衛(wèi)生院分工協(xié)作制度_第1頁(yè)
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衛(wèi)生院分工協(xié)作制度一、目的意義到達(dá)緩解群眾看病難、看病貴的目的。二、指導(dǎo)原則〔一執(zhí)業(yè)。因地制宜原則。以?xún)?yōu)化轄區(qū)醫(yī)療資源配置為根底，充分考業(yè)務(wù)關(guān)系，合理統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療效勞網(wǎng)絡(luò)。鼓舞機(jī)制，加快衛(wèi)生技術(shù)人才培育。三、主要內(nèi)容〔一協(xié)作。縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院依據(jù)區(qū)域劃分，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院協(xié)作。作關(guān)系。〔二〕分工協(xié)作內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能定位不變，享受財(cái)政全額務(wù)上推行基層首診、分級(jí)診療、雙向轉(zhuǎn)診的醫(yī)療效勞模式。基層負(fù)責(zé)制，對(duì)轉(zhuǎn)診患者實(shí)行連續(xù)性治理，追蹤問(wèn)效，并通過(guò)預(yù)約掛縫隙轉(zhuǎn)診。逐步形成“小病在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，大病到縣級(jí)醫(yī)院，康復(fù)回鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”的有序醫(yī)療衛(wèi)生效勞格局。二是財(cái)務(wù)治理。基公立醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)指導(dǎo)或?qū)＜視?huì)診相關(guān)費(fèi)用由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院列支。縣級(jí)公立醫(yī)院至少派駐1名中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)醫(yī)師或高年資住康復(fù)、安康教育和打算生育效勞于一體。四、保障措施〔一構(gòu)享受同等福利待遇。〔二降低補(bǔ)償報(bào)銷(xiāo)比例等措施。〔三的工作和生活條件，確保工作順當(dāng)開(kāi)展。五、工作要求〔一加強(qiáng)督查考核。要建立督查、考核評(píng)價(jià)制度，把開(kāi)展分工對(duì)各相關(guān)醫(yī)療單位分工協(xié)作工作的督查指導(dǎo)。〔三使寬闊醫(yī)務(wù)人員明確擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)和責(zé)任，增加主動(dòng)性和樂(lè)觀性。加

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