《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》甘肅省白銀市靖遠(yuǎn)縣2024年考前沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志是()。

A、納稅人B、稅率C、課稅對(duì)象D、納稅環(huán)節(jié)

2．社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從()的變化開始的。

A、生產(chǎn)關(guān)系B、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)C、生產(chǎn)力D、上層建筑

3．()是社會(huì)的細(xì)胞,也是大多數(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的基本消費(fèi)單位。

A、社會(huì)階層B、相關(guān)群體C、個(gè)人D、家庭

4．反映比較常見的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況的勞動(dòng)力供給曲線的形狀是()。

A、向后彎曲B、垂直形狀C、向上傾斜D、水平形狀

5．根據(jù)勞動(dòng)合同法，有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的是()。

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織B、用人單位的上級(jí)主管部門C、勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)行政部門D、人民法院

6．在超市里，張某請(qǐng)求一名陌生人幫自己看管一下剛剛購(gòu)買的商品；當(dāng)對(duì)方同意之后，又向?qū)Ψ教岢鰩妥约喊焉唐诽嵘宪嚨恼?qǐng)求。張某在超市中使用的這種增加他人順從的技巧，稱為()。

A、“門前技巧”B、“滾雪球”C、“折扣技巧”D、“腳在門檻內(nèi)技巧”

7．在配備了專門裝備和工作人員的專門培訓(xùn)與開發(fā)區(qū)或中心進(jìn)行,為獲得先進(jìn)的操作技能、行政技能、顧客服務(wù)和銷售技巧的培訓(xùn)與開發(fā)稱為()。

A、在崗培訓(xùn)與開發(fā)B、外部培訓(xùn)與開發(fā)C、崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)D、在職培訓(xùn)與開發(fā)

8．計(jì)件工資使員工的工資存在一定的波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),但是有些員工依然愿意接受,這種情況表明()。

A、這些員工屬于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避型的人B、這些員工不想在企業(yè)中長(zhǎng)期工作C、這些員工的生產(chǎn)率高于一般水平D、這些員工不愿意跟別人合作

9．調(diào)查原材料的投入適用的方法是（）。

A、全面調(diào)查B、連續(xù)調(diào)查C、非全面調(diào)查D、不連續(xù)調(diào)查

10．目前，我國(guó)上海和深圳證券交易所對(duì)ST股交易實(shí)行（）的日漲跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

11．商業(yè)銀行監(jiān)管的主要內(nèi)容不包括()。

A、市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)管B、資本充足率監(jiān)管C、存款保險(xiǎn)制度D、監(jiān)管增級(jí)體系

12．金融風(fēng)險(xiǎn)的不確定性是指()。

A、金融風(fēng)險(xiǎn)要素與由其導(dǎo)致的損失難以完全預(yù)計(jì)B、金融風(fēng)險(xiǎn)不可測(cè)C、金融風(fēng)險(xiǎn)不可控D、金融風(fēng)險(xiǎn)與決策不相關(guān)

13．容易導(dǎo)致公司控制權(quán)分散的融資方式是()。

A、發(fā)行股票B、銀行借款C、發(fā)行債券D、商業(yè)信用

14．將學(xué)生成績(jī)分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五類，所采用的計(jì)量尺度是（）。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

15．我國(guó)土地登記的基本單元是()。

A、宗地B、交易費(fèi)用C、建筑面積D、土地用途

16．我國(guó)貸款五級(jí)分類中的可疑類貸款是指（）。

A、借款人能履行合同，沒有足夠理由懷疑貸款本息不能按時(shí)足額償還B、盡管借款人目前有能力償還貸款本息，但存在對(duì)償還產(chǎn)生不利影響的因素C、借款人的還款能力出現(xiàn)明顯問題，但是只要執(zhí)行擔(dān)保就不會(huì)出現(xiàn)損失D、借款人無法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也肯定要造成較大損失

17．從溝通網(wǎng)絡(luò)的形式來看,研發(fā)小組內(nèi)部的溝通屬于()。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯(cuò)型溝通D、鏈狀溝通

18．土地使用權(quán)只包括部分收益權(quán)和極小的()。

A、處分權(quán)B、收益權(quán)C、所有權(quán)D、占有權(quán)

19．現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度，其主要形式是（）。

A、企業(yè)法人制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、分層管理制度

20．國(guó)民生產(chǎn)總值和國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系是（）。

A、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=國(guó)民生產(chǎn)總值+國(guó)外凈要素收入B、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=國(guó)民生產(chǎn)總值一國(guó)外凈要素收入C、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=國(guó)民生產(chǎn)總值+財(cái)政收入D、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=國(guó)民生產(chǎn)總值一財(cái)政支出

21．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性B、在崗培訓(xùn)與開發(fā)較難很快學(xué)會(huì)所要求的基本技能C、外部培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較容易D、外部培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)于管理人員的技能的開發(fā)是很有用的

22．在商品經(jīng)濟(jì)條件下，利息歸根結(jié)底是勞動(dòng)者在社會(huì)再生產(chǎn)過程中創(chuàng)造的（）的一部分。

A、利潤(rùn)B、資本C、使用價(jià)值D、商品

23．國(guó)家將房地產(chǎn)授權(quán)國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位和軍隊(duì)分別進(jìn)行管理,上述單位的義務(wù)有()。

A、不得轉(zhuǎn)讓國(guó)家房地產(chǎn)B、不得處置房地產(chǎn)C、保護(hù)國(guó)有房地產(chǎn)不受損失D、實(shí)現(xiàn)國(guó)有房地產(chǎn)保值增值

