Word第第頁設計師年終述職報告示例設計師年終述職報告范例

1、本年度工作主要資料綜述，工作目標完成狀況；

本年度日常工作包括:為各樓層打pop，巡場，攝影，泛光大屏動態設計，看板燈片等廣告物料的更換，做公司廣告，國慶氣氛，公司dm和軟文，公司pr活動的設計部分，其中以公司平面廣告，泛光大屏動態設計，攝像和公司pr活動的設計居多，

報紙廣告包括5月份-8月份、11月份-12月份平面廣告。

pr活動包括：4月份公司開業背景噴繪設計，12星女孩logo、海報設計，魔方大賽logo、海報和戶外噴繪設計。

隨著對設計的審美和要求增加，基本完成了在設計上由初期的求穩到后期的求美的轉變，并對自身的潛力有了必需的提高

2、本年度取得的進步有哪些？感到的缺乏有哪些？

在做完手上工作時能認真檢查，避開出錯。

在工作中各方面得到了全面的進展：拍照攝像、平面設計、flash設計、陳設安裝等。

在工作上和同事能達成默契，能進行有效的溝通和執行，高效率的完成工作。

在心態的掌握上還有所欠缺，在工作上比較簡單受心情影響。

3、自己在潛力方面〔包括潛在潛力〕及性格方面有哪些優點和缺點？

愛好廣泛，奇怪???心比較重。對于自己感愛好的事情愛鉆研，接收新事物的潛力比較強。能夠舉一反三，做事敏捷且具有制造性和職責心。

性格方面比較樂觀開朗，為人幽默，本性正直。缺點是性子直，比較急燥，目前正在逐步往更成熟穩重的方向進展。

4、2023年你的工作目標是什么？準備如何進一步提高自己的工作潛力來完成這個目標？

2023年，我期望在設計上能有一些新的突破，比方更多的從受眾的內心動身，而不是僅僅的只是為了促銷。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設計，這對于自身和提升慶春店的知名度都有幫助，當然，這也是對自我的一個挑戰。不僅僅在設計上要有突破，在營銷企劃方面也要開頭學習系統的專業學問，并運用在廣告設計上。一名勝利的設計師必定對市場營銷有獨道的見解。

要完成這個目標，首先要自已的性格上著手，簽于性子比較急，目前正在看一些和修身養性有關的書，對于改善自己的性格有很大的幫助。平常多看一些國內外的設計營銷網站，能汲取更多的靈感并運用在廣告上。在工作中多與同事溝通，相互探討和學習，對于2023，我布滿了期盼。

平面設計師年終述職報告

平面設計師年終述職報告

不知不覺，進入公司已有一年的時間了，我的主要負責的室內設計工作，在領導的關懷指導下，在同事的支持關心下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這一年的學習、工作狀況等作如下匯報：

一、加強學習，兢兢業業，提升工作業績

扎實勤奮工作，提高工作業績、堅持學習業務學問，提升自身業務素養

為了更好地適應人才工作的新形勢要求，這一年來我還是緊抓業務學習，仔細學習了與工作相關的勞動人事新政策法規，向領導前輩們學習他們好的閱歷，好的方法，進一步提高自身的業務學問力量水平。片面的把握自己的工作業務是不夠的，平常我也注意向其他業務往來單位學習熟識了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業務水平，提高了辦事效率，也使自己更好地服務企業、服務群眾。

二、堅持熱忱細致服務，仔細完成各項工作

在中心日常工作期間，我能嚴格遵守中心的各項規章制度，仔細完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做到禮貌待人、熱忱服務，耐煩細致。我主要負責的是xxxx。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在公司工作并不是那樣簡潔的，我只好做到我能夠做到的一切，我知道我的力量還是不夠，但是誰也不能做到完善，我應當連續的工作下去，不是一步就能走到終點的，在前進的道路上會有許多的荊棘和路途的。在接下來的一年中，我還是會連續努力的。

