甘肅機構改革方案甘肅省機構改革方案一、背景中國改革開放以來，隨著社會經濟發展的不斷推進，政府行政管理體制的不適應性越來越顯著，面臨著以下問題：一是行政效率低下，行政部門彼此獨立，重復的職責交叉，不充分，造成效率低下；二是行政管理的職能劃分和層級設置不合理，造成資源浪費和人力物力成本增大；三是當下社會經濟發展生態環境日益變化，對政府職能和管理工作提出了更高的要求。針對以上問題，為了更好地推進政府機構改革，提升行政能力和效率，甘肅省政府制定了機構改革方案。二、總體目標本次機構改革的總體目標是：以市場經濟為導向，深化行政管理體制改革，優化政府機構職能布局和層級結構，提高政府工作效率和效能，充分發揮政府在經濟社會發展中的作用，推進全省經濟社會持續健康發展。三、主要內容1、優化政府機構職能和層級結構。甘肅省政府將實現職能配置協調優化，調整和整合重復、交叉的職能，減少新建機構，合并相關職能部門，壓縮不必要的中層機構和在編人員，加強人員管理和監督，價格權限適度下放，降低行政成本。2、建設廉政政府。甘肅省政府將加強領導班子建設，制定廉政建設規章制度，強化廉政監督，完善公開透明的行政管理體制，加強行政決策的科學性和民主性，切實打造廉潔高效的政府形象。3、加強公共服務。甘肅省政府將加強對社會公共事務的管理和規范化監管，加強網絡化、數字化服務創新，為全省民眾提供更好的公共服務。4、推進公共資源的整合和協作。為了充分發揮公共資源的效益，甘肅省政府將推進全省公共資源的整合和協作，推動各級政府間的信息共享和資源共享，提高資源利用效率和效益。5、加強行政監管和服務。甘肅省政府將加強行政監管和服務，推進行政審批制度改革，健全信用評價和信用積分管理制度，加強對網絡安全、食品藥品等重點領域的監管和服務。四、實施措施1、優化行政職能配置甘肅省政府將對所有職能部門進行梳理和歸類，整合相關職能部門，壓縮不必要的中層機構和在編人員，減少新建機構，在全省實現職能配置協調優化。2、加強廉政建設甘肅省政府將制定、完善廉政建設規章制度，加強領導班子建設和廉政建設的監督和審核，完善反腐敗制度，鼓勵公民監督。3、加強公共服務甘肅省政府將加強對社會公共事務的管理和規范化監管，建立完善的社會服務網絡，加強信息化建設，做好對公共關系管理，推動人民群眾和政府之間的互動關系。4、推進公共資源的整合和協作甘肅省政府將主動積極地參與公共資源整合和協作，調動各級組織的積極性，加強信息技術的應用，提高資源利用效益。5、加強行政監管和服務甘肅省政府將加強行政審批制度改革，推行排行表、復回機制等制度，完善信用評價和積分管理制度，加強對網絡安全、食品藥品等重點領域的監管和服務。五、總體要求甘肅省政府要加強對本次機構改革的統籌協調與指導。各級政府部門將積極落實機構改革方案，強化實施意識和責任意識，加強組織協調，確保改革取得實效。同時，甘肅省政府將加強對機構改革的監督和考核，定期開展效果評估，不斷完善改革方案。六、預期成果1、政府機構職能配置更加協調優化，行政效率和效能得到明顯提高。2、廉政建設得到進一步落實和加強，全社會反腐倡廉意識得到提高。3、公共服務水平進一步提升，社會公共事務管理和監管得到規范化和精細化。