24．關(guān)于績(jī)效考核中的強(qiáng)制分布法,下列表述錯(cuò)誤的是()。

A、主要用于排除評(píng)估者主觀因素對(duì)考核結(jié)果的影響B(tài)、將員工按工作情況分配到每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi),從而確定最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果C、前提假設(shè)是員工的工作行為和工作績(jī)效呈正態(tài)分布D、績(jī)效考核中,評(píng)估者可能由于自己的主觀意識(shí),弱化評(píng)估分?jǐn)?shù)的差距

25．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)方式主要有代理和()。

A、委托B、買賣C、居間D、交換

26．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》，下列案件中，不得申請(qǐng)?jiān)賹彽氖牵ǎ?/p>

A、原判決認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的案件B、原判決適用法律確有錯(cuò)誤的案件C、審判人員審理案件時(shí)有貪污賄賂行為的案件D、當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)生效的解除婚姻關(guān)系的判決書有異議的案件

27．某儲(chǔ)戶于2008年3月到銀行存了一筆兩年期的定期存款，年利率為5%，每年計(jì)息一次，若2010年3月去提款時(shí)，取得此筆存款的本息合計(jì)11000元，則存入的原始金額為（）元。

A、10000B、9977C、8000D、5238

28．我國(guó)證券回購(gòu)市場(chǎng)上交易的證券主要是()。

A、股票B、國(guó)債C、中央銀行票據(jù)D、可轉(zhuǎn)換債券

29．關(guān)于人力資源管理與人事管理的區(qū)別,正確的陳述為()。

A、人力資源管理將人的勞動(dòng)看作為在組織生產(chǎn)過程中的消耗或成本B、人事管理將人視作可以增值的資本C、人事管理將人視作主動(dòng)適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素D、人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能,又有技術(shù)性的管理職能

30．()是指若超過規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性。

A、重要質(zhì)量特性B、關(guān)鍵質(zhì)量特性C、次要質(zhì)量特性D、特殊質(zhì)量特性

31．社會(huì)主義再生產(chǎn)的典型特征是()。

A、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)B、擴(kuò)大再生產(chǎn)C、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)D、簡(jiǎn)單再生產(chǎn)

32．一企業(yè)債券面值20元,期限2年,年利率為12%,到期一次還本付息,市場(chǎng)利率為10%,則債券發(fā)行價(jià)格為()元。

A、19.61B、20C、20.50D、21

33．工作的自主性有助于員工()。

A、感受到工作的穩(wěn)定性B、體驗(yàn)到工作的單調(diào)性C、體驗(yàn)到工作的責(zé)任D、感受到工作的安全性

34．某企業(yè)技術(shù)改造面臨三個(gè)備選方案，投資額和年凈收益額見下表，運(yùn)用投資回收期法，應(yīng)該選用（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案2或方案3

35．()特別適用于市場(chǎng)不完善或狹小市場(chǎng)上無法用市場(chǎng)比較法進(jìn)行估價(jià)的房地產(chǎn)。

A、成本法B、收益法C、假設(shè)開發(fā)法D、比較法

36．某公司發(fā)行了一年期債券，這種信用屬于（）。

A、國(guó)家信用B、銀行信用C、直接信用D、消費(fèi)信用

37．對(duì)于托收承付結(jié)算,銀行負(fù)責(zé)進(jìn)行扣款的期限為()。

A、15天B、1個(gè)月C、2個(gè)月D、3個(gè)月

38．我國(guó)民法通則規(guī)定向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）年。

A、1B、2C、3D、4

39．下列各項(xiàng)中,()不適合用深層訪談法。

A、詳細(xì)尋探被訪者的想法B、討論一些公開的、不敏感的或不讓人為難的話題C、了解被調(diào)查者容易隨著群體的反應(yīng)而搖擺的情況D、詳細(xì)地了解復(fù)雜行為

40．自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者()，無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A、解除勞動(dòng)合同B、終止勞動(dòng)關(guān)系C、解除勞務(wù)合同D、終止勞務(wù)關(guān)系

41．新建廉租住房,單套建筑面積控制在()以內(nèi)。

A、50平方米B、60平方米C、70平方米D、80平方米

42．已知某開發(fā)商出售房地產(chǎn)的增值額為20萬元,扣除項(xiàng)目金額為10萬元,則此開發(fā)商應(yīng)繳納的土地增值稅為()萬元。

A、5.0B、5.5C、6.5D、8.5

43．下列關(guān)于確定企業(yè)招聘規(guī)模的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規(guī)模的重要方法B、招聘活動(dòng)吸引的人員數(shù)量應(yīng)當(dāng)控制在適當(dāng)規(guī)模C、招聘規(guī)模是指通過招聘活動(dòng)吸引的應(yīng)聘者數(shù)量D、招聘規(guī)模的大小常常采用時(shí)間流逝數(shù)據(jù)法來確定

44．委托收款與（）的具體賬務(wù)處理基本相同。

A、匯兌結(jié)算業(yè)務(wù)B、匯票貼現(xiàn)C、托收承付結(jié)算D、支票結(jié)算

45．根據(jù)貸款五級(jí)分類辦法,下列屬于不良貸款的是()。

A、關(guān)注、次級(jí)、可疑B、逾期、呆滯、呆賬C、可疑、呆滯、呆賬D、次級(jí)、可疑、損失

46．如果一方當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷仲裁裁決,而另一方當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決的,人民法院首先應(yīng)當(dāng)裁定()。

A、中止執(zhí)行裁定B、終結(jié)執(zhí)行裁決C、撤銷裁決D、通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁

47．下列關(guān)于期房?jī)r(jià)格與現(xiàn)房?jī)r(jià)格的表述中,正確的是()。

A、期房?jī)r(jià)格=現(xiàn)房?jī)r(jià)格-風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償B、期房?jī)r(jià)格=現(xiàn)房?jī)r(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值C、期房?jī)r(jià)格=現(xiàn)房?jī)r(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償D、期房?jī)r(jià)格=現(xiàn)房?jī)r(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值+風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償