三、具備專業設計水平

那就需要加強自己的專業設計水平。那什么是專業？從一門開頭，或者家裝，或者餐廳，或者酒店，單項選擇一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內設計都是空間上的設計，所以功能規劃，顏色，燈光，材質，造型及工藝，是你主要把握的核心內容。在設計上你所反復應用的就是這些。假如連一個臥房的正常照度都不知道，燈光對材質的的顏色影響都沒有清楚的概念，那距離做設計還有一段距離。

幫助的而且也是必不行少的是人文歷史，人體工程，視覺或者說空間心理〔可以理解為風水〕。做設計不是能畫美麗的效果圖，能繪制標準的施工圖紙就是設計了。設計就是把即將實施的事物提前規劃出來。

四、每個詳情皆有來源

推敲自己設計的每個詳情，每個尺寸。為什么吊頂要做150高，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板？假如是用繪畫來解釋就是“意在筆先”。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念，非一般人能做的出來的。

用你的專業和深思熟慮來做設計。這個就是好的設計師了。功到自然成！

20xx年我的工作不能說是完善，但是我想說我已經盡力了，雖然我知道自己還是存在著缺乏之處，但是我在不斷的改正中，我會做的更好的。

室內設計師年終述職報告

室內設計師年終述職報告范文

敬重的各位領導各位同事：

你們好，轉瞬間20__年已經離我們而去。回首過去的一年工作狀況并不能圓滿的畫上一個句號，在此有必要對過去一年的工作狀況做一個回顧，總結以往的閱歷和教訓，以待新的一年有所改良。

我來公司已經快兩年了，接觸過許多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和氣可親的，不過那些都是和客戶當面溝通溝通的，和客戶在看法上發生分歧時，大部分我可以用我的設計專業方面的學問勸說客戶，甚至可以現場做出效果來轉變他們的想法。

與客戶電話溝通其實是一門學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜想客戶此時的想法和心情。也慢慢開頭明白：有些時候，不管客戶再怎么糾纏，我都必需堅持某些工作上的原則，由于一旦為一個客戶開了先河，我就必需考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必需為自己的一言一行負責究竟;而有些時候，又必需對一些客戶妥協，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必需仔細的完成對他們的服務，由于不能由于一些小事，丟失掉一些重要的客戶。這一點是我在工作當中沒有做好的。

最終在此感謝公司的領導以及同事(網絡部，設計部，工程部)在工作當中賜予的支持和理解。在20__年里我的個人總業績是58萬不算抱負，其中最小的單子1萬到的10萬多不等，與去年5月份進入公司的業績58萬相比基本沒有增加，在此我不得不反思這一年工作竟然在原地踏步。

其中有幾點是我覺得影響工作狀況的主要因數：許多時候沒有真正專心的去對待一個客戶，在與客戶溝通的時候自己的心態都沒擺正。面談結束后在后期的回訪和跟蹤客戶上面有沒不到位，導致客戶有時候就不明不白的不了了之。

還有在風格設計上的運用和許多工程的詳情的熟識有待提升。雖然我個人缺點許多，但我覺得這不是最重要的，最重要的是你能發覺自己的缺點和短處，不斷的去改良自己，讓各方面不斷完善。

期盼來年有個好的開頭，仔細對待每一位客戶，把握好每一個機遇，掌握好每一個節點。總之，總結以往，展望將來。

建筑設計師年終述職報告

建筑設計師年終述職報告

敬重的上級公司領導以及xx同事們：

xx年x月至2xx年x月由總公司任命我擔當xx副院長，于是有幸在這個工作崗位上在您們的領導、您們的關照、您們的理解與支持下經受了適應新的設計管理需要，摸索新的工作方法，考驗任職力量的兩年。如今把兩年來我所想的、所做的，分幾個方面報告如下：

