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37、我們唯一不會改正的缺點是軟弱。——拉羅什福科
38、我這個人走得很慢,但是我從不后退。——亞伯拉罕·林肯
39、勿問成功的秘訣為何,且盡全力做你應該做的事吧。——美華納
40、學而不思則罔,思而不學則殆。——孔子xiexie!謝謝!36、自己的鞋子,自己知道緊在哪里。——西班牙xiexie!9136、自己的鞋子,自己知道緊在哪里。——西班牙xiexie!華為干部與人才管理華為干部與人才管理華為干部與人才管理華為干部與人才管理注戶,持續管理改進,實現卓越運營提高加大酸持績改進引員工以客戶為中心、順苦商斗華為干部與人才管理華為干部與人才管理華為干部與人才管理華為干92華為干部與人才管理華為干部與人才管理華為干部與人才管理華為干華為干部與人才管理華為干部與人才管理93華為干部與人才管理華為干部與人才管理93注戶,持續管理改進,實現卓越運營提高加大酸持績改進引員工以客戶為中心、順苦商斗注戶,持續管理改進,實現卓越運營94注戶,持續管理改進,實現卓越運營注戶,持續管理改進,實現卓越注戶,持續管理效進,實現卓越運運宮程好戶戶的距,持改進引員工以客戶為中心、艱苦斗大帶變基注戶,持續管理效進,實現卓越運95注戶,持續管理效進,實現卓越運注戶,持續管理效進,實現卓越運華為面臨的挑戰華為在執行過程中,人才發屬的挑跨領經驗積圖野.組織發展項目管理專業化(語言、溝通技巧、專業技能)不足華為面臨的挑戰96華為面臨的挑戰華為面臨的挑戰96El-BLIM行先導力制定領力sinessLeadershipMode提是一個中高層用于戰略制定與執行聯接的工具與參它從市創新焦點,業務設計,關任務、正式組織,人才圖與文化以及同力與價值等各個方面幫助管理后在企業戰略制定與執行務實的分析,有配及執行跟蹤El-BLI97El-BLIEl-BLI97全景解決方、臺與關值氯圍文化建設策略甲甲種合略新機會化場結果合差距病行組織設定鍵崗位設置合價限主要業務程式人員整體布局策略人員獲取略考核牽引點人員能力提升箭略入員微勵保留策略全景98全景全景98M全方與吧價值觀在組織溶地筑圍文化設新我會到化市場結果領導閉環組織設正崗位設置人員整體布局策略主要業務流程人員獲取策略考牽引點人員能力提升策略人員著勵保留策略戶證不色年M全99M全M全99華為人力資源管理戰暗目標焦管道,實現超越2020年實現收入1500億美元●組織戰暗簡化管理有效增長提升效率●人才●激勵改善生存環境文化氣華為人力資源管理戰暗目標100華為人力資源管理戰暗目標華為人力資源管理戰暗目標100雙金字塔人才發展通道頂部拉雙金字塔人才發展通道101雙金字塔人才發展通道雙金字塔人才發展通道101雙金字塔人才發展通道頂部拉開筑引去1吸學歷邊雙金字塔人才發展通道102雙金字塔人才發展通道雙金字塔人才發展通道102華為干部與人才管理課件_參考103華為干部與人才管理課件_參考103華為干部與人才管理課件_參考104華為干部與人才管理課件_參考104華為干部與人才管理課件_參考105華為干部與人才管理課件_參考105華為干部與人才管理課件_參考106華為干部與人才管理課件_參考106華為干部與人才管理課件_參考107華為干部與人才管理課件_參考107華為干部與人才管理課件_參考108華為干部與人才管理課件_參考108華為干部與人才管理課件_參考109華為干部與人才管理課件_參考109華為干部與人才管理課件_參考110華為干部與人才管理課件_參考110華為干部與人才管理課件_參考111華為干部與人才管理課件_參考111華為干部與人才管理課件_參考112華為干部與人才管理課件_參考112華為干部與人才管理課件_參考113華為干部與人才管理課件_參考113華為干部與人才管理課件_參考114華為干部與人才管理課件_參考114華為干部與人才管理課件_參考115華為干部與人才管理課件_參考115華為干部與人才管理課件_參考116華為干部與人才管理課件_參考116華為干部與人