第第頁免責聲明：圖文來源于網絡搜集，版權歸原作者所以假設侵犯了您的合法權益，請作者與本上傳人聯系，我們將及時更正刪除。 全縣創先爭優先進集體申報材料3篇全縣創先爭優先進集體申報材料第1篇

近年來，村電站黨支部以"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學開展觀，圍繞縣委、縣政府的中心工作，效勞全縣"移民遷建興縣"建立，突出重點、抓住關鍵，扎實推進企業各項工作，加強黨員教育管理和隊伍建立，不斷提高全站黨務工作的整體水平，為電站各項工作順利開展提供了堅強的組織保障，為移民遷建和縣域經濟的開展做出了出色的奉獻。

一、以思想政治建立為重點，切實加強領導班子建立

換屆改選后的支部領導班子，努力創立學習型黨支部，加強黨的理論知識學習，提高黨員的政治素養，發揮黨員的先鋒模范作用。

1、健全領導班子學習制度。圍繞深化"三個代表"重要思想學習教育活動，認真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學開展觀，進一步完善了以電站支部領導班子為中心組的學習制度，深化領導干部讀書活動，把理論學習納入領導干部的工作范圍，堅持每月舉行一次理論學習，并把全站領導干部的理論學習推向了深入。

2、進展思想作風整頓，樹立領導干部的表率作用。以全面落實科學開展觀為指導，以"創先爭優"活動為契機開展了以"三會一課"為主要內容的學習活動，領導班子成員帶頭參加政治學習，增強自律意識，在全站上下樹立正氣，切實轉變作風，提高工作效率和效勞水平，以支部書記祝林茂同志為第一人，帥先個人資助少數民族貧困大學生完成學業，為一般職工樹立了典范，帶動了全站良好風氣的形成。

二、以增強黨性、發揮作用為重點，切實加強黨員教育管理

1、近年來，先后組織開展了"保持共產黨員先進性教育"、"講正氣、樹新風"和"八榮八恥"以及唱"紅歌"等主題教育活動、"深入學習科學開展觀"活動、"黨員公開承諾"活動。以黨員電化教育為依托，支部集中播放了一批先進黨組織專題片，同時，認真落實"三會一課"制度，在全體黨員中廣泛開展"三學"（學黨章黨史、學先進人物、學業務知識）系列教育活動和"勤廉雙優調研"活動收到了良好持效果。

2、健全完善各項制度，加強對黨員的教育管理。主要是重點完善了融黨員開展、教育、管理、監視、清退于一體的各項工作制度。一是把好"入口關"，認真貫徹《中國共產黨開展黨員工作條例》，講究開展質量，嚴格按照《黨章》規定的程序、標準開展黨員。近兩年來，共高標準開展黨員4名。二是加強監視管理和教育，標準黨員行為，并嚴格按照《民主評議黨員制度》的規定，認真對黨員進展格次認定，疏通出口，始終保持黨員隊伍的純潔性。

三、求真務實，開拓進取，將黨建工作轉化為推進事業的強大動力

1、抓制度、打根底，嚴格標準和落實黨務工作。黨支部認真做到"抓制度促建立、抓黨建促事業"的一貫做法，在制訂、完善黨建工作規章制度上做了大量工作，在原有的根底上，進一步加大了對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核，讓黨員做到有章可遵、有法必依、有規可循、按章辦事，減少了工作的隨意性。

2、把握方向，將思想理論素質變為生產中的強勁動力。

在電力建立方面，狠抓縣區電力能源和電力網絡建立，采取引導和合作、外協的方式，積極投身境內西寧河流域的開發，在短短的兩年里，構建了以歐電為中心、電力日交換量在10kw左右的電力能源樞紐站。在生產中要求"黨員身邊無事故"發生，在有黨員的崗位上所產生操作票的完好率和合格率均為100%，圓滿達標。保證了優質、高效，可靠的供電質量，為的經濟社會開展發揮了最大的效益。