48．有下列情形之一的,不是人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行()。

A、申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的B、被執(zhí)行人有異議的C、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的D、作為一方當(dāng)事人的公民死亡,需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)義務(wù)的

49．在專業(yè)房地產(chǎn)估價(jià)中,把需要估價(jià)的房地產(chǎn)稱為(,)。

A、估價(jià)主體B、估價(jià)目的C、估價(jià)對(duì)象D、估價(jià)時(shí)點(diǎn)

50．小李是一名17歲的中學(xué)生,暑假期間,她利用勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)掙得了一筆零花錢。關(guān)于小李民事行為能力的說法,正確的是()。

A、小李應(yīng)當(dāng)視為完全民事行為能力人B、小李屬于無民事行為能力人C、小李屬于完全民事行為能力人D、小李屬于限制民事行為能力人

51．為適應(yīng)快速、多變的市場(chǎng)需求,以品牌為依托,通過信息網(wǎng)絡(luò)銷售產(chǎn)品的組織模式是()。

A、網(wǎng)絡(luò)企業(yè)B、品牌企業(yè)C、虛擬企業(yè)D、新型企業(yè)

52．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的信用貨幣發(fā)行主體是()。

A、印鈔廠B、銀行C、財(cái)政D、政府

53．下列關(guān)于霍桑實(shí)驗(yàn)研究結(jié)果的陳述,正確的是()。

A、發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個(gè)體的工作效率關(guān)系較少,工人的情緒、動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系等是影響生產(chǎn)效率的主要心理因素B、創(chuàng)建了最早的工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系C、提出了人力資本理論D、設(shè)計(jì)了最有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式

54．離散程度的測(cè)度值越大,則()。

A、反映變量值越分散,算術(shù)平均數(shù)代表性越差B、反映變量值越集中,算術(shù)平均數(shù)代表性越差C、反映變量值越分散,算術(shù)平均數(shù)代表性越好D、反映變量值越集中,算數(shù)平均數(shù)代表性越好

55．合同法屬于()。

A、商法B、憲法C、刑法D、民法

56．商業(yè)銀行將持續(xù)不斷的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分割為連續(xù)相等的期間，據(jù)以結(jié)算盈虧，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，從而及時(shí)地提供有關(guān)會(huì)計(jì)信息，這主要是基于會(huì)計(jì)核算的（）假定。

A、會(huì)計(jì)主體B、會(huì)計(jì)分期C、持續(xù)經(jīng)營(yíng)D、貨幣計(jì)量

57．同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工,為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相同,但兩者所得到的獎(jiǎng)金卻是不同的,這說明該企業(yè)的薪酬違反了()原則。

A、外部公平性B、個(gè)人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

58．關(guān)于統(tǒng)計(jì)分組的說法，正確的是()。

A、組數(shù)的確定，要盡量保證組間資料的差異性與組內(nèi)資料的同質(zhì)性B、對(duì)于變量值較少的離散變量，通常采用組距分組C、統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“下組限不在內(nèi)”D、組距與組數(shù)成正比關(guān)系，組數(shù)越多，組距越大

59．稅收的征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對(duì)的穩(wěn)定性，表明稅收具有（）特征。

A、強(qiáng)制性B、預(yù)期性C、固定性D、無償性

60．關(guān)于住房公積金的繳存,下列說法正確的是()。

A、繳存基數(shù)不得高于職工工作所在區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的5倍B、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的6%C、職工和單位住房公積金的繳存比例原則上不得高于上一年度月平均工資的12%D、具體繳存比例各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直接擬定

61．按照法律規(guī)則內(nèi)容的不同，可以將法律規(guī)則分為義務(wù)規(guī)則和()。

A、委任性規(guī)則B、準(zhǔn)用性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則D、強(qiáng)行性規(guī)則

62．金融工具的債務(wù)人不履行發(fā)行該種金融工具時(shí)所訂立的合約、不按時(shí)歸還本息的風(fēng)險(xiǎn)稱為（）風(fēng)險(xiǎn)。

A、違約B、國(guó)家C、操作D、市場(chǎng)

63．在金融風(fēng)險(xiǎn)中,交易對(duì)象無力履約的風(fēng)險(xiǎn)是()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)D、利率風(fēng)險(xiǎn)

64．關(guān)于金融機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出的說法,正確的是()。

A、法人機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出但其分支機(jī)構(gòu)并不會(huì)隨之退出B、法人機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出后單位債權(quán)人不會(huì)受到損失C、分支機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出后債權(quán)人會(huì)受到損失D、一般有自愿退出和強(qiáng)制退出兩種形式

65．資產(chǎn)類科目按()可分為反映流動(dòng)資產(chǎn)的科目和反映非流動(dòng)資產(chǎn)的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

66．某企業(yè)為零件轉(zhuǎn)向節(jié)進(jìn)行單對(duì)象流水線的組織設(shè)計(jì),日生產(chǎn)量為80件,每日工作8小時(shí),時(shí)間利用系數(shù)為0.93,廢品率為1%,該轉(zhuǎn)向節(jié)的平均節(jié)拍是()分/件。

A、5.0B、5.5C、6.5D、7.4

67．某企業(yè)2014年末資產(chǎn)負(fù)債表反映的資產(chǎn)總額為840萬元、負(fù)債總額為552萬元，利潤(rùn)表反映利潤(rùn)總額為300萬元，那么該企業(yè)2014年末所有者權(quán)益是（）萬元。

A、288B、588C、540D、252

68．金融企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,由于受到各種內(nèi)部和外部因素的影響所產(chǎn)生的損失或者經(jīng)營(yíng)困難的可能性為()。

A、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)B、金融風(fēng)險(xiǎn)C、操作風(fēng)險(xiǎn)D、信用風(fēng)險(xiǎn)

