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文檔簡介

農民工工資支付與實名制管理的實施細則天津市建筑業農民工工資支付與實名制管理實施細則(試行)第一章總則第一條為進一步規范我市建筑業農民工工資支付與實名制管理，切實保障農民工合法權益，保證農民工工資足額支付到個人，依據《關于進一步加強建筑業農民工工資支付與實名制管理的通知》(建筑[2009]259號)要求，結合我市實際情況制訂本細則。第二條細則適用于在本市行政區域細則所稱農民工管理員是指受施工總承包企業委托，負責施工現場農民工管理的專門人員。細則所稱現場勞資員是指受分包企業委托，負責現場農民工考勤、記工等工作的專門人員。第二章管理機構第四條市建設管理委員會統一對我市建筑業農民工工資支付與實名制管理工作進行組織推動，具體工作由市施工隊伍管理站負責。第五條各區縣建設管理委員會負責轄區施工總承包企業應設立農民工管理專門機構，將農民工工資支付與實名制管理納入管理范疇。項目部應設立農民工管理員，負責該項1目的農民工管理工作。第七條分包企業應設立農民工管理專門機構，在項目工地委派現場負責人、勞務隊長、勞資員負責施工現場的日常管理工作。第三章職責分工第八條市施工隊伍管理站負責對全市在施項目農民工工資支付情況和實名制管理制度實施情況進行督導。區、縣建委負責轄區總承包企業應對農民工工資支付與實名制加強管理，主要職責是:1.貫徹、執行上級對工程分包管理的有關法律、法規和政策;2.建立健全管理組織機構，落實農民工實名制管理，不斷完善內部分2包管理辦法，制定并實施強化農民工實名制管理的用工登記、日常考勤、工資支付與發放等相關制度，提高建筑業農民工管理水平;3.驗證分包企業的施工資格，將“五證一書”(即:營業執照、資質證書、外地企業進津備案通知書、分包交易服務卡、安全生產許可證、法人授權委托書)復印件整理歸檔;4.規范分包合同管理。總承包企業發包分包工程，必須按規定簽訂分包合同，并在建設行政主管部門進行備案。分包合同應約定分包款支付時間、計價方式和標準、支付方式等內容，按合同及時足額支付農民工工資;5.及時掌握分包企業施工現場人員變動情況。督促分包企業嚴格執行農民工身份管理和工資支付的有關規定，每月30日前按工程項目向區縣建委書面上報和網絡上傳上月《分包人員花名冊》(附件3);6.統計匯總年、季、月農民工考勤及工資支付情況，每月30日前向區縣建委書面上報和網絡上傳《分包人員考勤及工資明細表》(附件4)，并做出統計分析;7.作好分包企業及其派駐現場的施工隊伍的施工過程檢查記錄，每年兩次按施工工期、安全生產、文明施工、工程質量進行綜合考核，并做出考核結論;8.留存各類監督、檢查記錄。9.委派農民工管理員負責施工現場農民工

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