3、抓載體、求創新，營造具有鮮明特色的黨建文化。

歐電黨支部具有較強的開拓進取精神，從實際出發，對廠建、黨建、精神文明、對口扶貧等工作進展了大膽的創新開拓：一是深化企業文化創立力度，大力開展"五好"文明科室、車間達標活動。指導各科室、車間開展以"政治素質好、作風建立好、內部管理好、完成任務好、團結協作好"為主題的"五好"文明達標活動，極大地激發了各部門參與創立工作的積極性和創造性，促使工作效率和工作質量不斷提高，較好地完成了各項工作任務。二是深入持久地開展與對口扶貧村黨支部的聯建活動。縣夏溪鄉紅光村是歐電對口扶貧村，以此為載體建立了"中共歐電紅光村聯建黨支部"，以工業反哺農業，共同指導紅光村的開展。三是以"黨員公開承諾"、"三新"教育活動、深入實踐科學開展觀活動為契機，引導全站黨員深入實踐科學開展觀，年我站17名黨員共為紅光村困難黨員捐資2000多元，年伊始我支部又為紅光村小學孩子們捐獻書包和《新華字典》共93套。在"移民遷建興縣"的戰略中，支部引導移民職工積極支持移民政策、全力配合移民工作，并派群眾工作能力較強的黨員到新市鎮龍口社區專職協助移民工作。

這些，從支部建立到制度建立，從理論學習到科學實踐，從領導干部做表率到一般黨員樹標桿，從工業到反哺農業，從電力網絡開展到移民遷建等等，正是村電站黨支部以"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學開展觀，圍繞縣委、縣政府的中心工作，效勞全縣移民建立，突出重點、抓住關鍵，扎實推進各項工作提高和轉變的實事承諾，為移民遷建和縣域經濟的開展做出了出色的奉獻。

全縣創先爭優先進集體申報材料第2篇

縣婦聯在縣委、政府的正確領導下，在上級婦聯的關心支持下，以創先爭優活動為契機，緊緊圍繞"效勞婦女求實效、創先爭優促開展"的目標，進一步強化組織領導，豐富活動內容，創新工作方式，推開工作開展，使我縣婦女兒童事業取得新進步、獲得新開展，創先爭優活動取得明顯成效。

一、精心謀劃創先爭優活動思路。***縣婦聯按照全國及區、市婦聯創先爭優活動要求，結合我縣婦聯工作實際，深入調查研究，精心謀劃制定出創先爭優活動思路：以縣委、政府工作為中心，以大力推動貫徹男女平等根本國策為目標，以深化建立"堅強陣地"和"溫暖之家"為重點，深入開展黨群共建創先爭優活動。突出抓好婦女開展、婦兒維權、基層根底工作。著力加快引領婦女開展步伐，帶著婦女投身推動科學開展、加快轉變經濟開展方式的生動實踐中。著力強化婦兒維權工作，推動解決婦女最關心、最直接、最現實的問題。著力夯實基層根底，不斷健全婦女基層組織網絡，為推動全縣經濟社會又好又快開展作出新奉獻。

二、積極開展公開承諾工作。在創先爭優活動開展過程中，縣婦聯面向社會公開承諾：全縣各級婦聯組織要立足本職崗位工作，結合各自工作實際，進一步加快引領婦女開展步伐，著力引領廣闊婦女積極投身全縣經濟社會建立中；抓住換屆契機，推動婦女參政議政比例和女性村"兩委"成員比例的提高；進一步強化婦兒維權工作，加大維護婦女兒童權益的力度；進一步夯實基層根底，以"三個共建"為抓手，推動配齊配強村、社區基層婦聯干部,積極拓展婦女組織覆蓋面；進一步加強對結對村的幫扶支持力度，幫助其加強基層組織建立,推動其經濟社會開展。

