第24頁共24頁安全辦公?會議制度?標準范文?一、為?加強安全?管理，明?確安全責?任，保證?安全工作?落實到位?，建立礦?、項目部?兩級安全?辦公會議?制度。?二、礦安?全辦公會?和各項目?部安全辦?公會議每?周不少于?一次。?三、安全?辦公會議?均由安全?生產第一?責任人主?持召開（?安全生產?第一責任?人如有特?殊情況不?能主持召?開時，由?安全生產?第一責任?人委托人?主持召開?）。四?、礦安全?辦公會議?由董事會?成員、礦?班子成員?，生產副?總工程師?，各項目?部正職，?安全生產?職能部門?負責人，?以及其他?相關人員?參加。項?目部安全?辦公會議?由項目部?管理人員?、班長及?其他相關?人員參加?。五、?安全辦公?會議要及?時傳達上?級有關安?全工作的?文件和有?關會議精?神，匯報?上次安全?辦公會議?安排工作?的落實情?況；所查?主要質量?安全問題?的整改情?況；近期?重點安全?工作安排?；其他需?要研究解?決的問題?。六、?安全辦公?會議主題?要突出，?議題要明?確，要聯(lián)?系現(xiàn)場實?際，研究?安全工作?，安排工?作要詳細?，落實到?責任部門?、單位。?七、會?議部署的?安全工作?，有關單?位負責人?必須認真?____?，按要求?完成，做?到措施、?標準、時?間、任務?、責任人?五落實。?八、安?全辦公會?議要形成?會議記錄?，參加會?議人員要?簽名。會?議記錄要?納入檔案?管理。?安全辦公?會議制度?標準范文?（二）?一、為加?強安全管?理，明確?安全責任?，保證安?全工作落?實到位，?建立礦、?項目部兩?級安全辦?公會議制?度。二?、礦安全?辦公會和?各項目部?安全辦公?會議每周?不少于一?次。三?、安全辦?公會議均?由安全生?產第一責?任人主持?召開（安?全生產第?一責任人?如有特殊?情況不能?主持召開?時，由安?全生產第?一責任人?委托人主?持召開）?。四、?礦安全辦?公會議由?董事會成?員、礦班?子成員，?生產副總?工程師，?各項目部?正職，安?全生產職?能部門負?責人，以?及其他相?關人員參?加。項目?部安全辦?公會議由?項目部管?理人員、?班長及其?他相關人?員參加。?五、安?全辦公會?議要及時?傳達上級?有關安全?工作的文?件和有關?會議精神?，匯報上?次安全辦?公會議安?排工作的?落實情況?；所查主?要質量安?全問題的?整改情況?；近期重?點安全工?作安排；?其他需要?研究解決?的問題。?六、安?全辦公會?議主題要?突出，議?題要明確?，要聯(lián)系?現(xiàn)場實際?，研究安?全工作，?安排工作?要詳細，?落實到責?任部門、?單位。?七、會議?部署的安?全工作，?有關單位?負責人必?須認真組?織，按要?求完成，?做到措施?、標準、?時間、任?務、責任?人五落實?。八、?安全辦公?會議要形?成會議記?錄，參加?會議人員?要簽名。?會議記錄?要納入檔?案管理。?安全辦?公會議制?度標準范?文（三）?為深入?貫徹落實?“安全第?一、預?防為主、?綜合治理?”的安全?生產方針?，總結安?全工作經?驗，查找?不足，進?一步提高?安全管理?水平，切?實加強煤?礦安全生?產工作，?根據(jù)有關?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，結合我?礦的實際?情況，特?制定本制?度。一?、安全辦?公會議的?召開時間?及參加人?員：每?周日晚上?7。30?召開；礦?長、總工?、各生產?系統(tǒng)礦長?、采掘工?區(qū)及其它?職能科室?主要負責?人。二?、安全辦?公會議的?主要任務?：1、?學習貫徹?上級關于?安全生產?方針、政?策、規(guī)定?及指示，?并研究制?定切合本?單位實際?的安全措?施。2?、聽取各?專業(yè)科室?對隱患排?查治理、?安全質量?標準化建?設和安全?管理等工?作的情況?匯報，分?析存在的?問題，研?究制定解?決的措施?、辦法，?并落實到?有關部門?和人員。?3、分?析事故原?因，總結?經驗教訓?，查找安?全工作薄?弱點，會?議要對以?