第6頁共6頁行政助理?工作總結?心得體會?當初來?到公司時?，我還是?一個沒有?任何工作?經驗的新?人，當初?對公司的?信心也不?是很足，?因為我覺?得，在經?過試用期?都是一種?很困難的?事情，因?為沒有經?驗，我怕?通過不了?公司的試?用期。不?過既然開?始了，我?就要開始?工作了，?我一直在?不斷的努?力，我一?直在兩個?月里堅持?自己的想?法，我一?直不斷的?進步，我?很欣喜我?的能力的?提高。?加入公司?已經兩個?月了，任?行政助理?一職，雖?然之前有?過一些相?關的工作?經驗，但?“不在其?位,不謀?其政”很?多事情都?是跟想象?的不一樣?。兩個月?的時間很?快過去了?，在這兩?個月里，?我在公司?領導及同?事們的關?心與幫助?下完成了?各項工作?，在思想?覺悟方面?有了更進?一步的提?高。這兩?個月的工?作總結主?要有以下?幾項：?1.工作?質量、成?績、效益?和貢獻?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃，?有主次的?先后及時?的完成各?項工作，?達到預期?的效果，?保質保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時在工?作中吸取?經驗，使?工作水平?不斷的進?步，為公?司及部門?工作做出?了應有的?貢獻。?總結兩個?月的工作?，盡管有?了一定的?進步和成?績，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如對行政?方面的知?識缺乏，?衛生清潔?工作做的?還不夠細?心，監督?工作沒有?做到位，?缺少與同?事溝通，?未能反饋?員工的意?見，會議?記錄不詳?細考勤統?計不夠細?心，做事?缺少主動?。還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進?。在往后?的工作中?我將認真?學習各項?政策規章?制度及管?理技能，?努力自我?完善，希?望能為公?司的發展?做出更大?更多的貢?獻。2?.專業知?識、工作?能力和具?體工作?公司行政?助理的主?要是協助?行政經理?做好行政?工作。我?認為行政?工作比較?瑣碎，每?天都面臨?著大量的?、瑣碎的?、不起眼?的事務，?而這些事?務又是必?不可少的?。在短時?間內熟悉?了本職的?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開展和完?成本職工?作。在?這兩個月?中，我本?著“把工?作做的更?好”的目?標，積極?的完成了?以下本職?工作：?(1)辦?公明細等?電子文檔?的更新和?調整，以?方便自己?開展工作?;(2?)工作區?域的衛生?管理及執?行;(?3)協助?行政經理?做好了各?類文件、?通知的修?改、公布?、下發等?工作，并?按具體整?理的文件?類別整理?好放入文?件夾內，?以便查閱?;(4?)公司車?輛的違章?及用車情?況的管理?;(5?)協助好?行政經理?做好公司?的人事工?作：招聘?，新員工?入職的手?續及物品?發放工作?，和各項?安排;分?類整理公?司人員請?假、辭職?、工作方?面的資料?，便于人?員的合理?安排及月?末的考勤?工作;?(6)每?星期對考?勤進行統?計、公布?，每月準?時上繳員?工考勤情?況;(?7)辦公?耗材及辦?公室及后?勤用品的?申購以及?領取工作?;(8?)后勤工?作的管理?，員工宿?舍的監查?，定期對?黑板報的?更換;?(9)認?真地做好?公司領導?及行政經?理交辦的?其它工作?。3.?需要學習?并實踐的?工作，總?結如下?(1)加?強學習行?政管理各?項工作的?管理流程?并具有實?際操作經?驗;(?2)網上?人員的招?聘、篩選?及面試通?知等工作?;(3?)加強文?字功底;?(4)?加強其他?公司所要?求的能力?要求等。?4.工?作態度?認真遵守?勞動紀律?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，保?證工作能?按時完成?。在這兩?個月的工?作學習中?，我也有?一些自己?的看法和?建議：?(1)建?議將行政?部和財務?部劃分清?楚，我建?議將屬于?行政部的?