三、深入實踐力求實效。

（一）促進婦女創業就業，優化婦女開展環境

用"四抓"解決婦女開展中存在的突出問題，一是抓培訓，實施"巾幗科技致富"工程，舉辦各類實用技術培訓班；二是抓創業資金，大力實施婦女小額擔保貸款工程，協助向創業婦女發放貸款資金；三是抓示范，開展"巾幗文明崗"創立活動，鼓勵廣闊女職工創先爭優、崗位建功、崗位成才。四是抓宣傳，引導婦女樹立正確的人生觀、價值觀。

(二)實施"愛心維權"行動，維護婦女兒童權益

縣婦聯以代表和維護婦女兒童合法權益為己任，充分利用婦女維權站、法律援助中心、專職律師的作用，暢通婦女訴求表達，反映婦女心聲，做到婦聯調解、法律援助、心理疏導協同維權機制，切實做到維護婦女兒童合法權益。

(三)打響"巾幗志愿"效勞品牌

為吸引更多熱心公益、樂于奉獻、學有專長、富有愛心的婦女參加巾幗志愿者隊伍，更好的為人民群眾效勞，***縣婦聯制定下發了《***縣巾幗志愿者效勞活動實施方案》，組建了"獻愛心·助殘"、"關愛農民工"、"鄰里互助"、"講文明·樹新風"、"衛生·保潔"、"文化宣傳"、"馬玉英文化大院"七支巾幗志愿者效勞隊，招募志愿者204人。制訂了《巾幗志愿者管理細那么》，設計了巾幗志愿者標識，舉辦了巾幗志愿者授旗儀式，"巾幗志愿者文藝專場演出"等活動，切實打響"巾幗志愿"效勞這一活動品牌。

(四)抓"婦女之家"建立，夯實婦聯基層組織陣地

***縣婦聯認真貫徹落實***婦女十大會議提出的"打響建立高標準婦女之家品牌，構建***婦女群眾工作新模式"和建立"六有"婦女之家（有組織、有隊伍、有陣地、有制度、有保障、有活動）的工作要求，創新工作思路和方法，全力推進社區、村、非公企業"婦女之家"和"婦女維權工作站"建立。在全縣118行政村（社區）掛牌成立了"婦女之家"和"婦女維權工作站"，覆蓋率到達100%，非公企業到達50%。在建"家"、建"站"的同時，縣婦聯建章立制、量化考評，加強"家"、"站"的標準化管理，制定完善了"婦女之家"、"婦女維權工作站"的各項規章制度，切實發揮"堅強陣地"和"溫暖之家"效勞婦女群眾的作用。

（五）狠抓農村婦女小額擔保貼息貸款工程，助推農村婦女創業致富

為加快實施我縣擴大就業開展戰略，保障婦女開展權利，做好婦女創業就業工作，***縣婦聯根據自治區兩辦《關于開展農村婦女創業小額擔保貸款工作的實施意見》的精神，積極完善農村婦女創業小額擔保貸款工作的各項制度和程序，履行好牽頭責任，協調各相關部門，嚴把各個關口，選好創業工程，用活創業資金，真正使貸款貸得出、用得好、還得上，盡快為創業婦女提供資金支持。目前，***縣財政部門已注入擔保基金200萬元，按照自治區撥付的擔保基金額按1:1配套，經辦銀行按照存入本行的擔保基金總額以1:10的比例向農村婦女發放小額擔保貸款的政策，我縣將發放婦女創業小額擔保貸款4000萬元。***縣婦聯在深入基層調查摸底的根底上，作出了初步發放方案：一是建立楊河鄉"巾幗養牛示范鄉"，涉及串河、紅旗兩村，共計100戶，每戶5萬元，共需貸款500萬元；二是建立溫堡鄉"巾幗設施花卉苗木示范園區"，涉及新莊、杜堡、張杜三村，共計60戶，需貸款200萬元；三是建立聯財鎮"巾幗瓜果蔬菜種植園區"，涉及趙樓、聯財兩村，共計65戶，每戶5萬元，共需貸款325萬元；四是建立神林鄉"巾幗設施農業示范園區"，涉及辛坪、雙村兩村，共計70戶，共需貸款200萬元；五是在商務局管轄的新世紀購物城建立"巾幗商貿效勞業示范基地"，涉及36戶農村經商婦女，每戶貸款3萬元，共需貸款108萬元；六是扶持在全縣從事各類產業的致富女能人100戶。

