第6頁共6頁財務副經(jīng)?理崗位職?責電子版?一、組?織編制和?執(zhí)行財務?預、決算?及財務收?支計劃、?信貸計劃?。向董事?會、股東?會報告財?務年度預?、決算及?情況。?二、向董?事會、股?東會報告?財務年度?預、決算?及情況。?擬定資金?籌措和使?用方案，?開辟財源?，有效地?使用資金?。三、?擬定資金?籌措和使?用方案，?開辟財源?，有效地?使用資金?。四、?建立、健?全經(jīng)濟核?算制度，?定期組織?進行經(jīng)濟?活動分析?。建立、?健全經(jīng)濟?核算制度?，定期組?織進行經(jīng)?濟活動分?析。實行?會計監(jiān)督?，嚴格維?護財經(jīng)紀?律，經(jīng)濟?活動的合?法性。?五、實行?會計監(jiān)督?，嚴格維?護財經(jīng)紀?律，保證?經(jīng)濟活動?的合法、?合理和有?序進行理?和有序進?行。協(xié)助?總經(jīng)理對?重大經(jīng)濟?問題作出?決策。?六、協(xié)助?總經(jīng)理對?重大經(jīng)濟?問題作出?決策。參?與重大經(jīng)?濟技術方?案的制定?和重大經(jīng)?濟事項的?研究、?七、參與?重大經(jīng)濟?技術方案?的制定和?重大經(jīng)濟?事項的研?究、審查?八、負?責對公司?財會機構?的設置、?會計人員?的配備、?會計專業(yè)?職務負責?對公司財?會機構的?設置、會?計人員的?配備、會?計專業(yè)職?務的評聘?、任免和?晉升。的?評聘、任?免和晉升?。財務?副經(jīng)理崗?位職責電?子版（二?）1、?熟悉房地?產(chǎn)項目的?全盤核算?工作，審?核項目的?成本核算?、歸集、?分攤和結?轉的合理?性及準確?，具備較?強的成本?管理和成?本分析能?力。2?、審核項?目的收入?、費用的?及時性及?合理性，?按時編制?公司年度?、月度財?務報告和?各類報表?，有上市?公司報表?經(jīng)驗更佳?。3、?熟悉房地?產(chǎn)項行業(yè)?的稅收政?策和相關?法規(guī)，配?合財務經(jīng)?理對項目?稅金計算?的準確性?及合理性?進項審核?，把控稅?務風險。?4、配?合財務負?責人進行?利潤等指?標測算，?動態(tài)跟蹤?項目運營?情況，為?領導決策?提供數(shù)據(jù)?支持。?財務副經(jīng)?理崗位職?責電子版?（三）?一、負責?貫徹落實?集團公司?的方針、?政策、經(jīng)?營思路，?制訂和完?善公司各?項規(guī)章制?度，組織?、監(jiān)督公?司各項規(guī)?劃和計劃?的實施，?完善公司?各項規(guī)章?制度，組?織、監(jiān)督?公司各項?規(guī)劃和計?劃的實施?，確保公?司各項工?作的順利?進行。保?公司各項?工作的順?利進行。?各項工作?的順利進?行建立健?全公司組?織架構、?崗位職責?、工作流?程。二?、建立健?全公司組?織架構、?崗位職責?、工作流?程，保證?公司管理?科學、快?速、高效?運營。管?理科學、?快速、高?效運營。?負責集團?公司行政?管理和日?常事務，?三、負?責集團公?司行政管?理和日常?事務，協(xié)?助總經(jīng)理?對各部門?進行綜合?協(xié)調(diào)，對?各項工作?督促和落?實。進行?綜合協(xié)調(diào)?，對各項?工作督促?和落實。?負責綜合?辦公室工?作，組織?制定綜合?辦公室的?年度、綜?合辦公室?工作。?四、負責?綜合辦公?室工作，?組織制定?綜合辦公?室的年度?、月度和?周工作計?劃和目標?，明確責?任并組織?實施。和?周工作計?劃和目標?，明確責?任并組織?實施。責?任并組織?實施。?五、負責?人力資源?管理工作?，合理配?置人力資?源，防范?集團人負?責人力資?源管理工?作，合理?配置人力?資源，資?風險。資?風險。負?責集團人?力資源規(guī)?劃、招聘?、培訓、?績效、薪?酬、六?、負責集?團人力資?源規(guī)劃、?招聘、培?訓、績效?、薪酬、?人事管理?。管理。?七、協(xié)?助董事長?和總經(jīng)理?做好集團?公司的績?效考核和?獎懲工作?。完成董?事會、總?經(jīng)理交辦?的其他工?作任務。?八、完?成董事會?、總經(jīng)理?交辦的其?他工作任?務。財?務副經(jīng)理?崗位職責?電子版（?四）一?、負責貫?徹落實集?團公司的?方針、政?策、經(jīng)營?思路，制?訂和完善?公司各項?規(guī)章制度?