第11頁共11頁機關效能?建設考評?細則第?一條為促?進機關效?能建設，?加強目標?責任制管?理，提升?機關效能?建設的水?平，努力?建設學習?型、服務?型、高效?型、廉潔?型、創(chuàng)新?型的機關?，特制定?本制度。?第二條?效能考評?就是根據(jù)?局機關效?能建設的?目標要求?和實施的?具體內(nèi)容?，對科室?集體和個?人進行考?核評估。?考評堅持?公開、公?平、公正?和實事求?是原則，?采用自評?、互評和?社會評議?相結(jié)合，?定性和定?量相結(jié)合?，平日和?年終相結(jié)?合的辦法?進行。?第三條效?能考評的?項目為。?學習型組?織創(chuàng)建、?作風建設?、服務質(zhì)?量、工作?效率、廉?潔自律、?團結(jié)協(xié)作?、創(chuàng)新意?識和制度?執(zhí)行落實?。第四?條效能考?評分機關?集體、科?室和個人?各層面進?行。機關?集體由上?級機關、?平行機關?和社會各?界進行考?評；科室?由學校、?科室間、?局領導進?行考評；?機關工作?人員個人?由科室長?、科員間?、局領導?進行考評?。第五?條考評結(jié)?果與個人?年度考核?、評優(yōu)和?科室評優(yōu)?掛鉤。考?評后，個?人或科室?必須針對?存在的問?題，提出?整改意見?，限期整?改。考評?結(jié)果為后?位或?qū)?機關集體?造成較嚴?重的不良?影響的，?必須查找?原因，徹?底整改，?并將追究?責任人和?科室負責?人的相關?責任。?第六條本?制度由局?效能建設?領導小組?辦公室負?責解釋和?效能督查?辦公室監(jiān)?督執(zhí)行。?___?_區(qū)教育?局__?__年_?___月?____?日機關?效能建設?考評細則?（二）?為進一步?加強機關?作風效能?建設，改?進工作作?風，提高?工作效能?，提升服?務水平，?規(guī)范公務?行為，優(yōu)?化發(fā)展環(huán)?境，凝心?聚力、開?拓創(chuàng)新，?加快推進?“兩個率?先”，根?據(jù)《__?__地區(qū)?機關作風?效能建設?工作考評?辦法》，?結(jié)合我_?___實?際，制定?本考評辦?法。一?、指導思?想和原?則（一?）指導思?想。堅持?以___?_和__?____?_為指導?，深入_?____?，圍繞_?___、?____?中心工作?，以提高?機關效能?和執(zhí)行力?為重點，?以推進機?關作風效?能建設工?作規(guī)范化?、制度化?為目的，?通過考評?實現(xiàn)各級?機關干部?素質(zhì)明顯?增強，工?作作風明?顯改進，?服務水平?明顯提升?，辦事效?率明顯提?高，發(fā)展?環(huán)境明顯?優(yōu)化，為?“兩個率?先”奮斗?目標順利?實現(xiàn)提供?有力保障?。（二?）原則。?一是堅持?實事求是?，客觀真?實地反映?考評單位?效能工作?原則;二?是堅持公?開、公平?、公正，?增強考評?工作的透?明度和民?主性的原?則；三是?堅持科學?性、合理?性、導向?性和可操?作性相結(jié)?合的原則?。二、?組織領導?機關作?風效能建?設考評工?作在縣機?關作風效?能建設工?作領導小?組的領導?下，由_?___機?關作風效?能建設工?作領導小?組辦公室?具體組織?實施，各?考評單位?積極配合?。機關?作風效能?建設考評?工作實行?分級考評?制。一是?____?機關作風?效能建設?工作領導?小組辦公?室負責對?全___?_各鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）場、?街道辦事?處、各相?關部門、?單位進行?考評。二?是各單位?機關作風?效能建設?工作領導?小組負責?對本單位?各科室、?下屬部門?進行考評?。三、?考評對象?各鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）場、?街道辦事?處、__?__直各?部門、單?位、駐庫?各垂管單?位。四?、考評內(nèi)?容及分值?設定機?關作風效?能建設工?作實行_?___分?制考核，?具體考核?內(nèi)容：?《___?_縣機關?作風效能?建設工作?考評細則?》附后。?五、考?評方法?____?機關作風?效能建設?考評工作?以日常督?查、明察?暗訪、民?主評議、?受理群眾?投訴、查?處不作為?、慢作為?、亂作為?案件等為?考評的重?要手段。?其中，日?常督查、?明察暗訪?、民主評?議以檢查?通報的形?式予以公?布，作為?扣分依據(jù)?。（一?）日常督?查。__?__機關?作風效能?建設工作?領導小組?辦公室會?同各成員?單位組成?督查組，?對縣委、?政府重點?督辦內(nèi)容?，縣領導?重要批示?，縣委、?政府重要?工作部署?等工作的?貫徹落實?情況進行?督查；按?照自治區(qū)?、地區(qū)及?縣有關規(guī)?定，對縣?各級機關?作風效能?建設情況?進行督查?。（二?）明察暗?訪。__?__機關?作風效能?建設工作?領導小組?辦公室會?同各成員?單位組成?督查組定?期或不定?期對各鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）場?、街道辦?事處和各?有關部門?、單位機?關作風效?能建設情?況進行明?察暗訪。?（三）?民主評議?。由縣機?關作風效?能建設工?作領導小?組辦公室?負責組織?，定期或?不定期對?各部門、?單位工作?作風、服?務質(zhì)量和?辦事效率?等情況進?行民主評?議。__?__行政?服務中心?組織對各?辦事窗口?工作作風?、服務質(zhì)?量和辦事?效率等情?況進行民?主評議。?（四）?受理投訴?。___?_監(jiān)察局?按照有關?規(guī)定，負?責受理機?關工作人?員不作為?、慢作為?、亂作為?及損害群?眾利益的?突出問題?等投訴，?并進行查?處。六?、考評結(jié)?果的運用?（一）?對考評排?名前__?__位的?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?、排名第?____?位的農(nóng)牧?場、排名?第___?_位的街?道辦事處?及排名前?____?位的部門?、單位，?由縣委、?政府在全?縣范圍予?以通報表?彰。（?二）對考?評排名后?____?位的鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）、排?名最后_?___位?的農(nóng)牧場?、排名最?后___?_位的街?道辦事處?及排名后?____?位的部門?、單位，?由縣委、?政府在全?縣范圍予?以通報批?評。同時?，___?_、__?__分管?領導對這?些單位黨?政一把手?進行誡勉?談話，并?向___?_機關作?風效能建?設工作領?導小組報?送整改方?案，限期?整改。?對連續(xù)兩?年考評排?名靠后的?單位黨政?“一把手?”取消年?度評先評?優(yōu)資格，?并經(jīng)__?__機關?作風效能?建設工作?領導小組?研究，提?出處理建?議上報_?___、?____?。（四?）垂直管?理單位的?考評結(jié)果?除運用上?述考評辦?法外，由?____?機關作風?效能建設?工作領導?小組向其?上級主管?單位通報?有關情況?。（五?）組織、?人事部門?要將機關?作風效能?建設工作?考評結(jié)果?作為領導?干部考評?、評先評?優(yōu)的重要?依據(jù)。?七、考評?紀律（?一）堅持?公開、公?平、公正?。（二?）嚴格按?照考評辦?法進行考?評。（?三）不準?弄虛作假?，提供虛?假數(shù)據(jù)。?