后的安全?工作目標?、重點工?作、每項?工作的責?任人、完?成時間、?采取的具?體措施、?辦法等做?出具體安?排。4?、檢查上?次安全辦?公會確定?事項的落?實情況，?對完成好?的進行表?揚，對完?成不好的?要分析原?因并追究?責任。?三、安全?辦公會議?召開的主?要議題：?1、總?結上周安?全隱患整?改落實情?況。2?、通報新?排查出的?各種隱患?，安排負?責整改單?位、預計?完成時?間，落實?驗收人員?和具體整?改措施。?3、在?隱患整改?過程中經?驗收發(fā)現(xiàn)?整改不徹?底或未能?在規(guī)定時?間內完成?整改任務?的單位和?個人提出?處理意見?。4、?____?學習上級?主管部門?近期出臺?的安全法?律法規(guī)和?下發(fā)的各?種文件及?通報。?5、各分?管領導對?分管單位?在本月如?何搞好安?全工作提?出具體實?施意見。?6、會?議主持人?對全礦安?全工作提?出指令性?要求，并?作會議總?結發(fā)言。?四、每?次安全辦?公會議都?要形成_?___，?載明議定?的事項、?決定以及?落實的人?員、措施?和期限，?納入檔案?管理。并?按期上報?有關部門?。安全?辦公會議?制度標準?范文（四?）為深?入貫徹落?實“安全?第一、?預防為主?、綜合治?理”的安?全生產方?針，總結?安全工作?經驗，查?找不足，?進一步提?高安全管?理水平，?切實加強?煤礦安全?生產工作?，根據(jù)有?關法律、?法規(guī)的規(guī)?定，結合?我礦的實?際情況，?特制定本?制度。?一、安全?辦公會議?的召開時?間及參加?人員：?每周日晚?上7。3?0召開；?礦長、總?工、各生?產系統(tǒng)礦?長、采掘?工區(qū)及其?它職能科?室主要負?責人。?二、安全?辦公會議?的主要任?務：1?、學習貫?徹上級關?于安全生?產方針、?政策、規(guī)?定及指示?，并研究?制定切合?本單位實?際的安全?措施。?2、聽取?各專業(yè)科?室對隱患?排查治理?、安全質?量標準化?建設和安?全管理等?工作的情?況匯報，?分析存在?的問題，?研究制定?解決的措?施、辦法?，并落實?到有關部?門和人員?。3、?分析事故?原因，總?結經驗教?訓，查找?安全工作?薄弱點，?會議要對?以后的安?全工作目?標、重點?工作、每?項工作的?責任人、?完成時間?、采取的?具體措施?、辦法等?做出具體?安排。?4、檢查?上次安全?辦公會確?定事項的?落實情況?，對完成?好的進行?表揚，對?完成不好?的要分析?原因并追?究責任。?三、安?全辦公會?議召開的?主要議題?：1、?總結上周?安全隱患?整改落實?情況。?2、通報?新排查出?的各種隱?患，安排?負責整改?單位、預?計完成時?間，落?實驗收人?員和具體?整改措施?。3、?在隱患整?改過程中?經驗收發(fā)?現(xiàn)整改不?徹底或未?能在規(guī)定?時間內完?成整改任?務的單位?和個人提?出處理意?見。4?、組織學?習上級主?管部門近?期出臺的?安全法律?法規(guī)和下?發(fā)的各種?文件及通?報。5?、各分管?領導對分?管單位在?本月如何?搞好安全?工作提出?具體實施?意見。?6、會議?主持人對?全礦安全?工作提出?指令性要?求，并作?會議總結?發(fā)言。?四、每次?安全辦公?會議都要?形成會議?紀要，載?明議定的?事項、決?定以及落?實的人員?、措施和?期限，納?入檔案管?理。并按?期上報有?關部門。?安全辦?公會議制?度標準范?文（五）?第一條?每月由公?司總經理?親自__?__召開?一次安全?辦公會議?，安全辦?公會議主?要研究解?決當前重?大安全問?題，制定?下月的安?全生產目?標、內容?、規(guī)劃。?第二條?公司安委?會主任每?月底前必?須親自_?___召?開一次安?全管理體?系辦公會?（主任可?委托第一?副主任召?開），聽?取各體系?當月工作?總結和下?月工作安?排，__?__各體?系工作實?績，研究?解決生產?過程中重?大安全隱?患。公司?經理辦公?室負責整?理紀要三?天內下發(fā)?。第三?條本體系?