69．企業(yè)財(cái)務(wù)管理是圍繞()的價(jià)值管理。

A、資金收支活動(dòng)B、成本核算活動(dòng)C、財(cái)務(wù)流轉(zhuǎn)活動(dòng)D、會(huì)計(jì)核算活動(dòng)

70．與其他招聘方法相比,采用獵頭公司方式進(jìn)行招聘的最大特點(diǎn)是()。

A、招聘成本低B、獵頭公司推薦的人員通常是勞動(dòng)力市場(chǎng)上需求過剩的人員C、往往能夠獲得大量求職者的回應(yīng)D、獵頭公司推薦的人才素質(zhì)較高

71．在房屋供不應(yīng)求的條件下適于發(fā)展()。

A、現(xiàn)銷B、賒銷C、預(yù)售D、直銷

72．下面關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的陳述中，錯(cuò)誤的是()。

A、勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇；勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇B、勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提；勞動(dòng)法律關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提C、勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式D、勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系，而且當(dāng)其形成后，便給勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響

73．國(guó)有資產(chǎn)收益是國(guó)家憑借其()取得的財(cái)政收入。

A、國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)B、財(cái)產(chǎn)權(quán)利C、政治權(quán)力D、軍事力量

74．反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表是()。

A、現(xiàn)金流量表B、利潤(rùn)表C、資產(chǎn)負(fù)債表D、成本核算表

75．某企業(yè)2014年末資產(chǎn)負(fù)債表反映的資產(chǎn)總額為840萬元、負(fù)債總額為552萬元，利潤(rùn)表反映凈利潤(rùn)為100萬元，那么該企業(yè)2014年末所有者權(quán)益是（）萬元。

A、288B、388C、740D、452

76．現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家中，政府發(fā)行公債的最初目的是()。

A、用于固定資產(chǎn)投資B、用于中央銀行的公開市場(chǎng)操作C、用于彌補(bǔ)財(cái)政赤字D、用于公共消費(fèi)

77．關(guān)于人力資源管理工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式的主要特點(diǎn),下列說法正確的是()。

A、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任、思想觀念的一致B、借助外腦、聘請(qǐng)顧問、權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)C、以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主D、給員工更多的自主權(quán)、工作豐富化、培訓(xùn)和長(zhǎng)期薪酬

78．下列屬于定量決策方法的是()。

A、線性規(guī)劃法B、頭腦風(fēng)暴法C、德爾菲法D、案例法

79．金融企業(yè)簽發(fā)信用流通工具和信用創(chuàng)造的基礎(chǔ)是（）。

A、存款B、貸款C、放款D、投資

80．就業(yè)活動(dòng)的主體是()。

A、就業(yè)者B、失業(yè)者C、農(nóng)民D、學(xué)生

81．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式是（）。

A、商業(yè)信用B、銀行信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

82．以下可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是（）。

A、本行客戶交存他行支票B、本行客戶簽發(fā)支票支付他行客戶債務(wù)C、支付同業(yè)往來利息D、調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金

83．巴塞爾協(xié)議III要求各商業(yè)銀行應(yīng)設(shè)立“資本防護(hù)緩沖資金”,總額不低于銀行資產(chǎn)的()。

A、2%B、2.5%C、3%D、3.5%

84．實(shí)行討論法的主持人需要具備的條件不包括()。

A、善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言B、要控制好討論會(huì)的氣氛,不使論點(diǎn)偏離主題C、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力D、要通過分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識(shí)

85．許多企業(yè)在“5S”管理基礎(chǔ)上增加了（）和節(jié)約兩個(gè)活動(dòng)，構(gòu)成了“7S”活動(dòng)。

A、整理B、整頓C、清潔D、安全

86．下列會(huì)計(jì)科目中，不屬于所有者權(quán)益類科目的是()。

A、實(shí)收資本B、資本公積C、盈余公積D、未分配利潤(rùn)

87．我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前（）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

A、10B、15C、30D、60

88．關(guān)于工作分析,下列說法不正確的是()。

A、工作分析的目的是指該工作為何存在,有何意義B、工作內(nèi)容由從事的工作活動(dòng)和工作責(zé)任兩部分組成C、工作聯(lián)系可分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系兩類D、工作發(fā)生的時(shí)間,是指該項(xiàng)工作活動(dòng)進(jìn)行的時(shí)間安排

89．下列關(guān)于作業(yè)疲勞的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、作業(yè)疲勞分為生理性疲勞和心理性疲勞兩種B、個(gè)人興趣對(duì)工作疲勞沒有影響C、心理阻滯會(huì)使人自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象，導(dǎo)致錯(cuò)誤甚至事故的發(fā)生D、工作環(huán)境因素是引發(fā)工作疲勞最客觀、最直接的原因

90．在初次分配過程中，首先強(qiáng)調(diào)“著重保護(hù)勞動(dòng)所得，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重”，其關(guān)鍵性舉措不包括（）。

A、健全工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制B、加大稅收調(diào)節(jié)力度C、完善最低工資和工資支付保障制度D、完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度

91．勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性在于,在勞動(dòng)力交易的過程中,勞動(dòng)力這種特殊商品的沒有轉(zhuǎn)移。

A、使用權(quán)B、所有權(quán)C、轉(zhuǎn)讓權(quán)D、租賃權(quán)

92．()是將重點(diǎn)放在個(gè)人的“痛點(diǎn)”而不是社會(huì)共同價(jià)值觀上,以了解與個(gè)人深切相關(guān)的問題。

A、隱蔽性問題尋探B、階梯前進(jìn)C、象征性分析D、深層訪談法

93．利用信用實(shí)現(xiàn)資本積累和轉(zhuǎn)化的主要形式是()。

A、銀行信用和債券發(fā)行B、現(xiàn)金投放和現(xiàn)金回籠C、加速資本周轉(zhuǎn)和節(jié)約流通費(fèi)用D、形成核心資本和附屬資本