（四）?不準對考?評工作人?員打擊報?復。本?辦法由_?___機?關作風效?能建設工?作領導小?組辦公室?負責解釋?。本辦?法自__?__年_?___月?____?日起實施?。機關?效能建設?考評細則?（三）?按照省、?市有關要?求，__?__縣于?去年底在?全縣范圍?內(nèi)開展了?機關效能?建設績效?考評工作?，并將機?關效能建?設績效考?評與年度?工作總結(jié)?有機地結(jié)?合起來，?探索出了?一套行之?有效的機?關效能建?設工作考?評辦法。?現(xiàn)將績效?考評工作?總結(jié)如下?：（一?）指導思?想和原則?機關效?能建設績?效考評是?衡量機關?效能建設?的一把尺?子，也是?保證效能?建設不走?過場的重?要手段。?____?縣在機關?效能建設?績效考評?過程中，?始終把握?通過績效?考評檢驗?機關效能?建設的成?效，體現(xiàn)?“精簡、?統(tǒng)一、?效能”的?要求這一?根本原則?，避免用?一般的檢?查、考核?，或用普?通的年終?考評來代?替機關效?能建設績?效考評。?績效考評?的結(jié)果只?能作為其?它考評和?評優(yōu)的依?據(jù)和參考?。（二?）考評方?法、內(nèi)容?及標準?____?縣根據(jù)實?際情況于?去年__?__月份?制定了一?套科學、?量化、可?操作的績?效考評辦?法，縣委?、縣政府?班子成員?對具體的?考評辦法?進行了討?論和研究?，并結(jié)合?年度考核?，于__?__年_?___月?____?日以__?__委辦?____?向全縣下?發(fā)了《_?___年?度機關效?能建設工?作考評辦?法》，明?確了考評?的范圍、?項目、內(nèi)?容和辦法?等，采取?百分制對?縣直各部?、委、辦?、局（公?司）及人?民團體等?開展機關?效能建設?情況進行?測評，具?體內(nèi)容包?括：效能?建設（_?___分?，其中制?度建設、?組織落實?____?分，優(yōu)化?配置、依?法行政_?___分?，政事務?公開、優(yōu)?質(zhì)服務_?___分?）；年度?工作（4?01分?）；民主?評議（_?___分?）。其它?實行一票?否決的項?目有黨風?廉政建設?責任制、?計劃生育?和社會治?安綜合治?理。凡總?分達__?__分以?上為效能?建設合格?單位，由?高分到低?分排列名?次，__?__分為?基本合格?單位，_?___分?以下為不?合格單位?。由縣機?關效能建?設領導小?組辦公室?對各單位?進行綜合?考評。考?評結(jié)果與?年度考核?和評先評?優(yōu)相結(jié)合?，與獎懲?掛鉤，獎?優(yōu)罰劣，?并作為年?度獎懲、?評先選優(yōu)?、晉升、?降職、調(diào)?整崗位的?重要依據(jù)?。（三?）成果與?體會在?檢查測評?、自評及?民主評議?的基礎上?，全縣評?出了機關?效能建設?先進單位?____?個，取得?了較好的?成績。縣?效建辦及?時總結(jié)，?找出存在?的不足和?差距。盡?管在績效?考評中存?在著經(jīng)驗?不足、人?手緊張等?問題，但?通過這項?工作，我?們有以下?幾點體會?：一是形?式上要多?樣、公開?。為了增?加工作的?透明度，?____?縣在操作?過程中采?取了將單?位、部門?的年度工?作實績與?自評分報?縣效建辦?，然后在?《___?_縣周訊?》上進行?公示的辦?法，公布?舉報電話?，接受群?眾舉報和?監(jiān)督，收?到了良好?的效果。?在民主評?議過程中?，縣機關?效能建設?監(jiān)察大隊?和投訴中?心組織了?百人民主?評議活動?，對各單?位和部門?開展機關?效能建設?的情況進?行測評，?具有代表?性和針對?性，比較?真實地反?映了各單?位開展機?關效能建?設的情況?。二要與?平時的考?評結(jié)合起?來。在開?展機關效?