一、適應設計，主動協作參加做好與市政xx“聯合”的工作

xx年春，當公用事業局牽頭提出局系統設計單位聯合申報綜合甲級資質時，xx院長召集院領導班子慎重討論分析“聯合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產與經營帶來的問題。在這個過程中，我始終執主動看法。這包括兩個方面：一是將利害關系主動地提出，并建議院長向總公司報告；二是主動的按市政院的要求協作做好報送資質材料的工作，并和院長一起共同討論《承當工程項目劃分協議》的起草工作。

雖說“聯合”后消失了“失去的設計資質”問題，這個問題給總公司的機構改革和我們院的經營運作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎？留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質”條件的問題。

二、適應工程管理需要摸索設計階段生產管理的方法

這兩年工程項目〔特殊是公司內部項目〕實施過程中與設計有關的比較突出的是“設計變更”問題。我認為，“設計變更”本是工程實施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當“變更”的緣由很重要的緣由是設計預備不充分，原始資料不齊全或不精確，設計要則不確定。一方面是業主〔或項目主管部門〕有時并不清晰我們下在做什么標準的設計，另一方面有時我們也不太精確地了解業主〔或項目主管部門〕到底想要什么質量的東西。反復消失的不恰當“設計變更”一是影響投資效益，二是挫傷設計人員的主動性，干擾設計生產的正常進行。為此我做了兩件事：第一件是反復學習了國家規程、規范有關處理“設計變更”程序的掌握規定，起草了符合總公司工程實施實際狀況的《處理設計變更事宜的有關規定》，《規定》經征求看法，院長批準后作為院生產管理制度試行。其次件是留意在接受設計任務時從業主〔主管部門〕那里把設計要求問清晰，在下達生產打算時，將設計深度和方案要點向設計人員講清晰。這樣做的意義在于通過抓好中間環節，強化項目設計的嚴厲?性和嚴謹性，實現既便于責任部門對工程項目親密掌握，又便于設計人員精確理解任務要求，把握設計要素實現質量目標。

三、適應工程多種管理形式，摸索做好設計協作的方法

這兩年，一些重要的工程項目，特殊是公司內部項目實行了多種管理形式。如市區管網改造項目實行了內部招標制；內部改造項目采納了“使用單位負責制”，投資3萬元以上項目實行“工程監理制”等多種管理方式。要適應這樣的狀況，在設計協作過程中，應特殊留意詳細工程管理形式的特點，要求設計人員在處理現場問題時，針對不同當事方的職責權力，按規章依程序辦事。同時，要留意依據詳細的承包單位其實際的施工力量盡量即時地給于技術上的支持。把握好既盡責做到位又不“越權干予”。

四、摸索符合實際狀況的設計方法

怎樣依據工程項目的實際需要選擇恰當的設計方法，事實上是優化設計的問題，本是設計單位為之不斷努力的目標。以往有很多情形，如今依舊有這樣的狀況，當工程驗收時方方面面提出了很多不滿足的“說法”。特殊是公司內部的改造修繕工程。

這兩年里，作為院設計生產負責人，說實話沒有解決好這個問題。

每當我聽到這樣，那樣的談論，每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心里委屈。我想到自已有責任。我的責任是應當事前估量到可能發生的后果，要求設計人員盡量優選方案，避開人們感觀上的“不習慣”，同時準時向有關負責人解釋設計規范的相關規定，在條件允許的狀況下，適當地、慎重的“敏捷”使用《標準圖》。

五、還應適應什么，摸索什么

今后在副院長這個職位上工作，我認為還應留意以下問題：

⒈適應設計市場要求，摸索爭取設計市嘲制高點”的條件和方法。

⒉適應已與市政院“聯合”的現實，摸索如何在生產管理方面扮好“分院”的角色。

⒊適應公司改革進展要求，協作院長工作理順職工安排關系，有步驟的測算設計〔測量〕產值，合理的編制勞動定額。

總之，適應業務環境改變，摸索在生產管理方面盡職盡責的路子，適應工藝創新、設計創新的進展趨勢，摸索愛護和激發廣闊設計人員的創作熱忱和創作理念的工作思路，和同事們一齊為盡快拿回我們的“設計資質”而努力。