94．“娃哈哈”、“雀巢”、“樂百氏”和“農(nóng)夫山泉”都生產(chǎn)瓶裝礦泉水,它們互為()。

A、品牌競(jìng)爭(zhēng)者B、產(chǎn)品形式競(jìng)爭(zhēng)者C、產(chǎn)品類別競(jìng)爭(zhēng)者D、愿望競(jìng)爭(zhēng)者

95．日常貸款維護(hù)職能一般由()來承擔(dān)。

A、貸款機(jī)構(gòu)B、政府有關(guān)機(jī)構(gòu)C、擔(dān)保和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)D、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)

96．以一定單位的本國(guó)貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國(guó)貨幣來表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱為（）。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

97．資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)類項(xiàng)目的排列順序的依據(jù)是（）。

A、金額大小B、重要程度C、流動(dòng)性大小D、求償權(quán)順序

98．營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率是指()與其同期營(yíng)業(yè)收入的比率。

A、銀行未分配利潤(rùn)B、銀行實(shí)收資本C、銀行利潤(rùn)總額D、銀行流動(dòng)資產(chǎn)總值

99．某宗房地產(chǎn)的正常成交價(jià)格為2000元/平方米,賣方應(yīng)交納的稅費(fèi)為正常成交價(jià)格的6%,買方應(yīng)交納的稅費(fèi)為正常成交價(jià)格的3%,賣方出售該房地產(chǎn)實(shí)際所得為()元/平方米。

A、1940B、1880C、1900D、2000

100．對(duì)于具體的個(gè)人,其人格的變式在()中生成。

A、遺傳B、環(huán)境C、情緒D、情境

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】課稅對(duì)象亦稱征收對(duì)象,是稅法規(guī)定的課稅的目的物,是課稅的依據(jù)或根據(jù)。課稅對(duì)象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志,體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線,凡是列入課稅對(duì)象的,就屬于該稅的課征范圍。

2、【C】本題考查社會(huì)基本矛盾運(yùn)動(dòng)。社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從生產(chǎn)力的變化開始。【錯(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)基本矛盾運(yùn)動(dòng)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不牢固。

3、【D】家庭,是指以婚姻、血緣或收養(yǎng)關(guān)系的成員為基礎(chǔ)組成的一種社會(huì)生活組織形式或單位。家庭是社會(huì)的細(xì)胞,也是大多數(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的基本消費(fèi)單位,人們的價(jià)值觀、審美觀、愛好和習(xí)慣,多半都是在家庭的影響下形成的。

4、【C】本題考查市場(chǎng)或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線。向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況。

5、【D】對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

6、【D】“腳在門檻內(nèi)技巧”，即首先向他人提出一個(gè)較小的要求，在對(duì)方接受后，再提出一個(gè)較大的要求，那么新的要求被接受的可能性會(huì)增加。

7、【C】

8、【C】由于以時(shí)間為基礎(chǔ)的工資方案對(duì)生產(chǎn)率高的人和生產(chǎn)率低的人所支付的工資率是相同的(至少在短期內(nèi)是如此),所以,那些從計(jì)件工資制或傭金制中收獲最大的人將是那些工作動(dòng)機(jī)最強(qiáng)烈或能力高于平均水平的人。因此,如果員工選擇去到一種以個(gè)人生產(chǎn)率為基礎(chǔ)的工資方案下工作,那么這本身就是一個(gè)信號(hào),它標(biāo)志著這些人相信自己的生產(chǎn)率比一般生產(chǎn)者的生產(chǎn)率更高。

9、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類。連續(xù)調(diào)查是為了觀察總體現(xiàn)象在一定時(shí)期內(nèi)的數(shù)量變化，它要求隨著調(diào)查對(duì)象的發(fā)展變化，連續(xù)地進(jìn)行調(diào)查登記。例如：工廠的產(chǎn)品生產(chǎn)、原材料的投入、能源的消耗，人口的出生、死亡等。

10、【A】目前，我國(guó)上海和深圳證券交易所對(duì)ST股交易實(shí)行5%的日漲跌幅限制。

11、【D】商業(yè)銀行監(jiān)管的主要內(nèi)容包括市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)管、資本充足率監(jiān)管、流動(dòng)性監(jiān)管、信貸風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管、監(jiān)管評(píng)級(jí)體系、存款保險(xiǎn)制度、危及銀行救助與關(guān)閉等。

12、【A】金融風(fēng)險(xiǎn)的不確定性即形成金融風(fēng)險(xiǎn)的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計(jì)。

13、【A】發(fā)行股票是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。其優(yōu)點(diǎn)是:①籌措的資金可永久使用;②沒有固定的股利負(fù)擔(dān);③籌資風(fēng)險(xiǎn)小;缺點(diǎn)是:①資本成本高;②發(fā)行費(fèi)用高;③沒有抵稅作用;④容易分散公司控制權(quán)。

14、【C】本題考查對(duì)定序尺度含義的理解。定序尺度是對(duì)客觀現(xiàn)象各類之間的等級(jí)差或順序差的一種測(cè)度。很明顯題中劃分成不同的等級(jí)。

15、【A】土地登記以宗地為基本單元,擁有或者使用兩宗以上土地的土地使用者或土地所有者,應(yīng)當(dāng)分宗申請(qǐng)登記。兩個(gè)以上土地使用者共同使用一宗土地的,應(yīng)當(dāng)分別申請(qǐng)登記。

16、【D】可疑類貸款的核心定義為：借款人無法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也肯定會(huì)造成較大損失。

17、【C】交錯(cuò)型溝通是溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換,這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,溝通方向很活躍。例如委員會(huì)和研發(fā)小組內(nèi)部的溝通就是交錯(cuò)型的。