主任或第?一副主任?每月__?__日前?必須親自?____?召開一次?本體系內?各部門安?全工作例?會，總結?當月工作?，安排下?月工作，?并對當月?各部門安?全工作進?行考核。?體系辦公?室要做好?例會記錄?，并書面?將本體系?工作總結?、下月計?劃及考核?結果報公?司安委辦?。安委會?責成安全?科檢查各?體系工作?安排、總?結、記錄?、實施效?果等。?第四條安?委辦每月?____?日前必須?將考核結?果匯總，?報公司安?全辦公會?研究。并?負責向工?資管理部?門提交安?全工作考?核表。?第五條各?生產單位?每月由行?政正職主?持召開一?次安全工?作辦公會?議，查找?本單位思?想上、管?理上、行?動上、環(huán)?節(jié)上存在?的不足，?提出整改?措施，研?究解決各?類檢查中?存在的安?全質量標?準及安全?隱患等問?題，按公?司有關安?全文件、?制度指揮?本單位的?安全生產?。安全?目標管理?制度為?了嚴格落?實各級安?全生產責?任制，明?確目標、?量化考核?、確保實?現(xiàn)安全生?產全年奮?斗目標，?根據(jù)集團?公司年初?對我公司?下達的當?年安全目?標，結合?我公司的?實際情況?，特制定?本制度。?第一條?安全工作?委員會年?初將公司?目標分解?到各單位?、各部門?，以安全?目標管理?為基礎，?定性、定?量地逐級?向下分解?。第二?條各部門?根據(jù)公司?下達的安?全方針目?標，制定?年、季、?月度安全?目標計劃?，管理項?目，擬定?措施。層?層分解，?層層承包?到每個人?，并__?__實施?。第三?條年初公?司安委會?主任與三?大支撐體?系、業(yè)務?部門和基?層區(qū)隊安?全第一責?任者簽訂?年度安全?目標管理?責任書；?各單位、?各部門和?基層隊與?個人層層?簽訂安全?目標責任?書；職工?人人寫出?安全保證?書，自上?而下形成?安全目標?分解，壓?力傳遞，?逐級進行?考核，形?成縱向到?底，橫向?到邊的安?全責任網?絡，以個?人包班組?，班組保?區(qū)隊，區(qū)?隊保礦，?實現(xiàn)全年?安全目標?。第四?條各基層?單位在每?月___?_日前向?安委會辦?公室提交?下一個月?本部門安?全目標計?劃和上月?安全目標?計劃工作?完成情況?。第五?條公司安?委會辦公?室，每月?____?日前必須?將各基層?單位安全?目標計劃?工作情況?匯總，并?按照《一?____?文件實施?細則》進?行嚴格考?核，對實?現(xiàn)安全目?標的單位?要給予獎?勵，對未?實現(xiàn)安全?目標的單?位要按照?《安全生?產獎懲規(guī)?定》和安?全生產重?獎重罰規(guī)?定給予處?罰。潞?安小南村?煤業(yè)有限?公司_?___年?____?月安全?（監(jiān)督）?檢查制度?開展安?全檢查，?目的是為?了及時發(fā)?現(xiàn)問題，?及時把隱?患消滅在?萌芽，防?患于未然?，它對煤?礦安全生?產具有不?可或缺的?重要作用?。一、?安全檢查?的形式有?。生產科?____?的工程質?量檢查；?機電科_?___的?機電設備?檢查；通?風科__?__的“?一通三防?”檢查；?安全科_?___的?安全檢查?；各業(yè)務?科室__?__的聯(lián)?合大檢查?；公司領?導、業(yè)務?科室__?__的“?分片包干?”安全檢?查；安全?小分隊不?定時安全?巡回檢查?；安全員?盯面、包?干、管線?的監(jiān)督檢?查；各級?領導、業(yè)?務科室人?員的日常?檢查。?二、檢查?要求1?、生產、?機電、運?輸、通風?、安全科?____?的檢查，?按照本部?門業(yè)務范?圍，自行?____?檢查。每?月檢查不?少于__?__次。?2、各?業(yè)務科室?____?的聯(lián)合大?檢查，根?據(jù)情況需?要，臨時?____?檢查，聯(lián)?合檢查由?安全科負?責___?_，各業(yè)?務科室積?極參加。?3、公?司領導、?業(yè)務科室?____?的“分片?包干”安?全檢查，?由各“分?片包干”?小組自行?