設計師年終述職報告2023

設計師年終述職報告篇一

敬重的各位領導各位同事：

秋去冬又來，花開花亦謝。一閉一睜間，匆忙又一年。

在忙勞碌碌中，xx年又將過去了，在這一年當中，設計部無論是在運作模式、設計產值、還是人員結構，各方面的改變都比較大。

設計部的運作模式是從7月底開頭進行調整的，以承包制的運營方式，與之前相比，改變相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的發揮空間。

對于公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，狀況還是比較穩定，總體是穩中有進展。在不斷提高自己的管理力量的基礎上，連續加強專業學問的學習，領導部門全部人員，往更高設計層次邁近。

從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加許多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。

這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總始終要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區的事業單位的設計裝飾項目，如雨后春筍，漸漸地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區的機關事業單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應當提前做好預備，在20xx年，爭取再把握更多的機會，打個美麗戰。

雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力，不斷地在業務技能上下功夫，爭取在新的一年里，產值更上一層樓。

設計部今年的人員流淌性，是歷年來的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區分。因此在肯定程度上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩地挺過來了。

需要項目現場跟蹤，我們就駐現場;需要加班加點趕時間，我們就連續奮戰近數月;需要相互協作，就互幫互助。在部門里，人員之間的團隊分散力，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。

其中值得一提的是xxx，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作仔細負責，是值得學習的，并且在老員工辭職之后，她主動承當了不少項目的設計工作。還有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛進公司不久，但對聲學領域好學好問，為了公司日后的長足進展，為了培育聲學設計的后備人才，派他上xx進行聲學理論學問的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢xx工地需駐現場設計師，故派他親臨實踐。

理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業技能，有了很大的提高。還有xx、xxx、xxx三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，雖然在專業力量上還有待于提高，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司老實樂群、開拓超越的企業精神的。

設計部的20xx，是一個不平凡的20xx，每年的這個時候，心中總布滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總布滿著無限的盼望來期盼下一年。年復一年，看到的是進步，看到的是進展，看到的是xx的將來。

設計師年終述職報告篇二

20xx年已經過去，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，根據公司的要求，順當的完成了自己的本職工作。進入公司后，從起初新辦公室的裝修，到公司一個個同事的到來，分工細化，部門間的協作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壯大，透過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現將我這段時間的工作狀況作工作總結如下：

設計部的工作對我來說就應是一個熟識的領域，主要負責了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設計。由于之前的工作是做商場美陳設計的，所以做起來就輕車熟路，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中，總監主要負責設計的大體方向確實定以及平面類的設計工作，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計，以及聯系第三方等工作。

10月份：公司新辦公室的裝修，物料購置，電話網線等安裝。月底，同總監一齊做了印象城萬圣節的部分設計，(這部分是為其他公司做的萬圣節進行補救)。并且全公司進行了現場施工。

11月份：開頭擬定印象城圣誕節的主題元素，大體方向等，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計。在甲方看法中不斷進行修改，與11月下旬開頭施工。期間做了印象城美食節的設計方案。寶龍城市廣場的戶外等。

12月份：相應的平面類的戶外、海報、活動背景墻等做的多了些，并且幫助策劃部做活動現場多，選購、現場協作等。

1月份：上旬開頭做印象城春節的美陳方案，改了許多次，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進行了實施。由于人員配備齊全，商場施工由外聯的同事負責，對我們設計部有了很大的幫助。下旬對外聯部的活動策劃進行了相應的道具設計及選購。

2月份：開頭著手設計印象城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開頭做住宅，由于之前沒有做過相應的工作，感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、潛力和閱歷與其任職都有必需的距離，所以不敢掉以輕心，向總監學習，從網上多看，多收集資料，感覺自己這段時間，在平面上還是有一點進步的。經過這段時間的學習、積累，能夠處理日常工作中消失的設計問題。在組織管理潛力、綜合分析潛力、協調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，經過這半年的熬煉都有了必需的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。

