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文檔簡介

生產技術部經理職位說明書一、職位概括職位名稱生產技術部經理職位編號01所屬部門生產技術部職位級別直接上司生產副總定員人數1人直接下級調動主管、工藝主管、計劃主管、運輸主管二、職位職責1．職責綱要在副總經理的領導下，全面負責生產技術部的管理工作。2．職責說明負責貫徹履行國家、企業有關生產技術方面的技術法例、標準、行業規范；負責組織擬定生產作業計劃、工藝流程方案、有關規章制度，經同意后實行；負責審查生產技術方面的詳細工作計劃；負責達成受權范圍內商務、技術談判；負責本企業引進技術、標準的消化和轉變；負責對國內外同行業先進工藝、技術、設施信息的采集和整理；負責擬定本部門員工內部專業培訓計劃并組織實行；負責擬定生產技術研發計劃，經同意后實行；負責解決運轉中生產技術方面存在的問題；負責本部門安全生產教育及檢查、查核；負責對部下員工的查核；負責達成上司領導暫時交辦的任務。三、任職資格1、年紀30歲以上2、專業要求冶鋼或軋鋼專業4、特別資格3、性別不限要求5、技術因素等級要求(價值觀，知識，技巧)技技術要因素職位技術因素要求描繪能素最高分要求分價值需在多種工作組內踴躍投入工作，并解觀團隊精神54決較為復雜的矛盾問題最低學歷要求54本科知具備的專業知識能夠在業務范圍內有創專業知識54新并能夠指導別人的工作識行業市場知識53認識較全面工作經歷54有5~10年的有關工作經歷理解信息并用清楚的觀點適合的方法來表達交流能力54推進信息傳達、交流，并能說服別人取技得共鳴決議能力54對較復雜的工作能立刻做出正確決議巧需對企業或部門有周祥完美計劃，而且計劃能力54能依據環境需要做出調整能夠利用內部和外面的信息進行創建性創新能力53的思慮，并創建性地達成工作人員管理能力組織能力解決問題能力談判能力計算機技能外語能力

能發現人材、發掘人材，公正地評論人4才，并能為人材供給發揮的平臺，并能賜予指導有較強組織才能，常常組織本部門或公4司其余人員優秀達成任務能在較復雜的環境下解決本員工作范圍4內的一般性問題擁有談判經驗，掌握談判技巧，能簡單3謹慎地表達自己意思能嫻熟地掌握計算機的多

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