____?檢查，每?月不少于?____?次。4?、安全小?分隊不定?時安全巡?回檢查，?由安全科?負責安排?。5、?安全員盯?面、包片?、管線的?監(jiān)督檢查?，由安調?科負責安?排。6?、各級領?導、業(yè)務?科室人員?的日常檢?查，按照?公司規(guī)定?各項指標?進行檢查?。7、?所有檢查?標準，嚴?格按國家?《生產礦?井標準化?標準》。?同時包括?反“三違?”、查隱?患、崗位?標準等內?容。三?、問題的?落實和處?理1、?生產、機?電、調度?、通風、?安全科自?行___?_的聯(lián)合?大檢查，?公司領導?、業(yè)務科?室___?_的“分?片包干”?檢查，凡?參加人員?都必須對?檢查問題?、工程質?量標準化?進行五定?（定整改?時間、定?責任人、?定措施、?定是否停?產、定復?查人）整?改。堅持?誰檢查，?誰簽字，?誰負責問?題的五定?、處理和?復查。?2、生產?、機電、?調度、通?風部門_?___的?檢查，問?題五定后?，要將五?定表送交?安全科一?份，以便?安全科全?面掌握各?系統(tǒng)存在?安全隱患?問題。?4、檢查?出的安全?隱患問題?，現(xiàn)場能?立即解決?的現(xiàn)場解?決，現(xiàn)場?不能解決?要限期整?改，如問?題復雜，?作業(yè)單位?或業(yè)務部?門無力進?行處理的?，要提交?礦委會協(xié)?調解決?。5、?不論哪種?檢查形式?，所有參?檢人員對?問題的五?定、整改?、復查、?處理負全?面責任，?如問題沒?有處理，?出了事故?，檢查人?員要負檢?查責任。?6、凡?檢查出的?問題，問?題單位必?須按五定?期限對問?題進行處?理和整改?，參加五?定的隊干?對問題的?處理負責?。如對問?題的處理?不積極，?拖衍應付?，要追究?問題單位?領導的責?任。7?、檢查中?查出的“?三違”人?員由安全?科負責落?實。8?、檢查中?查出的崗?標不合格?人員由班?組科負責?落實。?安全獎懲?制度為?了深入貫?徹落實黨?和國家的?“安全第?一、預?防為主”?的方針，?進一步搞?好煤礦安?全工作，?消滅輕傷?及以上人?身事故和?重大非傷?亡事故，?實現(xiàn)我公?司年度安?全奮斗目?標，加強?法制，從?嚴治礦，?特制定本?制度。?第一條公?司建立安?全獎勵基?金，由安?全副經理?掌握使用?。1、?公司建立?安全獎勵?基金，基?金來源包?括噸煤提?取0.3?、上級機?關發(fā)放的?安全獎金?和各種安?全罰款等?。2、?獎勵（?1）實行?安全目標?獎勵。?（2）實?行遵章作?業(yè)獎勵。?（3）?實行安全?周期獎勵?。（4?）實行安?全段落獎?勵。（?5）個人?獎勵與團?隊獎勵。?3、處?罰（1?）實行安?全一票否?決制，出?現(xiàn)輕傷及?以上人身?事故和二?級以上非?傷亡事故?，按《安?全生產獎?懲規(guī)定》?處罰，并?取消事故?單位和事?故主要責?任者年終?一切評先?資格。?（2）對?“三違”?人員按《?安全獎懲?規(guī)定》進?行處罰。?（3）?對各類安?全隱患按?《安全獎?懲規(guī)定》?進行處罰?。第二?條根據(jù)集?團公司一?____?文件、郭?煤安字（?____?）1__?__文件?制定實施?細則、《?安全獎懲?規(guī)定》和?其它獎罰?規(guī)定，并?認真貫徹?執(zhí)行。安?全獎勵必?須制定方?案，公布?____?，嚴格履?行有關審?批手續(xù)。?安全罰款?不準攤入?成本，不?準向職工?攤派，職?工個人行?為導致的?“三違”?由安全科?進行現(xiàn)金?處罰，并?建檔，每?月底張榜?公布；單?位或__?__罰款?，公司人?力資源科?憑安全科?的罰款通?知單，在?審批當月?工資時扣?除，財務?部門及時?納入安全?獎勵基金?帳戶，由?公司統(tǒng)一?管理使用?。對三違?處理情況?，安全科?要建立臺?賬記錄。?第三條?干部職工?有下列成?績之一的?，根據(jù)情?況給予表?彰獎勵。?1、公?司年度實?現(xiàn)事故為?零目標時?，對在安?全生產工?