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文檔簡介
員工培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議甲方(企業(yè)):乙方(員工):一、培訓(xùn)目的:為了提高乙方的技術(shù)及業(yè)務(wù)水平,由乙方自愿申請,并經(jīng)甲方研究,決定派遣乙方接受 培訓(xùn)。二、培訓(xùn)時間:自年月日至年月日三、培訓(xùn)地點(diǎn):四、培訓(xùn)內(nèi)容:詳見附件《培訓(xùn)提綱》。批注[in批注[in:能否明確具體數(shù)頷,建議明確具體培訓(xùn)費(fèi)用數(shù)額六、乙方在培訓(xùn)期間所享有的權(quán)利:(一)、以乙方在公司任職工作時的薪資報(bào)酬為標(biāo)準(zhǔn),由甲方支付給乙方工資;(二)、其他待遇:由甲方支付費(fèi)用提供住宿,住宿于;乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生工傷事故,由甲乙雙方協(xié)商后依法解決。批注[12]:增加一條:乙方由于自身原因退出培訓(xùn)或住培訓(xùn)期間辭職的批注[12]:增加一條:乙方由于自身原因退出培訓(xùn)或住培訓(xùn)期間辭職的.應(yīng)當(dāng)賠償甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用.甲方因此有其他經(jīng)濟(jì)損失的.則乙方對此項(xiàng)述約貢任的承擔(dān)不影響甲方向乙方追索其他違約貢任。1、乙方在培訓(xùn)期間,必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的作息時間和各項(xiàng)規(guī)章制度。批注[13]:在受批注[13]:在受訓(xùn)期間,由于乙方原因造成的各種損失,由乙方自行承擔(dān),管評審后交其培訓(xùn)領(lǐng)隊(duì)審核,并于培訓(xùn)結(jié)束到公司報(bào)到日交公司行政財(cái)務(wù)部。3、乙方培訓(xùn)結(jié)束后,必須服從甲方今后對其的工作安排。4、乙方接受培訓(xùn)后,需將所學(xué)知識與技能用于工作實(shí)踐,為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益。5、乙方培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)公司內(nèi)部相應(yīng)的培訓(xùn)工作。批注|Zhao批注|ZhaoXSao<14J:改為:若甲乙雙方約定的限務(wù)期超過雙方原餡訂的勞動合同中約定的勞動合同終止期限的,除勞動合同期限屆滿前甲方提前30日以書面形式明確表示放弁對剩余服務(wù)期要求的情形外,勞動合同期限自動順延至服務(wù)期限屆滿為止。順延期間乙方違反麋務(wù)期約定的,應(yīng)按約定向甲方支付違約金.乙方未達(dá)到本協(xié)議約定工作年限的,須按以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方承擔(dān)違約金:1、乙方的服務(wù)期限未滿半年離職,按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用85%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金:2、乙方的服務(wù)期限滿半年不滿?年離職,按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用70%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金;3、乙方的服務(wù)期限滿?年不滿?年半離職,按照甲方支付培訓(xùn)洪用55%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金;4、乙方的服務(wù)期限滿一年半半滿二年離職,按照甲方支付培訓(xùn)版用40%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金;帶格式的:左,首行縮進(jìn):帶格式的:左,首行縮進(jìn):0字符,行距:固定值127磅,孤行控制批注[⑸:建議刪除,在違約賁任條款具體規(guī)定違約情形帶格式的:字體:Calibri -批注[16]:建議細(xì)化違約責(zé)任1、受訓(xùn)期間,若乙方解除或終止勞動合同或由于違反法律、法規(guī)或違反勞動合同約定條款或者違反甲方規(guī)章制度等被甲方解除或終止勞動合同的,而無法履行培訓(xùn)服務(wù)期的,乙方應(yīng)按本協(xié)議的約定向甲方支付違約金并好償全部培訓(xùn)費(fèi)用.2、乙方因違反《勞動合同法》第39條的規(guī)定被解除勞動合同的,不能免除乙方服務(wù)期的違約費(fèi)任,應(yīng)按本協(xié)議約定支付違約金,3、乙方受訓(xùn)結(jié)束任何時間.發(fā)生下列情形的.從而導(dǎo)致沒有完成受訓(xùn)后為甲方服務(wù)期限的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金a、未在合理期限內(nèi)返還甲方,不辭而別的:b、乙方解除或終止勞動合同的c、乙方由于違反法律、法規(guī)等規(guī)定被甲方褲除或終止勞動合同的5、乙方在的服務(wù)期限滿二年不滿二年半離職,按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用25%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金:6、乙方的服務(wù)期限滿二年半不滿三年離職,按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用15%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金:7、乙方如果出現(xiàn)下列情形之一的,乙方必須賠償甲方出資的所有培訓(xùn)費(fèi)用:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露甲方有關(guān)商業(yè)秘密的;由此引起而造成甲方損失的,還應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失費(fèi)用;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)而被甲方解除或終止勞動協(xié)議的。(4)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因被甲方解除勞動協(xié)議的。(5)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(6)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的:(7)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的:(8)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生里大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。.,, ,......,.......八、違約責(zé)任:乙方違反本協(xié)議條款的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,除賠償其造成的相應(yīng)的損失外,還應(yīng)額外支付違約金 元(勞動協(xié)議中規(guī)定的違約金不符合法律規(guī)定,因此該部份違約金應(yīng)適當(dāng)提高)Q?九、本協(xié)議中所提到的培訓(xùn)費(fèi)用和違約金僅針對第一項(xiàng)中的培訓(xùn),不與其它培訓(xùn)項(xiàng)目的違約金額累加。士一夬雙方對協(xié)議的履行或協(xié)議條款的理解發(fā)生爭議的,由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過法律途徑解決。十一、*L本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后即生效。甲方(蓋章):法定代表(簽章):地址:電話:日期:乙方(簽字):身份證號:地址:電話:日期:批注
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