18、【A】

19、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。現(xiàn)代企業(yè)制度是同社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度，它是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。現(xiàn)代公司制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要組織形式，具體形式主要是有限責(zé)任公司和股份有限公司。

20、【B】本題考查國(guó)民生產(chǎn)總值和國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系。國(guó)民生產(chǎn)總值和國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系是：國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=國(guó)民生產(chǎn)總值一國(guó)外凈要素收入

21、【C】培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的一個(gè)核心要素，是現(xiàn)代組織管理的一個(gè)重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓(xùn)與開發(fā)，才能從根本上保持組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

22、【A】在商品經(jīng)濟(jì)條件下，無論是何種生產(chǎn)方式，利息都是由勞動(dòng)者創(chuàng)造的利潤(rùn)的一部分，是社會(huì)財(cái)富再分配的手段，體現(xiàn)一定的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系。

23、【C】國(guó)家按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則,將房地產(chǎn)授權(quán)國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位和軍隊(duì)分別進(jìn)行管理。這些單位在國(guó)家授權(quán)范圍內(nèi),對(duì)國(guó)有房地產(chǎn)行使占有、使用、收益和處分的權(quán)利,同時(shí)負(fù)有保護(hù)國(guó)有房地產(chǎn)不受損失的義務(wù)。被授權(quán)單位轉(zhuǎn)移或處置房地產(chǎn)時(shí),必須按照有關(guān)規(guī)定.報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

24、【C】強(qiáng)制分布法要求評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中,而不需要一定是正態(tài)分布。

25、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)方式主要有代理和居間。代理是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員以委托人的名義,在委托人授權(quán)的范圍內(nèi),為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)交易,向委托人提供相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)并收取傭金的行為;居間是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員向委托人報(bào)告訂立房地產(chǎn)交易合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立房地產(chǎn)交易合同的媒介服務(wù),并向委托人收取傭金的行為。

26、【D】本題考查審判監(jiān)督程序。當(dāng)事人的申請(qǐng)符合下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)再審：（1）有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；（2）原判決、裁定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的；（3）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)是偽造的；（4）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的；（5）對(duì)審理案件需要的主要證據(jù)，當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集，書面申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集，人民法院未調(diào)查收集的；（6）原判決、裁定適用法律確有錯(cuò)誤的；（7）審判組織的組成不合法或依法應(yīng)當(dāng)回避的審判人員沒有回避的；（8）無訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或者應(yīng)當(dāng)參加訴訟的當(dāng)事人，因不能歸責(zé)于本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；（9）違反法律規(guī)定，剝奪當(dāng)事人辯論權(quán)利的；（10）未經(jīng)傳票傳喚，缺席判決的；（11）判決、裁定遺漏或者超出訴訟請(qǐng)求的；（12）據(jù)以做出原判決、裁定的法律文件被撤銷或者變更的；（13）審判人員審理該案件時(shí)有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書，提出證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律的，可以申請(qǐng)?jiān)賹彙．?dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的解除婚姻關(guān)系的判決、調(diào)解書，不得申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

27、【B】設(shè)本金為X，則：第一年：X（1+5%）第二年：X（1+5%）（1+5%）=11000代入X=9977

28、【B】由于證券同購(gòu)期限短、風(fēng)險(xiǎn)小,安全方便,因而為銀行大量使用。回購(gòu)市場(chǎng)上交易的證券主要是國(guó)債。通常的同購(gòu)市場(chǎng)就是指國(guó)債回購(gòu)市場(chǎng)。所以選項(xiàng)B正確。

29、【D】人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能，如規(guī)劃、控制、預(yù)測(cè)、長(zhǎng)期開發(fā)、培訓(xùn)策略等；又有技術(shù)性的管理職能，如選拔、考核評(píng)價(jià)、薪酬管理、人員流動(dòng)管理等。總體來說，人力資源管理的職能具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性和時(shí)間的遠(yuǎn)程性，其管理的視野比人事管理要廣闊得多。

30、【A】關(guān)鍵質(zhì)量特性,是指若超過規(guī)定的特性值要求,會(huì)直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性;重要質(zhì)量特性,是指若超過規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性;次要質(zhì)量特性,是指若超過規(guī)定的特性值要求,暫不影響產(chǎn)品功能,但可能會(huì)引起產(chǎn)品功能的逐漸喪失。

31、【B】社會(huì)主義再生產(chǎn)的特點(diǎn)是擴(kuò)大再生產(chǎn)。社會(huì)主義再生產(chǎn)是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上提高人民生活水平的再生產(chǎn)。要實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義再生產(chǎn)的實(shí)質(zhì),就必須使社會(huì)主義生產(chǎn)在不斷擴(kuò)大的規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行,因此,社會(huì)主義再生產(chǎn)的典型特征就是擴(kuò)大再生產(chǎn)。

32、【C】已知每年利息為:債券面值×年利率=20×12%=2.4(元),那么2年后一次還本付息時(shí)應(yīng)付資金=20+2.4×2=24.8(元),又市場(chǎng)利率為10%,則債券發(fā)行價(jià)格=

33、【C】技能多樣性、任務(wù)的完整性和任務(wù)的重要性，使員工了解工作的意義，自主性賦予員工責(zé)任感，反饋使員工了解工作成果。

34、【A】方案1、2、3的投資回收期分別為4、5、5，所以選最小的方案1。

35、【A】

36、【C】本題考查信用的形式。直接信用形式包括預(yù)付或賒銷商品形式的商業(yè)信用、發(fā)行及買賣有價(jià)證券形式的公司信用、國(guó)家信用等。

37、【D】對(duì)于托收承付結(jié)算,銀行負(fù)責(zé)進(jìn)行扣款的期限為3個(gè)月。期滿后,銀行退回有關(guān)單證,由收付款雙方自行解決。