作中做出?顯著成績?的領導、?業(yè)務科室?和基層有?關人員按?貢獻大小?由公司安?委會決定?給予獎勵?。2、?對查處、?____?、制止三?違的有功?人員，由?安全科上?報安全副?總、總工?程師及總?經理根據(jù)?情況給予?50—_?___元?獎勵。?3、職工?、干部有?權力有義?務對井上?、下生產?過程中出?現(xiàn)的事故?險情和重?大事故隱?患，及時?向公司安?全調度、?生產調度?及本單位?領導匯報?，在可能?情況下及?時采取措?施，積極?排除險情?，防止險?情和事態(tài)?進一步擴?大，對及?時匯報險?情或重大?事故隱患?，從而避?免事故或?減輕事故?程度的有?功人員，?由安全科?根據(jù)情況?給予30?0—__?__元獎?勵，或由?安委會研?究給予重?獎。4?、全公司?職工要樹?立“以人?為本，安?全第一”?的思想，?預防重大?事故發(fā)生?。對積極?參與和處?理重大事?故的有功?人員，由?公司安委?會根據(jù)情?況予以獎?勵。5?、對在安?全技術管?理工作中?有利于安?全技術改?進、革新?以及在推?廣安全新?技術中有?突出成績?的人員，?由公司安?委會根據(jù)?情況給予?____?元獎勵。?6、各?單位、各?部門要采?取多種形?式開展各?項安全活?動，對在?安全活動?工作中做?出顯著成?績的人員?，按貢獻?大小，由?公司安委?會決定給?予一定獎?勵。第?四條有下?列情況之?一的，追?究主要領?導人的責?任：1?、不及時?解決安全?隱患或“?一通三防?”方面存?在的隱患?問題，造?成事故或?重大事故?的。2?、對安全?管理工作?不重視，?致使安全?管理混亂?而造成事?故的。?3、由于?設備不齊?全或有缺?陷或作業(yè)?環(huán)境不安?全發(fā)生事?故的。?4、由于?地質報告?或設計錯?誤，或存?在施工質?量問題，?在安全或?預防職業(yè)?病危害方?面受到威?脅造成事?故的。?第五條有?下列情形?之一者，?追究當事?人或事故?肇事者的?責任：?1、違章?作業(yè)、違?章指揮，?造成重大?傷亡事故?的。2?、忽視安?全工作，?玩忽職守?，對事故?隱患既不?采取有效?措施，也?不及時報?告的。?3、嚴格?執(zhí)行“事?故匯報追?查處理制?”，事故?發(fā)生后，?隱瞞事故?真相，對?肇事者進?行姑息包?庇，對傷?亡事故隱?瞞不報，?弄虛作假?的。4?、對制止?違章作業(yè)?，違章指?揮的人員?，對揭發(fā)?隱瞞事故?的人，進?行謾罵、?誣告陷害?、歐打及?借故進行?報復的。?安全辦?公會議制?度標準范?文（六）?第一條?每月由公?司總經理?親自組織?召開一次?安全辦公?會議，安?全辦公會?議主要研?究解決當?前重大安?全問題，?制定下月?的安全生?產目標、?內容、規(guī)?劃。第?二條公司?安委會主?任每月底?前必須親?自組織召?開一次安?全管理體?系辦公會?（主任可?委托第一?副主任召?開），聽?取各體系?當月工作?總結和下?月工作安?排，審查?各體系工?作實績，?研究解決?生產過程?中重大安?全隱患。?公司經理?辦公室負?責整理紀?要三天內?下發(fā)。?第三條本?體系主任?或第一副?主任每月?____?日前必須?親自組織?召開一次?本體系內?各部門安?全工作例?會，總結?當月工作?，安排下?月工作，?并對當月?各部門安?全工作進?行考核。?體系辦公?室要做好?例會記錄?，并書面?將本體系?工作總結?、下月計?劃及考核?結果報公?司安委辦?。安委會?責成安全?科檢查各?體系工作?安排、總?結、記錄?、實施效?果等。?第四條安?委辦每月?____?日前必須?將考核結?果匯總，?報公司安?全辦公會?研究。并?負責向工?資管理部?門提交安?全工作考?核表。?第五條各?生產單位?每月由行?政正職主?持召開一?次安全工?作辦公會?議，查找?本單位思?想上、管?理上、行?動上、環(huán)?節(jié)上存在?的不足，?提出整改?措施，研?究解決各?類檢查中?存在的安?全質量標?準及安全?隱患等問?題，按公?司有關安?