才管理課件_參考117華為干部與人才管理課件_參考117華為干部與人才管理課件_參考118華為干部與人才管理課件_參考118華為干部與人才管理課件_參考119華為干部與人才管理課件_參考119華為干部與人才管理課件_參考120華為干部與人才管理課件_參考120華為干部與人才管理課件_參考121華為干部與人才管理課件_參考121華為干部與人才管理課件_參考122華為干部與人才管理課件_參考122華為干部與人才管理課件_參考123華為干部與人才管理課件_參考123華為干部與人才管理課件_參考124華為干部與人才管理課件_參考124華為干部與人才管理課件_參考125華為干部與人才管理課件_參考125華為干部與人才管理課件_參考126華為干部與人才管理課件_參考126華為干部與人才管理課件_參考127華為干部與人才管理課件_參考127華為干部與人才管理課件_參考128華為干部與人才管理課件_參考128華為干部與人才管理課件_參考129華為干部與人才管理課件_參考129華為干部與人才管理課件_參考130華為干部與人才管理課件_參考130華為干部與人才管理課件_參考131華為干部與人才管理課件_參考131華為干部與人才管理課件_參考132華為干部與人才管理課件_參考132華為干部與人才管理課件_參考133華為干部與人才管理課件_參考133華為干部與人才管理課件_參考134華為干部與人才管理課件_參考134華為干部與人才管理課件_參考135華為干部與人才管理課件_參考135華為干部與人才管理課件_參考136華為干部與人才管理課件_參考136華為干部與人才管理課件_參考137華為干部與人才管理課件_參考137華為干部與人才管理課件_參考138華為干部與人才管理課件_參考138華為干部與人才管理課件_參考139華為干部與人才管理課件_參考139華為干部與人才管理課件_參考140華為干部與人才管理課件_參考140華為干部與人才管理課件_參考141華為干部與人才管理課件_參考141華為干部與人才管理課件_參考142華為干部與人才管理課件_參考142華為干部與人才管理課件_參考143華為干部與人才管理課件_參考143華為干部與人才管理課件_參考144華為干部與人才管理課件_參考144華為干部與人才管理課件_參考145華為干部與人才管理課件_參考145華為干部與人才管理課件_參考146華為干部與人才管理課件_參考146華為干部與人才管理課件_參考147華為干部與人才管理課件_參考147華為干部與人才管理課件_參考148華為干部與人才管理課件_參考148華為干部與人才管理課件_參考149華為干部與人才管理課件_參考149華為干部與人才管理課件_參考150華為干部與人才管理課件_參考150華為干部與人才管理課件_參考151華為干部與人才管理課件_參考151華為干部與人才管理課件_參考152華為干部與人才管理課件_參考152華為干部與人才管理課件_參考153華為干部與人才管理課件_參考153華為干部與人才管理課件_參考154華為干部與人才管理課件_參考154華為干部與人才管理課件_參考155華為干部與人才管理課件_參考155華為干部與人才管理課件_參考156華為干部與人才管理課件_參考156華為干部與人才管理課件_參考157華為干部與人才管理課件_參考157華為干部與人才管理課件_參考158華為干部與人才管理課件_參考158華為干部與人才管理課件_參考159華為干部與人才管理課件_參考159華為干部與人才管理課件_參考160華為干部與人才管理課件_參考160華為干部與人才管理課件_參考161華為干部與人才管理課件_參考161華為干部與人才管理課件_參考162華為干部與人才管理課件_參考162華為干部與人才管理課件_參考163華為干部與人才管理課件_參考163華為干部與人才管理課件_參考164華為干部與人才管理課件_參考164華為干部與人才管理課件_參考165華為干部與人才管理課件_
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