38、【B】本題考查普通訴訟時(shí)效。我國(guó)《民法通則》第135條規(guī)定了普通訴訟時(shí)效期間為2年。

39、【B】以下特殊情況用深層訪談?shì)^好:①詳細(xì)尋探被訪者的想法;②討論一些保密的、敏感的或讓人為難的話題;③了解被調(diào)查者容易隨著群體的反應(yīng)而搖擺的情況;④詳細(xì)地了解復(fù)雜行為;⑤訪問競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;⑥調(diào)查的產(chǎn)品比較特殊。

40、【B】《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對(duì)訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間分為三種情形予以明確規(guī)定，其中第一種情形是：自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

41、【A】新建廉租住房,應(yīng)當(dāng)將單套的建筑面積控制在50平方米以內(nèi),并根據(jù)城市低收入住房困難家庭的居住需要,合理確定套型結(jié)構(gòu)。

42、【D】根據(jù)土地增值額超過扣除項(xiàng)目金額200%的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=土地增值額×60%-扣除項(xiàng)目金額×35%,該開發(fā)商應(yīng)納土地增值稅稅額=20×60%-10×35%=8.5(萬元)。

43、【D】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準(zhǔn)備通過招聘活動(dòng)吸引應(yīng)聘者的數(shù)量。招聘活動(dòng)吸引的人員數(shù)量既不能太多,也不能太少,而應(yīng)當(dāng)控制在合適的規(guī)模。一般來說,組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模的。時(shí)間流逝數(shù)據(jù)法是確定招聘時(shí)間計(jì)劃的最常用方法,該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的平均時(shí)間間隔,通過計(jì)算這些時(shí)間間隔可以確定招聘的時(shí)間。

44、【C】委托收款與托收承付結(jié)算的具體賬務(wù)處理基本相同。

45、【D】過去較長(zhǎng)時(shí)期,我國(guó)普遍實(shí)行貸款四級(jí)分類制度,即將貸款分為正常、逾期、呆滯、呆賬,后三者被歸為不良貸款,即常說的“一逾兩呆”。目前的五級(jí)分類法把貸款分成正常、關(guān)注、次級(jí)、可疑和損失五個(gè)類別,后三類被歸為不良貸款。

46、【A】如果一方當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷仲裁裁決,而另一方當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決的,人民法院首先應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行裁定。

47、【C】對(duì)于房地產(chǎn)來說,由于買現(xiàn)房可以立即出租,買期房在期房成為現(xiàn)房期間不能享受租金收入,并由于買期房總存在著風(fēng)險(xiǎn)(如有可能不能按期建成,或?qū)嶋H交付的品質(zhì)比預(yù)售時(shí)講的差等),所以,期房?jī)r(jià)格與現(xiàn)房?jī)r(jià)格之間的關(guān)系有:期房?jī)r(jià)格=現(xiàn)房?jī)r(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。

48、【B】《民事訴訟法》規(guī)定，有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行：①申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的；②案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的；③作為一方當(dāng)事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)義務(wù)的；④作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的；⑤人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)中止執(zhí)行的其他情形。

49、【C】估價(jià)對(duì)象即估價(jià)客體,是指一個(gè)房地產(chǎn)估價(jià)項(xiàng)目中需要評(píng)估其價(jià)值的房地產(chǎn)或房地產(chǎn)權(quán)益及相關(guān)其他財(cái)產(chǎn)。

50、【D】本題考查民事行為能力分類。10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人,可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)。

51、【C】虛擬企業(yè)是指在資源有限的條件下,為適應(yīng)快速、多變的市場(chǎng)需求,取得盡可能大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),生產(chǎn)商以其優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品或品牌為依托,通過信息網(wǎng)絡(luò)和快速運(yùn)輸系統(tǒng),將供應(yīng)商、經(jīng)銷商、顧客,以及若干規(guī)模各異、擁有專長(zhǎng)的小型企業(yè)或車間連接起來,共同地、及時(shí)地開發(fā)、生產(chǎn)、銷售多樣化產(chǎn)品的開放式企業(yè)組織模式。

52、【B】現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的信用貨幣發(fā)行主體是銀行,其發(fā)行程序是銀行信貸程序,由國(guó)家賦予無限法償?shù)哪芰?并強(qiáng)制流通。

53、【A】梅約教授主持的霍桑實(shí)驗(yàn)由工作環(huán)境實(shí)驗(yàn)、福利措施實(shí)驗(yàn)和分配制度實(shí)驗(yàn)三部分構(gòu)成,研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個(gè)體的工作效率關(guān)系較少,工人的情緒、動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

54、【A】極差、標(biāo)準(zhǔn)差和方差等都是反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對(duì)值,其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平高低的影響,也就是與變量的算術(shù)平均數(shù)大小有關(guān),變量值絕對(duì)水平高的,離散程度的程度值自然就大,絕對(duì)水平小的,離散程度的程度值自然就小;另一方面,它們與原變量值的計(jì)量單位相同,采用不同計(jì)量單位計(jì)量的變量值,其離散程度的測(cè)度值也就不同。

55、【D】合同法屬于民法。

56、【B】會(huì)計(jì)分期假定是指企業(yè)將持續(xù)不斷的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分割為連續(xù)、相等的期間，據(jù)以結(jié)算盈虧，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，從而及時(shí)地提供有關(guān)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)信息。

57、【B】薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)遵循公平性的原則,它分為三個(gè)層次:①外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同;②內(nèi)部公平性,指同一企業(yè)中不同職位所獲得薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn),只要比值一致便是公平;③個(gè)人公平性,指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬與各自的貢獻(xiàn)比值應(yīng)大致相等。