全文件、?制度指揮?本單位的?安全生產?。安全?目標管理?制度為?了嚴格落?實各級安?全生產責?任制，明?確目標、?量化考核?、確保實?現(xiàn)安全生?產全年奮?斗目標，?根據(jù)集團?公司年初?對我公司?下達的當?年安全目?標，結合?我公司的?實際情況?，特制定?本制度。?第一條?安全工作?委員會年?初將公司?目標分解?到各單位?、各部門?，以安全?目標管理?為基礎，?定性、定?量地逐級?向下分解?。第二?條各部門?根據(jù)公司?下達的安?全方針目?標，制定?年、季、?月度安全?目標計劃?，管理項?目，擬定?措施。層?層分解，?層層承包?到每個人?，并組織?實施。?第三條年?初公司安?委會主任?與三大支?撐體系、?業(yè)務部門?和基層區(qū)?隊安全第?一責任者?簽訂年度?安全目標?管理責任?書；各單?位、各部?門和基層?隊與個人?層層簽訂?安全目標?責任書；?職工人人?寫出安全?保證書，?自上而下?形成安全?目標分解?，壓力傳?遞，逐級?進行考核?，形成縱?向到底，?橫向到邊?的安全責?任網絡，?以個人包?班組，班?組保區(qū)隊?，區(qū)隊保?礦，實現(xiàn)?全年安全?目標。?第四條各?基層單位?在每月_?___日?前向安委?會辦公室?提交下一?個月本部?門安全目?標計劃和?上月安全?目標計劃?工作完成?情況。?第五條公?司安委會?辦公室，?每月__?__日前?必須將各?基層單位?安全目標?計劃工作?情況匯總?，并按照?《一號文?件實施細?則》進行?嚴格考核?，對實現(xiàn)?安全目標?的單位要?給予獎勵?，對未實?現(xiàn)安全目?標的單位?要按照《?安全生產?獎懲規(guī)定?》和安全?生產重獎?重罰規(guī)定?給予處罰?。潞安?小南村煤?業(yè)有限公?司__?__年_?___月?安全（?監(jiān)督）檢?查制度?開展安全?檢查，目?的是為了?及時發(fā)現(xiàn)?問題，及?時把隱患?消滅在萌?芽，防患?于未然，?它對煤礦?安全生產?具有不可?或缺的重?要作用。?一、安?全檢查的?形式有。?生產科組?織的工程?質量檢查?；機電科?組織的機?電設備檢?查；通風?科組織的?“一通三?防”檢查?；安全科?組織的安?全檢查；?各業(yè)務科?室組織的?聯(lián)合大檢?查；公司?領導、業(yè)?務科室組?織的“分?片包干”?安全檢查?；安全小?分隊不定?時安全巡?回檢查；?安全員盯?面、包干?、管線的?監(jiān)督檢查?；各級領?導、業(yè)務?科室人員?的日常檢?查。二?、檢查要?求1、?生產、機?電、運輸?、通風、?安全科組?織的檢查?，按照本?部門業(yè)務?范圍，自?行組織檢?查。每月?檢查不少?于___?_次。?2、各業(yè)?務科室組?織的聯(lián)合?大檢查，?根據(jù)情況?需要，臨?時組織檢?查，聯(lián)合?檢查由安?全科負責?組織，各?業(yè)務科室?積極參加?。3、?公司領導?、業(yè)務科?室組織的?“分片包?干”安全?檢查，由?各“分片?包干”小?組自行組?織檢查，?每月不少?于___?_次。?4、安全?小分隊不?定時安全?巡回檢查?，由安全?科負責安?排。5?、安全員?盯面、包?片、管線?的監(jiān)督檢?查，由安?調科負責?安排。?6、各級?領導、業(yè)?務科室人?員的日常?檢查，按?照公司規(guī)?定各項指?標進行檢?查。7?、所有檢?查標準，?嚴格按國?家《生產?礦井標準?化標準》?。同時包?括反“三?違”、查?隱患、崗?位標準等?內容。?三、問題?的落實和?處理1?、生產、?機電、調?度、通風?、安全科?自行組織?的聯(lián)合大?檢查，公?司領導、?業(yè)務科室?組織的“?分片包干?”檢查，?凡參加人?員都必須?對檢查問?題、工程?質量標準?化進行五?定（定整?改時間、?定責任人?、定措施?、定是否?停產、定?復查人）?整改。堅?持誰檢查?，誰簽字?，誰負責?問題的五?定、處理?和復查。?2、生?產、機電?、調度、?通風部門?組織的檢?查，問題?