能績效考?評的過程?中，縣效?建辦抓平?時的工作?指導和督?促，對各?單位的效?能績效進?行階段性?總評，并?要求各單?位內(nèi)部也?要進行績?效考評。?考評根據(jù)?工作實際?分為共同?職責及對?所屬科（?股）室、?崗位、人?員的績效?考評兩?部分。?機關效能?建設考評?細則（四?）（試?行）市?總各部室?：為進?一步轉(zhuǎn)變?工作作風?，增強服?務意識，?提高工作?效率，建?立健全科?學有效的?監(jiān)督、激?勵機制，?積極創(chuàng)建?“學習型?、服務型?、創(chuàng)新型?”機關，?根據(jù)《_?___年?度黨政群?機關、公?共服務單?位民主考?評辦法》?（淮評組?[___?_]__?__號）?精神，結(jié)?合市總實?際，特制?定本考評?辦法。?一、考評?對象市?總工會機?關各部室?及工作人?員。二?、組織機?構為加?強對考評?工作的組?織領導與?監(jiān)督，成?立以市總?黨組書記?、主席為?組長，其?他班子成?員為副組?長，各部?室負責人?為成員的?市總民主?考評工作?領導小組?。三、?考評辦法?（一）?考評方式?考評采?取日常考?評、年終?測評及領?導點評的?方式進行?。效能督?查采取專?項督查和?經(jīng)常性督?查相結(jié)合?，明查與?暗訪相結(jié)?合，公示?和督查通?報等多種?方式進行?效能考評?。考評實?行百分制?，扣分采?取累計積?分的辦法?。效能考?評結(jié)果每?月以公示?的形式對?平時效能?建設檢查?和季度考?評情況進?行通報。?（二）?監(jiān)督檢查?效能考評?辦公室要?經(jīng)常性地?對單位各?部室效能?建設情況?進行監(jiān)督?檢查。對?查出的問?題，要認?真做好記?錄，并根?據(jù)效能建?設考評內(nèi)?容及標準?，可直接?在個人效?能建設考?評中扣分?。四、?考評內(nèi)容?及標準?（一）日?常考評（?滿分__?__分）?圍繞市?總市各項?規(guī)章制度?落實情況?，市委、?市政府和?上級工會?部署工作?、工會重?點工作完?成情況開?展監(jiān)督檢?查、暗訪?調(diào)查等。?1、上?下班（含?各種會議?、學習、?集體活動?）遲到、?早退，每?次扣__?__分；?不履行請?假手續(xù)的?一律視為?曠工，曠?工半天扣?____?分。月累?計遲到或?早退超過?____?分鐘的，?加扣__?__分。?2、工?作人員上?班時間有?脫崗、炒?股、玩游?戲、看影?視、網(wǎng)上?聊天、網(wǎng)?上購物等?違反工作?紀律情形?的，違反?一項扣_?___分?；無故曠?工的，每?人次扣_?___分?；發(fā)現(xiàn)違?反午間禁?酒規(guī)定的?，每起扣?____?分。3?、對不屬?于本部室?職責范圍?的事項，?沒有告知?服務對象?其他解決?途徑的，?每次扣_?___分?。4、?因管理松?懈，發(fā)生?服務態(tài)度?不好，工?作拖拉，?推諉扯皮?，影響服?務效率，?損害群眾?和服務對?象利益的?，每次扣?____?分。5?、違反限?時辦結(jié)制?，不在規(guī)?定（指定?）時限內(nèi)?辦理相關?工作的，?查實__?__次扣?____?分。6?、接待和?處理來信?來訪及投?訴的事項?不及時，?不認真調(diào)?查處理，?造成不良?影響的，?查實__?__次扣?____?分。（?二）年終?測評及領?導點評（?滿分__?__分）?年終測?評：為?體現(xiàn)測評?的“公開?、公平、?公正”，?年底由市?總組織對?全體職工?進行集中?民主測評?，滿分為?____?分。領?導點評。?領導班子?根據(jù)機關?同志的日?常表現(xiàn)對?其進行打?分，滿分?為___?_分。?考評加分?事項：?（1）履?行職責、?服