58、【A】組數(shù)的確定，要盡量保證組間資料的差異性與組內(nèi)資料的同質(zhì)性；在連續(xù)變量或者變量值較多的情況下，通常采用組距分組；統(tǒng)計(jì)分組是習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”；組距與組數(shù)成反比關(guān)系，組數(shù)越多，組距越小。

59、【C】本題考查稅收的基本特征。稅收的固定性特征是指稅收的確定性和征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對(duì)的穩(wěn)定性。

60、【C】繳存基數(shù)不得高于職工工作所在區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%,原則上不得高于12%。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級(jí)人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

61、【C】依據(jù)規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則。

62、【A】本題考查違約風(fēng)險(xiǎn)的含義。違約風(fēng)險(xiǎn)即某種金融工具的債務(wù)人不履行發(fā)行該種金融工具時(shí)所訂立的合約，不按時(shí)歸還本息的風(fēng)險(xiǎn)。

63、【A】交易對(duì)象出現(xiàn)違約,屬于信用風(fēng)險(xiǎn)。正確答案為選項(xiàng)A.

64、【D】選項(xiàng)A,金融機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)退出可以分為法人機(jī)構(gòu)退出和分支機(jī)構(gòu)退出,法人機(jī)構(gòu)退出,其分支機(jī)構(gòu)也隨之退出;選項(xiàng)B、C,法人機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出,資產(chǎn)負(fù)債的清算安排,要按照有關(guān)規(guī)定和市場(chǎng)原則進(jìn)行,金融機(jī)構(gòu)的債權(quán)人特別是單位債權(quán)人會(huì)受到一定程度的損失;而分支機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)退出,主要是金融機(jī)構(gòu)基于經(jīng)營(yíng)策略和市場(chǎng)發(fā)展空間、經(jīng)營(yíng)成本等方面的考慮而采取的一種市場(chǎng)行為,其資產(chǎn)負(fù)債由其法人安排解決方案,金融機(jī)構(gòu)的債權(quán)人不會(huì)受到損失。

65、【C】本題考查資產(chǎn)類科目分類。資產(chǎn)類科目按資產(chǎn)的流動(dòng)性可分為反映流動(dòng)資產(chǎn)的科目和反映非流動(dòng)資產(chǎn)的科目。

66、【B】節(jié)拍是指流水線生產(chǎn)上連續(xù)生產(chǎn)兩個(gè)相同制品的間隔時(shí)間。流水線的平均

67、【A】本題考查所有者權(quán)益的計(jì)算。會(huì)計(jì)恒等式：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。所有者權(quán)益=資產(chǎn)-負(fù)債=840-552=288（萬元）。

68、【B】一般認(rèn)為,金融風(fēng)險(xiǎn)是在資金的融通和貨幣的經(jīng)營(yíng)過程中,由于各種事先無法預(yù)料的不確定因素帶來的影響,使得資金經(jīng)營(yíng)者的實(shí)際收益與預(yù)期收益發(fā)生一定的偏差,從而蒙受損失或者面臨經(jīng)營(yíng)困難的可能性。

69、【A】財(cái)務(wù)管理利用資金、成本、收入等價(jià)值指標(biāo)來處理這種價(jià)值運(yùn)動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理將企業(yè)的一切物質(zhì)條件、經(jīng)營(yíng)過程和經(jīng)營(yíng)結(jié)果都轉(zhuǎn)換成各種財(cái)務(wù)指標(biāo),并對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行合理的分析、預(yù)測(cè)、決策、控制和監(jiān)督,組織企業(yè)中價(jià)值的形成、實(shí)現(xiàn)和分配,支持、指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。因此,財(cái)務(wù)管理與企業(yè)管理其他方面的最大不同就是圍繞資金收支活動(dòng)的價(jià)值管理。

70、【D】獵頭公司是幫助組織招募市場(chǎng)上比較緊缺的高級(jí)人才和尖端人才的專門性人員配置代理機(jī)構(gòu)。其服務(wù)的一大特點(diǎn)是推薦的人才素質(zhì)高,另一大特點(diǎn)是費(fèi)用比較高,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)常常是所推薦人才年薪的25%~35%。

71、【C】

72、【B】在執(zhí)行勞動(dòng)法的過程中，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系很容易混淆。勞務(wù)關(guān)系是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間就勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價(jià)交換過程中形成的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當(dāng)事一方提供勞動(dòng)力給他方使用并由他方給付勞動(dòng)報(bào)酬。但是，它們之間有著本質(zhì)區(qū)別：（1）雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是勞動(dòng)者，另一方必然是用人單位。勞動(dòng)關(guān)系反映的是勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織，還可以是自然人；勞務(wù)提供者無須加入另一方，雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。（2）勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同。作為勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方的用人單位組織勞動(dòng)，享有勞動(dòng)支配權(quán)，因而有義務(wù)承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，作為勞務(wù)關(guān)系當(dāng)事人一方的勞務(wù)提供者自行安排勞動(dòng)，自己承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。（3）勞動(dòng)主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還享有社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的勞動(dòng)主體，一般只獲得勞務(wù)報(bào)酬。（4）適用法律不同。勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整，勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。

73、【A】國(guó)家憑借其對(duì)國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤(rùn)、租金、股息、紅利、資金使用費(fèi)等收入的總稱。【錯(cuò)因分析】對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)收益的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不牢固。

74、【C】資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表。它是根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會(huì)計(jì)恒等式反映資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益這三個(gè)會(huì)計(jì)要素的相互關(guān)系,把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益各項(xiàng)目按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和一定的排列順序編制而成。

75、【A】本題考查所有者權(quán)益的計(jì)算公式。所有者權(quán)益＝資產(chǎn)-負(fù)債=840-552=288（萬元）。

76、【C】發(fā)行公債最初的目的是為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字。

77、【C】人力資源管理的工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì),以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系,雇傭關(guān)系