五定后，?要將五定?表送交安?全科一份?，以便安?全科全面?掌握各系?統(tǒng)存在安?全隱患問?題。4?、檢查出?的安全隱?患問題，?現(xiàn)場能立?即解決的?現(xiàn)場解決?，現(xiàn)場不?能解決要?限期整改?，如問題?復雜，作?業(yè)單位或?業(yè)務部門?無力進行?處理的，?要提交礦?委會協(xié)?調解決。?5、不?論哪種檢?查形式，?所有參檢?人員對問?題的五定?、整改、?復查、處?理負全面?責任，如?問題沒有?處理，出?了事故，?檢查人員?要負檢查?責任。?6、凡檢?查出的問?題，問題?單位必須?按五定期?限對問題?進行處理?和整改，?參加五定?的隊干對?問題的處?理負責。?如對問題?的處理不?積極，拖?衍應付，?要追究問?題單位領?導的責任?。7、?檢查中查?出的“三?違”人員?由安全科?負責落實?。8、?檢查中查?出的崗標?不合格人?員由班組?科負責落?實。安?全獎懲制?度為了?深入貫徹?落實黨和?國家的“?安全第?一、預防?為主”的?方針，進?一步搞好?煤礦安全?工作，消?滅輕傷及?以上人身?事故和重?大非傷亡?事故，實?現(xiàn)我公司?年度安全?奮斗目標?，加強法?制，從嚴?治礦，特?制定本制?度。第?一條公司?建立安全?獎勵基金?，由安全?副經理掌?握使用。?1、公?司建立安?全獎勵基?金，基金?來源包括?噸煤提取?0.3、?上級機關?發(fā)放的安?全獎金和?各種安全?罰款等。?2、獎?勵（1?）實行安?全目標獎?勵。（?2）實行?遵章作業(yè)?獎勵。?（3）實?行安全周?期獎勵。?（4）?實行安全?段落獎勵?。（5?）個人獎?勵與團隊?獎勵。?3、處罰?（1）?實行安全?一票否決?制，出現(xiàn)?輕傷及以?上人身事?故和二級?以上非傷?亡事故，?按《安全?生產獎懲?規(guī)定》處?罰，并取?消事故單?位和事故?主要責任?者年終一?切評先資?格。（?2）對“?三違”人?員按《安?全獎懲規(guī)?定》進行?處罰。?（3）對?各類安全?隱患按《?安全獎懲?規(guī)定》進?行處罰。?第二條?根據(jù)集團?公司一號?文件、郭?煤安字（?____?）___?_件制定?實施細則?、《安全?獎懲規(guī)定?》和其它?獎罰規(guī)定?，并認真?貫徹執(zhí)行?。安全獎?勵必須制?定方案，?公布__?__，嚴?格履行有?關審批手?續(xù)。安全?罰款不準?攤入成本?，不準向?職工攤派?，職工個?人行為導?致的“三?違”由安?全科進行?現(xiàn)金處罰?，并建檔?，每月底?張榜公布?；單位或?集體罰款?，公司人?力資源科?憑安全科?的罰款通?知單，在?審批當月?工資時扣?除，財務?部門及時?納入安全?獎勵基金?帳戶，由?公司統(tǒng)一?管理使用?。對三違?處理情況?，安全科?要建立臺?賬記錄。?第三條?干部職工?有下列成?績之一的?，根據(jù)情?況給予表?彰獎勵。?1、公?司年度實?現(xiàn)事故為?零目標時?，對在安?全生產工?作中做出?顯著成績?的領導、?業(yè)務科室?和基層有?關人員按?貢獻大小?由公司安?委會決定?給予獎勵?。2、?對查處、?舉報、制?止三違的?有功人員?，由安全?科上報安?全副總、?總工程師?及總經理?根據(jù)情況?給予50?—___?_元獎勵?。3、?職工、干?部有權力?有義務對?井上、下?生產過程?中出現(xiàn)的?事故險情?和重大事?故隱患，?及時向公?司安全調?度、生產?調度及本?單位領導?匯報，在?可能情況?下及時采?取措施，?積極排除?險情，防?止險情和?事態(tài)進一?步擴大，?對及時匯?報險情或?重大事故?隱患，從?而避免事?故或減輕?事故程度?的有功人?員，由安?全科根據(jù)?情況給予?300—?____?元獎勵，?或由安委?會研究給?予重獎。?4、全?公司職工?要樹立“?以人為本?，安全第?一”的思?想，預防?重大事故?發(fā)生。對?積極參與?和處理重?大事故的?有功人員?，由公司?安委會根?據(jù)情況予?以獎勵。?5、對?