全縣創先爭優先進集體申報材料第3篇

近年來，舞陽縣委老干部局堅持以老干部為本，圍繞"一切為了老干部，一切效勞老干部"的工作理念，按照"老干部利益無小事"的原那么，全心全意為老干部效勞。2006年以來，先后榮獲"全國老區建立宣傳工作先進集體"、"全省老干部宣傳調研工作先進單位"等國家、省、市級榮譽71項。

一、加強陣地建立，注重活動實效，老干部精神文化生活豐富多彩

一是加快陣地建立。在城區用地十分緊張的情況下，從規劃建立用地中劃撥20多畝土地，籌資2000多萬元，新建建筑面積7600平方米的縣老干部活動中心和老干部學校，投資25萬元建成三個高標準門球場。年，新建的高標準門球場成功承辦全省第十一屆運動會成年組門球賽，受到省市領導和18個省轄市參賽隊的高度贊譽。新建的縣老干部學校和活動中心位于環境優美、空氣清新、交通便利的西城森林公園，目前，已全部建成，近期即可投入使用。今年4月份，全省老干部工作檢查組領導盛贊我縣"老干部學習、活動場所建立卓有成效"，省檢查組組長、原副省長胡悌云欣然提筆寫下"祝老同志生活愉快，安康長壽"的題詞。同時，我們按照省檢查組"強化基層陣地建立，開展豐富多彩活動，慶祝建黨90周年"的要求，結合舞陽實際，迅速調整充實了縣老年書畫、舞蹈、戲曲、棋牌、門球、乒乓球等各類協會組織，在全縣開展"陣地建立年"活動，加快鄉鎮活動中心（室）建立，目前，全縣14個鄉鎮都新建、重建了老干部活動室和門球場，根本滿足了老干部的活動需求。五月下旬，我們成功舉辦了慶祝建黨90周年老年門球聯賽，得到了社會各界的一致好評。二是大力開展老年教育。老干部學校是老干部學習知識，進展終身教育的課堂。我們以創立"示范校"為契機，不斷加強硬件建立，不斷提升縣老干部學校辦學規模、教學水平和社會影響力，根據老同志需求，開設了書法、繪畫、拳劍、戲曲、器樂、音樂、舞蹈、電腦和保健操等9個專業12個教學班，現有學員600多名，為老同志老有所學、老有所教提供了有力保證。

二、健全工作機制，完善效勞措施，老干部政治生活待遇全面落實

一是政治上尊重，工作機制建立健全。近年來，我們始終堅持定期走訪慰問老干部，重大決定、考核和推薦干部聽取意見，重要工作、重大活動邀請參加等工作機制，每年都組織老干部就近參觀工農業生產、外出參觀考察，每年都召開工作通報會、舉辦各類報告會、知識講座等。年，在慶祝新中國成立60周年之際，為全縣老干部送去了特制燙金慰問牌和慰問品；今年，為喜迎建黨90周年，組織對全縣老干部進展了走訪慰問，并將增發的生活補貼送到每一位老干部手中，為他們送去了各級黨委、政府的關心和照顧。

