專業資料分享專業資料分享完美完美DOC格式整理企業名稱:危險化學品企業安全生產檢查表企業名稱:檢查時間：年月日項目檢查內容存在問題及檢查結果整改建議備注一、安全生產行政許可情況安全生產、經營、使用許可證、安全生產、經營、使用許可證是否在有效期內、是否轉讓、冒用、買賣、出租、出借或使用偽造的安全生產、經營、使用許可證、安全生產、經營、使用許可范圍是否發生變化（企業名稱、主要負責人、許可范圍以及新建、改建、擴建項目經驗收合格等），并按規定申請和實施了變更、取得安全生產、經營、使用許可證時不符合項的整改完成情況（對照評價報告）建設項目安全、是否取得安全條件審查、安全設施設計專篇審查批準文書，并在有效期內

審查、是否按規定申請變更安全條件審查、安全設施設計專篇審查并取得了批準文書、是否未取得安全條件和安全設施設計專篇審查的批準文書擅自開始項目建設、設計、施工、監理單位的資質是否符合規定要求、是否竣工驗收后按規定申領或變更安全生產許可證、建設項目安全設施竣工驗收安全評價報告和安全審查提出的問題和隱患是否整改完成危險化是否取得危險化學品登記證書，并在有效期內登記證書是否包含生產的全部口危險化學品學品登生產品種、規模有重大變化和發現有新的危險特性時，記是否按規定辦理登記內容變更手續二、安全生產管理機構和人員情況

、是否設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員安全生、專職安全生產管理人員的配備數量是否符合規定比產管理例機構（明、安全生產管理機構的職責設置、工作條件、人員待確標準）遇等是否符合規定要求曰>|<A-, □力分米吐皿力小丁壬口陸II生力分/4-、是否有危險物品安全類注冊安全工程師從事安全生產管理工作企業負責人和安全生產管理人員、主要負責人、分管負責人和專職安全生產管理人員是否取得安全資格證書并在有效期內，是否接受年度再培訓；學歷、專業經歷等是否符合國家及省有關規定要求、主要負責人是否對落實本單位安全生產主體責任全面負責，是否履行省政府令第號規定的職責

、分管負責人、專職安全生產管理人員是否熟悉本單位的安全生產情況，是否掌握國家、省有關安全生產管理的規定和本單位的安全生產管理要求三、安全生產責任制、安全生產規章制度情況安全生產責任制、是否建立和完善安全生產責任體系，明確企業主要負責人、其他負責人、各職能部門、各車間、班組和崗位、各級管理人員、工程技術人員、崗位操作人員和其他從業人員的安全生產職責，做到“一崗一責”，并與相應的職務、崗位匹配、主要負責人的安全生產責任制是否符合國家及省有關法規規定和企業實際，是否認真落實、其他人員的安全生產責任制是否符合國家及省有關法規規定和企業實際，是否認真落實、是否分別按照各崗位簽署安全生產責任狀

、是否建立嚴格的檢查監督和考核獎懲機制，按照安全生產責任制進行日常和年度檢查、考核，并嚴格落實獎懲，建立檔案（制度、檢查記錄、考核記錄、檔案）安全生產規章制度、是否對各級黨委、政府及其有關部門召開的安全生產會議和下發的文件規定及時傳達貫徹，根據相關要求制定有針對性的措施并認真落實、是否建立和嚴格執行領導干部現場帶班制度，企業副總工程師以上領導干部要輪流帶班，生產車間也要建立由管理人員參加的車間值班制度，并加強企業夜間和節假日值班工作（制度、值班安排、值班記錄）、是否主動識別和獲取有關的安全生產法律法規、標準和規范性文件，；將有關要求轉化為企業安全生產規章制度的具體內容

、是否建立健全各項安全生產規章制度，各項制度是否符合國家及省有關法律法規和標準規定，是否符合本企業實際（制度清單要明確、具體制度要點要明確）、是否至少每年評審和修訂次安全生產規章制度，發生重大變化時及時修訂（查看現行和原來的制度時間差）、是否定期組織對安全生產規章制度的培訓學習，安全生產規章制度修訂后及時組織培訓學習（學習記錄）、是否建立和落實嚴格的檢查監督和考核獎懲機制，對各項安全生產規章制度的執行情況進行日常和年度檢查、考核和獎懲，并建立檔案（制度、檢查和考核記錄、獎懲落實材料、檔案）四、安全生產教育、培訓情況