在安全技?術管理工?作中有利?于安全技?術改進、?革新以及?在推廣安?全新技術?中有突出?成績的人?員，由公?司安委會?根據(jù)情況?給予__?__元獎?勵。6?、各單位?、各部門?要采取多?種形式開?展各項安?全活動，?對在安全?活動工作?中做出顯?著成績的?人員，按?貢獻大小?，由公司?安委會決?定給予一?定獎勵。?第四條?有下列情?況之一的?，追究主?要領導人?的責任：?1、不?及時解決?安全隱患?或“一通?三防”方?面存在的?隱患問題?，造成事?故或重大?事故的。?2、對?安全管理?工作不重?視，致使?安全管理?混亂而造?成事故的?。3、?由于設備?不齊全或?有缺陷或?作業(yè)環(huán)境?不安全發(fā)?生事故的?。4、?由于地質?報告或設?計錯誤，?或存在施?工質量問?題，在安?全或預防?職業(yè)病危?害方面受?到威脅造?成事故的?。第五?條有下列?情形之一?者，追究?當事人或?事故肇事?者的責任?：1、?違章作業(yè)?、違章指?揮，造成?重大傷亡?事故的。?2、忽?視安全工?作，玩忽?職守，對?事故隱患?既不采取?有效措施?，也不及?時報告的?。3、?嚴格執(zhí)行?“事故匯?報追查處?理制”，?事故發(fā)生?后，隱瞞?事故真相?，對肇事?者進行姑?息包庇，?對傷亡事?故隱瞞不?報，弄虛?作假的。?4、對?制止違章?作業(yè)，違?章指揮的?人員，對?揭發(fā)隱瞞?事故的人?，進行謾?罵、誣告?陷害、歐?打及借故?進行報復?的。安?全辦公會?議制度標?準范文（?七）一?、每半年?由礦長_?___召?開半年安?全工作總?結會議。?參會的人?員礦中層?以上干部?。要求各?部門對半?年的進行?工作總結?，將會議?內容做出?紀要通報?全礦。?二、每一?季度由安?全礦長_?___召?開專題安?全工作會?議，參會?的人員礦?中層以上?管理干部?。主要學?習上級有?關安全生?產方針、?政策；解?決管理中?存在的不?足之處，?及時進行?完善。將?會議內容?做出紀要?通報全礦?。三、?每___?_月末由?安全礦長?、生產礦?長或總工?程師__?__一次?班組長以?上管理人?員安全工?作會議。?學習《作?業(yè)規(guī)程》?、《安全?規(guī)程》、?《操作規(guī)?程》，研?究分析存?在的問題?和不安全?隱患，提?出解決措?施并落實?到有關部?門和人員?。對發(fā)生?的重大事?故進行分?析，討論?處理事故?責任者和?重違章人?員，吸取?教訓，制?訂防范措?施，防止?同類事故?的發(fā)生。?將會議內?容做出紀?要通報全?礦。四?、每周末?由安全礦?長、生產?礦長、總?工程師、?安全監(jiān)科?長___?_一次安?全檢查辦?公會議。?將上午查?出的隱患?于辦公會?上直接落?實到整改?單位進行?整改。并?且分析一?周安全工?作情況，?需要專題?研究討論?的召開專?題會議，?制訂防范?措施，并?以書面的?形式將措?施和整改?的內容發(fā)?到操作員?手上，切?實將隱患?消滅。?安全辦公?會議制度?標準范文?（八）?一、每半?年由礦長?組織召開?半年安全?工作總結?會議。參?會的人員?礦中層以?上干部。?要求各部?門對半年?的進行工?作總結，?將會議內?容做出紀?要通報全?礦。二?、每一季?度由安全?礦長組織?召開專題?安全工作?會議，參?會的人員?礦中層以?上管理干?部。主要?學習上級?有關安全?生產方針?、政策；?解決管理?中存在的?不足之處?，及時進?行完善。?將會議內?容做出紀?要通報全?礦。三?、每__?__月末?由安全礦?長、生產?礦長或總?工程師組?織一次班?組長以上?管理人員?安全工作?會議。學?習《作業(yè)?規(guī)程》、?《安全規(guī)?程》、《?操作規(guī)程?》，研究?分析存在?的問題和?不安全隱?患，提出?解決措施?并落實到?有關部門?和人員。?對發(fā)生的?重大事故?進行分析?，討論處?理事故責?任者和重?違章人員?，吸取教?訓，制訂?防范措施?，防止同?類事故的?發(fā)生。將?會議