企業門衛崗位職責企業門衛崗位職責篇一：公司大門門衛崗位職責公司大門門衛崗位職責一、 嚴格執行門衛管理制度1、 公司大門門衛二十四小時值班，按時開關大門，早晨6：30開門，晚上10：00關門.2、 負責公司財產安全，每天巡視，查找安全隱患，并負責檢查整改措施落實情況。3、 堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊。二、 對公司員工出入考勤1、 負責員工非正常出入（遲到、早退）登記，每周六將記錄本送公司管理部審核。2、 上班時間員工憑出門證出廠，并作好出門事由，簽發人等情況記錄，每月25日匯總后送公司管理部審查。三、 外來人員、車輛的管理1、 外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續方可入廠.總經理陪同的客人及執行公務的警車、消防車、救護車除外。2、 外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查。3、 小商、小販非公司管理部預約者，不得進入公司內.4、 嚴格執行會客制度，會客在門衛室進行，確須到辦公樓須經接待部門或公司管理部同意。5、外來人員不得未經許可或陪同直接進入車間、倉庫等重地。四、 物資出入管理1、 公司采購回廠的物質不需登記;外來人員、車輛載物入廠應登記。2、 物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產品（物資）銷售提貨單”，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產品（物資）出廠時，必須有檢驗簽字，門衛應進行核實、檢查、方可出廠。3、 經公司管理部同意的對外協作加工物資，憑對外協作加工單出廠。4、 公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經公司管理部批準后方可出廠。五、 車間照明燈具管理1、 車間下午加班后，由車間加班（值班）人員根據生產需要開燈。2、 車間加班人員下班后，門衛人員應進行車間燈具檢查,檢查后每跨僅開一組燈（5只），并關好車間大門，若車間無加班人員，由門衛人員在天黑時開燈（每跨開一組燈）。3、 每天早上4:00-5：00點，門衛人員檢查車間并將車間燈全部關閉。六、 防火防盜1、 每天對公司內安全，消防情況檢查，消除隱患。2、 公共照明設施齊全，隨時檢查，保證正常使用。3、 公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關時仔細檢查，發現異常及時匯報.七、其他1、服從公司管理部派遣，及時辦理交辦的臨時性工作。八、處罰1、凡人員未按規定出廠，每人每次罰款5,10元.未按規定登記、入廠者每天每次罰款10,20元；未按規定開關車間燈具者每天每次罰款10-20元。2、若物資無手續或手續不齊出廠，罰款20,50元;連續三次作下崗處理直至辭退。3、 若被盜根據其損失酌情1,20%賠償，最低不少于50元.4、 若全年未發生被盜等事故，發放安全獎予以獎勵。公司管理部二九年五月二十三日笛一扁一：工廠門衛崗位職責工廠門衛管理辦法一?總則為保障公司的正常工作秩序，對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，設立門衛值班，特制定本管理制度。二。管理內容1、 凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。2、 人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。3、 公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。4、 人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。5、 門衛記錄員工遲到早退時間。6、 門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。7、 門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。三。門衛人員1、 門衛屬公司行政部門領導。2、 門衛崗位職責另行規定。3、 門衛的雇傭。1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。2)。門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力,應招聘青壯年擔任。五。對門衛人員的考核，采取月度工作表現考核的方法。具體見表。1。 月度業績考核為A者，本月工資增加3%;2。 月度業績考核為B者，本月工資保持不變；3。 月度業績考核為C者，本月工資減少5%；4。 月度業績考核為D者，本月工資減少12%；5。 月度業績考核為12個A者，即全年的月度考核都為A，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加5%；6。 月度業績考核為10個A，2個B者，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加2%;7。 月度業績考核有6個D者，公司將辭退該員工。六、門衛人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷.綜合判斷的結果將與該門衛人員的年底獎金掛鉤.具體情況如下：1。 月度業績考核結果相應的分值A:0。5；B:0。0;C：-0。3;D：—0.5。由12個月的累計分數確定對該員工的綜合評判。2。 累計分數大于等于5分者，年度為A;3。 累計分數小于5分，大于等于3分者，年度為B；4。 累計分數小于3分，大于等于0分者，年度為C;5。 累計分數小于0分者,年度為D；七、附則本辦法由安保部解釋、補充，經總經理批準頒行。第一條值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領,并請求有關部門協助處理.第二條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。第三條維護好室內秩序。做到整潔衛生.禁止在工作時間大聲喧華.無關人員不得隨便進入值班室.第四條按規定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。第五條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：1、 屬于職權范圍內的可即時處理。2、 非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理.3、 密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表〃，于交班后送主管領導核定。7、工廠警衛人員值勤準則第一條警衛勤務應每日24小時執行不輟，其各班服勤時間，由廠辦制訂，報綜合辦批準執行。第二條警衛人員應恪守本公司一切規定,尤應嚴遵下列守則：1、 應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私.2、 平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑.（來自：.SmhaiDa.海達范文網：企業門衛崗位職責）3、 服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。4、 服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時,更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。