安全資格培訓特種作業人員是否經有關主管部門考核合格，取得特種作業操作資格證書并在有效期內，是否接受年度再培訓全員培、對新錄用的員工（包括臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等），是否進行強制性安全培訓教育，經過廠、車間、班組三級安全培訓教育，經考核合格后方可上崗作業。（名單、培訓檔案）訓、對轉崗、脫離崗位年（含）以上的從業人員，是否進行車間級和班組級安全培訓教育，經考核合格后方可上崗作業。（轉崗、新上崗名單、培訓資料、抽車間主任詢問了解有關情況）

、采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，是否對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓，經考核合格后方可上崗作業。（詢問管理人員、車間主任，查看培訓資料）、是否對全體從業人員實施日常安全培訓教育，持續（？）不斷的提高從業人員的安全生產知識和操作技能、是否對外來人員進行有針對性的安全教育（范圍：參觀、辦理業務、后勤供應、外來施工）考核、是否存在未經考核或考核不合格上崗的情況（查看檔案試卷、詢問工人）、是否編制年度安全培訓教育計劃，制定安全培訓教育方案，并認真組織實施（記錄）

、是否建立完善的教育培訓檔案和臺賬（包括時間、地點、出席人員簽到、講師、培訓內容和教材、考核成績等）五、事故與應急管理事故管理、是否建立安全事故事件報告激勵機制，對涉險事故、未遂事故等安全事件（如生產事故征兆、非計劃停工、異常工況、泄漏等），按照重大、較大、一般等級別，進行分級管理，制定整改措施，防患于未然。、是否明確事故報告程序，按規定和程序報告發生的生產安全事故、是否建立事故檔案和事故管理臺帳應急管理、是否依據國家相關法律法規及標準要求，建立、健全應急組織和專（兼）職應急隊伍，明確職責；是否與周邊其他企業簽訂應急救援和應急協議

、是否按照國家有關規定，配備足夠的應急救援器材并保持完好，建立應急通訊網絡并保持暢通，為有毒有害崗位配備救援器材柜，防止必要的防護救護器材，進行經常性的維護保養并記錄，保證處于完好狀態、是否依據國家相關法規及標準要求制定應急預案，應急預案的編制、評審、發布、備案、培訓、演練和修訂等環節是否規范管理，應急預案是否與周邊相關企業（單位）和當地政府應急預案相互銜接，形成應急聯動機制、是否針對重大危險源和危險目標，做好基層作業場所的現場處置方案，做到事案或崗一案、是否組織從業人員進行應急預案的培訓學習，是否定期演練并形成記錄

、是否建立完善安全生產動態監控及預警預報體系，每月進彳行一次安全生產風險分析，發現事故征兆要立即發布預警信息，落實防范和應急處置措施、是否將危險化學品事故應急預案報所在地設區的市級人民政府安全生產監督管理部門備案六、安全檢查與隱患整改安全檢查、是否制訂安全檢查計劃，編制安全檢查表，定期或不定期進行安全檢查、安全檢查是否分為綜合性檢查、專業性檢查、季節性檢查、日常檢查和節假日檢查，是否建立安全檢查臺帳，并與責任制掛鉤

、是否對安全生產情況進行績效考核，設置績效考核指標，對內部檢查的結果、外部檢查的結果和安全生產基礎工作情況、安全生產各項制度的執行情況等進行嚴格考核隱患整改、是否建立健全事故隱患排查治理和監控制度、事故隱患報告和舉報獎勵制度，逐級建立并落實從主要負責人到全體員工的隱患排查治理和監控機制、是否將隱患排查治理納入日常安全管理，做到隱患整改的措施、責任、資金、時限和預案“五到位”、事故隱患是否按照規定時限要求整改完成，對暫時無法解決的重大隱患，是否制定整改計劃和落實防范措施，確保安全