二是思想上關心，"兩項建立"扎實有效。長期以來，我們始終堅持老干部生活發生困難必訪、家庭發生意外或矛盾必訪、鄰里之間發生糾紛必訪、各項待遇落實遇到困難必訪、思想有疑慮必訪、有重大活動和出臺重大決策前必訪的"六必訪"工作制度，了解老干部思想動態及生活困難，及時幫助解決。通過在全縣37個離退休干部黨支部中扎實開展"一聯一"活動，對居住農村的老干部黨員實行"雙重"管理，為行動不便的老干部黨員上門通報情況、送資料等，確保了全縣1500多名離退休干部黨員組織生活正常有序。

三是生活上照顧，"三個機制"保障到位。近年來，在縣委、政府的高度重視下，財政保障力度不斷加強，"三個機制"得到有效運轉，全面落實了老干部的生活待遇。目前，全縣老干部離休費每月按時到戶；醫藥費每月報銷一次，"兩費"發放及時足額，沒有拖欠。2007年，率先在全市將企業離休干部的醫療統籌金全部納入縣財政負擔，從根本上全面解決了企業離休干部的后顧之憂；年，率先在全市開展特困離休干部幫扶工作，使每名老干部都感受了到黨和政府的溫暖。

三、堅持以人為本，創新效勞管理，親情效勞和"四就近"工作成效顯著

一是增強效勞意識，拓寬效勞領域。我們通過上門走訪、召開座談會等多種形式認真傾聽老干部的呼聲，堅持每年對全縣老干部進展一次走訪調查，準確把握老干部的生活狀況和效勞需求。針對老干部年齡偏高、行動困難的實際，在全縣14個鄉鎮和縣城設立了18家定點醫院和2家定點藥店，方便老干部就近就醫購藥。在定點醫院，為老干部設立親情效勞綠色通道，實行一站式就醫效勞；為生活完全不能自理的老干部設立家庭病房，免費送醫送藥上門。同時，在活動中心定期舉辦老干部安康咨詢講座，聘請醫學專家免費為老干部進展體檢、義診，發放養生保健手冊等。

二是暢通溝通渠道，創新效勞舉措。針對老干部"雙高期"實際，我們不斷創新效勞舉措，開展"聯系老干部、親情送效勞"活動，班子成員分包鄉鎮和縣直單位，每位工作人員聯系20名老干部，每月至少電話或到家聯系一次，并制作"親情聯系卡"發放到每名老干部手中，多渠道暢通與老干部的效勞聯系。2006年以來，我們先后組織開展了"進老干部門、問老干部事、解老干部難"，"親情效勞暖夕陽"，"暑期送清涼、關愛老干部"和"大走訪、大慰問"等活動，活動開展以來，工作人員共聯系老干部3600余次，上門家訪2100多人次，解答有關政策咨詢200余次，協調解決實際問題35件，樹立了老干部工作者的良好形象，受到老干部和社會各界的一致好評。

三是深化親情效勞，打造效勞品牌。"四就近"工作開展以來，我們主動把親情效勞和"四就近"工作有機結合，在試點村制作了老干部居住分布圖，職能部門公開了效勞承諾內容，建立健全了走訪聯系、結對效勞、離退休干部學習活動等制度，制作發放了離退休干部親情效勞卡，初步到達了效勞常態化、工作制度化、管理標準化。吳城鎮北高村依托農村資源為老干部效勞的作法已成為全省農村社區"四就近"工作的典型，北高村離退休干部發揮自身優勢，自辦的"北高新聞"、"北高榮耀榜"、"批評欄"等有力地促進了全村精神文明和和諧社會建立。我們還積極組織協調共青團、婦聯、衛生等職能部門深入鄉鎮和試點村，為老干部提供家政、義診、法律咨詢、精神慰藉等效勞，確保了離退休干部就近得到關心照顧。如今，"四就近"工作已成為舞陽縣老干部工作叫得響的品牌。

四、建載體，搭平臺，老干部作用發揮積極明顯

老干部作為一個特殊的群體，有著許多優勢，在許多方面有著不可替代的作用。近年來，我們在全縣建立健全了縣、鄉、村三級關工委、老促會、老發協、老科協、老年體協等涉老組織