當然，我也存在一些問題和缺乏，主要表此刻一下幾點：

第一，商業廣告對我而言是一個新的領域，一些工作都是邊學習邊做，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;

其次，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是非常到位;

第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

第四，由于比較喜愛卡點上班，遇到堵車的時候就會有遲到的現象。

第五，平常喜愛在工作的閑暇時間掃瞄一些網站，看一些新聞資訊，不明白是否違背了公司的規定。這些缺點和缺乏我會在明年的工作中進行改善。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素養與才能。展望新的一年，我將連續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。

設計師年終述職報告篇三

在20xx年到來之際，在我們展望明年的同時，我們有必要回顧一下這個平凡又不平凡的2023年。回顧起來這近一年的工作中了解到了許多東西，也學了不少學問;雖說還不是非常熟識，但至少許多新的東西是從不懂到基本了解，漸漸的也積累了許多。透過工作中處理各種各樣的事情，讓自己也有了更深的熟悉，同時也發覺了許多的缺乏之處。回顧過去一年，在領導的帶著下，在各位同事的大力幫助下，工作上取得了些滿足的成果。

設計方面的主要工作有：

1、完成燈光照明設計方案7套;

2、完成燈光效果圖、flas*共16個ae動畫1個;

3、投標標書制作3套;

4、閑暇時間市場開闊;

日常協作的工作有：

1、打印出圖，查找制作單位、審核圖紙;

2、必要的時候與客戶溝通，到實地查看項目狀況;

3、平安員培訓考試;

4、工程燈具現場安裝技術學習1次;

5、工程燈具廠家查詢;

6、其它資料協作預備;

工作上的缺乏和要改善的方面：

首先感謝在這段時間里公司各位領導和同事賜予我足夠的寬容、支持和幫助。在領導和同事們的悉心關照和指導下，當然自身也在不段努力，使我有了很大的進步。2023年里，我對公司的工作流程、方法等有了較深的熟悉，對行業內設計也有了必需的了解;但是還需要不斷的學習和實踐。一年來，我參加了公司的多項方案的設計，緊密協作個部門的工作，并虛心向同事請教，圓滿完成了各項工作任務。日后還須不斷提升自身潛力。

1、從設計上，自己從以往偏愛的風格到此刻多元化風格(融合主義)，將多種設計元素結合群眾愛好做出方案。

2、學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關學問，并用于實踐!

3、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷熟識業務學問，透過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能，提高方案匯報的演講潛力。

4、不斷熬煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己業務潛力，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，不能魯莽行事，專心、熱忱、細致地的對待每一項工作。

過去的一年的整體上是緊急的、勞碌的、充實的，也是布滿職責心的一年。展望新的工作年度，期望能夠再接再礪，同時也加強自身的業務潛力，工作中與同事多溝通，多關懷了解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業學問技能，專心汲取新的觀念與設計理念，要連續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老狡猾實做人，爭取做出更大的成果來。

設計師年終述職報告

20xx年已經過去，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，根據公司的要求，順當的完成了自己的本職工作。進入公司后，從起初新辦公室的裝修，到公司一個個同事的到來，分工細化，部門間的協作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壯大，透過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現將我這段時間的工作狀況作工作總結如下：

設計部的工作對我來說就應是一個熟識的領域，主要負責了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設計。由于之前的工作是做商場美陳設計的，所以做起來就輕車熟路，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中，總監主要負責設計的大體方向確實定以及平面類的設計工作，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計，以及聯系第三方等工作。

10月份：公司新辦公室的裝修，物料購置，電話網線等安裝。月底，同總監一齊做了印象城萬圣節的部分設計，(這部分是為其他公司做的萬圣節進行補救)。并且全公司進行了現場施工。