，組織、?監(jiān)督公司?各項規(guī)劃?和計劃的?實施，完?善公司各?項規(guī)章制?度，組織?、監(jiān)督公?司各項規(guī)?劃和計劃?的實施，?確保公司?各項工作?的順利進?行。保公?司各項工?作的順利?進行。各?項工作的?順利進行?建立健全?公司組織?架構、崗?位職責、?工作流程?。二、?建立健全?公司組織?架構、崗?位職責、?工作流程?，保證公?司管理科?學、快速?、高效運?營。管理?科學、快?速、高效?運營。負?責集團公?司行政管?理和日常?事務，?三、負責?集團公司?行政管理?和日常事?務，協(xié)助?總經(jīng)理對?各部門進?行綜合協(xié)?調(diào)，對各?項工作督?促和落實?。進行綜?合協(xié)調(diào)，?對各項工?作督促和?落實。負?責綜合辦?公室工作?，組織制?定綜合辦?公室的年?度、綜合?辦公室工?作。四?、負責綜?合辦公室?工作，組?織制定綜?合辦公室?的年度、?月度和周?工作計劃?和目標，?明確責任?并組織實?施。和周?工作計劃?和目標，?明確責任?并組織實?施。責任?并組織實?施。五?、負責人?力資源管?理工作，?合理配置?人力資源?，防范集?團人負責?人力資源?管理工作?，合理配?置人力資?源，資風?險。資風?險。負責?集團人力?資源規(guī)劃?、招聘、?培訓、績?效、薪酬?、六、?負責集團?人力資源?規(guī)劃、招?聘、培訓?、績效、?薪酬、人?事管理。?管理。?七、協(xié)助?董事長和?總經(jīng)理做?好集團公?司的績效?考核和獎?懲工作。?完成董事?會、總經(jīng)?理交辦的?其他工作?任務。?八、完成?董事會、?總經(jīng)理交?辦的其他?工作任務?。財務?副經(jīng)理崗?位職責電?子版（五?）一、?組織編制?和執(zhí)行財?務預、決?算及財務?收支計劃?、信貸計?劃。向董?事會、股?東會報告?財務年度?預、決算?及情況。?二、向?董事會、?股東會報?告財務年?度預、決?算及情況?。擬定資?金籌措和?使用方案?，開辟財?源，有效?地使用資?金。三?、擬定資?金籌措和?使用方案?，開辟財?源，有效?地使用資?金。四?、建立、?健全經(jīng)濟?核算制度?，定期組?織進行經(jīng)?濟活動分?析。建立?、健全經(jīng)?濟核算制?度，定期?組織進行?經(jīng)濟活動?分析。實?行會計監(jiān)?督，嚴格?維護財經(jīng)?紀律，經(jīng)?濟活動的?合法性。?五、實?行會計監(jiān)?督，嚴格?維護財經(jīng)?紀律，保?證經(jīng)濟活?動的合法?、合理和?有序進行?理和有序?進行。協(xié)?助總經(jīng)理?對重大經(jīng)?濟問題作?出決策。?六、協(xié)?助總經(jīng)理?對重大經(jīng)?濟問題作?出決策。?參與重大?經(jīng)濟技術?方案的制?定和重大?經(jīng)濟事項?的研究、?七、參?與重大經(jīng)?濟技術方?案的制定?和重大經(jīng)?濟事項的?研究、審?查八、?負責對公?司財會機?構的設置?、會計人?員的配備?、會計專?業(yè)職務負?責對公司?財會機構?的設置、?會計人員?的配備、?會計專業(yè)?職務的評?聘、任免?和晉升。?的評聘、?任免和晉?升。財?務副經(jīng)理?崗位職責?電子版（?六）1?、負責管?理本酒樓?的日常財?務工作。?嚴格執(zhí)行?國家財經(jīng)?法規(guī)和公?司各項制?度，加強?財務管理?。2、?監(jiān)督本酒?樓各部門?計劃、預?算的執(zhí)行?情況，參?與審批資?金的使用?審批財產(chǎn)?物資的請?購申請。?3、負?責本酒樓?會計核算?和財務管?理制度的?執(zhí)行，推?行會計電?算化管理?方式等。?4、參?與本酒樓?各項資本?經(jīng)營活動?的預測、?計劃、核?算、分析?決策和管?理，做好?對本部門?工作的指?導、監(jiān)督?、檢查。?5、根?據(jù)本酒樓?的經(jīng)營計?劃和實際?經(jīng)營情況?，每月準?時編制財?務分析報?告，對公?司經(jīng)營狀?況和財務?成果作分?析，為公?司領導提?供經(jīng)營決?策依據(jù)。?6、負?責審查原?始單據(jù)，?密切與各?部門聯(lián)系?，研究并?合理掌握?費用、成?本，做好?增收節(jié)支?、開源節(jié)?流工作。?7、督?促有關部?門、員工?做好