、是否對安全檢查、風險評價所查處的問題和隱患進行原因分析，制定整改措施，落實整改時間、責任人，并對整改情況進行驗證，保存相應的記錄粉塵爆炸危險企業檢查內容安全培訓和教育（1企業從業人員經安全培訓合格后，方可上崗；（）企業負責人、從業人員要定期參加安全教育培訓，掌握鋁鎂粉塵的危害性及防爆措施。（）企業應教育和督促從業人員嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程，并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

作業崗位安全操作規程(1個體防護措施：作業人員應佩戴好防護眼鏡、護耳器、防塵口罩等個體勞動防護用品；作業人員的衣服應選用耐火、不易產生靜電的棉布制作，同時應易清潔和易脫下。(2作業安全:作業人員作業前，要先檢查各類儀器、儀表、裝置是否正常，并將檢查情況如實記錄；作業人員作業前，必須首先開啟粉塵除、排塵系統的排風風機進行排風運行分鐘后，方可進行打磨拋光加工作業；作業人員作業后，必須在鋁鎂制品機加工作業完全停止，粉塵除、排塵系統的排風風機繼續運行分鐘后，排風風機方可停機，然后要切斷崗位所有電源開關。(3檢維修作業：生產系統完全停止、現場積塵清理干凈后，方可進行檢維修作業；嚴禁交叉作業；檢維修作業如涉及有限空間作業的，必須嚴格遵守“先通風、再檢測、后作業”的原則，確定符合安全要求后，方可進入。場所清潔制度(1定期對生產場所殘留的粉塵進行清理，清潔作業場所地面粉塵，及時對收塵器、吸排塵管道等設備的粉塵進行清理；(2應當采用不產生火花、靜電、揚塵等方法清理生產場所。安全檢查檢測和故障排查制度(1應建立起定期進行設備安全檢查、定期檢測作業場所粉塵濃度并將檢查記錄登記建檔的工作制度。(2要定期排查設備設施故障，并將排查情況登記建檔；()應明確排查故障的方式方法，例如，識別粉塵除、排塵系統吸排風機電機是否產生運行異響；水除塵系統供水是否正常，循環水清潔度是否正常。應急預案企業應當制定有針對性的應急預案，保證作業和施救人員掌握相關應急預案內容。

涉氨制冷企業檢查內容安全生產責任制是否建立安全生產責任制，明確規定主要負責人、管理人員、有關部門等的安全生產職責。安全規章制度和操作規程()是否建立安全教育培訓制度、消防防火安全制度、設備管理制度、用電安全管理制度、交接班制度、巡檢制度、設備維護保養制度等。(2是否建立制定主要設備的操作規程，至少包括：制冷壓縮機操作規程、制冷輔助設備操作規程、庫房降溫操作規程、蒸發器除霜操作規程、制冷系統充氨操作規程、救護設施操作規程、冷庫內商品堆碼操作規程等。安全教育培訓(1主要負責人、安全生產管理人員是否有安全培訓合格證書。()企業從業人員上崗前是否經過液氨使用管理及應急處置等有關安全知識的培訓，并建立培訓登記記錄。()涉及液氨制冷的特種作業人員(電梯工、制冷工、叉車工、電工、壓力容器操作工等)是否取得相關特種作業操作證，持證上崗。隱患排查治理(1是否建立隱患排查治理制度。(2事故隱患排查臺賬是否閉合。應急管理(1是否制定液氨泄漏等事故應急救援預案。(2是否組織應急演練。檢維修作業、危險作業(1是否有檢維修制度。(2是否有動火作業、有限空間作業等危險作業管理制度，危險作業是否有審批手續記錄。

按照國家規定提取和使用安全生產費用、安全生產風險抵押金，以及其他安全生產投入的情況?；飞a企業安全生產費用：以本年度實際銷售收入為計提依據，采取超額累退方式逐月提取。全年實際銷售收入在 萬元及以下的按照％提?。辉谌f元至億元（含）的按照％提??；在億元至億元（含）的按照％提取；在億元以上的按照％提取原則上不超過 萬元。其中，小型企業不低于萬元（不含萬元）；中型企業不低于 萬元（不含 萬元）；大型企業不低于 萬元（不含萬元）；特大型企業不低于 萬元（不含萬元）全市實行統一的保險責任和條款、費率、賠付標準，實行浮動費率。保證隱患排查治理所需的資金，建立使用專項制度（總局號令第九條）外包管理兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能