11月份：開頭擬定印象城圣誕節的主題元素，大體方向等，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計。在甲方看法中不斷進行修改，與11月下旬開頭施工。期間做了印象城美食節的設計方案。寶龍城市廣場的戶外等。

12月份：相應的平面類的戶外、海報、活動背景墻等做的多了些，并且幫助策劃部做活動現場多，選購、現場協作等。

1月份：上旬開頭做印象城春節的美陳方案，改了許多次，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進行了實施。由于人員配備齊全，商場施工由外聯的同事負責，對我們設計部有了很大的幫助。下旬對外聯部的活動策劃進行了相應的道具設計及選購。

2月份：開頭著手設計印象城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開頭做住宅，由于之前沒有做過相應的工作，感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、潛力和閱歷與其任職都有必需的距離，所以不敢掉以輕心，向總監學習，從網上多看，多收集資料，感覺自己這段時間，在平面上還是有一點進步的。經過這段時間的學習、積累，能夠處理日常工作中消失的設計問題。在組織管理潛力、綜合分析潛力、協調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，經過這半年的熬煉都有了必需的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。

當然，我也存在一些問題和缺乏，主要表此刻一下幾點：第一，商業廣告對我而言是一個新的領域，一些工作都是邊學習邊做，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;其次，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是非常到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。第四，由于比較喜愛卡點上班，遇到堵車的時候就會有遲到的現象。第五，平常喜愛在工作的閑暇時間掃瞄一些網站，看一些新聞資訊，不明白是否違背了公司的規定。這些缺點和缺乏我會在明年的工作中進行改善。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素養與才能。展望新的一年，我將連續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。

設計師年終述職報告格式

轉瞬間輝煌的20xx年即將離我們而去，希望已久的2023世界末日，帶著神奇的微笑正向我們招手!光陰似箭，歲月匆忙，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發覺過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內心不僅僅感慨萬千，新的一年又開頭了，在我們仰頭期盼將來的時候，有必要對過去工作做一個回顧，總結以往的閱歷教訓，以待在新的一年有所改善。首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持，在公司領導的指引下，在各位同事的大力幫助下，工作上取得滿足得成果。雖然算不上驕人的業績，但也是已經盡力地去把工作做到更好!

設計工作是苦痛與歡樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時布滿了壓力，開頭搜集各種資料(藝術形式、顏色搭配、各種風格的設計圖片等)，接下來查找設計靈感，深思、焦灼，經過苦痛煎熬，最終有了滿足的創意時倍感簡潔。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的確定時，便是工作中的歡樂!布滿了快意。工作中的苦痛與歡樂首先要求有愛崗敬業的劇烈職責感和事業心。

由于喜愛自己的工作，所以精通本崗位的專業學問和業務技能，熟識有關行業規范，關注行業的進展趨勢。時刻持續劇烈的創新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成果，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱忱主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，也在所難免。很好的理解自己工作和職責，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完本錢職工作。為本部門的工作做出了應有的奉獻。

下面是我過去以來工作回顧：每次任務大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認仔細真保質保量，按時完成(當然也有完成的)，但是盡我的努力做好每一份工作。過去的時間整體上是緊急的、勞碌的、充實的，也是布滿職責心。展望新的工作年度，期望能夠再接再礪，同時也需要再加強熬煉自身的設計水平和業務潛力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關懷了解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業學問技能，專心汲取新的觀念與設計理念，要連續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老狡猾實做人，爭取做出更大的成果來，為公司帶來更大的效益!

在以后的工作中要持續著良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少埋怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著缺乏，爭取改正以往的缺點，總結閱歷吸取精華，分析失敗緣由和工作當中的缺乏，為明年的工作做好戰前的預備!