5、 服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事.6、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。7、 應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜（夾）帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。8、 應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處.9、 交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衛日志簿”，并附有關資料逐日分呈廠辦核閱。第三條人員管制：1、 輔導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持工廠及辦公處所秩序.2、 外界來賓到工廠接洽業務或參觀訪問以及廠商的營業、采購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理入廠手續，發給來賓證，并聯絡有關單位接待。非經本廠人員接待，不得任其進入廠區。3、 假日加班人員或因事需進廠者，應持相關申請單核準后，準予進廠。公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。第四條物品管制：物品放行應憑核準的“放行單”。經警衛簽認后之放行單由警衛室按順序裝訂保管。放行物品的分類（如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等）及授權核準人員由各部門制定“責任人表”送警衛室執行.a）廠商交貨時所隨帶運出的物品，在進廠時先由警衛人員查驗登記，于離廠時再經警衛人員依原登記查對符合后始予放行。b）離廠人員經警衛查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：U記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點.U由攜帶者敘述理由，注明品名、數量，由何處取得等。U情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。c）廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：U攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監室開立之放行單放行.U攜帶一般日常用品者，由警衛人員查驗后放行。d）本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。如遇特殊情況，需先報綜合辦批準。第五條車輛管制：本廠各型車輛（汽車、機車）出廠須憑相應的核實單據放行.私人車輛須有公司開據的通行證方可進出。進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。第六條緊急事件之處理：1、 發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理.2、 警衛人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：U判斷情況若尚可鎮壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠辦.U判斷事故無法鎮壓，應急速通報有關單位.U日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。扁—:中小公司門衛崗位職責門衛工作人員崗位職責一、 熱愛公司，熱愛本職工作，忠于職守，努力為公司服務，嚴格把守門衛，確保公司的安全.二、 遵守公司各項規章制度，聽從指揮服從管理，不擅離崗位。不喝酒、不做與執勤無關的事情。三、 注意崗位形象，著裝要整潔，儀表端正，精神狀況良好.文明值勤，以理服人，不借故刁難，不以職謀私.具有良好職業道德和敬業精神。四、認真履行職責，保證暢通有序。做好值勤工作,按時開關大門。車輛進出,開啟正大門，完畢后及時關閉。準時開關路燈。五、 不讓無關人員進入門衛室，不在門衛室內喝酒、接待親友等妨礙值班的事.值班室內禁止未經公司同意寄放任何物品。六、 認真填寫《門衛巡查記錄表》，《人員進出登記表》、《快遞簽收表》等相關工作表。七、早中晚加強巡查，做到勤巡邏，勤了望，勤觀察,勤檢查、對重要部位要嚴格細致的檢查，及時填寫巡查記錄。嚴防盜竊、破壞及煙火，一旦發現應及時匯報、必要時須報警。發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并報告。八、 嚴格執行公司員工進出廠制度,上班時間外出人員需憑主管以上人員簽字的《外出申請單》才可放行，堅持原則，一視同仁,按制度辦事.九、 嚴格執行接待和會客制度，非本公司人員和車輛未經同意，一律不準入內。外來人員聯系工作，門衛經與經辦人聯系同意并按規定登記后，方可進入。對外來人員因私事來找公司員工的（包括公司住宿人員），一律不準進公司大門.情況特殊須上報辦公室或部門主管，經同意后并按規定登記方可在門口外會面。十、加強公司物資進出的管理。凡公司的一切物資財產（含成品、半成品、設備、工具、材料、資料、廢品等）進出需按有關規定憑有效憑證，校對無誤后才能放行。下班時間原則上禁止進出，特殊情況下經請示后方可放行。十一、 規范各類車輛停放，保證整齊有序并維護好安全。+二、 快遞登記收發，對員工私人快遞要妥善保管，做好通知，拒絕員工上班時間來門衛室收發私人快遞;對公司快遞需及時通知并轉送給相關負責人。+三、 搞好值班室周圍之環境衛生，認真做好門衛內外的衛生保潔工作。+四、 門衛室電話不能用于私人通話.十五、完成公司領導交辦的其它工作。以上相關規定經行政人員宣導后立即生效，由行政派人監督執行，如有違反行政人員有權根據公司相關規定給予處罰，監督人也會相應受到處罰。昆山綠清婷生物科技有限公司行政人事部二0一三年二月二十日門衛：監督人：日期：篇四：門衛崗位職責門衛崗位職責一、 凡進入工地（駐地）的人員，必須佩戴公司胸卡（平安卡），無卡者應問明身份，并做好進場登記，進入工地（駐地）現場，必須戴安全帽。二、 對出入大門的車輛、材料必須進行仔細檢查登記。三、 外出物品必須按門衛制度進行檢查，有相關領導開據的出門證，方可放行，否則，給予扣留。四、 上班時，不準會客。外單位人員進入工地（駐地），必須經門衛及管理人員同意后，方可進入。五、 堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離職守.六、 晚上十一點鎖門，白天無車輛出入時,大門必須加鎖，只開小門。七、搞好大門內外的環境衛生及衛生間的衛生工作，陰雨天作好材料、機具、工具用具的防雨保護措施。八、門衛應清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地（駐地）財物,若有發現從重處罰。中鐵一局無錫市地鐵一號線土建工程17標門衛值班制度一、門衛值班是確保工地（駐地）各項工作正常進行的有效保障.門衛值班員必須嚴格遵守各項管理制度和規定，按時交接班.二、值班期間，值班員應增強責任心，嚴格遵守勞動紀律，不得無故脫崗、漏崗、擅離職守.因病因事不能堅持到崗的，要及時向主管領導請假，經允許后方可離岡。三、 值班員應學會正確使用各種消防設施、器械及報警裝置，做好防火、防盜工作，杜絕各類事故的發生。四、 在接待來訪人員時，必須態度和藹、耐心解釋、熱情引導。對上門推銷產品、回收雜物等閑雜、可疑人員，值班人員應拒絕其進入工地（駐地）。五、 認真做好值班記錄。六、 發現問題，值班人員除進行處理外，應及時與主管部門聯系。七、對因工作責任心不強，造成損失的，除按規定進行賠償、罰款外，對責任人員予以辭退.篇五：中小型企業門衛崗位職責中小型企業門衛崗位職責文件編號：ST—MX-001制訂日期：201X/04/8頁次：共4頁特制定本管理