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員工績效反響面談記錄表-標準化文件公布號：〔9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII員工績效反響面談記錄表部門：月 日

面談時期： 年姓名：工號：職位：任職起算時間評價區間：年月∽年月在本崗位就職的期間，取得的成果，工作完成的實1、際狀況等？2、3、在工作中還存在哪些缺乏之處1、2、是否需要參與何種培訓？1、你認為自己的工作在本部門和全公司中處于何種狀 況？2、誰，誰是部門里的快活果你認為公司效勞態度意識最好的是選取五位？期望從公司得到怎樣的幫助？備注受評人： 面談人：審核人：*注：①此表的目的是了解員工對績效評價的反響信息，并最終提高員工的業績。② 績效評價反響面談應在評價完畢一周內由上級主管安排，并報人力資源部備案。

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