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰!我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業務水平，以適應時代和企業的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在2023再創佳績，邁上一個新臺階。

2023年實習設計師年終述職報告

一;實習目的

實習是學校的重要補充部分，是區分于一般學校教育的一個顯著特征，是教育體系中的一個不行缺少的重要組成部分和不替代的重要環節。它是與今后的職業生活最直接聯系的，同學是在生產實習過程中將將完成學習到就業的過度，因此生產實習是培育技術性人才，實現培育目標的重要途徑。它不僅是校內教學的連續，而且是校內教學的總結。可以說沒有生產實習就沒有完好的教育。學校提高教育教學質量，最注意理論學問學習的前提下，首先要提高生產實習管理的質量。生產實習教育教學的勝利與否，關系到學校的興衰及同學的就業前途，也間接的影響到現代化建設。

通過生產實習，使同學學習和了解花卉的栽培與養護管理等學問，培育同學樹立理論聯系實際的工作作風，為后繼專業課的學習，課程設計和畢業設計打下了堅實的基礎。通過生產實習，拓寬了同學的學問面，增加感性認知，把所學的學問條理化系統化，學到從書本學不到的專業學問，并獲得本專業國內、為科技進展現狀的最新信息，激發同學向實踐學習和探究的主動性，為今后的學習和將從事的技術工作打下堅實的基礎。

生產實習是與課堂教學完全不同的教學方法，在教學打算中，生產實習是課堂教學的補充，生產實習區分與課堂教學。課堂教學中，老師講授，同學領悟，而生產實習則是在老師指導下由同學自己向生產實習學習。通過參觀、商量、分析、作業、考核等多種形式，一方面來穩固在書本上學到的理論學問，另一方面，可獲得在書本上不容了解和不易學到的生產現場的實際學問，使同學在實踐中得到提高和熬煉。

實習單位及公司簡介

我公司是一家專業生產蝴蝶蘭種苗及成品花的外資企業，公司擁有品種七百余個，公司產品主要出口歐洲，日本，美國，韓國等，歡迎各界前來洽談!

企業類型：經營模式：生產型

注冊資金：125萬美元年營業額：10000000

法人代表：員工人數：50

公司成立日期：xx-05-01質量掌握：內部

公司注冊地址：江蘇鎮江潤州區嶂山村

是否供應oem代加工：否

主營行業：園藝

主營市場：全球

三;生產實習內容

實習時間：20xx年11月14至20xx年02月14

實習部門：包裝部生產部

實習職務：包裝員

實的詳細工作：蝴蝶蘭的種植與養護

蝴蝶蘭的栽培種植,蝴蝶蘭的養護

一、換盆

1.選盆：一般選用素燒陶盆或塑料盆，以多孔盆為好，為便于透氣宜用淺盆，盆高最好小于盆直徑。

2.培育基質選用：蝴蝶蘭為典型的附生蘭，它的根系發達，栽培基質必需具備疏松、通風、透氣性好、耐腐爛的特點，依據筆者的栽培閱歷，北方養蝴蝶蘭宜就地選用松針葉、花生殼、樹皮絲等作為基質。每年必需換盆，假如不準時換盆，盆栽基質腐爛造成緊縮、透氣性差，蘭株長勢嚴峻衰退，甚至死亡。

3.換盆時間及方法：蝴蝶蘭換盆的最正確時期是春末夏初，溫度最好在20℃以上，此時花期剛過，新根開頭生長。換盆時，先剪去花莖，將原用的養分缽輕輕去掉，用手指將下部的舊基質挖出，將干枯的老根，有銹斑的根，斷根剪去，盆底用碎瓦片墊起，用消毒過的濕松針葉給盆底先放入一層，把蝴蝶蘭的根勻稱散開放入盆內，再連續將松針葉放在蘭株根系處，輕輕壓實，使蘭株站穩。栽植時應留意蘭株的根莖部要與盆沿高全都，然后噴水放置室內通風處，這期間不宜施肥，在管理上只需噴水和適當澆水，一個月后就能長出葉芽，再進行正常管理。