工作跟財?務部明細?分清，后?勤方面的?管理混亂?，管理模?式跟之前?沒有行政?部差不多?。(2?)建議取?消員工在?本單位服?務不足一?年的扣該?員工__?__個月?的工資的?規定(壓?力越大彈?力越大)?，建議確?定培訓費?用，規定?分幾個月?逐月從員?工工資中?扣押一部?分作為培?訓費用，?在本單位?服務一年?以上返還?，不足一?年的就當?作賠償本?單位的培?訓費用。?(3)?建議增加?員工福利?，車間計?件，雖然?上不封頂?但人的能?力有限，?想留住老?員工就得?肯下資本?，除了正?常工資外?，還要提?供一些福?利待遇。?一個企業?就好比一?個金字塔?，金字塔?的大小跟?穩固就得?看員工。?不知道?兩個月的?試用期我?在領導和?同事中的?形象到底?是怎么樣?的，我也?不知道自?己是否能?夠留在公?司中繼續?工作，不?過在我自?己看來，?我已經盡?力了，我?可以做的?更好，只?是暫時沒?有得到?更大的發?揮的空間?，相信只?要給我一?次機會。?我就可以?發揮出我?的能力，?為公司的?發展做出?更大的貢?獻!5?.___?_年度需?要努力的?方向及感?想行政?助理對于?我來說是?公司賦予?我的一個?新的挑戰?以及肯定?，希望能?通過近_?___個?月內的學?習，努力?提高工作?水平，適?應新形勢?下工作的?需要，在?不斷學習?的過程中?改變工作?方法揚長?避短，踏?實工作，?力求把今?后的行政?工作做得?更好。?感謝__?__的栽?培和給予?學習的機?會，感謝?同事們的?每一次幫?助，今后?我將不斷?自我鞭策?，自我激?勵，時刻?嚴格要求?自己用心?做好每一?件事，希?望自己也?能運用所?學，為公?司出一份?綿薄之力?，更希望?在不久之?將來，我?在工作上?也可以獨?擋一面，?不再依賴?部門經理?，不再依?賴同事們?，不辜負?培養我幫?助我，讓?我成長起?來的人!?___?_年我將?以一個嶄?新的面貌?投入到今?后的工作?中，同時?也希望能?和公司一?起成長，?共同進步?!行政?助理工作?總結心得?體會（二?）這個?月的__?__號到?今天我來?到公司上?班也一星?期了，學?習了不少?以前做文?員里外的?知識，在?工作中，?我一直虛?心求教，?恪盡職守?，努力做?好工作，?下面是這?一星期以?來的工作?心得：?1、落實?相關人事?管理制度?每天實?事求是地?統計考勤?，沒出勤?的人員要?詢問原因?做好記錄?。月初以?統計數據?為依據制?定打卡統?計表。月?底要寫新?的考勤卡?。早晨上?rt__?__檢查?各個部門?人員是否?到齊，沒?到齊要打?電話詢問?。未來的?每周要去?其他三個?子公司檢?查衛生、?胸卡和考?勤卡，抽?查電腦，?檢查完成?要填寫《?行為規范?考核表》?和《行政?檢查計劃?表》。?2、熟悉?人事檔案?幾天前?進進帶我?們大概的?講解了各?個合同和?證書的歸?納以及都?是干什么?用的，雖?然不一定?全部會背?，但大概?有個了解?、清楚內?容和擺放?位置。?3、接受?新簡歷?根據公司?的實際需?要，人事?部在有針?對性地、?合理地進?行了員工?招聘工作?。認真的?對待每一?份應聘者?簡歷做好?登記，傳?給主任進?行篩選，?安排面試?時間，電?話一一通?知，對每?一位有機?會前來面?試的應聘?者報以最?熱情的對?待，為公?司領導進?一步擇優?錄用新職?員奠定了?良好的基?礎。4?、其他行?政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到打?掃領導辦?公室衛生?、會議室?衛生、上?下班開門?鎖門、復?印、掃描?、傳真、?訂餐、發?快件、印?制名片、?續訂網站?、各部門?的耗材和?領用登記?、采購辦?公用品大?到新員工?培訓、保?管公司印?章、合同?各個證件?以及和其?他公司的?合作書、?辦理員工?的社保和?停保、其?他部門領?導的租房?合同及對?其領用情?況進行備?案等等一?切為大家?做好后勤?保障工作?。每一?項工作的?完成都是?對責任心?和工作能?力的考驗?，如何化?繁為簡而?又能保證?萬無一失?，如何以?最小的成?本換得的?效率，這?已經不單?純是對公?司工作人?員的要求?了，對行?政工作人?員也同時?適用。?總的來說?行政助理?這個職位