第3頁共3頁行政經理?工作職責?職能范圍?范文1?、組織制?定公司人?力資源戰?略規劃，?提交總經?理辦公室?審批，并?監督實施?;2、?建立并維?護人力資?源管理體?系、設計?人力資源?管理模式?、及人力?資源管理?工作標準?;3、?組織建立?、完善招?聘管理制?度和招聘?管理流程?，并監督?實施;?4、組織?建立、完?善薪酬績?效管理體?系，并監?督實施;?5、組?織完善員?工關系管?理制度，?維護及實?施;6?、組織建?立、完善?公司企業?文化管理?體系，編?寫企業文?化手冊;?7、組?織制定、?完善行政?管理制度?，并監督?實施;?8、組織?完善員工?的招聘、?錄用制度?;組織建?立部門后?備人才梯?隊;9?、完成總?經辦交辦?的其他工?作。行?政經理工?作職責職?能范圍范?文（二）?1、熟?悉業務部?門的業務?戰略和組?織架構，?結合業務?部門需求?，在招聘?、培訓、?績效考核?、薪酬、?員工關系?等方面提?供有效的?解決方案?并實施;?負責公司?行政管理?制度的建?立健全和?貫徹落實?;2、?深入業務?部門，了?解業務戰?略與目標?，主動獲?取業務部?門的人力?資源工作?訴求;與?業務部門?負責人密?切協作，?做好各崗?位的職位?職責分析?，建立和?完善績效?考核制度?;3、?組織實施?各類基礎?培訓，協?調業務部?門組織開?展新員工?、知識、?技能等培?訓工作;?關注關鍵?人才的培?養、發展?和提升，?幫助業務?部門搭建?人才梯隊?，推動組?織與人才?發展;?4、主動?與管理層?、員工互?動，多形?式有效溝?通，確保?內部信息?的有效傳?遞，并逐?步建立良?性的內部?溝通機制?,掌握員?工動態和?個人需求?;5、?負責辦理?入、離職?手續，負?責人事檔?案的管理?、保管、?用工合同?的簽訂;?結合日常?工作，參?與完善人?力資源制?度、流程?、體系，?提升人力?資源運作?效率;?6、推動?業務部門?內部團隊?的建設，?提高團隊?凝聚力，?通過活動?傳承公司?文化，價?值觀，活?躍員工工?作氛圍;?7、全?面負責人?力資源和?行政等事?務。行?政經理工?作職責職?能范圍范?文（三）?1、負?責公司來?電接聽，?來訪人員?接待，會?議準備等?;2、?負責辦公?用品、日?常物品的?采購、保?管、維護?;3、?負責衛生?、飲用水?、綠植管?理及各類?日常費用?的結算;?4、負?責公司的?人力資源?各項管理?工作;?5、協助?辦理公司?各類證照?年檢、變?更、外籍?人員事務?等相關工?作;6?、門衛、?宿管、保?潔人員的?管理;?7、日常?考勤統計?，各項制?度的更新?;8、?重大項目?的跟進等?。行政?經理工作?職責職能?范圍范文?（四）?一、集團?各項行政?管理制度?的建立和?優化1?、整合和?制定、推?行集團性?相關行政?管理規章?制度及指?引，貫徹?執行，優?化升級?2、行政?成本的日?常管控和?分析3?、指導、?協調全國?事業部行?政事務工?作，給予?行政服務?支持二?、集團后?勤事務的?統籌管理?1、集?團總部及?駐外辦公?室的6S?管理，做?好員工福?利工作（?旅游、生?日會、下?午茶等）?2、固?定資產、?辦公用品?、設備等?的采購、?分配、管?理3、?集團車輛?管理，行?駛分配和?管控，車?險和年檢?管理三?、工商、?外聯、活?動統籌事?宜1、?工商認證?、