員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制制度第一條目的引入競(jìng)爭(zhēng)，體現(xiàn)公司“競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”的管理機(jī)制，確保合適的優(yōu)秀人員選放在合適的崗位上，提高管理階層的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。第二條定義本方案所稱競(jìng)聘上崗是指在合肥維高品牌策劃有限公司范圍內(nèi)公開職位和任職條件，用考試與考察相結(jié)合的方式選任上崗人員。第三條競(jìng)聘原則◎考試與考察相結(jié)合的原則；◎公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；◎個(gè)人意愿與公司安排相結(jié)合的原則；第四條競(jìng)爭(zhēng)范圍和對(duì)象合肥維高品牌營(yíng)銷策劃有限公司全體正式員工（除高層外）和個(gè)部門主管均可參加。基本條件：大專以上學(xué)歷，品行端正，具備參與競(jìng)爭(zhēng)崗位所需要的知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)。無不良道德品質(zhì)及違反公司規(guī)章記錄。一般情況下競(jìng)爭(zhēng)者的年齡要求不超過40歲，特殊崗位可適當(dāng)放寬要求。第五條競(jìng)聘組織及職責(zé)分工競(jìng)聘組織及職責(zé)分工的明確是競(jìng)聘上崗活動(dòng)順利進(jìn)行的組織保證，競(jìng)聘組織由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組及專業(yè)評(píng)委組成，起職責(zé)分工如下：競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組：主要負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)競(jìng)聘過程的指導(dǎo)與監(jiān)督、競(jìng)聘崗位實(shí)施方案的審核、競(jìng)聘崗位聘任人員名單的討論確定等；競(jìng)聘工作小組：主要負(fù)責(zé)整個(gè)競(jìng)聘工作方案制定、資源落實(shí)、組織實(shí)施、信息統(tǒng)計(jì)匯總和報(bào)告事項(xiàng)，確保整個(gè)競(jìng)聘工作按流程要求有秩序、有計(jì)劃并高效地展開；競(jìng)聘專業(yè)評(píng)委組：主要負(fù)責(zé)筆試、面試、綜合素質(zhì)考評(píng)、參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的審核及實(shí)施；第六條成績(jī)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)上崗采用量化打分為主，輔以綜合評(píng)議的方式，每位競(jìng)爭(zhēng)的總成績(jī)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者的筆試、面試、綜合素質(zhì)及演講答辯各占25%的方式確定，并綜合考慮評(píng)議結(jié)果來確定獲選人名單。第七條競(jìng)聘上崗的程序確定競(jìng)聘崗位及聘任人數(shù)→擬定并公布競(jìng)聘上崗實(shí)施方案→競(jìng)聘報(bào)名與資格審查→筆試和面試咨詢→綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)→確定聘任人數(shù)→公布競(jìng)聘結(jié)果→辦理聘任手續(xù)；第八條競(jìng)爭(zhēng)者的工作報(bào)告內(nèi)容（參考）您競(jìng)爭(zhēng)此崗位具備哪些優(yōu)勢(shì)？您認(rèn)為您所競(jìng)爭(zhēng)的崗位目前存在哪些急需解決的工作問題？請(qǐng)針對(duì)這些問題提出解決方案；請(qǐng)談?wù)勀墓ぷ魉悸罚òㄈ绾瓮瓿山?jīng)營(yíng)目標(biāo)或如何客戶的要求的設(shè)想）。第九條任職期為在管理崗位中實(shí)現(xiàn)“能上能下”的體制，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)上崗獲勝并任命者規(guī)定任職期為六個(gè)月，屆滿時(shí)視具體情況通過考評(píng)或競(jìng)爭(zhēng)上崗決定是否續(xù)任。第十條報(bào)名辦法參加競(jìng)爭(zhēng)者報(bào)名時(shí)一般應(yīng)提交以下材料：個(gè)人詳細(xì)履歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、資格證書復(fù)印件、過往工作業(yè)績(jī)介紹。人事調(diào)動(dòng)表年月日員工姓名：原任部門：調(diào)任部門：職位：職位：工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：工資級(jí)別：工資級(jí)別：調(diào)動(dòng)生效日期：年月日調(diào)動(dòng)原因交接手續(xù)原部門工作移交1、文件移交2、物品實(shí)物移交3、待辦事項(xiàng)移交4、人員移交5、妥善安排接管人員新部門工作移交1、文件移交2、物品實(shí)物移交3、待辦事項(xiàng)移交4、人員移交5、妥善安排接管人員部門確認(rèn)部門確認(rèn)經(jīng)理簽名人事部門員工簽名備注：崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表年月日姓名性別出生年月參加工作時(shí)間任職時(shí)間