第4頁共4頁行政經(jīng)理?工作職責(zé)?范圍范文?1、負(fù)?責(zé)公司的?日常行政?工作，協(xié)?助制定、?監(jiān)督、執(zhí)?行公司行?政規(guī)章制?度;2?、負(fù)責(zé)公?司日常行?政采購和?行政費(fèi)用?管理;?3、負(fù)責(zé)?公司固定?資產(chǎn)、低?值易耗品?的領(lǐng)用及?管理，包?括清點(diǎn)、?維護(hù)、登?記等管理?工作;?4、負(fù)責(zé)?咸寧廠區(qū)?的人事招?聘、入離?職、繳納?設(shè)備等日?常工作;?5、負(fù)?責(zé)辦公環(huán)?境、安全?管理等后?勤保障工?作，包括?車輛、宿?舍管理等?事宜;?6、協(xié)助?做好公司?文檔收集?、檔案管?理等工作?;7、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)范圍范?文（二）?1.認(rèn)?真貫徹集?團(tuán)有關(guān)勞?動(dòng)人事部?門的有關(guān)?方針、政?策、和指?示，組織?制定公司?行政人事?計(jì)劃，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后實(shí)施;?全面負(fù)?責(zé)人事、?行政部工?作，擬訂?本部門的?工作計(jì)劃?，布置、?檢查、總?結(jié)工作，?重大事項(xiàng)?及時(shí)向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)并共同?研究、討?論決定;?2.制?定、修改?、充實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度，做到?管理規(guī)范?化、科學(xué)?化;3?.根據(jù)用?工計(jì)劃組?織招聘工?作，負(fù)責(zé)?招聘、入?職、轉(zhuǎn)正?、辭退、?辭職、晉?升、降級(jí)?、調(diào)職的?審核，負(fù)?責(zé)員工內(nèi)?部調(diào)配的?審核;?4.負(fù)責(zé)?對各級(jí)干?部的德、?勤、績、?效的考核?，并鑒定?歸檔;?5.負(fù)責(zé)?定崗定編?，負(fù)責(zé)員?工的勞動(dòng)?合同的簽?訂和解除?;6.?解決員工?有關(guān)勞動(dòng)?方面的爭?議和投訴?、糾紛;?7.按?照有關(guān)政?策，結(jié)合?同行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)和公司?實(shí)際制定?本公司工?資、獎(jiǎng)金?、福利標(biāo)?準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)?導(dǎo)審核批?準(zhǔn)，負(fù)責(zé)?工資、獎(jiǎng)?金、社保?、公積金?、福利、?及各種津?貼報(bào)表的?審核;?8.按制?度負(fù)責(zé)審?批辦理各?類休假的?期限;?9.協(xié)助?財(cái)務(wù)做好?各部門員?工的報(bào)銷?工作，并?做好登記?，以備查?賬。完?成上級(jí)交?給的其他?各項(xiàng)工作?;行政?經(jīng)理工作?職責(zé)范圍?范文（三?）負(fù)責(zé)?建立健全?的行政、?人事管理?制度并監(jiān)?督執(zhí)行、?規(guī)范工作?流程;?負(fù)責(zé)根據(jù)?集團(tuán)公司?的經(jīng)營和?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃，制?定人力資?源戰(zhàn)略規(guī)?劃，完成?組織設(shè)計(jì)?與人力資?源配置方?案;負(fù)?責(zé)監(jiān)督集?團(tuán)公司招?聘需求計(jì)?劃的制定?和執(zhí)行并?甄別及選?拔各類中?高級(jí)人才?，完善公?司人才儲(chǔ)?備和梯隊(duì)?建設(shè);?負(fù)責(zé)集團(tuán)?行政人事?條線的管?理和團(tuán)隊(duì)?建設(shè)、員?工綜合素?質(zhì)的培養(yǎng)?;負(fù)責(zé)?監(jiān)督集團(tuán)?公司培訓(xùn)?計(jì)劃的制?定和執(zhí)行?;負(fù)責(zé)?塑造、維?護(hù)和傳播?上市公司?企業(yè)文化?;負(fù)責(zé)?績效管理?方案、O?KR績效?方案的制?定與實(shí)施?;負(fù)責(zé)?制定或調(diào)?整薪酬福?利標(biāo)準(zhǔn)及?實(shí)施方案?;部門?月資金計(jì)?劃表編制?與上報(bào);?行政人?事部周工?作計(jì)劃;?公司行?政、人事?、合同章?管理;?客戶、專?家來訪接?待;公?司證照年?檢和管理?;行政?人事部日?常管理工?作;員?工關(guān)系的?管理及維?護(hù);人?力成本控?制及用工?風(fēng)險(xiǎn)的控?制;領(lǐng)?導(dǎo)布置的?其它任務(wù)?。行政?經(jīng)理工作?職責(zé)范圍?范文（四?）1、?文書處理?：進(jìn)行文?書起草、?修改、送?達(dá)、歸檔?等文書處?理工作;?2、信?息督辦：?負(fù)責(zé)公司?信息流轉(zhuǎn)?、督辦、?反饋;?3、會(huì)議?及活動(dòng)管?理：負(fù)責(zé)?公司會(huì)議?及活動(dòng)的?統(tǒng)籌安排?、資料準(zhǔn)?備、歸檔?;4、?服務(wù)接待?：負(fù)責(zé)公?司重要來?客預(yù)約、?接待，外?聯(lián)事務(wù)處?理工作;?5、外?部關(guān)系維?護(hù)：負(fù)責(zé)?合作伙伴?、社區(qū)和?供應(yīng)商等?外部關(guān)系?維護(hù);?6、辦公?環(huán)境管理?：辦公環(huán)?境日常管?理、維護(hù)?;前臺(tái)管?理;辦公?用品和禮?品采購、?發(fā)放、庫?存管理;?7、預(yù)?算管理：?嚴(yán)格落實(shí)?計(jì)劃預(yù)算?管理要求?，有效控?制行政成?本;8?、完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其它工作?事項(xiàng)。?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?范圍范文?（五）?1、建立?并帶領(lǐng)人?事行政團(tuán)?隊(duì)，完成?人員招聘?、培訓(xùn)、?績效、員?工關(guān)系等?人事工作?，以及4?S店食堂?、保安、?保潔、宿?舍、車輛?、證照、?物業(yè)管理?等行政后?勤保障工?作，協(xié)助?運(yùn)營部門?達(dá)成其業(yè)?績目標(biāo);?2、為?業(yè)務(wù)部門?提供足夠?的可選人?才，幫助?其建立團(tuán)?隊(duì);3?、協(xié)助業(yè)?務(wù)部門提?高員工業(yè)?績技能、?管理技能?，提高員?工勞動(dòng)生?產(chǎn)率、綜?合能力及?員工整體?素質(zhì);?4、協(xié)助?業(yè)務(wù)部門?制定薪資?績效考核?方案，組?織并執(zhí)行?薪資的核?算發(fā)放;?5、組?織并執(zhí)行?員工勞動(dòng)?人事管理?工作，并?推進(jìn)員工?關(guān)系建設(shè)?，降低勞?動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);?6、組?織并執(zhí)行?員工活動(dòng)?、福利項(xiàng)?目落實(shí)，?推進(jìn)公司?企業(yè)文化?建設(shè)，提?高員工滿?意度;?7、公司?物業(yè)管理?與維護(hù)，?食堂、保?安