二、溫度

蝴蝶蘭主要分布在熱帶低海拔沿海地區，最適生長栽培溫度為白天25℃至28℃，夜間18℃至20℃。蝴蝶蘭對低溫非常敏感，長時間處于15℃時則停止生長，溫度在15℃以下時根部停止汲取水分，葉片消失壞死黑斑，時間過長葉片開頭變黃而脫落。每年在冬前和翌年初春(即采暖期前后)是北方氣候多變時期，室內溫度均達不到15℃，這是一年當中最難養護時期，應將蘭株放在室內朝陽處，少澆水，必要時給地面灑水，晚上給蘭株套袋進行保溫。

三、澆水

蝴蝶蘭喜濕，但忌積水。在生長期不能缺水，如長時期缺水會使葉片發黃，無法補救。用松針葉栽培的蝴蝶蘭不會積水，在澆水時用噴壺噴水，到盆底流出水為止。常常給蘭盆四周灑水保持空氣潮濕，但留意不要使蘭葉心部積水，尤其冬季夜間禁止將水噴灑到葉片上。

四、施肥

蝴蝶蘭因生長快、生育期長，應實行薄肥勤施。5月份蘭株剛換盆，正處于恢復期不施肥，6月至9月為蘭株生長期，應每周施一次，做到葉面肥和磷酸二氫鉀交替使用，也可用農家肥加水發酵后澆灌肥水，有條件可買蘭花專用肥和“花寶”液體肥稀釋xx倍噴灑葉面和栽培基質上，夏季高溫時停止施肥。秋末蘭株生長漸緩，應削減施肥，施肥過多往往造成蘭株過于旺盛，影響花芽形成，致使不能開花。

五、通風和遮陰

蝴蝶蘭喜通風，忌悶熱，通風不良易引起爛根、生長不良。冬季氣溫低，可在晴天中午短時間通風，風口不要直接吹向蘭株。蝴蝶蘭在自然狀態下附生在密林樹蔭處，形成了喜半陰的習性。家庭栽培時，冬季少遮光，春秋季多遮光，夏季陽光強、氣溫高，應特殊留意遮陰，加強通風。

六、花期管理

家庭養蝴蝶蘭因溫度和濕度的限制，一年只能長出2片至3片葉，葉單生于頂部，花芽長在兩片葉子中間，花芽形成后，溫度在18℃至20℃，經3個至4個月養護就可以開花。當花莖抽出后，在花盆中先設臨時支撐，防止花莖倒伏，花莖固定好要分多次進行，以免花莖折斷。當第一個花蕾長大時，花盆的擺放方向就不能轉動，否則會造成蝴蝶蘭上各花的方向不全都。在盛花期溫度應掌握在15℃至18℃之間，加強通風和濕度，花期可長達4月之久。

七、病蟲害防治

1.葉斑病：主要發生在葉片上，發病初期葉片上消失小斑點，以后進展成近圓形的病斑，病斑邊緣有水漬狀黃色圈，界限明顯。防治方法：加強通風，降低空氣濕度，剪除病葉。發病期用75%的百菌清可濕性粉劑800倍液噴灑，每10天噴1次，連噴3次。

2.灰霉病：發生在春季低溫高濕時，一般在白花花瓣上消失褐色的小斑點，嚴峻時發生軟腐現象。防治方法：加強通風，降低濕度，馬上剪除發病花朵。發病初期用75%甲基托布津可濕性粉劑1000倍液噴灑，每10天噴1次，連噴2次。

3.褐斑病：發生在夏秋高溫多濕天氣，主要發生在葉片上，發病初期葉片消失圓形小斑點，以后漸漸擴大成大斑，病斑黑褐色，嚴峻時葉片變黑枯萎。防治方法：留意通風、透光。發病初期用10%寶麗安(多抗霉素)80倍液每半月噴灑1次。

4.介殼蟲：蝴蝶蘭最常見的蟲害，多發生在秋冬季，室內通