工觀看我縣前段時間縣紀委拍攝的暗訪片，讓全體干部職工以實事求是的作風正視問題，勇于自查自糾。開展依法辦事光榮、違法辦事可恥的內容進行教育，以提高職工廉潔自律的自覺性。針對近幾年，尤其是今年上六個月，發生在本局的違法違規案件，本局邀請了縣紀委常委、縣監察局***對全體干部職工作紀律監察教育輔導匯報，使全體干部職工深入清晰理解到保持廉潔自律，將是保護自己的一種最佳行為。二、切實加強內部監督，筑起防止腐敗內部防線。全體干部職工針對提議書內容，進行了全面查找問題，根據查擺出來的問題，進行了整改，深入加強了內部管理，強化了監督職能。一是在內部管理制度建設上，建立健全了內部管理制度，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、財務制度、請假制度和用車制度，尤其在執行“三重一大”和民主集中制會議中邀請紀檢監察部門同志參與。二是結合崗位廉政風險工作，深入查找崗位風險點。今年將基層國土資源管理所和紀檢監察的有關業務流程納入到廉政風險排查中，全縣國土資源系統共查找出梳理流程圖22幅和風險點43個，其中一級風險點6個，二級風險點32個，三級風險點5個。針對風險點上，針對廉政風險點的體現形式對應制定了43項防備措施。（其中基層所完善出了6幅流程圖，12個風險點，包括：一級風險點4個、二級風險點8個，針對廉政風險點的體現形式對應制定了12項防備措施。）三是積極貫徹正風行動，向“庸懶散軟”亮劍。在治理“庸懶散軟”專題行動中，根據市、縣的問責措施，結合本局目前實際狀況，現已初步形成治理“庸懶散軟”的問責機制，將“庸懶散軟”體現形式所帶來的“失職、失職”行為，滅殺在萌芽階段。三、加強干部隊伍建設，深入規范了國土所建設。一是對局中層干部人員進行了交流換崗。尤其加強了執法監察股（隊）和國土所領導的人員配置，充實了執法監察股（隊）和基層所人員。執法監察股股長、副隊長和*個基層所所長人選通過充足醞釀討論，人選已經調整到位，已把新錄取的三名大學生充實到基層所，并在局機關抽調業務骨干充實到各基層所，加強了基層所的人員配置，提高了對轄區的巡查頻率。二是在局班子組員各聯絡一種基層所的基層上，執法監察股（隊）細化貫徹各鎮的土地礦產巡查聯絡人，規定巡查聯絡人做到對基層所的巡查掌握實際狀況，對基層所上報的巡查記錄進行深入理解，有效杜絕了假巡查、不巡查等失職失職行為。三是完善管理制度,強化監督職能。加強了國土資源管理部門與鄉鎮的溝通協調,全縣提拔交流到位的所長都征求了各鎮委鎮政府的意見，并規定基層所做到重大事項雙報制度，即重大事項同步上報縣局和鎮政府，探討建立共同管理長期有效機制和聯絡渠道。深入完善了基層所的管理制度，加強了首問責任制、責任追究制、政務公開、作風建設等方面的檢查。在鄉鎮明顯位置制作國土所公告欄,公開辦事內容、辦事程序、辦事時限、收費項目和原則、辦事成果、辦事聯絡方式、監督舉報電話等。通過巡回檢查、抽查、互相督查等多種方式,對基層國土部門進行檢查監督,充足發揮內部監督的作用。加強了對基層所的資產管理，今年7月份局已對基層管理所國有資產進行全面的疏理清查，理解掌握干部在基層的履職狀況和廉政狀況。四是認真貫徹黨風廉政建設責任制。本局層層簽訂了黨風廉政建設工作責任書，將黨風廉政建設的責任貫徹到每一種工作人員，強化了責任。通過以上整改措施，本局在變化干部作風、廉潔自律等方面收到了良好的效果。在此，本局感謝貴院在提議書中提出的良好提議，此后將深入提高和完善，同步繼續加強與貴院開展廉政共建活動，共同做好防止工作，貫徹教育、制度、監督并重的防止腐敗各項措施，減少國土資源系統違法違紀行為的發生。二○一二年九月二十日【篇三：檢察提議書】檢察提議書xx市交通局：我院在辦理原xx市交通局xx運管站站長吳xx受賄案件中，經偵查證明：吳xx在xx交通局路政科和xx運管站工作期間，運用檢查貨車超限運送和營運車輛違章行為的職務便利，多次收受他人賄送的錢物，為他人提供協助。該案件反應出你單位在管理上存在也許產生職務犯罪的漏洞，重要表目前：1、監督制約機制不夠健全，權力行駛過程中缺乏有力的制約和監督。對執法人員的執法行為缺乏監督，執法人員手中權力無人監督，執法人員對車輛違章行為懲罰存在隨意性，扣車、放車一人說了算，導致某些執法人員運用手中權力謀取私利；對于某些中層領導和重點崗位監督不到位，督查機制不夠健全。2、法制教育不夠到位。在辦案中我們發現，你單位部分執法人員甚至是中層領導干部忽視思想政治工作和法律法規學習，放松自身思想改造，淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，個人欲望膨脹，滋生貪圖享有的消極思想，經受不住誘惑，運用手中的執法權進行權錢交易，觸犯法律。本院為防止犯罪，維護國家工作人員的廉潔性，根據《中華人民共和國檢察院組織法》第四條規定之精神，特向你單位提出如下提議：1、深入完善執法監督制度，拓寬和暢通監督的渠道，增強執法工作透明度。對執法人員的執法行為加強監督與約束，規范執法程序，如對違章車輛的懲罰和處理程序要嚴格規范，加強執法人員之間的互相監督，加強群眾監督。完善內部糾查制度，通過定期或不定期的檢查等措施，及時發現和處理問題，增進規范執法，防止滋生腐敗行為。2、加強思想道德法制教育。結合犯罪案例，對單位人員進行深刻的警示教育，認真開展